GUIDA ALLE PRINCIPALI NOVITA’ DEL NUOVO CLIENT M.U.T. 2.

Nel mese di aprile 2012 parte su tutto il territorio nazionale, la sperimentazione del conttrollo di
congruità nell’impiego di manodopera negli appalti da parte delle Cassa Edili. Al fine di rendere più
semplice il lavoro di imprese e consulenti nel comunicare i dati necessari alla Cassa Edile, a partire
dalla denuncia di febbraio 2012 verranno introdotte alcune importanti novità. Questa breve guida
si pone l’obbiettivo di illustrare brevemente le prinicpali modifiche contenute all’interno del nuovo
programma M.U.T. Riteniamo utile precisare che i contenuti potranno subire modifiche,
integrazioni o aggiornamenti qualora ci fossero degli ulteriori aggiustamenti al programma. Per
completezza d’esposizione vengono comunque riposte le modifiche già introdotte a partire da
gennaio 2011 con il client 2.0. Per chi fosse interessato alle sole modifiche introdotte con la
versione 2.1, queste sono segnalate nel sommario a lato del titolo con la dicitura “(CLIENT
VERSIONE 2.1)”

Sommario

1 – Testata Denucia pag. 2

2 – Scheda Cantieri (CLIENT VERSIONE 2.1) pag. 3

3 – Scheda Lavoratore pag. 6

5 – Scheda Soci, Titolari o Collaboratori Fam. (CLIENT VERSIONE 2.1) pag. 12

4 – Riepilogo Accantomanenti e contributi pag. 14

5 – Consultazione e Gestione Stampe, Comunicati ed Avvisi pag. 15

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TESTATA DENUNCIA
Invariata rispetto alla versione 2.0.

1 – Tot. Dipendenti impresa: in questo campo va indicato il numero di lavoratori dipendenti dell’impresa
(operai, impiegati, quadri e dirigenti) a tempo indeterminato. Nel calcolo di tale valore i lavoratori part-time
vanno considerati in proporzione all’orario di lavoro: ad esempio un lavoratore part-time al 50% verrà
considerato pari a 0,5. Attualmente il campo accetta solo numeri interi, per cui sarà necessario arrotondare
il numero calcolato all’intero più vicino.

2 – Tot. Operai a Tempo Pieno: in questa casella va indicato il totale degli OPERAI a TEMPO PIENO
dipendenti dell’impresa considerando nel totale anche quelli denunciati presso altre Casse Edili

3 – Tot. Operai Part-time: in questa casella deve essere indicato il totale degli operai part-time dipendenti
dell’impresa considerando nel totale anche quelli denunciati presso altre Casse Edili.

N.B.: i 3 campi diventano obbligatori qualora nella denuncia sia presente almeno un operaio part-time.

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SCHEDA CANTIERI
CLIENT MUT 2.1

CLIENT MUT 2.0

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Rispetto alla versione 2.0, oltre ai consueti dati identificativi del cantiere, sarà possibile indicare ulteriori
dati che permetteranno una migliore identificazione del cantiere. Per il momento i campi obbligatori
rimarranno gli stessi (salvo quanto riportato nel punto 1).

Nel dettaglio le differenze sono le seguenti:

1) SOSTITUZIONE del campo TIPO COMMITTENTE con i 2 campi TIPO LAVORO e TIPO COMMITTENTE: i
2 campi saranno obbligatori già a partire dalla denuncia di febbraio 2012. Il campo tipo
committente risultava obbligatorio anche nella versione 2.0

2) ELIMINAZIONE del campo ATTIVITA’ che viene sostituito dal campo ATTIVITA’ 10/2007 (campo già
presente anche nella versione 2.0). Il campo attività 10/2007, pur non essendo obbligatorio nella
compilazione della denuncia di febbraio, lo diventerà a breve (probabilmente già con la denuncia di
marzo 2012). Tale campo è essenziale per il calcolo della congruità e ricalca le percentuali minime
previste dall’avviso comune del 28 ottobre 2010.

3) INTRODUZIONE di ulteriori campi descrittivi del cantiere: Appaltatore, Importo lavori opera,
Importo lavori edili, data presunta di fine lavori.

4) INTRODUZIONE di un CODICE UNIVOCO CANTIERE: l’attivazione di tale codifica automatica avverrà

con le prossime denunce e presupporrà il fatto che diventeranno sicuramente obbligatori i campi:
codice fiscale committente, codice fiscale e denominazione appaltatore (per i subappalti), importo
lavori opera e importo lavori edili.

Tutte queste nuove informazioni risulteranno e indispensabili rilevanti per lo studio della congruità di
utilizzo della manodopera prevista dall’avviso comune del 28 ottobre 2010. Riteniamo utile segnalare
che, per i lavori pubblici, è inoltre possibile indicare il CIP del cantiere assegnato dallo Sportello Unico
Previdenziale in fase di richiesta del DURC.

Altra interessante novità è la possibilità di indicare direttamente all’interno della scheda cantiere del
MUT gli eventuali subappaltatori presenti in denuncia. Cliccando nell’apposito Tab è infatti possibile
accedere alla seguente schermata.

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Inoltre, possono essere visualizzati tutti i lavoratori e gli eventuali lavoratori autonomi , titolari d’impresa,
soci o collaboratori familiari presenti nel cantiere.

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SCHEDA LAVORATORE
Invariata rispetto alla versione 2.0.

1 – ORE CONGEDI E ORE DI ASSENZA GIUSTIFICATA: dal mese di gennaio 2011 all’interno della scheda
lavoratore verrà fornito un ampio dettaglio delle ore di congedi e di assenza giustificata usufruibili dal
lavoratore. I campi Totale Ore Congedi e Totale Ore di Ass. Giust. saranno calcolati in automatico dal
M.U.T., sulla base di quanto inserito dal compilatore della denuncia
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2 – Tipo Assunzione: il campo in questione con la nuova versione del M.U.T. avrà una nuova valorizzazione:
sono stati infatti tolti i valori 3 Part-time e 4 Formazione Lavoro ed aggiunto il valore 7 Lavoratore a
Chiamata.

3 – sempre all’interno della scheda lavoratore è stato aggiunto il campo Tipo Occupazione che segnalerà se
il lavoratore è a tempo pieno o a part-time. In assenza di diverse disposizioni per i lavoratori a chiamata
indicare F tempo pieno.

4 – con la denuncia del mese di gennaio 2011 l’indicazione della mansione del lavoratore sarà obbligatoria.

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5 – qualora per un lavoratore all’interno della casella Tipo Occupazione venga inserito il valore P Part-Time,
diventerà obbligatorio compilare anche il campo Esenzione limiti PT. Tale campo sarà fondamentale per la
verifica dell’impiego di manodopera part-time operaia (si veda a tal proposito quanto nella descrizione
della Testata Denuncia a pag. 2 e la nostra circolare 1-2011). Per completezza ricordiamo che non
concorrono al superamento dei limiti di impiego di manodopera operaia part-time i rapporti di lavoro a
tempo parziale stipulati con operai di quarto livello (qualifica O4) e con personale impiegatizio.

6 – Altro nuovo campo presente all’interno della scheda lavoratore è il Tipo Rapporto che può assumere i
seguenti valori: 4 Formazione Lavoro, 5 Apprendista, 6 Cottimista.

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7 – la novità più importante del M.U.T. 2.0 è l’introduzione dei cantieri del lavoratore. Cliccando nel TAB
Cantieri del Lavoratore si accede ad una nuova schermata dove sarà necessario fornire il dettaglio delle ore
prestate dal lavoratore e degli imponibili GNF e contributivi per ogni cantiere. La somma delle ore e degli
imponibili indicati su ogni “riga cantiere” andrà a compilare in automatico i campi Ore Ordinarie, Ore
Festività, Imponibile GNF e Imponibile Contrib. presenti all’interno della scheda anagrafica del lavoratore in
questione. L’introduzione di tale dettaglio delle ore e degli imponibili è mirata alla definizione dello studio
della congruità nell’utilizzo di manodopera negli appalti.
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MODIFICHE INTRODOTTE A PARTIRE DALLA DENUNCIA DI MAGGIO 2011

8 – In caso di operaio part-time diventerà obbligatorio il campo “% Part-Time”. Sempre per la gestione della
normativa contrattuale sul part-time è stato inserito il campo Data Trasformazione PT.

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9 – Sempre relativamente alla gestione della manodopera part-time è stato inserito un nuovo Tab nella
scheda lavoratore chiamata Regolarizzazione Part-Time. Cliccando su tale tab si accede alla seguente
schermata.

La schermata permette di effettuare e/o comunicare:

A) un calcolo automatico delle ore mancanti e dei relativi accantonamenti e contributi nel caso in cui
l’operaio part-time venga segnalato come irregolare in quanto non rientrante nei limiti previsti. In tal caso
nel menù a tendina “Regolarizzazione P.T.” bisognerà scegliere l’opzione “2- P.T. da regolarizzare” .
Successivamente cliccando ne pulsante “Salva” i campi della 2 riga verranno automaticamente valorizzati e
riportati anche nel riepilogo accantonamenti e contributi.

B) nel caso in cui il rapporto di lavoro part-time sia stato attivato nel rispetto dei limiti contrattuali, ma a
seguito di variazioni della forza lavoro dell’impresa non rientri più nei limiti quantitativi contrattualmente
previsti, sempre tramite questa scheda dovrà essere comunicato l’anno, il mese e la Cassa Edile presso cui è
stato verificato che il lavoratore è stato assunto nel rispetto dei limiti previsti. In tal caso dal menù
“Regolarizzazione P.T.” dovrà essere scelta l’opzione “3- Rientrante nei limiti del CCNL come da verifica” e
contestualmente riempiti i campi “C.E. regolarizzazione P.T” e “Periodo contributivo regolarizzazione”.

C) se gli adempimenti previsti prevedono l’invio di documentazione alla Cassa Edile per non incorrere in
irregolarità ai fini del rilascio del DURC (imprese artigiane da 0 a 3 dipendenti che assumono un operaio
part-time, trasformazione del rapporto da tempo pieno a tempo parziale), tramite il campo
“Documentazione P.T.” l’impresa dovrà dichiarare alla Cassa Edile di aver adempiuto a tale obbligo.

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SCHEDA SOCI, TITOLARI O COLLABORATORI FAMILIARI
Come previsto dalla comunicazione n° 482 della CNCE che detta le norme operative per l’avvio della
congruità, “in caso di presenza lavorativa, in ciascun cantiere, di lavoratori autonomi, titolari d’impresa,
soci o collaboratori familiari, si dovrà prevedere, nell’elenco lavoratori, la compilazione dei seguenti campi:
- nominativo e codice fiscale di ciascun soggetto lavorativo non dipendente;
- tipologia lavorativa (lavoratore autonomo, titolare, socio,collaboratore)
- cantiere di attività
- numero ore lavorate (max 173 mensili)”

Dall’apposito menù a tendina sarà possibile scegliere la tipologia di lavoratore.

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Cliccando sul Tab “Cantieri del Socio, collab.” sarà inoltre possibile associare al singolo lavoratore le ore di
lavoro effettuate su ogni singolo cantiere dell’impresa.

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RIEPILOGO ACCANTONAMENTI E CONTRIBUTI

Questa parte della denuncia è rimasta sostanzialmente immutata, sono stati solo inseriti dei campi non
modificabili dall’utente che riepilogano i controlli effettuati dal M.U.T. sull’impiego di manodopera operaia
part-time. Dell’esito di tali controlli verrà comunque data segnalazione all’interno della finestra contenete
gli errori riscontrati in fase di “salvataggio conclusione” della deuncia.

Come segnalato a pagina 9, gli importi derivanti dal calcolo automatico per la regolarizzazione del part-time
vengono in automatico riportati nel riepilogo accantonamenti e contributi e sommati nei totali previsti.

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CONSULTAZIONE E GESTIONE STAMPE, COMUNICATI E AVVISI

Il nuovo menù del client M.U.T. prevede anche la possibilità di fare la consultazione e le stampe delle
denunce senza doversi collegare alla propria area riservata presso il sito httt://mut.cnce.it .

Molto importante risulterà la gestione dell’area Comunicati e Avvisi. Con la nuova versione del M.U.T. la
Cassa Edile, prima di rendere “trasmessa” la denucia, avrà la possibilità di segnalare eventuali errori
riscontrati e di rimetterla a disposizione dell’utente che riceverà sia un’email all’indirizzo indicato
all’interno della propria anagrafica presente sul M.U.T. sia un messaggio all’interno dell’area Comunicati e
avvisi. Tale messaggio conterrà la natura dell’errore riscontrato ed eventualemnte la modalità di correzione
dello stesso.

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