Previsioni Manpower Occupazione I Trimestre 2013

Q1 2013
Previsioni Manpower sullOccupazione Italia
Indagine Manpower
Indice
Previsioni Manpower sullOccupazione in Italia

Confronto tra aree geografiche Confronto tra settori
Previsioni Globali Manpower

Confronti internazionali Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA) Confronti internazionali Americhe Confronti internazionali Asia-Pacifico
La ricerca Notizie su ManpowerGroupTM
Q1/13
1 8 18 20
Previsioni sullOccupazione in Italia

Lindagine Previsioni Manpower sullOccupazione per il primo trimestre 2013 stata condotta su un campione rappresentativo di 1000 datori di lavoro in Italia. A tutti i partecipanti stata posta la seguente domanda: Rispetto al trimestre in corso, quali variazioni prevedete in termini di occupazione totale nella vostra azienda nei tre mesi che termineranno alla fine di marzo 2013?
I datori di lavoro in Italia prospettano uno scenario occupazionale poco favorevole nel primo trimestre del 2013. Mentre il 6% di essi prevede di incrementare il proprio organico, il 18% prospetta una riduzione e il 75% non ha in programma sostanziali variazioni; sulla base di questi dati, la Previsione Netta sullOccupazione si attesta a -12%. Il presente rapporto utilizza la definizione Previsione Netta sullOccupazione. Questo dato viene calcolato sulla base della percentuale dei datori di lavoro che prevedono un aumento delle assunzioni totali detraendo da questa la percentuale dei datori di lavoro che prevedono invece una diminuzione delle assunzioni nelle proprie aziende per il prossimo trimestre. Il risultato di questo calcolo la Previsione Netta sullOccupazione. Rispetto al trimestre precedente, la Previsione mantiene una sostanziale stabilit, ma le prospettive di assunzione si indeboliscono di 4 punti percentuali da un anno allaltro. A seguito degli aggiustamenti stagionali, la Previsione si attesta a -11%, il dato pi debole da quando lindagine ha avuto inizio nel terzo trimestre 2003 (livello raggiunto anche nel secondo trimestre 2010). Le intenzioni di assunzione si indeboliscono di 2 punti percentuali da un trimestre allaltro e di 4 punti percentuali rispetto allo stesso periodo del 2012. Da questo punto in avanti se non diversamente specificato tutti i dati cui si fa riferimento sono comprensivi degli aggiustamenti stagionali.
Aumento % 6 3 7 7 5 Diminuzione % 18 14 8 8 13 Nessuna variazione % 75 81 83 85 79
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
Non so % 1 2 2 0 3
Previsione Netta Aggiustamenti sullOccupazione stagionali % -12 -11 -1 -1 -8 % -11 -9 -3 -2 -7
Primo Trimestre 2013 Quarto Trimestre 2012 Terzo Trimestre 2012 Secondo Trimestre 2012 Primo Trimestre 2012
Confronto tra aree geografiche

I datori di lavoro in tutte le quattro macroaree geografiche dItalia prevedono un andamento delle assunzioni con segno negativo nel primo trimestre 2013. Le prospettive pi deboli si registrano nel Sud e Isole, dove la Previsione Netta sullOccupazione raggiunge quota -12%. Nel resto del Paese, una Previsione pari a -9% riportata nel Centro Italia, nel Nord Est e nel Nord Ovest. Da un trimestre allaltro, le prospettive di assunzione si indeboliscono di 9 punti percentuali nel Centro Italia, ma si rafforzano di 2 punti percentuali nel Nord Est. La Previsione nel Nord Ovest rimane immutata e nel Sud e Isole mantiene una sostanziale stabilit. Da un anno allaltro, i datori di lavoro prospettano piani di assunzione che risultano pi deboli in tre delle quattro aree geografiche. La Previsione nel Centro Italia perde 6 punti percentuali, e un indebolimento di 5 e 2 punti percentuali si registra rispettivamente nel Nord Ovest e nel Nord Est. Mentre nel Sud e Isole la Previsione risulta invariata. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prevedono nel trimestre a venire un andamento delle assunzioni con segno negativo in tutte le quattro aree geografiche. Il mercato del lavoro pi debole atteso nel Sud e Isole. Da un trimestre allaltro, le prospettive occupazionali si indeboliscono in unarea ma migliorano anche in unaltra, mentre rispetto a un anno fa la Previsione risulta pi debole in tutte le quattro aree.
Centro Nord Est Nord Ovest Sud e Isole -20 -17 -15
-11 -11 -11
-9 -9 -9
-12 -10 -5 Previsione Netta sullOccupazione 0 5 Al netto degli aggiustamenti stagionali
Centro Italia -11 (-9)%

I datori di lavoro esprimono un certo pessimismo nelle intenzioni di assunzione con una Previsione Netta sullOccupazione che per il trimestre a venire si attesta a -9%. Il dato rappresenta il livello pi debole raggiunto nel Centro Italia da quando lindagine iniziata nel terzo trimestre 2003 (toccato la prima volta anche nel primo trimestre 2009). Rispetto ai tre mesi precedenti, la Previsione si indebolisce di 9 punti percentuali, mentre da un anno allaltro i datori di lavoro fanno registrare un indebolimento pari a 6 punti percentuali. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prospettano un clima occupazionale poco promettente nei prossimi tre mesi. La Previsione notevolmente pi debole da un trimestre allaltro, mentre da un anno allaltro lindebolimento risulta pi moderato.
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Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Nord Est -11 (-9)%

Con una Previsione Netta sullOccupazione pari a -9%, i datori di lavoro prospettano un mercato occupazionale poco favorevole nel primo trimestre 2013. La Previsione ora risulta negativa da otto trimestri consecutivi. I programmi di assunzione si rafforzano di 2 punti percentuali rispetto ai tre mesi precedenti, ma si indeboliscono di 2 punti rispetto allo stesso periodo del 2012. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro esprimono intenzioni di assunzione poco ottimiste per i prossimi tre mesi. La Previsione risulta leggermente pi robusta da un trimestre allaltro, ma anche leggermente pi debole rispetto a un anno fa.
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Nord Ovest -11 (-9)%

I datori di lavoro prevedono che il debole andamento del mercato del lavoro continuer anche nel primo trimestre 2013, facendo registrare una Previsione Netta sullOccupazione che si attesta a -9%. I programmi di assunzione risultano invariati rispetto ai tre mesi precedenti, ma la Previsione si indebolisce di 5 punti percentuali rispetto allo stesso periodo del 2012. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prospettano uno scenario occupazionale sfavorevole nel periodo gennaio-marzo. La Previsione rimane immutata da un trimestre allaltro, ma i piani di assunzione si riducono moderatamente rispetto a un anno fa.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Sud e Isole -17 (-12)%

Chi in cerca di lavoro sembra dovr fronteggiare deboli prospettive occupazionali, secondo quanto dichiarato dai datori di lavoro che fanno registrare una Previsione Netta sullOccupazione pari a -12%. I piani di assunzione rimangono sostanzialmente stabili rispetto a tre mesi fa e immutati da un anno allaltro, ma la Previsione risulta ora negativa da oltre quattro anni. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro esprimono intenzioni di assunzione poco confortanti per i prossimi tre mesi. La Previsione rimane invariata rispetto al trimestre precedente, ma moderatamente pi debole rispetto allo stesso periodo del 2012.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Confronto tra settori

I datori di lavoro in nove dei dieci comparti oggetto dellindagine anticipano un trend negativo delle assunzioni nel periodo gennaio-marzo. Le prospettive occupazionali meno favorevoli si registrano nel settore Agricoltura, Caccia, Selvicoltura e Pesca, dove la Previsione Netta sullOccupazione si attesta a -27%. Programmi di assunzione poco promettenti sono espressi anche dal comparto delle Costruzioni e da quello del Commercio allIngrosso e al Dettaglio, entrambi con una Previsione pari a -23%. Chi cerca lavoro sembra dovr affrontare un debole mercato del lavoro sia nel settore Ristoranti e Alberghi che in quello Minerario ed Estrattivo, dove la Previsione ha raggiunto quota -16%, come pure nel comparto Trasporti e Comunicazione dove la Previsione pari a -14%. Dal confronto con il trimestre precedente, le intenzioni di assunzione risultano pi deboli in sei dei dieci settori. Le riduzioni pi rilevanti si registrano nel comparto Agricoltura, Caccia, Selvicoltura e Pesca dove la Previsione si indebolisce di 15 punti percentuali, e in quello del Commercio allIngrosso e al Dettaglio con una Previsione pi debole di 9 punti percentuali. Le intenzioni di assunzione si indeboliscono di 8 punti percentuali sia nel settore Trasporti e Comunicazioni sia in quello delle Costruzioni, mentre nel comparto Minerario ed Estrattivo i datori di lavoro fanno registrare una
-27 -27 -6 -27 -26 -5
contrazione pari a 7 punti percentuali. Negli altri settori, i programmi di assunzione migliorano in tre comparti, in particolare in quello Elettricit, Gas e Acqua dove la Previsione si rafforza di 10 punti percentuali. Dal confronto con lo stesso periodo dellanno precedente, la Previsione si indebolisce in sette dei dieci settori. Un brusco rallentamento, pari a 25 punti percentuali, si registra nel comparto Agricoltura, Caccia, Selvicoltura e Pesca, mentre la Previsione risulta pi debole di 18 e 17 punti percentuali rispettivamente nel settore delle Costruzioni e in quello Minerario ed Estrattivo. Notevole anche lindebolimento rilevato nel comparto Trasporti e Comunicazioni, che perde 12 punti percentuali, e in quello Ristoranti e Alberghi dove la Previsione si indebolisce di 10 punti percentuali. Nel contempo, la Previsione si rafforza di 9 e di 7 punti percentuali rispettivamente nel settore Elettricit, Gas e Acqua e in quello Pubblico e Sociale. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavori di tutti i dieci settori prevedono nei prossimi tre mesi un andamento delle assunzioni con segno negativo. Le prospettive occupazionali pi deboli sono espresse dal comparto Ristoranti e Alberghi e da quello Minerario ed Estrattivo. La Previsione si indebolisce in cinque settori da un trimestre allaltro e in sette comparti da un anno allaltro.
Agricoltura/Pesca Attivit Manifatturiere Commercio Costruzioni Elettricit, Gas e Acqua Minerario ed Estrattivo Pubblico e Sociale Ristoranti e Alberghi Servizi Finanziari Trasporti e Comunicazioni -40 -35 -30 -34 -29
-23 -23 -1 0
-16 -2 -2 -16 -7 -16 -14 -25 -20 -15 Previsione Netta sullOccupazione -10 -5 0 5 Al netto degli aggiustamenti stagionali -2
Agricoltura, Caccia, Selvicoltura e Pesca -27 (-27)%

Chi alla ricerca di un impiego affronter lo scenario occupazionale pi debole da quando lindagine ha avuto inizio nel terzo trimestre 2003, secondo quanto dichiarato dai datori di lavoro che fanno registrare una Previsione Netta sullOccupazione a quota -27% per il periodo gennaio-marzo. Le prospettive di assunzione si indeboliscono di 15 punti percentuali rispetto ai tre mesi precedenti e di 25 punti rispetto a un anno fa. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro esprimono piani di assunzione sfavorevoli per il trimestre a venire. La Previsione risulta notevolmente pi debole da un trimestre allaltro e registra una brusca contrazione da un anno allaltro.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Attivit Manifatturiere -6 (-5)%

I datori di lavoro annunciano tiepidi piani di assunzione per il periodo gennaio-marzo, con una Previsione Netta sullOccupazione che si attesta a -5%. Le prospettive occupazionali nel settore risultano negative da otto trimestri consecutivi. Il dato rimane sostanzialmente stabile rispetto ai tre mesi precedenti e migliora di 2 punti percentuali da un anno allaltro. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, nei prossimi tre mesi i datori di lavoro prospettano un mercato ancora in difficolt sebbene la Previsione risulti leggermente pi robusta sia da un trimestre che da un anno allaltro.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40

Commercio allIngrosso e al Dettaglio -27 (-23)%

I datori di lavoro esprimono prospettive di assunzione sfavorevoli per il trimestre a venire con una Previsione Netta sullOccupazione che raggiunge quota -23%, il dato peggiore da quando lindagine ha avuto inizio nel terzo trimestre 2003. La Previsione ha segno negativo da quasi cinque anni. I programmi di assunzione si indeboliscono di 9 punti percentuali da un trimestre allaltro e di 17 punti da un anno allaltro. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, nel periodo gennaio-marzo le previsioni di assunzione dei datori di lavoro sono poco incoraggianti. Il dato risulta notevolmente pi debole sia rispetto al trimestre precedente che allo stesso periodo del 2012.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Costruzioni -26 (-23)%

Con una Previsione Netta sullOccupazione pari a -23%, per i prossimi tre mesi i datori di lavoro esprimono le intenzioni di assunzione meno confortanti da quando lindagine ha avuto inizio nel terzo trimestre 2003. La Previsione si indebolisce di 8 punti percentuali rispetto ai tre mesi precedenti e di 18 punti rispetto al primo trimestre 2012. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, le intenzioni di assunzione dei datori di lavoro per i tre mesi a venire esprimono scarso ottimismo. Da un trimestre allaltro la Previsione si indebolisce moderatamente, ma considerevolmente rispetto allo stesso periodo del 2012.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Previsioni Manpower sullOccupazione Italia Elettricit, Gas e Acqua -1 (0)%

I datori di lavoro esprimono intenzioni di assunzione differenziate per il trimestre a venire che si traducono in una Previsione Netta sullOccupazione incerta e ferma a quota 0%. Da un trimestre allaltro il dato migliora notevolmente di 10 punti percentuali e, da un anno allaltro, si rafforza di 9 punti percentuali. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prospettano un debole mercato del lavoro nel primo trimestre 2013. La Previsione migliora moderatamente rispetto ai tre mesi precedenti e risulta notevolmente pi robusta da un anno allaltro.
Finanziario, Assicurativo, Immobiliare e Servizi alle Imprese -7 (-2)%

Nel primo trimestre 2013 si prospetta uno scenario occupazionale che esprime una certa instabilit, con una Previsione Netta sullOccupazione pari a -2%. Il dato risulta essere il pi debole dal terzo trimestre 2010 a oggi. Rispetto ai tre mesi precedenti, le prospettive di assunzione rimangono sostanzialmente stabili, ma la Previsione si indebolisce di 2 punti percentuali da un anno allaltro. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prevedono un andamento rallentato delle assunzioni nel trimestre a venire. La Previsione leggermente pi robusta da un trimestre allaltro, ma moderatamente pi debole da un anno allaltro.
30 20 10 0 -10 -20
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40

-30 -40
Minerario ed Estrattivo -29 (-16)%

Con una Previsione Netta sullOccupazione a quota -16% per il primo trimestre 2013, i datori di lavoro esprimono ormai da oltre cinque anni intenzioni di assunzione con segno negativo. Da un trimestre allaltro la Previsione si indebolisce di 7 punti percentuali mentre, da un anno allaltro, perde 2 punti percentuali. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro annunciano previsioni di assunzione sfavorevoli per il trimestre a venire. Da un trimestre allaltro la Previsione si indebolisce considerevolmente come pure da un anno allaltro.
Pubblico e Sociale -2 (-2)%

Rimangono deboli le intenzioni di assunzione espresse dai datori di lavoro per il primo trimestre 2013, con una Previsione Netta sullOccupazione pari a -2%. I piani di assunzione sono invariati rispetto ai tre mesi precedenti e risultano ora negativi da otto trimestri consecutivi. Tuttavia, da un anno allaltro la Previsione migliora di 7 punti percentuali. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro anticipano deboli programmi di assunzione per il trimestre a venire. La Previsione rimane stabile da un trimestre allaltro e si rafforza leggermente rispetto a un anno fa.
30 20 10 0 -10 -20
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40

-30 -40
Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
Ristoranti e Alberghi -34 (-16)%

Con una Previsione Netta sullOccupazione che nel periodo gennaio-marzo si attesta a -16%, i datori di lavoro prospettano uno scenario occupazionale poco promettente. Il dato mantiene una sostanziale stabilit rispetto al trimestre precedente ma si indebolisce di 10 punti percentuali da un anno allaltro. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro annunciano prospettive poco favorevoli per chi alla ricerca di un impiego. La Previsione si rafforza notevolmente rispetto al trimestre precedente, ma risulta anche significativamente pi debole da un anno allaltro.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40 -50
Trasporti e Comunicazioni -16 (-14)%

Chi cerca lavoro affronter nel primo trimestre 2013 un mercato occupazionale ancora debole, secondo quanto annunciato dai datori di lavoro che fanno registrare una Previsione Netta sullOccupazione a -14%. Dal confronto con i tre mesi precedenti, la Previsione si indebolisce di 8 punti percentuali e, da un anno allaltro, risulta pi debole di 12 punti. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, nei prossimi tre mesi i datori di lavoro prevedono un trend occupazionale ben poco ottimista. La Previsione si indebolisce significativamente sia da un trimestre allaltro che rispetto a un anno fa.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Previsioni Globali sullOccupazione

ManpowerGroup ha intervistato oltre 65.000 datori di lavoro in 42 Paesi e territori per registrare le previsioni di assunzione di personale tra gennaio e marzo 2013. Lindagine Previsioni Manpower sullOccupazione lindicatore trimestrale di ManpowerGroup che rivela il livello di fiducia dei datori di lavoro in termini di assunzioni di personale. Per lanalisi relativa ai primi tre mesi del 2013, a tutti i partecipanti stata posta la domanda: Rispetto al trimestre in corso, quali variazioni prevedete in termini di occupazione totale nella vostra azienda per il prossimo trimestre che terminer a fine marzo 2013? Lo studio rivela che, nei primi tre mesi del prossimo anno, la maggior parte dei datori di lavoro nel mercato globale prevede unattivit di assunzione con segno positivo, a differenti livelli. Tuttavia, lincertezza che ancora pervade il mercato mondiale frena gli investimenti dei datori di lavoro, compresi gli investimenti sui talenti. Nella maggior parte dei mercati oggetto dellindagine i datori di lavoro riportano una minore propensione a incrementare il proprio organico: in 29 Paesi in cui stato condotto il sondaggio, le previsioni di assunzione sono pi deboli rispetto allo stesso periodo del 2012, mentre in 21 Paesi i programmi di assunzione risultano indeboliti rispetto al trimestre precedente. Da un anno allaltro lindagine rivela che la Previsione Netta sullOccupazione risulta rafforzata o sostanzialmente stabile solo in 13 Paesi. A livello mondiale, le previsioni di assunzione pi favorevoli si registrano a Taiwan, in India, Brasile e Messico. Per contro, le opportunit per chi alla ricerca di lavoro si prospettano pi deboli in assoluto in Grecia, Italia, Spagna, Slovacchia, Slovenia e Paesi Bassi, dove i datori di lavoro olandesi esprimono i programmi di assunzione meno ottimisti da quando lindagine ha avuto inizio, quasi 10 anni fa. Lindagine mostra che i datori di lavoro prospettano un inizio danno in cui landamento delle assunzioni continuer a risentire a vari livelli della crescente incertezza dei mercati del lavoro globali. Un sentiment pi debole in termini di nuove assunzioni caratterizza larea Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA) dove i datori di lavoro in 13 dei 24 Paesi esprimono per il primo trimestre 2013 previsioni occupazionali con segno negativo, laddove nel quarto trimestre 2012 tale dato negativo si registrava in 8 Paesi. Tuttavia, non mancano segnali di ottimismo: il mercato del lavoro tedesco mostra segni di recupero e i programmi di assunzione rimangono cautamente ottimisti, come nella previsione rilevata nel trimestre precedente. E dopo il recente emergere dalla recessione del Regno Unito, i datori di lavoro esprimono la Previsione Netta sullOccupazione pi robusta registrata nel Paese da quattro anni a questa parte. Una dose di incertezza si estende anche alla Cina continentale, dove i datori di lavoro fanno registrare i piani di assunzione pi deboli degli ultimi tre anni, e in India dove le previsioni occupazionali mantengono segno positivo ma si indeboliscono notevolmente rispetto allo stesso periodo del 2012. Negli Stati Uniti le prospettive di impiego continuano a rafforzarsi gradualmente e i datori di lavoro dichiarano che proseguiranno ad assumere personale con la continuit degli ultimi sei mesi. I datori di lavoro in tutti i 10 Paesi delle Americhe riportano programmi di assunzione con segno positivo per il primo trimestre. Le prospettive di lavoro risultano pi robuste in Brasile e Messico, e pi deboli in Argentina sebbene la Previsione migliori moderatamente da un trimestre allaltro e inverta il trend di indelibolimento della fiducia dei datori di lavoro registrato negli ultimi sei trimestri consecutivi. Le previsioni di assunzione mantengono segno positivo in tutti gli 8 Paesi dellAsia-Pacifico oggetto dellindagine e, nella maggior parte dei casi, risultano invariate rispetto al trimestre precedente; tuttavia le prospettive si indeboliscono in cinque degli 8 Paesi rispetto a quanto registrato un anno fa. La richiesta di nuovi talenti risulta essere pi robusta a Taiwan e in India, pi debole in Australia. In Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA) le prospettive di assunzione risultano positive in 11 dei 24 Paesi e, rispetto al trimestre precedente, la Previsione Netta sullOccupazione migliora o rimane sostanzialmente stabile in 13 mercati. Per contro, nel raffronto con lo stesso periodo del 2012, si prevede che il passo delle assunzioni rallenti nei tre quarti dei Paesi oggetto dellindagine. Le opportunit per chi cerca lavoro si prevedono pi favorevoli in Israele, Turchia e Romania, e pi deboli in Grecia, Italia e Spagna. Purtroppo cresce il numero dei mercati in cui i datori di lavoro prevedono pi esuberi che assunzioni, passando dagli otto del quarto trimestre 2012 ai 13 del primo trimestre 2013.
* Le osservazioni riportate in questo paragrafo si basano su dati comprensivi degli aggiustamenti stagionali, ove disponibili.
Segmentazione geografica dei partecipanti allindagine

Asia-Pacifico 23% Americhe 46% EMEA 31%
La ricerca condotta per lIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione riferita al primo trimestre 2013 ha coinvolto oltre 65.000 responsabili delle risorse umane e senior manager addetti alle assunzioni e operanti in aziende pubbliche e private di tutto il mondo. Il 46% degli intervistati proviene da 10 Paesi del continente americano; il 23% da 8 Paesi e regioni dellAsia-Pacifico; il 31% da 24 Paesi dellEMEA.
Previsione Netta sullOccupazione

Primo Trimestre 2012 Quarto Trimestre 2012 Primero Trimestre 2013
Variazione 4o trim. 2012 su 1o trim. 2013
Variazione 1o trim. 2012 su 1o trim. 2013
%
Americhe
% 3 (4)1 24 9 (11)1 19 (18)1 18 (16)1 14 (14) 17 (18)1 26 23 (22)1 8 (11)1

1
% 11 (9)1 21 6 (13)1 15 (18)1 15 (12)1 17 (16) 18 (20)1 18 16 (13)1 9 (12)1

1
Argentina Brasile Canada Colombia Costa Rica Guatemala Messico Panama Per Stati Uniti
Asia-Pacifico
16 (14)1 33 6 (14)1 17 (20)1 20 (17)1 13 (12) 13 (14)1 24 19 (16)1 5 (9)1

1
8 (5)1 -3 -3 (2)1 -4 (0)1 -3 (-4)1 3 (2) 1 (2)1 -8 -7 (-9)1 1 (1)1

1
-5 (-5)1 -12 0 (-1)1 -2 (-2)1 -5 (-5)1 4 (4)1 5 (6)1 -6 -3 (-3)1 4 (3)1
Australia Cina Giappone Hong Kong India Nuova Zelanda Singapore Taiwan
EMEA*
13 (14)1 17 (17)
1
9 (8)1 16 (14) 7 (11) 12 (12) 19 (18) 19 (19) 34 (34)

1 1 1 1
7 (8)1 14 (14) 6 (11)

1 1 1
-2 (0)1 -2 (0) -1 (0) 0 (0) 5 (0)

1 1
-6 (-6)1 -3 (-3)1 1 (1)1 -2 (-2)1 -18 (-18)1
5 (10) 14 (14)1 41 (45)

1
12 (12) 23 (27) 15 (16) 10 (11) 26 (35)
1 1 1 1
18 (27)
16 (16) 16 (16)1 23 (32)1
1 1 1
1 1 1
-4 (-2) -9 (-8) -8 (1)
-1 (0)1 -6 (-5)1 3 (3)1
Austria Belgio Bulgaria Finlandia Francia Germania Grecia Irlanda Israele Italia Norvegia Paesi Bassi Polonia Regno Unito Repubblica Ceca Romania Slovacchia Slovenia Sud Africa Spagna Svezia Svizzera Turchia Ungheria
-2 (3)1 3 (4) 4 -1 (2)1 6 (7)1 -18 (-13) -5 (-3) 13 -8 (-7)1 6 (8)1 1 (3) 3 (8)1 -2 (0)1 -4 (-1)1 6 (12)1 1 0 1 (-1)1 -8 (-6) 4 (8)1 0 (0)1 22 -14
1 1 1 1 1
4 (4)1 1 (1) 5 -7 2 (1)1 6 (5)1 -16 (-13) -7 (-7)1 10 -11 (-9)1 8 (7)1 -1 (-2) -2 (0)1
1 1 1
-1 (4)1 0 (1) -4 4 -2 (-1)1 5 (5)1 -16 (-11) -8 (-6) 10 -12 (-11)1 5 (6)1 -7 (-8) -6 (-1)1 4 (6)1 -8 (-4)1 3 (7)1 -8 -9 1 (-1)1 -13 (-11) 2 (6)1 1 (1)1 10 -2
1 1 1 1 1 1
-5 (0)1 -1 (0) -9 11 -4 (-2)1 -1 (0)1 0 (2) 0 -1 (-2)1 -3 (-1)1 -6 (-6) -4 (-1)1 0 (3)1 -8 (-1)1 -10 (-3)1 -6 -12 2 (-1)1 -5 (-3) -1 (3)1 -11 -2
1 1 1 1 1
1 (1)1 -3 (-3)1 -8 -1 (-3)1 -1 (-2)1 2 (2)1 -3 (-3)1 -3 -4 (-4)1 -1 (-2)1 -8 (-11)1 -9 (-9)1 6 (6)1 -4 (-3)1 -3 (-5)1 -9 -9 0 (0)1 -5 (-5)1 -2 (-2)1 1 (1)1 -12 12
-1 (1)
4 (3)1 0 (-3)1 13 (10)1 -2 3 -1 (0)1 -8 (-8) 3 (3)1 5 (4)1 21 0
-4 (-3)1
*EMEA Europa, Medio Oriente e Africa. 1. I numeri tra parentesi rappresentano la Previsione Netta sullOccupazione adeguati eliminando limpatto delle variazioni stagionali sulle assunzioni. Si evidenzia che questi dati non sono disponibili per tutte le nazioni poich si richiedono dati relativi ad almeno 17 trimestri.
Confronti Internazionali Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA)

ManpowerGroup ha intervistato oltre 20.000 datori di lavoro in 24 Paesi dEuropa, Medio Oriente e Africa (EMEA) per rilevare landamento delle assunzioni previsto nei primi tre mesi del 2013. Le prospettive di assunzione hanno segno positivo in 11 dei 24 Paesi, con Previsioni in miglioramento o sostanzialmente stabili rispetto al trimestre precedente in 13 mercati del lavoro. Per contro, lo studio rivela che da un anno allaltro in tre quarti dei Paesi oggetto dellindagine il trend delle assunzioni si indebolisce. Le prospettive di lavoro risultano pi robuste in Israele, Turchia e Romania e pi deboli in Grecia, Italia e Spagna. Nonostante una generale contrazione indotta dallincertezza perdurante nella zona, ci sono aree di ottimismo. I datori di lavoro del Regno Unito fanno registrare la Previsione pi robusta degli ultimi quattro anni dovuta, in parte, alla considerevole crescita da un anno allaltro del settore Finanziario e dei Servizi alle Imprese. Inoltre, chi in cerca di lavoro in Germania dovrebbe continuare ad avere buone opportunit, e la Previsione cautamente ottimista del Paese spinta da attese favorevoli nel comparto Finanziario e dei Servizi alle Imprese, in quello del Commercio allIngrosso e al Dettaglio e nel settore Ristoranti e Hotel. I datori di lavoro in Turchia e in Israele fanno registrare le intenzioni di assunzione pi ottimiste dellarea. La previsione positiva del mercato del lavoro israeliano sostenuta dalla robusta attivit occupazionale prospettata nel settore Trasporti e Comunicazioni, mentre la domanda di forza lavoro in Turchia pi consistente nel comparto Elettricit, Gas e Acqua. Tuttavia, nonostante i programmi di assunzione risultino i pi solidi dellarea, la Previsione per entrambi i Paesi notevolmente pi debole rispetto a un anno fa e i datori di lavoro di entrambi i mercati esprimono i propositi di assunzione meno ottimisti da quando lindagine viene svolta nei rispettivi territori. In generale, i risultati dellarea riflettono il sentiment di datori di lavoro decisamente poco fiduciosi. I dati dellEuropa Orientale delineano chiaramente un quadro di indebolimento del trend occupazionale la Previsione si indebolisce rispetto al trimestre precedente in tutti i Paesi oggetto dellindagine, con i datori di lavoro della Polonia che fanno registrare la prima previsione negativa in assoluto. Il ritorno della recessione nellEurozona potrebbe stimolare i datori di lavoro a trovare nuove strade per fronteggiare lincertezza della domanda dei loro prodotti e servizi, e questo richiederebbe una riorganizzazione dei propri organici per gestire le sfide del prossimo futuro.
Austria
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Belgio
10
Bulgaria
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Finlandia
In Bulgaria lindagine stata avviata nel primero trimestre del 2011.
In Finlandia lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2012.
Francia
Germania
Grecia
Irlanda
In Grecia lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2008. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
Israele
Italia
In Israele lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2011.
11
Previsioni Manpower sullOccupazione Italia Norvegia

Paesi Bassi
Polonia
Regno Unito
In Polonia lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2008.
Repubblica Ceca
Romania
In Repubblica Ceca lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2008. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
In Romania lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2008.
Slovacchia
Slovenia
In Slovacchia lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2011.
In Slovenia lindagine stata avviata nel primero trimestre del 2011. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
12
Spagna
Sud Africa
In Sud Africa lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2006. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
Svezia
Svizzera
In Svizzera lindagine stata avviata nel terzo trimestre del 2005. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
Turchia
Ungheria
In Turchia lindagine stata avviata nel primero trimestre del 2011.
In Ungheria lindagine stata avviata nel terzo trimestre del 2009. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
13
Confronti Internazionali Americhe

Al fine di rilevare le prospettive di assunzione nei primi tre mesi del 2013 sono stati intervistati circa 30.000 datori di lavoro provenienti da 10 Paesi dellAmerica del Nord, America Centrale e Sudamerica. I datori di lavoro in tutti i Paesi oggetto dellindagine esprimono previsioni di assunzione con segno positivo per il primo trimestre. Mentre i programmi di assunzione migliorano o rimangono sostanzialmente stabili rispetto al trimestre precedente in sei dei 10 Paesi, da un anno allaltro lanalisi rileva un indebolimento della predisposizione ad assumere personale in sette Paesi. Le prospettive per chi alla ricerca di un lavoro risultano pi robuste in Brasile, Messico, Colombia e Panama, mentre le pi deboli sono attese in Argentina. Tuttavia i datori di lavoro si dichiarano moderatamente pi fiduciosi rispetto ai tre mesi precedenti, facendo registrare un notevole incremento da un trimestre allaltro nel settore Finanziario, Assicurativo e Immobiliare, in quello Manifatturiero e nel comparto del Commercio allIngrosso e al Dettaglio. Mentre per gli Stati Uniti i risultati del primo trimestre risultano tra i meno ottimisti dellarea, la previsione suggerisce che coloro che sono in cerca di lavoro dovrebbero beneficiare del trend occupazionale pi robusto dallinizio della recessione. Anche se ancora ben al di sotto dei livelli pre-crisi, si prevede che le assunzioni rimangano stabili, con la maggior parte dei settori industriali che esprimono previsioni in crescita rispetto a un anno fa. I datori di lavoro in USA prospettano le maggiori opportunit di impiego nel comparto del Commercio allIngrosso e al Dettaglio dove uno su quattro dichiara che assumer nuovo personale nel periodo gennaio-marzo. In Messico le prospettive di assunzione sono le pi favorevoli da quasi cinque anni. Nel settore dei Servizi la domanda di forza lavoro risulta la pi robusta dal secondo trimestre del 2008, e landamento delle assunzioni continua ad accelerare il passo a Citt del Messico e nella zona metropolitana circostante. In tale zona la predisposizione dei datori di lavoro ad assumere personale la pi robusta da quando, dieci anni fa, iniziata lindagine di ManpowerGroup. necessario ancora del tempo per valutare limpatto che le recenti riforme alla legge del lavoro inclusa labolizione del divieto sulle assunzioni part-time avranno sulla creazione di occupazione. In Brasile i datori di lavoro prevedono che le assunzioni proseguiranno a ritmo sostenuto nei prossimi tre mesi. Tuttavia, i programmi di assunzione si sono gradualmente ridotti rispetto ai robusti livelli registrati in gran parte degli ultimi tre anni. La Previsione Netta sullOccupazione in continuo indebolimento da ormai tre trimestri consecutivi e ha raggiunto i livelli pi bassi rilevati nel Paese nel quarto trimestre 2009. Da un anno allaltro, la Previsione si indebolisce di differenti margini in sette degli otto settori industriali e in tutte le cinque le regioni. Spinta dalla solida domanda proveniente dal comparto dei Trasporti e Utilities, la Previsione in Canada rimane positiva. Da un trimestre allaltro il dato migliora o rimane stabile in nove dei 10 settori industriali canadesi, mentre nella regione occidentale il costante sviluppo di pozzi petroliferi continua ad alimentare il ritmo costante delle assunzioni.
Argentina
Brasile
In Argentina lindagine stata avviata nel primero trimestre del 2007.
In Brasile lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2009.
14
Canada
Colombia
In Colombia lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2008.
Costa Rica
Guatemala
In Costa Rica lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2006.
In Guatemala lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2008.
Messico
Panama
In Panama lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2010.
Per
Stati Uniti
In Per lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2006.
15
Confronti Internazionali Asia-Pacifico

Per rilevare le prospettive di assunzione nellarea dellAsiaPacifico nel periodo gennaio-marzo, ManpowerGroup ha intervistato circa 15.500 datori di lavoro. Previsioni con segno positivo si registrano in tutta la zona e i programmi di assunzione pi robusti provengono da Taiwan, India e Nuova Zelanda. Per contro, i datori di lavoro in Australia fanno segnare, per il terzo trimestre consecutivo, le intenzioni di assunzione pi deboli in assoluto. Le prospettive di lavoro rimangano ampiamente invariate rispetto al trimestre precedente nella maggior parte dei Paesi oggetto dellindagine. Tuttavia, alcuni segnali mostrano il prevalere di una generale incertezza tra i datori di lavoro alla luce di previsioni che si indeboliscono rispetto allo stesso periodo del 2012 in cinque degli otto Paesi. I datori di lavoro a Taiwan prevedono che il solido andamento delle assunzioni continuer a tenere il passo, ancora una volta sostenuto dalle favorevoli previsioni nel settore dei Servizi. In generale, nellarea Asia-Pacifico le intenzioni di assunzione espresse dai datori di lavoro nel settore Finanziario, Assicurativo e Immobiliare sembrano recuperare terreno dal quarto trimestre 2012, con Previsioni che migliorano o rimangono stabili in tutti i Paesi. Dopo il brusco indebolimento registrato nel trimestre precedente, i piani di assunzione prospettati dai datori di lavoro in India mantengono una sostanziale stabilit, tuttavia risultano notevolmente pi deboli rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. I datori di lavoro hanno infatti ridotto i propri programmi di assunzione e chi in cerca di impiego affronter, nel trimestre a venire, un mercato del lavoro molto meno dinamico. Da un anno allaltro la Previsione si indebolisce notevolmente in tutti i settori e regioni dellIndia. Anche nel resto dellarea evidente il clima di incertezza diffuso tra i datori di lavoro. In Cina si registrano i programmi di assunzione pi deboli da tre anni a questa parte, con quasi due datori di lavoro su cinque che dichiarano di non sapere se nei prossimi tre mesi assumeranno nuovo personale. La Previsione in Australia fatica a guadagnare terreno e continua lindebolimento iniziato nel primo trimestre del 2011. Il settore delle risorse naturali, un tempo fiorente, sta rallentando a causa del calo dei prezzi delle materie prime e lindebolimento della domanda da parte del mercato asiatico. Tuttavia, nel settore si prevede che la domanda di personale qualificato rimarr costante poich molte delle attivit di estrazione minerali passeranno dalla fase di sviluppo e costruzione alla fase di produzione. Le opportunit per chi cerca lavoro in Giappone continuano ad essere favorevoli. Lottimismo espresso dai datori di lavoro sostenuto dalla perdurante e solida domanda nel settore Minerario e delle Costruzioni e nel comparto dei Servizi, dove lindustria sanitaria giapponese costantemente alla ricerca di infermieri e altre figure addette allassistenza medica.
Australia
Cina
In Cina lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2005.
16
Giappone
Hong Kong
India
Nuova Zelanda
In India lindagine stata avviata nel terzo trimestre del 2005.
In Nuova Zelanda lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2004. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
Singapore
70 60 50 40 30 20 10 0 -10 -20 -30 -40 -50 -60
Taiwan
50 40 30 20 10 0
-10 -20
In Taiwan lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2005.
17
Indagine Previsioni Manpower sullOccupazione

LIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione viene condotta su base trimestrale per misurare le intenzioni dei datori di lavoro di aumentare o ridurre il numero di dipendenti del proprio organico nel trimestre successivo. Lindagine viene svolta da oltre 50 anni ed considerata uno dei sondaggi pi affidabili a livello mondiale in termini di assunzioni. Diversi sono i fattori alla base del successo dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione: Unicit: ineguagliabile in termini di dimensioni, portata, longevit e aree dintervento. Proiezione: lIndagine Previsioni Manpower per lOccupazione il sondaggio pi esauriente e lungimirante sulloccupazione a livello mondiale che chiede ai datori di lavoro di fare delle previsioni sulle assunzioni per il trimestre successivo. Per contro altre indagini e studi si concentrano su dati retroattivi per riferire gli accadimenti del passato. Indipendenza: lindagine stilata su un campione rappresentativo di datori di lavoro di tutti i Paesi in cui viene condotta. Gli intervistati non provengono dalla base clienti di Manpower. Solidit: lindagine si basa su interviste realizzate ad oltre 65.000 datori di lavoro dei settori pubblico e privato in 42 Paesi e territori, ed concepita per misurare ogni trimestre le tendenze previste in materia di assunzioni. Questo campione consente di effettuare unanalisi in settori e regioni specifici per fornire informazioni pi dettagliate. Focus: da cinque decenni lindagine ricava tutte le informazioni da ununica domanda.
Metodologia
LIndagine Previsioni Manpower per lOccupazione condotta utilizzando una metodologia convalidata conforme ai pi elevati standard previsti per le ricerche di mercato. Il gruppo di ricerca per i 42 Paesi e territori in cui lindagine viene attualmente condotta comprende il team di ricerca interno di ManpowerGroup e Infocorp Ltd. Lindagine strutturata in modo da essere rappresentativa di ciascuna economia nazionale. Il margine di errore riferito a tutti i dati nazionali, regionali e globali non superiore al +/- 3.9%.
Previsione Netta sullOccupazione

Questo rapporto utilizza sempre il termine Previsione Netta sullOccupazione. Il dato si ottiene calcolando la percentuale dei datori di lavoro che prevedono un incremento nellattivit di assunzione e detraendo da essa la percentuale dei datori di lavoro che prevedono un calo delle assunzioni nella propria azienda per il prossimo trimestre. Il risultato di questo calcolo la Previsione Netta sullOccupazione.
Aggiustamenti stagionali
Aggiustamenti stagionali sono stati applicati ai dati di Argentina, Australia, Austria, Belgio, Canada, Cina, Colombia, Costa Rica, Francia, Germania, Giappone, Grecia, Guatemala, Hong Kong, India, Irlanda, Italia, Messico, Norvegia, Nuova Zelanda, Paesi Bassi, Per, Polonia, Regno Unito, Repubblica Ceca, Romania, Singapore, Spagna, Stati Uniti, Sud Africa, Svezia, Svizzera e Taiwan affinch risultino maggiormente comprensibili. Questi aggiustamenti consentono di prendere in esame i dati senza le fluttuazioni che solitamente si verificano nello stesso periodo tutti gli anni fornendo cos un quadro pi chiaro nel tempo. Per il futuro, con la compilazione di uno storico pi robusto, ManpowerGroup intende aggiungere gli aggiustamenti stagionali ai dati di altri paesi. Nel secondo trimestre 2008 ManpowerGroup ha adottato il metodo TRAMO-SEATS per laggiustamento stagionale dei dati.
Domanda oggetto dellindagine

A tutti i datori di lavoro che partecipano al sondaggio a livello mondiale viene posta la stessa domanda: Quali variazioni prevedete in termini di occupazione totale nella vostra azienda per il prossimo trimestre che terminer alla fine di marzo 2013 rispetto al trimestre attuale?
18
Storia dellIndagine
1962 Lancio negli Stati Uniti e in Canada della prima generazione dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione. 1966 ManpowerGroup Regno Unito lancia lequivalente dellindagine statunitense con il nome di Indagine Trimestrale sulle Previsioni di Occupazione. Lindagine adotta lo stesso formato lungimirante di quella statunitense ed la prima di questo genere in Europa. 1976 Lancio negli Stati Uniti e in Canada della seconda generazione dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione. La metodologia di ricerca viene aggiornata per evolversi con i progressi fatti nel campo delle ricerche di mercato. 2002 Aggiornamento della Indagine Trimestrale sulle Previsioni di Occupazione di ManpowerGroup Regno Unito per utilizzare una metodologia di ricerca avanzata. Lancio dellindagine nei rispettivi paesi da parte di ManpowerGroup Operations Messico e Irlanda. 2003 Lancio della terza generazione dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione. La ricerca viene ampliata a un totale di 18 Paesi e territori in tutto il mondo: Australia, Austria, Belgio, Canada, Francia, Germania, Hong Kong, Irlanda, Italia, Giappone, Messico, Paesi Bassi, Norvegia, Singapore, Spagna, Svezia, Regno Unito e Stati Uniti. 2004 Lancio in Nuova Zelanda dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione da parte di ManpowerGroup Operations. 2005 Lancio dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione da parte di ManpowerGroup Operations in Cina, India, Svizzera e Taiwan. 2006 ManpowerGroup Operations in Costa Rica e Per si uniscono al programma dindagine. Nel terzo trimestre vengono aggiunti i dati degli aggiustamenti stagionali di Australia, Austria, Belgio, Francia, Germania, Hong Kong, Irlanda, Italia, Giappone, Messico, Paesi Bassi, Norvegia, Singapore, Spagna e Svezia. Lancio dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione da parte di Manpower Operations in Sud Africa. 2007 ManpowerGroup Operations in Argentina aderisce allIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione. Allindagine condotta in Nuova Zelanda vengono aggiunti nel primo trimestre i dati degli aggiustamenti stagionali. 2008 Al programma dindagine si uniscono ManpowerGroup Operations in Colombia, Repubblica Ceca, Grecia, Guatemala, Polonia e Romania. Nel secondo trimestre vengono aggiunti i dati degli aggiustamenti stagionali allindagine condotta in Cina e Taiwan. India e Svizzera forniscono i propri dati degli aggiustamenti stagionali nel terzo trimestre. 2009 Lancio dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione da parte di ManpowerGroup Operation in Ungheria e Brasile. 2010 ManpowerGroup Operations di Panama lancia lIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione portando cos a 36 il numero dei Paesi e territori coinvolti. Nel secondo trimestre sono stati aggiunti anche i dati degli aggiustamenti stagionali che riguardano il Per, mentre per quanto riguarda la Costa Rica i dati degli aggiustamenti stagionali sono stati inseriti nel quarto trimestre. 2011 Allinizio del primo trimestre allindagine Previsioni Manpower sullOccupazione si uniscono Bulgaria, Slovenia e Turchia. Inoltre si aggiungono i dati relativi agli aggiustamenti stagionali per Argentina e Sud Africa. Israele e Slovacchia lanciano lindagine Previsioni Manpower sullOccupazione nel quarto trimestre. 2012 Allinizio del secondo trimestre, ManpowerGroup Operations in Grecia, Guatemala, Polonia, Repubblica Ceca e Romania iniziano a riportare anche i dati comprensivi degli aggiustamenti stagionali. ManpowerGroup Operation in Finlandia partecipa allindagine a cominciare dal quarto trimestre. Gli aggiustamenti stagionali vengono applicati anche ai dati della Colombia per la prima volta.
19
Notizie su ManpowerGroup ManpowerGroup in Italia

ManpowerGroup (NYSE: MAN), leader mondiale nelle innovative workforce solutions, realizza e offre soluzioni strategiche che permettono ai suoi clienti di raggiungere i propri obiettivi di business e accrescere la propria competitivit. Con oltre 60 anni di esperienza e un fatturato di 22 miliardi di dollari, lazienda crea valore per i propri clienti attraverso unofferta completa di soluzioni innovative per vincere nella Human Age. Le soluzioni rispondono a unintera gamma di esigenze legate ai Talenti: dal recruitment e assessment, formazione e sviluppo, career management, fino alloutsourcing e consulenza HR. Il network di ManpowerGroup, con quasi 3.600 uffici in oltre 80 Paesi e territori, il pi grande del settore, capace di generare un dinamico mix tra lineguagliabile impronta globale e lelevata esperienza e vision locale, per rispondere alle esigenze dei suoi 400 mila clienti lanno, appartenenti a tutti i settori industriali e di ogni dimensione, piccole e medie imprese, aziende locali e grandi gruppi multinazionali. Mettendo efficacemente in relazione la sua profonda conoscenza del potenziale umano e gli obiettivi dei propri clienti, ManpowerGroup affianca aziende e persone per far ottenere loro pi di quanto avessero immaginato perch il loro successo il nostro successo. E creando queste forti connessioni, diamo vita a quel motore che spinge avanti le aziende, accelera il raggiungimento del successo personale e getta le fondamenta per sistemi pi sostenibili. Potenziamo il motore del mondo del lavoro. La proposta di soluzioni di ManpowerGroup viene offerta attraverso ManpowerGroup Solutions, Manpower , Experis and Right Management. Maggiori informazioni su come ManpowerGroup pu aiutare clienti e candidati a vincere nella Human Age su www.manpowergroup.com. Presente in Italia dal 1994, la realt nazionale di ManpowerGroup multinazionale leader mondiale nelle innovative workforce solutions realizza e offre soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane: ricerca, selezione e valutazione di personale per tutte le posizioni professionali; somministrazione di lavoro a tempo determinato; pianificazione e realizzazione di progetti di formazione; consulenza per lorganizzazione aziendale; career management; servizi di outsourcing; consulenza HR. Unendo efficacemente la sua profonda conoscenza del potenziale umano e delle esigenze dei propri clienti, ManpowerGroup crea valore per imprese e individui affiancandoli nel raggiungimento dei propri obiettivi di business e di carriera. Attraverso una rete di oltre 300 uffici, opera su tutto il territorio nazionale e offre inoltre soluzioni mirate per i settori Information Technology, Finance, Engineering, Sales & Marketing. Nel 2011 ManpowerGroup ha garantito occupazione a oltre 90 mila persone. La proposta di soluzioni di ManpowerGroup in Italia viene offerta attraverso ManpowerGroup Solutions, Manpower, Experis e Right Management. Per maggiori informazioni: www.manpowergroup.it
20
Manpower, Via Rossini 6/8-20122 Milano Tel: +39 02 230031 www.manpowergroup.it 2012, ManpowerGroup. Tutti i diritti riservati.

Previsioni Manpower Occupazione I Trimestre 2013

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Q1 2013

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia

Previsioni Manpower sullOccupazione in Italia

Previsioni Globali Manpower

La ricerca Notizie su ManpowerGroupTM

Previsioni sullOccupazione in Italia

Previsione Netta Aggiustamenti sullOccupazione stagionali % -12 -11 -1 -1 -8 % -11 -9 -3 -2 -7

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia

Confronto tra aree geografiche

-11 -11 -11

-12 -10 -5 Previsione Netta sullOccupazione 0 5 Al netto degli aggiustamenti stagionali

Centro Italia -11 (-9)%

Nord Est -11 (-9)%

Nord Ovest -11 (-9)%

Sud e Isole -17 (-12)%

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia

Confronto tra settori

Agricoltura, Caccia, Selvicoltura e Pesca -27 (-27)%

Attivit Manifatturiere -6 (-5)%

30 20 10 0 -10 -20 -30 -40

Commercio allIngrosso e al Dettaglio -27 (-23)%

Costruzioni -26 (-23)%

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia Elettricit, Gas e Acqua -1 (0)%

Finanziario, Assicurativo, Immobiliare e Servizi alle Imprese -7 (-2)%

30 20 10 0 -10 -20 -30 -40

Minerario ed Estrattivo -29 (-16)%

Pubblico e Sociale -2 (-2)%

30 20 10 0 -10 -20 -30 -40

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Ristoranti e Alberghi -34 (-16)%

Trasporti e Comunicazioni -16 (-14)%

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia

Previsioni Globali sullOccupazione

Segmentazione geografica dei partecipanti allindagine

Previsione Netta sullOccupazione

Variazione 4o trim. 2012 su 1o trim. 2013

Variazione 1o trim. 2012 su 1o trim. 2013

% 3 (4)1 24 9 (11)1 19 (18)1 18 (16)1 14 (14) 17 (18)1 26 23 (22)1 8 (11)1

% 11 (9)1 21 6 (13)1 15 (18)1 15 (12)1 17 (16) 18 (20)1 18 16 (13)1 9 (12)1

16 (14)1 33 6 (14)1 17 (20)1 20 (17)1 13 (12) 13 (14)1 24 19 (16)1 5 (9)1

8 (5)1 -3 -3 (2)1 -4 (0)1 -3 (-4)1 3 (2) 1 (2)1 -8 -7 (-9)1 1 (1)1

-5 (-5)1 -12 0 (-1)1 -2 (-2)1 -5 (-5)1 4 (4)1 5 (6)1 -6 -3 (-3)1 4 (3)1

9 (8)1 16 (14) 7 (11) 12 (12) 19 (18) 19 (19) 34 (34)

7 (8)1 14 (14) 6 (11)

-2 (0)1 -2 (0) -1 (0) 0 (0) 5 (0)

-6 (-6)1 -3 (-3)1 1 (1)1 -2 (-2)1 -18 (-18)1

5 (10) 14 (14)1 41 (45)

12 (12) 23 (27) 15 (16) 10 (11) 26 (35)

16 (16) 16 (16)1 23 (32)1

-4 (-2) -9 (-8) -8 (1)

-1 (0)1 -6 (-5)1 3 (3)1

4 (3)1 0 (-3)1 13 (10)1 -2 3 -1 (0)1 -8 (-8) 3 (3)1 5 (4)1 21 0

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia

Confronti Internazionali Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA)

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

In Bulgaria lindagine stata avviata nel primero trimestre del 2011.

In Finlandia lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2012.

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

In Israele lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2011.

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia Norvegia