SCOPRI IL LEADER CHE È IN TE

Mantieni sempre la tua mente aperta al cambiamento. Accoglilo con favore. Sollecitalo. È
solo considerando riconsiderando le tue opinioni che puoi progredire.
DALE CARNEGIE

I capi di domani dovranno avere una visione reale e stabilire un senso dei valori per
l’organizzazione che vogliono dirigere. Dovranno comunicare e motivare sono decisioni
molto più efficacemente di quanto abbiano fatto in passato. E dovranno portare alla luce
ogni oncia di talento e creatività racchiusa nella loro organizzazione.

“Le imprese in grado di creare un gruppo di persone che agiscono in modo tale da far
progredire la ditta sono destinate a battere la concorrenza,” assicura Manning. “Queste sono
le società che comprendono come il servizio e le relazioni umane costituiscono un
formidabile fattore di successo”.

1.
SCOPRI IL LEADER CHE È IN TE
In passato che operava nel mondo degli affari non si preoccupava granché del vero
significato del ruolo di leader. Il boss era il boss, ed era lui che comandava.
Quello che serve è una guida, una leadership, che aiuti le persone a realizzare le loro
potenzialità, che indichino la visione per il futuro, che incoraggi, che incarni le funzioni
dell’allenatore e del mentore, e che stabilisca e mantenga relazioni fruttuose.
“È possibile che fra non molto la posizione di ‘manager’ cessi di esistere e che il concetto di
‘leadership’ venga ridefinito. È questo il travaglio che oggi le aziende stanno attraversando.
Essi si rendono conto, nel cominciare a ridimensionare le loro