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Q4 2013

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia

Indagine Manpower

Indice

Previsioni Manpower sullOccupazione in Italia


Confronto tra aree geografiche Confronto tra settori

Previsioni Globali Manpower


Confronti internazionali Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA) Confronti internazionali Americhe Confronti internazionali Asia-Pacifico

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Q4/13
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Previsioni Manpower sullOccupazione Italia

Previsioni sullOccupazione in Italia


Lindagine Previsioni Manpower sullOccupazione per il quarto trimestre del 2013 stata condotta su un campione rappresentativo di 1000 datori di lavoro italiani. A tutti i partecipanti stata posta la seguente domanda: Rispetto al trimestre in corso, quali cambiamenti in termini di occupazione totale prevedete nella vostra azienda per lultimo trimestre del 2013?
I datori di lavoro riferiscono prospettive di assunzione scoraggianti per il quarto trimestre del 2013. Il 5% di loro si aspetta di incrementare il proprio organico, il 22% prevede un calo nelle assunzioni, mentre secondo il 72% non vi sar alcuna variazione; sulla base di questi dati, la Previsione Netta sullOccupazione si attesta a -17%, risultando cos la pi debole da quando lindagine ha avuto inizio nel terzo trimestre del 2003. Il presente rapporto utilizza la definizione Previsione Netta sullOccupazione. Tale dato viene calcolato sottraendo dalla percentuale di datori di lavoro che prevedono un aumento delle assunzioni totali la percentuale di coloro i quali prevedono invece una diminuzione delle assunzioni nelle proprie aziende per il trimestre successivo. Il risultato di questo calcolo la Previsione Netta sullOccupazione. Rispetto al trimestre precedente, le prospettive di assunzione diminuiscono di 10 punti percentuali, mentre rispetto allo scorso anno viene riportato un calo di 6 punti percentuali. A seguito degli aggiustamenti stagionali, la Previsione si attesta a quota -13%, risultando la pi debole dallinizio dellindagine nel terzo trimestre del 2003. La propensione ad assumere risulta in calo di 3 punti percentuali rispetto al trimestre precedente e pi debole di 5 punti percentuali rispetto ad un anno fa. Da questo punto in avanti se non diversamente specificato tutti i dati cui si fa riferimento sono comprensivi degli aggiustamenti stagionali.
Aumento % 5 6 6 6 3 Diminuzione % 22 13 16 18 14 Nessuna variazione % 72 78 77 75 81
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Non so % 1 3 1 1 2

Previsione Netta Aggiustamenti sullOccupazione stagionali % -17 -7 -10 -12 -11 % -13 -10 -12 -11 -8

Quarto Trimestre 2013 Terzo Trimestre 2013 Secondo Trimestre 2013 Primo Trimestre 2013 Quarto Trimestre 2012

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia

Confronto tra aree geografiche


I datori di lavoro prevedono un ridimensionamento degli organici in tutte le quattro macroaree geografiche nel periodo Ottobre-Dicembre. Le peggiori previsioni per loccupazione riguardano larea del Sud e delle Isole, dove la Previsione Netta sullOccupazione si attesta a -24%. Deboli prospettive si registrano anche nellarea del Nord Ovest, dove la Previsione pari a -15%, mentre sia nel Nord Est che nel Centro Italia i datori di lavoro prospettano un mercato del lavoro stentato con le Previsioni che si attestano, rispettivamente, a -8% e -6%. Rispetto allo scorso trimestre, i datori di lavoro segnalano un lieve miglioramento di 3 punti percentuali nelle Previsioni relative al Centro Italia, mentre nel Nord Est i programmi di assunzione restano relativamente stabili. Daltra parte, le Previsioni si indeboliscono di rispettivamente 7 e 6 punti percentuali nel Sud/Isole e nel Nord Ovest. Da un anno allaltro, i datori di lavoro esprimono una propensione ad assumere pi debole in tre delle quattro macroaree. Il calo pi rilevante di 13 punti percentuali si riscontra nel Sud/Isole. Nel Nord Ovest e nel Centro Italia le Previsioni si indeboliscono rispettivamente di 8 e 6 punti percentuali. Tuttavia, i datori di lavoro nellarea del Nord Est riportano un lieve miglioramento di 2 punti percentuali. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prevedono un ridimensionamento degli organici in tutte le quattro macroaree per il prossimo trimestre. Le prospettive occupazionali pi deboli si riscontrano nel Sud/Isole. La propensione ad assumere diminuisce in tre delle quattro aree sia da un trimestre allaltro che da un anno allaltro.

Centro Nord Est Nord Ovest Sud e Isole -35 -30 -30 -20 -12

-8

-6

-8

-15

-24 -25 -20 -15 -10 Previsione Netta sullOccupazione -5 0 5 Al netto degli aggiustamenti stagionali

Centro Italia -8 (-6)%


Chi alla ricerca di unoccupazione nel quarto trimestre del 2013 pu aspettarsi un mercato del lavoro ancora in crisi secondo quanto riportato dai datori di lavoro che riferiscono una Previsione Netta sullOccupazione pari a -6%. Rispetto al trimestre precedente, le prospettive di assunzione migliorano di 3 punti percentuali, ma subiscono un calo di 6 punti percentuali rispetto allo stesso periodo del 2012. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prevedono programmi di assunzione deboli per i prossimi tre mesi. La propensione ad assumere resta relativamente stabile da un trimestre allaltro, mentre si riscontra un calo modesto rispetto allo scorso anno.
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Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Nord Est -12 (-8)%


Le aziende continuano a riportare prospettive di assunzione pessimistiche con una Previsione Netta sullOccupazione a quota -8% nel periodo OttobreDicembre. Il dato permane ormai negativo da pi di cinque anni. Mentre i programmi di assunzione restano relativamente stabili rispetto al trimestre precedente, la Previsione invece migliora di 2 punti percentuali rispetto allo scorso anno. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro riportano intenzioni di assunzione non rosee per il trimestre a venire. La Previsione si indebolisce considerevolmente da un trimestre allaltro, ma si rafforza rispetto allo stesso trimestre di un anno fa.
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Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia Nord Ovest -20 (-15)%


Con una Previsione Netta sullOccupazione che si attesta a -15% per il prossimo trimestre, i datori di lavoro esprimono le peggiori prospettive occupazionali da quando ha avuto inizio lindagine nel terzo trimestre del 2003. La propensione ad assumere risulta in calo rispettivamente di 6 ed 8 punti percentuali in confronto allo scorso trimestre ed allo scorso anno. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro riferiscono prospettive di assunzione non molto incoraggianti per il quarto trimestre del 2013. La Previsione diminuisce in modo considerevole sia rispetto allo scorso trimestre che allo scorso anno.

Sud e Isole -30 (-24)%


I datori di lavoro prospettano il pi grave indebolimento del mercato del lavoro dallinizio dellindagine avvenuta nel terzo trimestre del 2003, dichiarando una Previsione Netta sullOccupazione pari a -24% per il trimestre a venire. La propensione ad assumere si indebolita di 7 punti percentuali rispetto al precedente trimestre e di 13 punti percentuali rispetto allo scorso anno. Le previsioni per questa area ormai risultano negative da pi di cinque anni a questa parte. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prevedono un clima negativo per quanto riguarda le assunzioni per il prossimo trimestre. I programmi di assunzione sono considerevolmente pi deboli sia rispetto allo scorso trimestre che allo scorso anno.
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Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

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Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Confronto tra settori


In 9 comparti industriali su 10, i datori di lavoro prevedono di ridimensionare i propri organici nel quarto trimestre del 2013. Le prospettive di assunzione pi deboli sono quelle relative al settore Trasporti e Comunicazioni, in cui la Previsione Netta sullOccupazione si attesta a -22%. Previsioni demoralizzanti pari a -18% sono riportate in tre comparti quello Minerario ed Estrattivo, quello Pubblico e Sociale e quello del Commercio allIngrosso e al Dettaglio. La Previsione per il settore delle Costruzioni si attesta a -17%, mentre i datori di lavoro del settore Ristoranti ed Alberghi e di quello Manifatturiero riportano previsioni pari rispettivamente a -15% e 14%. Daltra parte, i datori di lavoro del settore Elettricit, Gas ed Acqua prevedono un aumento delloccupazione con una Previsione pari a +2%. Dal confronto con il trimestre precedente, i programmi di assunzione migliorano in 6 settori su 10. Il miglioramento pi degno di nota, di 6 punti percentuali, viene riportato dai datori di lavoro del settore Finanziario, Assicurativo, Immobiliare e dei Servizi alle Imprese, mentre incrementi di 4 e 3 punti percentuali sono riportati rispettivamente nel settore Elettricit, Gas e Acqua ed in quello delle Costruzioni. Ci nonostante, le Previsioni si indeboliscono in quattro settori. I programmi di assunzione nel settore del Pubblico e Sociale subiscono un calo di 17 punti percentuali, mentre cali di 13 e 10 punti percentuali si registrano rispettivamente nel settore Trasporti e Comunicazioni ed in quello relativo a Agricoltura, Caccia, Selvicoltura e Pesca. Rispetto allo scorso anno, i datori di lavoro riportano una propensione ad assumere pi debole in 6 settori su 10. I crolli pi considerevoli, pari a 17 e 16 punti percentuali, si registrano rispettivamente nel settore Trasporti e Comunicazioni ed in quello del Pubblico e Sociale. I datori di lavoro del comparto Minerario ed Estrattivo riportano un calo di 10 punti percentuali, mentre il settore Manifatturiero si indebolisce di 7 punti percentuali. Intanto, i programmi di assunzione si rafforzano in tre settori, compreso quello Elettricit, Gas e Acqua per il quale la Previsione risulta migliorata di 14 punti percentuali. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro riportano Previsioni negative in 9 comparti industriali su 10. I programmi di assunzione che registrano un indebolimento sono quelli relativi al settore Ristoranti ed Alberghi e quello dei Trasporti e delle Comunicazioni. La propensione ad assumere subisce un calo in 8 settori rispetto al precedente trimestre ed in 6 settori rispetto ad un anno fa.

Agricoltura/Pesca Attivit Manifatturiere Commercio Costruzioni Elettricit, Gas e Acqua Minerario ed Estrattivo Pubblico e Sociale Ristoranti e Alberghi Servizi Finanziari Trasporti e Comunicazioni -40 -35 -30 -24 -25 -34 -19 -14 -18 -18 -15 -19 -17 -18 -18 -17

-12

-10

-14

-6

-1

-22 -20 -15 -10 -5 0 5 10 Al netto degli aggiustamenti stagionali

Previsione Netta sullOccupazione

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia Agricoltura, Caccia, Selvicoltura e Pesca -12 (-10)%
I datori di lavoro prevedono un mercato del lavoro indebolito nel periodo Ottobre-Dicembre con una Previsione Netta sullOccupazione che si attesta a -10%. La propensione ad assumere subisce un calo di 10 punti percentuali rispetto allo scorso trimestre, ma resta inalterata rispetto allo stesso trimestre del 2012. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro riportano prospettive di assunzione negative per il prossimo trimestre. La Previsione diminuisce in modo considerevole rispetto al precedente trimestre, ma risulta invariata rispetto allo stesso periodo dello scorso anno.
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Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Attivit Manifatturiere -17 (-14)%


Secondo i datori di lavoro, che riportano una Previsione Netta sullOccupazione pari a -14%, coloro che cercano lavoro si troveranno probabilmente ad affrontare un clima occupazionale ancora negativo nel quarto trimestre del 2013. Rispetto al precedente trimestre la propensione ad assumere migliora di 2 punti percentuali, ma diminuisce di 7 punti percentuali rispetto allo scorso anno. Negli ultimi cinque anni, la Previsione stata positiva solo per un trimestre. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prospettano lentezza nel ritmo delle assunzioni per il prossimo trimestre. La Previsione risulta lievemente pi debole rispetto al precedente trimestre e relativamente in calo rispetto allo scorso anno.
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Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Commercio allIngrosso e al Dettaglio -18 (-18)%


I datori di lavoro prevedono un clima occupazionale non incoraggiante nel periodo Ottobre-Dicembre con una Previsione Netta sullOccupazione che si attesta a -18%. La Previsione per questo settore ormai negativa da pi di cinque anni. Rispetto al precedente trimestre la propensione ad assumere resta relativamente stabile, ma risulta in calo di 4 punti percentuali rispetto allo scorso anno. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro riportano prospettive occupazionali ancora negative per il prossimo trimestre. La Previsione resta relativamente stabile rispetto al precedente trimestre, ma in lieve calo rispetto allo stesso periodo dello scorso anno.
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Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Costruzioni -19 (-17)%


Con una Previsione Netta sullOccupazione pari -17%, i datori di lavoro prevedono uno scenario occupazionale scoraggiante anche nel quarto trimestre del 2013. Sino ad ora i programmi di assunzione sono risultati negativi 17 trimestri su 18. Tuttavia, la Previsione migliora di 3 punti percentuali rispetto al precedente trimestre e rimane relativamente stabile rispetto allo scorso anno. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prospettano un mercato del lavoro debole nel trimestre a venire. I programmi di assunzione sono lievemente pi deboli rispetto al trimestre precedente, ma restano relativamente stabili se paragonati allo stesso periodo dello scorso anno.

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Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Elettricit, Gas e Acqua +5 (2)%


Secondo i datori di lavoro, che riportano una Previsione Netta sullOccupazione pari a +2% per il quarto trimestre del 2013, chi alla ricerca di unoccupazione pu aspettarsi un clima occupazionale pi favorevole, previsione che risulta essere la pi ottimistica dal terzo trimestre del 2010. La Previsione registra un miglioramento di 4 punti percentuali rispetto allo scorso trimestre e di 14 punti percentuali rispetto ad un anno fa. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro manifestano segnali incoraggianti per coloro che cercano lavoro nei prossimi tre mesi. La Previsione risulta moderatamente pi forte rispetto allo scorso trimestre e considerevolmente migliore rispetto al quarto trimestre del 2012.
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Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Finanziario, Assicurativo, Immobiliare e Servizi alle Imprese -6 (-1)%


Per il quinto anno consecutivo i datori di lavoro riportano dati negativi con una Previsione Netta sullOccupazione che si attesta a -1% per il quarto trimestre del 2013. Tuttavia, i programmi di assunzione migliorano di 6 punti percentuali rispetto al precedente trimestre e di 4 punti percentuali rispetto allo scorso anno. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro riportano previsioni occupazionali negative per il prossimo trimestre. La previsione lievemente peggiorata rispetto al precedente trimestre, ma leggermente migliorata rispetto allo stesso periodo dello scorso anno.
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Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Minerario ed Estrattivo -14 (-18)%


Le aziende riportano prospettive di assunzione non ottimistiche per il quarto trimestre del 2013 con una Previsione Netta sullOccupazione pari a -18%. La propensione ad assumere nel settore ormai negativa da pi di sei anni. Rispetto al precedente trimestre, la Previsione subisce un calo di 3 punti percentuali e di 10 punti percentuali rispetto allo scorso anno. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prospettano un clima occupazionale incerto per il trimestre a venire. I programmi di assunzione risultano invariati rispetto al precedente trimestre, ma considerevolmente in calo rispetto allo scorso anno.

Pubblico e Sociale -19 (-18)%


Chi alla ricerca di unoccupazione si trover a fronteggiare uno scenario occupazionale non roseo nel prossimo trimestre, con i datori di lavoro che riportano una Previsione Netta sullOccupazione pari a -18%. La propensione ad assumere ormai negativa da quasi tre anni e la Previsione risulta essere la pi debole dallinizio dellindagine nel terzo trimestre del 2003. Si registra infatti un calo di 17 punti percentuali rispetto al precedente trimestre e di 16 punti percentuali rispetto allo scorso anno. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro esprimono previsioni occupazionali non incoraggianti per i prossimi tre mesi. I programmi di assunzione si indeboliscono in modo considerevole sia rispetto al precedente trimestre che allo scorso anno.
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Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

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Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia Ristoranti e Alberghi -34 (-15)%


Con i datori di lavoro che riportano una Previsione Netta sullOccupazione pari a -15%, si prospetta che la crisi del mercato del lavoro continui nel periodo Ottobre-Dicembre. Le prospettive di assunzione sono negative ormai da pi di due anni. Tuttavia, la Previsione migliora di 2 punti percentuali sia in confronto allo scorso trimestre che allo scorso anno. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro si aspettano un clima occupazionale poco incoraggiante nel quarto trimestre del 2013. I programmi di assunzione subiscono un calo considerevole rispetto al precedente trimestre, ma migliorano in modo considerevole rispetto allo scorso anno.

Trasporti e Comunicazioni -24 (-22)%


Secondo i datori di lavoro, che riportano una Previsione Netta sullOccupazione pari a -22%, chi in cerca di unoccupazione nei prossimi tre mesi molto probabilmente si trover a fronteggiare un mercato del lavoro particolarmente debole; dato questo che risulta essere il pi negativo dal quarto trimestre del 2008. I programmi di assunzione negli ultimi quattro anni sono risultati positivi solo per un trimestre. La propensione ad assumere subisce un calo pari a 13 punti percentuali rispetto al precedente trimestre e di 17 rispetto allo scorso anno. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro riportano programmi di assunzione non ottimistici per il trimestre a venire. La Previsione considerevolmente pi debole sia rispetto allo scorso trimestre che rispetto allo scorso anno.
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Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

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Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Previsioni Globali sullOccupazione


Lindagine Previsioni Manpower sullOccupazione un indicatore trimestrale che rivela il livello di fiducia dei datori di lavoro in termini di assunzione del personale. A pi di 65.000 datori di lavoro in 42 Paesi e territori stata posta la seguente domanda: Rispetto al trimestre in corso, quali cambiamenti, in termini di occupazione totale, prevedete nella vostra azienda per lultimo trimestre del 2013? Sulla base delle risposte registrate, si prevede che le condizioni generali del mercato del lavoro restino per lo pi positive; i datori di lavoro di 29 Paesi e territori su 42 esprimono, infatti, lintenzione di incrementare i propri organici, in varia misura, nel corso del quarto trimestre 2013. Tali previsioni occupazionali sono paragonabili a quelle positive espresse dai datori di lavoro di 32 Paesi su 42 per il periodo Luglio-Settembre. A livello mondiale, le previsioni di assunzione pi favorevoli si registrano a Taiwan, India, Panama, Singapore e Brasile. Al contrario, minori opportunit di trovare un posto di lavoro si prospettano in Italia, Spagna e Finlandia. Rispetto alle previsioni del precedente trimestre e dello stesso periodo dello scorso anno, lindagine relativa al quarto trimestre rivela pochi segnali che indichino un considerevole miglioramento della spinta occupazionale a livello mondiale. Infatti, rispetto al trimestre scorso, le prospettive occupazionali risultano pi forti solo in 14 Paesi su 42, pi deboli in 19, mentre restano invariate in nove. Rispetto al quarto trimestre 2012, le Previsioni sono pi solide in 16 Paesi e territori, anche se in realt i programmi di assunzione peggiorano in 25 Paesi e territori e restano invariati in uno. Nel complesso, sembra che i datori di lavoro stiano valutando con attenzione le proprie opzioni, e molti, chiaramente, prima di riprendere le assunzioni, sono propensi ad adottare un atteggiamento attendista fino ad una risoluzione pi chiara dellattuale incertezza del mondo del lavoro. Uneccezione degna di nota rappresentata dallIndia, dove i programmi di assunzione relativi al quarto trimestre risultano essere i pi ottimistici del mondo. Infatti, dopo le previsioni relativamente deboli per quattro trimestri consecutivi, si prospetta una decisa ripresa del ritmo delle assunzioni nel Paese. Nella regione asiatico - pacifica, si prevede un incremento degli organici in ognuno degli otto Paesi e territori. Rispetto al precedente trimestre, le Previsioni Nette sullOccupazione si rafforzano in tre Paesi e territori e si indeboliscono in due. Da un anno allaltro, i programmi di assunzione migliorano in cinque Paesi e peggiorano in tre. Nello scorso trimestre, la Previsione pi debole nella regione stata riportata dai datori di lavoro australiani. In Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA), la propensione generale ad assumere risulta solo nominalmente pi debole rispetto al precedente trimestre. Nel quarto trimestre, si prevede una crescita occupazionale in 11 Paesi su 24, rispetto alle 14 previsioni positive riportate nel trimestre scorso. Daltra parte, si prevede un ridimensionamento degli organici in 10 Paesi gli stessi del terzo trimestre 2013. I programmi di assunzione migliorano in otto paesi rispetto al trimestre scorso, ma peggiorano in 13. Da un anno allaltro, le previsioni risultano pi forti in otto Paesi, ma pi deboli in 15. Allinterno della regione, i datori di lavoro turchi sono quelli che riportano i piani di assunzione pi forti, mentre la Previsione pi debole si registra in Italia. I datori di lavoro restano cautamente ottimisti nel Regno Unito con Previsioni in miglioramento nella maggior parte dei settori rispetto sia allo scorso trimestre che allo stesso periodo dello scorso anno. Nel continente americano i programmi di assunzione continuano a registrare segno positivo in tutti i 10 Paesi partecipanti alla ricerca. Rispetto al precedente trimestre, le previsioni migliorano in tre Paesi, si indeboliscono in quattro e restano invariate in tre. Da un anno allaltro, le aspettative tendono ad essere un po pi deboli con le Previsioni che migliorano in tre Paesi, ma che subiscono un calo in sette. Nel quarto trimestre, i datori di lavoro panamensi prospettano un miglioramento nel ritmo delle assunzioni, mentre quelli argentini riportano i programmi di assunzione meno ottimistici. A seguito di quattro anni segnati da miglioramento costante, quella degli Stati Uniti la Previsione pi ottimistica dal secondo trimestre 2008. Nonostante un considerevole calo rispetto alla Previsione dello scorso anno, si prevede che il ritmo delle assunzioni in Brasile resti significativo fino alla fine dellanno. Nel frattempo, si prospetta che le assunzioni mantengano un ritmo costante sia in Messico che in Canada.
* Le osservazioni riportate in questo paragrafo si basano su dati comprensivi degli aggiustamenti stagionali, ove disponibili.

Segmentazione geografica dei partecipanti allindagine


Asia-Pacifico 23% Americhe 46% EMEA 31%

Per il quarto trimestre 2013 lindagine condotta dal ManpowerGroup ha coinvolto pi di 65.000 persone fra responsabili delle risorse umane e senior manager addetti alle assunzioni operanti in aziende pubbliche e private di tutto il mondo. Il 46% degli intervistati proviene da dieci paesi del continente americano; il 23% da otto Paesi e Territori della regione Asia - Pacifico; e il 31% da 24 Paesi dell EMEA.

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia


Variazione 3o trim. 2013 su 4o trim. 2013 Variazione 4o trim. 2012 su 4o trim. 2013

Previsione Netta sullOccupazione


Quarto Trimestre 2012 Terzo Trimestre 2013 Quarto Trimestre 2013

%
Americhe

% 7 (9)1 28 (23)1 15 (10)1 16 (15)1 5 (9)1 9 (11) 19 (18)1 24 23 (24)1 16 (12)1


1

% 6 (9)1 13 (19)1 8 (10)1 15 (13)1 13 (10)1 18 (18) 14 (15)1 24 17 (16)1 10 (13)1


1

Argentina Brasile Canada Colombia Costa Rica Guatemala Messico Panama Per Stati Uniti
Asia-Pacifico

3 (6)1 24 (28)1 9 (11)1 19 (17)1 18 (15)1 14 (14) 17 (18)1 26 23 (22)1 8 (11)1


1

-1 (0)1 -15 (-4)1 -7 (0)1 -1 (-2)1 8 (1)1 9 (7) -5 (-3)1 0 -6 (-8)1 -6 (1)1
1

3 (3)1 -11 (-9)1 -1 (-1)1 -4 (-4)1 -5 (-5)1 4 (4)1 -3 (-3)1 -2 -6 (-6)1 2 (2)1

Australia Cina Giappone Hong Kong India Nuova Zelanda Singapore Taiwan
EMEA*

9 (9)1 16 (14)
1

5 (6)1 12 (13)1 14 (15)1 14 (13)


1 1

3 (3)1 14 (13)1 12 (15)1 15 (14) 40 (41)


1 1

-2 (-3)1 2 (0)1 -2 (0)1 1 (1)


1 1

-6 (-6)1 -2 (-1)1 5 (4)1 3 (3)1 22 (22)1 -1 (-1)1 2 (2)1 3 (2)1

7 (11)1 12 (11)1 18 (19)


1

26 (25)

14 (16) -3 (-5) 6 (6)1 -3 (0)1

19 (18) 19 (18)1 34 (33)1

21 (22) 15 (14)1 40 (35)1

18 (17) 21 (20)1 37 (35)1

Austria Belgio Bulgaria Finlandia Francia Germania Grecia Irlanda Israele Italia Norvegia Paesi Bassi Polonia Regno Unito Repubblica Ceca Romania Slovacchia Slovenia Sud Africa Spagna Svezia Svizzera Turchia Ungheria

4 (4)1 1 (1) 5 -7 2 (1)1 6 (5)1 -16 (-13) -7 (-7)1 10 -11 (-8)1 8 (7)1 -1 (-2)1 -2 (-1)1 4 (3)1 0 (-1)1 13 (12)1 -2 3 -1 (-1)1 -8 (-8)1 3 (3)1 5 (4)1 21 0 (-1)1
1 1

6 (3)1 -3 (-3) 14 5 1 (-1)1 5 (4)1 3 (-3) -5 (-7)1 10 -7 (-10)1 6 (4)1 -2 (-3)1 7 (2)1 6 (5)1 2 (-1)1 10 (5)1 1 7 -1 (1)1 -2 (-5)1 1 (-1)1 -1 (1)1 24 0 (1)1
1 1

1 (1)1 -1 (-1) 4 -6 0 (0)1 3 (2)1 -4 (-1) -4 (-4)1 6 -17 (-13)1 4 (3)1 -2 (-3)1 3 (4)1 7 (6)1 0 (-1)1 0 (0)1 1 0 5 (5)1 -7 (-7)1 1 (2)1 -2 (-3)1 18 -3 (-4)1
1 1

-5 (-2)1 2 (2) -10 -11 -1 (1)1 -2 (-2)1 -7 (2) 1 (3)1 -4


1 1

-3 (-3)1 -2 (-2)1 -1 1 -2 (-1)1 -3 (-3)1 12 (12)1 3 (3)1 -4 -6 (-5)1 -4 (-4)1 -1 (-1)1 5 (5)1 3 (3)1 0 (0)1 -13 (-12)1 3 -3 6 (6)1 1 (1)1 -2 (-1)1 -7 (-7)1 -3 -3 (-3)1

-10 (-3)1 -2 (-1)1 0 (0)1 -4 (2)1 1 (1)1 -2 (0)1 -10 (-5)1 0 -7 6 (4)1 -5 (-2)1 0 (3)1 -1 (-4)1 -6 -3 (-3)1

*EMEA Europa, Medio Oriente e Africa. 1. I numeri tra parentesi rappresentano la Previsione Netta sullOccupazione adeguati eliminando limpatto delle variazioni stagionali sulle assunzioni. Si evidenzia che questi dati non sono disponibili per tutte le nazioni poich si richiedono dati relativi ad almeno 17 trimestri.

10

Confronti Internazionali Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA)


ManpowerGroup ha intervistato pi di 20.000 datori di lavoro in 24 Paesi in Europa, Medio Oriente ed Africa (EMEA) per rilevare le prospettive di assunzione per il quarto trimestre. In tutta la regione dellEMEA si prevede una non-omogeneit nel ritmo delle assunzioni. Per il periodo Ottobre-Dicembre, vengono riportate previsioni di assunzione positive in 11 Paesi e negative in 10. Rispetto allo scorso trimestre, i programmi di assunzione migliorano solo in otto Paesi e registrano un calo in 13. Da un anno allaltro, lindebolimento della fiducia dei datori di lavoro sempre pi evidente; le Previsioni subiscono un calo in 15 Paesi e migliorano solo in otto. La crescita occupazionale pi robusta si prevede in Turchia, Israele e Regno Unito, mentre quella pi debole in Italia, Spagna e Finlandia. I datori di lavoro turchi continuano a riportare i piani di assunzione pi ottimistici della regione. E nonostante le Previsioni per il Paese diminuiscano sia in confronto allo scorso trimestre che allo scorso anno, le Previsioni in tutti i comparti industriali ed in tutte le regioni restano comunque positive. Si prevedono incrementi negli organici dei settori Manifatturiero, Farmaceutico e di quello Commercio allIngrosso ed al Dettaglio del Paese. Altrove nella regione, i piani di assunzione sono decisamente pi incerti. Le opportunit per coloro che sono in cerca di occupazione in Francia si mantengono basse. Il livello di disoccupazione il pi alto dal 1999 ed i datori di lavoro di sei settori industriali su dieci riportano Previsioni negative. Per di pi, nonostante un inaspettato miglioramento nella spesa per consumi, la previsione per il settore Commercio allIngrosso ed al Dettaglio scende al suo livello pi basso in pi di quattro anni. Uneccezione degna di nota rispetto a queste deboli prospettive di assunzione si registra nel settore Finanziario e dei Servizi alle Imprese, dove i piani di assunzione arrivano al livello pi alto in pi di due anni. I datori di lavoro tedeschi annunciano per il quarto trimestre la loro peggiore previsione dal 2009. Tuttavia, il tasso di disoccupazione del Paese il secondo pi basso dellUnione Europea e la grande maggioranza di datori di lavoro afferma di voler mantenere la propria forza lavoro invariata per i prossimi tre mesi. Le opportunit di lavoro restano favorevoli nel settore Finanziario e dei Servizi alle Imprese, ma si prevede una relativa diminuzione delle assunzioni nel settore Manifatturiero. Nel frattempo, la Previsione in Svizzera di nuovo negativa, risultando la previsione meno ottimistica mai riportata nel Paese. I datori di lavoro olandesi riportano una previsione negativa per il sesto trimestre consecutivo, nonostante una Previsione cautamente ottimista riportata dal settore Costruzioni. I datori di lavoro del Regno Unito stanno evidentemente rispondendo ai segnali incoraggianti del mercato del lavoro e continuano a riportare piani di assunzione cautamente ottimistici. Chi in cerca di occupazione potr beneficiare della crescita constante nel settore Finanziario e dei Servizi alle Imprese. I datori di lavoro di due regioni prevedono aumenti degli organici considerevoli entro la fine dellanno. La Previsione nella regione orientale la pi forte fra quelle riportate in nove anni, mentre quella per la regione nordoccidentale la pi forte in pi di sei anni.

Austria
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Belgio
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

11

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia Bulgaria


50 40 30 20 10 0 -10 -20 Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Finlandia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

In Bulgaria lindagine stata avviata nel primo trimestre del 2011.

In Finlandia lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2012.

Francia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Germania
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Grecia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Irlanda
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

In Grecia lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2008. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Israele
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Italia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

In Israele lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2011.

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

12

Norvegia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Paesi Bassi
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Polonia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Regno Unito
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

In Polonia lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2008. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Repubblica Ceca
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Romania
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

In Repubblica Ceca lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2008. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

In Romania lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2008.

Slovacchia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Slovenia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

In Slovacchia lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2011.

In Slovenia lindagine stata avviata nel primo trimestre del 2011. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

13

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia Spagna


50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Sud Africa
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

In Sud Africa lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2006. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Svezia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Svizzera
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

In Svizzera lindagine stata avviata nel terzo trimestre del 2005. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Turchia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Ungheria
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

In Turchia lindagine stata avviata nel primo trimestre del 2011.

In Ungheria lindagine stata avviata nel terzo trimestre del 2009. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

14

Confronti Internazionali Americhe


Circa 30.000 datori di lavoro provenienti da 10 Paesi dellAmerica del Nord, dellAmerica Centrale e del Sud America hanno preso parte alla recente ricerca condotta da ManpowerGroup per rilevare le prospettive di assunzione per lultimo trimestre 2013. In tutti i Paesi della regione, le Previsioni si mantengono positive, anche se, rispetto alle Previsioni dello scorso trimestre, ci si aspetta un rallentamento nel ritmo delle assunzioni in quattro Paesi ed un miglioramento solo in tre. Rispetto allo scorso anno, i programmi di assunzione risultano migliorati in tre Paesi, ma hanno subito un calo nei restanti sette. Le prospettive occupazionali sono pi forti in Brasile, Guatemala e Panama e, cos come successo nel precedente trimestre, pi deboli in Argentina, Canada e Costa Rica. A Panama si prevede che il ritmo delle assunzioni resti attivo nel periodo Ottobre-Dicembre con Previsioni solide riportate in tutti i comparti industriali del Paese. Nonostante la parte pi consistente dei lavori per lespansione del Canale di Panama sia finita, molto resta ancora da fare per completare il progetto. Tale situazione, combinata ai progetti di costruzione di altre infrastrutture e strutture ricettive attualmente in corso, comporta la continua richiesta di personale in possesso di competenze di vario tipo. La Previsione relativa al Brasile resta la pi forte fra quelle della maggior parte dei paesi che hanno partecipato allindagine Previsioni Manpower sullOccupazione. Per il quarto trimestre, i datori di lavoro brasiliani continuano a prevedere una consistente crescita degli organici nel settore Finanziario, Assicurativo, Immobiliare e dei Servizi alle Imprese. Ma chiaramente la richiesta di forza lavoro diminuisce man mano che le Previsioni si indeboliscono nella maggior parte dei comparti e delle regioni sia rispetto allo scorso trimestre che allo scorso anno. Negli Stati Uniti le opportunit lavorative continuano a crescere. Previsioni positive sono riportate in tutti i comparti industriali del Paese e la Previsione ora ha raggiunto il suo livello pi alto dal secondo trimestre 2008. I programmi di assunzione sono migliori fra i datori di lavoro del settore Commercio allIngrosso ed al Dettaglio. In Messico, invece, si registra un lieve calo nelle assunzioni sia rispetto allo scorso trimestre che rispetto ad un anno fa. Tuttavia, le Previsioni restano positive in tutte le regioni ed in tutti i comparti industriali del Paese. I programmi di assunzione risultano particolarmente ottimistici nel settore Manifatturiero ed in quello dei Servizi, dove circa un quarto dei datori di lavoro intervistati ha espresso lintenzione di aumentare il proprio organico nel quarto trimestre. Fra i datori di lavoro Canadesi resta un cauto ottimismo. Le Previsioni sono positive in tutte le regioni ed in tutti i settori industriali, ma rispetto allo scorso anno risultano pi deboli, in varia misura, in sei settori su 10 ed in tre regioni su quattro. I datori di lavoro del settore Costruzioni riportano le migliori intenzioni di assunzione del quarto trimestre; pi di uno su quattro, infatti, prevede di incrementare la propria forza lavoro negli ultimi tre mesi dellanno. Nel frattempo, in Argentina un alto tasso di inflazione sta portando ad un aumento dei salari e di conseguenza, per il quarto trimestre, si prevede una crescita modesta nelle assunzioni.

Argentina
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Brasile
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

In Argentina lindagine stata avviata nel primo trimestre del 2007.

In Brasile lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2009.

15

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia Canada


50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Colombia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

In Colombia lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2008.

Costa Rica
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Guatemala
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

In Costa Rica lindagine stata avviata nel terzo trimestre del 2006.

In Guatemala lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2008.

Messico
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Panama
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

In Panama lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2010.

Per
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Stati Uniti
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

In Per lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2006.

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

16

Confronti Internazionali Asia-Pacifico


ManpowerGroup ha intervistato pi di 15.000 datori di lavoro provenienti da otto fra Paesi e territori per rilevare le prospettive di assunzione nel quarto trimestre nella regione Asia Pacifico. Rispetto al precedente trimestre, vengono riferite aspettative positive in tutta la regione, con programmi di assunzione in crescita in tre Paesi, ma in calo in due. Rispetto allo stesso trimestre dello scorso anno, le Previsioni migliorano in cinque Paesi e territori, ma si indeboliscono nei restanti tre. Le pi ottimistiche Previsioni Nette sullOccupazione sono quelle relative ad India, Taiwan e Singapore. Al contempo, la Previsione in Australia continua a registrare un andamento pi moderato, toccando il suo livello pi basso da pi di quattro anni. Rispetto al periodo Luglio-Settembre, la Previsione Netta sullOccupazione in India si riprende sensibilmente. Sia rispetto ai livelli del terzo trimestre 2013 che a quelli del quarto trimestre 2012, i datori di lavoro, infatti, rivelano un livello di fiducia, in termini di assunzioni, pi alto in tutte le regioni ed in quasi tutti i comparti industriali. Chi in cerca di occupazione potr probabilmente beneficiare di unimpennata nella richiesta di talento da parte delle aziende del settore IT/ITeS, di quello Bancario e di quello delle Costruzioni. Inoltre, nonostante, la solida ripresa della crescita nelle aree industrializzate del Paese, si prevede una crescita occupazionale ancor pi forte nelle regioni meno industrializzate dellIndia del Nord compresi gli stati di Jharkand e Bihar. Eppure, per molti manager indiani addetti alle assunzioni lindividuazione di competenze per loccupabilit resta ancora una sfida. Nonostante lelevato numero di laureati in ambito ingegneristico e aziendale, molti di loro, infatti, risultano carenti di quelle soft skill che risultano sempre pi indispensabili man mano che lIndia si lega sempre pi al mercato del lavoro mondiale. Le opportunit lavorative continuano ad essere favorevoli a Taiwan. I datori di lavoro sono estremamente ottimisti in tutti i comparti industriali. Le Previsioni sono positive e migliorano in cinque settori su sei rispetto allo scorso anno. Rispetto allo stesso periodo dello scorso anno, le opportunit di assunzione aumentano in modo considerevole nel settore Finanziario, Assicurativo ed Immobiliare ed in quello Minerario ed Estrattivo. La propensione ad assumere permane positiva in Giappone, dove le Previsioni migliorano in varia misura in tutti i comparti industriali rispetto ai livelli dello scorso anno. Nella Cina continentale, le Previsioni restano positive in tutti i settori industriali ed in tutte le regioni. Tuttavia, i piani di assunzione dei datori di lavoro risultano meno positivi rispetto allo scorso anno nella maggior parte dei settori e delle regioni. I cali pi rilevanti nel livello di fiducia dei datori di lavoro vengono registrati nel settore Minerario e delle Costruzioni, in quello dei Servizi ed in quello dei Trasporti cali che possono essere in parte spiegati dallintenzione dichiarata dal governo di passare da progetti di investimento sostenuti dallo Stato ad una economia promossa dai consumatori. I datori di lavoro australiani sono meno ottimisti e per il sesto trimestre consecutivo riportano i piani di assunzione pi negativi della regione. Molta di questa incertezza deriva dal brusco calo dellindustria mineraria associato a quello del settore delle Costruzioni e dei Trasporti.

Australia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Cina
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

In Cina lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2005.

17

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia Giappone


50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Hong Kong
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

India
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Nuova Zelanda
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

In India lindagine stata avviata nel terzo trimestre del 2005.

In Nuova Zelanda lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2004. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Singapore
70 60 50 40 30 20 10 0 -10 -20 -30 -40 -50 -60

Taiwan
50 40 30 20 10 0

Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

-10 -20

Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

In Taiwan lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2005.

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Indagine Previsioni Manpower sullOccupazione


LIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione viene condotta su base trimestrale per misurare le intenzioni dei datori di lavoro di aumentare o ridurre il numero di dipendenti del proprio organico nel trimestre successivo. La previsione di ManpowerGroup relativa ai piani di assunzione dei datori di lavoro viene svolta da pi di 50 anni ed considerata uno dei sondaggi pi affidabili in termini di assunzioni a livello mondiale. Diversi sono i fattori alla base del successo dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione: Unicit: ineguagliabile in termini di dimensioni, portata, longevit ed aree di intervento. Proiezione: lIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione il sondaggio pi esauriente e lungimirante sulloccupazione a livello mondiale che chiede ai datori di lavoro di fare delle previsioni di assunzione per il trimestre successivo. Al contrario, invece, altri sondaggi e studi si concentrano su dati retroattivi per riferire accadimenti del passato. Indipendenza: lIndagine stilata su un campione rappresentativo di datori di lavoro di tutti I Paesi e territori in cui viene condotta. Gli intervistati non provengono dalla base clienti di Manpower. Solidit: lIndagine si basa su interviste realizzate a pi di 65.000 datori di lavoro dei settori pubblico e privato in 42 Paesi e territori, ed concepita per misurare le tendenze previste in materia di assunzioni ogni trimestre. Questo campione consente di effettuare unanalisi in specifici settori e regioni per fornire informazioni pi dettagliate. Focus: da pi di cinque decenni lIndagine ricava tutte le informazioni da ununica domanda.

Metodologia
LIndagine Previsioni Manpower per lOccupazione condotta utilizzando una metodologia convalidata conforme ai pi elevati standard previsti per le ricerche di mercato. Il gruppo di ricerca per i 42 Paesi e territori in cui lindagine viene attualmente condotta comprende il team di ricerca interno di ManpowerGroup e Infocorp Ltd. Lindagine strutturata in modo da essere rappresentativa di ciascuna economia nazionale. Il margine di errore riferito a tutti i dati nazionali, regionali e globali non superiore al +/- 3.9%.

Previsione Netta sullOccupazione


Il presente rapporto utilizza la definizione Previsione Netta sullOccupazione. Tale dato viene calcolato sottraendo dalla percentuale di datori di lavoro che prevedono un aumento delle assunzioni totali la percentuale di coloro i quali, invece, prospettano un calo delle assunzioni presso le proprie aziende per il trimestre successivo. Il risultato di questo calcolo la Previsione Netta sullOccupazione. Per le Previsioni Nette sullOccupazione relative a Paesi e territori che hanno raggiunto almeno 17 trimestri di dati, questi ultimi sono comprensivi laddove non diversamente specificato degli aggiustamenti stagionali.

Aggiustamenti stagionali
Aggiustamenti stagionali sono stati applicati ai dati di Argentina, Australia, Austria, Belgio, Brasile, Canada, Colombia, Cina, Costa Rica, Francia, Germania, Giappone, Grecia, Guatemala, Hong Kong, India, Irlanda, Italia, Messico, Norvegia, Nuova Zelanda, Paesi Bassi, Per, Polonia, Regno Unito, Repubblica Ceca, Romania, Singapore, Spagna, Stati Uniti, Sud Africa, Svezia, Svizzera, Taiwan e Ungheria affinch risultino maggiormente comprensibili. Questi aggiustamenti consentono di prendere in esame i dati senza le fluttuazioni che solitamente si verificano nello stesso periodo tutti gli anni fornendo cos un quadro pi chiaro nel tempo. Per il futuro, con la compilazione di uno storico pi robusto, ManpowerGroup intende aggiungere gli aggiustamenti stagionali ai dati di altri paesi. Nel secondo trimestre 2008 ManpowerGroup ha adottato il metodo TRAMO-SEATS per laggiustamento stagionale dei dati.

Domanda oggetto dellindagine


Per la ricerca relativa al quarto trimestre 2013, a tutti i datori di lavoro che hanno partecipato al sondaggio a livello mondiale stata posta la stessa domanda:Rispetto al trimestre in corso, quali cambiamenti in termini di occupazione totale prevedete nella vostra azienda per lultimo trimestre del 2013?

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Previsioni Manpower sullOccupazione Italia Storia dellIndagine


1962  Lancio negli Stati Uniti e in Canada della prima generazione dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione. 1966  ManpowerGroup Regno Unito lancia lequivalente dellindagine statunitense con il nome di Indagine Trimestrale sulle Previsioni di Occupazione. Lindagine adotta lo stesso formato lungimirante di quella statunitense ed la prima di questo genere in Europa. 1976  Lancio negli Stati Uniti e in Canada della seconda generazione dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione. La metodologia di ricerca viene aggiornata per evolversi con i progressi fatti nel campo delle ricerche di mercato. 2002  Aggiornamento della Indagine Trimestrale sulle Previsioni di Occupazione di ManpowerGroup Regno Unito per utilizzare una metodologia di ricerca avanzata. Lancio dellindagine nei rispettivi paesi da parte di ManpowerGroup Operations Messico e Irlanda. 2003  Lancio della terza generazione dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione. La ricerca viene ampliata a un totale di 18 Paesi e territori in tutto il mondo: Australia, Austria, Belgio, Canada, Francia, Germania, Hong Kong, Irlanda, Italia, Giappone, Messico, Paesi Bassi, Norvegia, Singapore, Spagna, Svezia, Regno Unito e Stati Uniti. 2004  Lancio in Nuova Zelanda dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione da parte di ManpowerGroup Operations. 2005  Lancio dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione da parte di ManpowerGroup Operations in Cina, India, Svizzera e Taiwan. 2006  ManpowerGroup Operations in Costa Rica e Per si uniscono al programma dindagine. Nel terzo trimestre vengono aggiunti i dati degli aggiustamenti stagionali di Australia, Austria, Belgio, Francia, Germania, Hong Kong, Irlanda, Italia, Giappone, Messico, Paesi Bassi, Norvegia, Singapore, Spagna e Svezia. Lancio dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione da parte di ManpowerGroup in Sud Africa. 2007  ManpowerGroup Operations in Argentina aderisce allIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione. Allindagine condotta in Nuova Zelanda vengono aggiunti nel primo trimestre i dati degli aggiustamenti stagionali. 2008  Al programma dindagine si uniscono ManpowerGroup Operations in Colombia, Repubblica Ceca, Grecia, Guatemala, Polonia e Romania. Nel secondo trimestre vengono aggiunti i dati degli aggiustamenti stagionali allindagine condotta in Cina e Taiwan. India e Svizzera forniscono i propri dati degli aggiustamenti stagionali nel terzo trimestre. 2009  Lancio dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione da parte di ManpowerGroup Operation in Ungheria e Brasile. 2010  ManpowerGroup Operations di Panama lancia lIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione portando cos a 36 il numero dei Paesi e territori coinvolti. Nel secondo trimestre sono stati aggiunti anche i dati degli aggiustamenti stagionali che riguardano il Per, mentre per quanto riguarda la Costa Rica i dati degli aggiustamenti stagionali sono stati inseriti nel quarto trimestre. 2011  Allinizio del primo trimestre allindagine Previsioni Manpower sullOccupazione si uniscono Bulgaria, Slovenia e Turchia. Nel primo trimestre sono stati aggiunti i dati degli aggiustamenti stagionali che riguardano Argentina e Sud Africa. Israele e Slovacchia lanciano lindagine Previsioni Manpower sullOccupazione nel quarto trimestre. 2012  Allinizio del secondo trimestre, ManpowerGroup Operations in Grecia, Guatemala, Polonia, Repubblica Ceca e Romania iniziano a riportare anche i dati comprensivi degli aggiustamenti stagionali. ManpowerGroup Operation in Finlandia partecipa allindagine a cominciare dal quarto trimestre. Gli aggiustamenti stagionali vengono applicati anche ai dati della Colombia per la prima volta. 2013  Nel terzo trimestre, ManpowerGroup Operation Ungheria inizia a riportare i dati comprensivi degli aggiustamenti stagionali, mentre ManpowerGroup Operation Brasile inizia nel quarto trimestre.

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Notizie su ManpowerGroup ManpowerGroup in Italia


ManpowerGroup (NYSE: MAN), leader mondiale nelle innovative workforce solutions, garantisce la sostenibilit dei talenti delle risorse di tutto il mondo, a vantaggio di aziende, comunit, paesi e singoli individui. Specializzata nelle soluzioni che permettono alle imprese di gestire con versatilit il business e con flessibilit le risorse, ManpowerGroup si avvale di 65 anni di esperienza nel mondo del lavoro per creare modelli, disegnare pratiche e attingere alle sorgenti di talenti di cui i clienti avranno bisogno in futuro. Staffing, recruitment, consulenza, outsourcing, career management, assessment, formazione e sviluppo: forte di queste competenze, ManpowerGroup offre il talento necessario ad alimentare linnovazione e la produttivit delle organizzazioni, in un mondo in cui il sistema economico incentrato sulleccellenza delle risorse. Ogni giorno ManpowerGroup mette in comunicazione oltre 630.000 persone con il mondo del lavoro, plasmandone esperienza e occupabilit grazie ai rapporti con 400.000 clienti in 80 paesi e territori. La gamma completa di soluzioni di ManpowerGroup offerta da ManpowerGroup Solutions, Manpower, Experis e Right Management. Nel 2013, per la terza volta consecutiva, ManpowerGroup stata eletta tra le aziende pi etiche al mondo, confermandosi come il brand pi affidabile del settore. Presente in Italia dal 1994, la realt nazionale di ManpowerGroup - multinazionale leader mondiale nelle innovative workforce solutions - realizza e offre soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane: ricerca, selezione e valutazione di personale per tutte le posizioni professionali; somministrazione di lavoro a tempo determinato; pianificazione e realizzazione di progetti di formazione; consulenza per lorganizzazione aziendale; career management; servizi di outsourcing; consulenza HR. Unendo efficacemente la sua profonda conoscenza del potenziale umano e delle esigenze dei propri clienti, ManpowerGroup crea valore per imprese e individui affiancandoli nel raggiungimento dei propri obiettivi di business e di carriera. Attraverso una rete di oltre 250 uffici, opera su tutto il territorio nazionale e offre inoltre soluzioni mirate per i settori Information Technology, Finance, Engineering, Sales&Marketing. Nel 2012 ManpowerGroup Italia ha garantito occupazione a oltre 80mila persone stipulando 220mila contratti con 18mila aziende clienti. La proposta di soluzioni di ManpowerGroup in Italia viene offerta attraverso ManpowerGroup Solutions, Manpower, Experis e Right Management. Per maggiori informazioni: www.manpowergroup.it

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