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PART TIME
CONTRATTO SOMMINISTRAZIONE
LE
CHESIOCCUPA DICEDERE all'IMPRENDITORE IMPRESA LAFORZA LAVORO il LAVORATORE TRI
IL
SALARIO DEVEESSERE UGUALE AGLIALTRI QUA NONC'È BISOGNO Dicontratto PERCHÈ C'È il
CONTRATTO CONL'IMPRESA DI SOMMINISTRAZIONE
I 5000
PERMUTUOCONSENSO siMETTONOD'ACCORDO
PER SCELTADELLAVORATORE
DIMISSIONI
SCADENZA COMPATTO DILAVORO solo PERcontrattiDILAVORO A TEMPODETERMINATO
BUSTA Paga
LICENZIAMENTO
PERGIUSTAcausa PERGIUSTIFICATOMOTIVOSOGGETTIVO
NON RICHIEDEUNPREAVVISO
DAPARTEDELLAVORATORE DAPARTEDELDIPENDENTE
es
SOSTANZESTUPEFACENTI SEGRETO es RITARDI SCARSORENDIMENTO
PER
GIUSTIFICATOMOTIVOOGGETTIVO es VIENESOPPRESSO UNREPARTO
TIROCINIO
LA COSTITUZIONE struttura
PRINCIPI FONDAMENTALI Dall'ART 1 AL12
PARTEPRIMA
DIRITTI E DOVERIDEICITTADINI DALL'ART 13 al54
PARTE SECONDA
ORDINAMENTO DELLA REPUBBLICA dall'ART 55 al 139
ART 1
DÀRILIEVO ALTEMADELLAVORO CHEÈ ILMEZZOATTRAVERSO CUICISIGUADAGNADAVIVERE
CARATTEREMATERIALE E SOCIALE
L'ITALIA ÈUNAREPUBBLICA FONDATASULLAVORO
NASCITADIUNNUOVOMODELLODISTATO IN cui la
2 GIUGNO 1946 FONDATALAREPUBBLICA PERSONAERA al CENTRODELL'ATTENZIONE