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8 giugno 2021 - 20:45 > Versione online

Grande soddisfazione a Urbino per il


successo dei suoi studenti a “Learning
by Doing” di Confindustria
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Cronaca e Attualità
• 8 Giugno 2021
By
Redazione
-
3 ore ago
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Urbino – La sezione Learning by Doing University – il premio di Confindustria Marche –
ha visto Primo Classificato il lavoro “La personalizzazione del prodotto
nell’industria 4.0”, tema proposto dall’azienda Supercap srl, supervisionato dal
professor Alessandro Aldini e realizzato da Christel Sirocchi, Cristian Barzotti, Luca
Grasso, Luca Martinangeli, Nicholas Kania dell’Università degli Studi di Urbino (
https://youtu.be/telLEyxFcko)
Menzione speciale a:
“Remote selling: nuovi scenari post Covid-19. Il caso Former In Italia” seguito dal
professor Alessandro Pagano e realizzato dai due gruppi, composti da:
Denise Dichiara, Elisa Gonini, Martina Merlonghi (https://youtu.be/8wszaEc5RZ)
Gledis Bllano, Sofia Bronzini, Sara David, Giulia Gatticchi (https://youtu.be/V23Gib0iqkw
)
Confindustria Pesaro Urbino ha poi rilasciato una menzione speciale per gli elaborati
seguiti dal professor Marco Cioppi, che hanno realizzato un progetto di
comunicazione-marketing aziendale e territoriale, molto apprezzato dalle aziende
coinvolte e sotto riportate, con i relativi abbinamenti:
• Giorgia Sottili – Pedini spa (https://youtu.be/FCow2Yu1YSQ)
• Bellucci Marco, Lenti Francesca – Pedini spa (https://youtu.be/rnjW_QtJ-60)
• Gabriele Bianciardi, Giulia Andreani – Pedini spa (https://youtu.be/GOn8FCRfpCI)
• Giulia Scarpellini, Gianluca Laino – Luzi srl (https://youtu.be/7yG2gokgiXc)
• Sara Francolini – Lisa Group srl – Cantiere Rossini (https://youtu.be/PKU4ygjm794)
• Maria Teresa Ferreri, Martina Sorrentino – Luzi srl (https://youtu.be/hzTelw5-LL0)
• Federica Barboni; Silvia Dal Sasso; Sharon Marconi; Chiara Murgia – Stile ricamo
srl (https://youtu.be/YqNu1rqGVVE)
• Enrico Rugini, Stefania Galtieri – Lisa Group srl – Cantiere Rossini (
https://youtu.be/v_LfyMtviCI )
• Lara Tonnarelli, Luca Antimi – Vetrotec srl (https://youtu.be/FlUUcPEe8H8)
“Questa edizione del Learning by Doing University, a cui il nostro Ateneo partecipa da
oltre un decennio, ha segnato un altro importante traguardo” afferma la professoressa
Mara Del Baldo, referente scientifico del progetto per Uniurb “anche considerando le
difficoltà legate alla pandemia, che ci ha chiamati ad un rinnovato coraggio e ad
esprimere nuove energie nel coltivare ed arricchire una collaborazione preziosa con
Confindustria e il tessuto imprenditoriale e istituzionale del nostro territorio. Importante
perché la partecipazione degli studenti, dei docenti, così come degli imprenditori è
stata forte, in termini di numero di progetti, di qualità degli elaborati e di sempre
maggiore condivisione degli approcci e delle prospettive che vedono una felice sintesi
di competenze e conoscenze, espresse dal mondo accademico e da quello
imprenditoriale nell’affrontare in modo creativo problemi aziendali e cogliere nuove
opportunità su cui crescere assieme, in pieno accordo con lo spirito della terza missione.

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Non posso che confermare, pertanto, la convinzione della vitalità e della validità del
Learning by Doing University, che di fatto è pionieristico rispetto alle iniziative cresciute
negli ultimi anni, e capace di rafforzare il legame tra le istituzioni deputate alla
formazione dei giovani con il tessuto socio-economico regionale, ed esprimere con
soddisfazione che, anche per quest’anno, il progetto ha dato prova di sapere superare
brillantemente le difficoltà, grazie al coraggio, alla dedizione e alla passione di tutti gli
attori coinvolti>.
Per il professor Alessandro Aldini, Delegato Rettorale al Placement dell’Ateneo
“l’iniziativa di Confindustria ha sempre rappresentato un punto di riferimento importante
nel percorso di formazione dei nostri studenti, in quanto crea un ponte indispensabile
tra studio accademico ed esperienza professionale. E lo fa attraverso progetti veri
che, in un contesto anche competitivo, stimola i giovani a mettersi alla prova su terreni
inesplorati. Ho sempre colto nei miei gruppi quella sensazione di arricchimento
personale, al termine dell’esperienza e indipendentemente dall’esito, che in pochi mesi
di lavoro influisce in modo davvero significativo sul loro processo di maturazione e sulla
loro self-confidence. Questo contributo è tanto più importante in momenti critici e incerti
come quelli vissuti da inizio 2020, per cui confido davvero che l’impegno di Confindustria
rappresenti un investimento per il futuro da costruire che attende i nostri giovani>.

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