Questionario 2
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ScribdTranslationsQuestionario 2
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ScribdTranslationsUNIVERSITÀ CITTADINA DI NUEVO LEÓN
LAUREA IN AMMINISTRAZIONE AZIENDALE CON ACCENTUAZIONE SU
MERCATOLOGIA
PERLA GUILLERMINA SÁNCHEZ CANTÚ
MATRICOLA 42310
ETICA RESPONSABILITÀ SOCIALE
TUTORE: MARISOL MTZ. ESPINOSA
QUESTIONARIO N.2
CAP. 3 DALLA RESPONSABILITÀ SOCIALE ALL'IMPRENDITORE SOCIALE
GIUGNO 2021, APODACA N.L.
INTRODUZIONE
L'obiettivo generale è creare un settore sociale competitivo ed efficace, che stabilisca i
elementi necessari affinché le organizzazioni sociali, supportate da altri settori, come
il finanziario, governativo e accademico, riescano a mettere in pratica le loro idee
innovative che migliorano la vita di milioni di persone.
Questionario 2
è uno dei attributi di un imprenditore sociale
A) Visione
B) Imprenditore
C) Lavoratore
D) Investigatori
2. È l'impegno degli imprenditori sociali
A) Lavorare
B) Generare cambiamento sociale
C) Essere motivatori
D) Essere innovativi
3. Persona che identifica un bisogno, concepisce e materializza un'innovazione
A) Imprenditore
B) Imprenditore
C) Capitalista
D) Azionista
4. Amministra un'impresa che organizza il lavoro con il capitale, e il suo prodotto, bene o
servizio lo mette in vendita per i consumatori, e in tutte le sue attività lotta per essere
competitivo sul mercato per ottenere profitti.
A) Imprenditore
B) Imprenditore
C) Capitalista
D) Azionista
5. Ha un obiettivo più semplice ed egoistico: si preoccupa solo di una variabile dell'economia, a
saber, l'interesse del capitale.
A) Imprenditore
B) Imprenditore
C) Capitalista
D) Azionista
6. È una delle caratteristiche della personalità di un imprenditore
A) Copia altre idee
B) Corre rischi
C) Fa esercizio
D) Non persevera
7. Due caratteristiche che si osservano di fronte alle richieste del nuovo secolo sono che non si
deve richiedere alle organizzazioni più obblighi e responsabilità di quanto
assumono i propri governi e che le imprese devono essere parte attiva della soluzione di
i problemi che l'uomo non ha ancora risolto.
A) vero
B) falso
8. Le relazioni con i propri dipendenti, la sicurezza e la salute sul lavoro e la gestione
ambientale fa parte della dimensione della Responsabilità sociale
A) Vero
B) Falso
9. La dimensione esterna della responsabilità sociale influisce sulla natura e sulla qualità di
i prodotti.
A) Vero
B) Falso
10. La trasparenza nella politica e nei sistemi di gestione è considerata il secondo pilastro
básico del concepto di Responsabilità Sociale d'Impresa nel XXI secolo
A) Vero
B) Falso
11. È l'incorporazione volontaria, da parte delle aziende, delle questioni sociali
ambientali nelle loro operazioni commerciali e nelle loro relazioni con gli interlocutori.
A) ERS
B) RSC
C) SRE
D) ERS
12. Teoria che parla di un insieme di accordi reciproci tra le istituzioni sociali,
in questo caso, l'azienda e la società.
A) Contratto Sociale
B) Accordo Aziendale
C) Istituzioni Sociali
D) Dimensioni aziendali
13. Si può dire che il contratto sociale ha una dimensione positiva che corrisponde alle
disposizioni legali, e un'altra dimensione normativa che ha a che fare con le norme etiche e
i valori sociali.
A) Vero
B) Falso
14. La legittimità di un'impresa solleva sfide che sono proporzionali alla dimensione di
l'organizzazione e la quantità di supporto politico e sociale che riceve
A) Vero
B) Falso
15. Il comportamento sociale dell'azienda è la configurazione dei principi della CSR
(motivi), i processi di responsività (azione) e le politiche, i programmi e altri
conseguenze osservabili legate alle attività sociali dell'azienda.
A) Modelli di comportamento sociale
B) Fasi del modello di comportamento sociale
C) Approccio utilitarista
D) Programma sociale
16. I principi, i processi e le conseguenze fanno parte di ________.
A) Modelli di comportamento sociale
B) Fasi del modello di comportamento sociale
C) Approccio utilitarista
D) Programma sociale
17. Si riferisce a qualsiasi persona, collettivo o ente in grado di influenzare o essere influenzato da
attività, politiche o obiettivi della società.
A) Capitalista
B) Portatori di interesse
C) Utilitarista
D) Dipendenti
18. Sono processi specifici progettati per agire in un conflitto o in un'area sociale concreta.
Parte interessata
B) Programmi sociali
C) Modello di informazione sociale
D) processi di risposta
19. La responsabilità dell'imprenditore sociale è ottenere risultati da tutto il team
umano che è l'azienda e guidarli.
A) Vero
B) Falso
20. Parla del processo di comunicazione con gli stakeholder e con la società in generale
le conseguenze sociali e ambientali causate dalle attività delle
organizzazioni economiche.
A) Modelli di comportamento sociale
B) Modello di informazione sociale
C) Approccio utilitarista
D) Programma sociale
CONCLUSIONE
Attualmente, la CSR è una sfida per l'azienda e un'opportunità per sfruttare tutto
i vantaggi che genera l'incorporazione dei valori sociali. Tuttavia, l'implementazione in
La pratica della CSR suscita incertezza e confusione nelle aziende, e tanto più quando si
tratta di piccole e medie imprese, che non dispongono delle risorse delle grandi.
stesso tempo, come è stato sottolineato, le pratiche di ridurre l'istituzione della CSR a una mera
imitazione del cammino seguito da altre aziende o la redazione poco riflessiva di rapporti
i sociali danno come risultato poco beneficio e, alla lunga, consumano risorse economiche e
sforzi umani senza riportare i veri vantaggi della CSR.
BIBLIOGRAFIA
Titolo: Etica nelle organizzazioni
Autore: Eduardo Soto Pineda e José
Antonio Cárdenas Marroquín
Editoriale: La McGraw-Hill
Aziende, Inc. Edizione: 1º Paese:
Messico
