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CAREERDAY2007
CAREERDAY2007

Progetto
Studio Synthesis di Daniela Cini

Coordinamento
Daniela Cini
Valentina Pierigè

Progetto grafico
Contecamillo

Stampa
Sat

Hanno collaborato
Francesco Biagetti,
Giuseppe Biancalana,
Paolo Bianchi,
Pierangela Donnanno,
Donatello Trisolino

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CAREERDAY2007
CAREERDAY2007

URBINO - Palazzo Battiferri


8 / 9 novembre 2007
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CAREERDAY2007

CAREERDAY
UNIVERSITÀ
E MONDO

CAREERDAY2007
DEL LAVORO
INSIEME
PER COSTRUIRE
I PROFESSIONISTI
DEL DOMANI

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Career D
Nel corso del 2007 è stata ufficializzata la “statalizzazione” dell’Università degli Studi di Urbino “Carlo Bo”: una
tappa importante per il rilancio dell’università e l’avvio di un piano di sviluppo organico e razionale. L’ateneo
urbinate, che da libera Università ha retto con prestigio la sfida con gli Atenei statali, intende accettare questa
legittimazione per continuare ad occupare posti di rilievo nel mondo della cultura e della scienza, sulla scia dei
grandi successi già assicurati in vari settori della ricerca e della didattica.

La valutazione della ricerca scientifica negli atenei italiani ha infatti posizionato Urbino prima in Italia nelle
“Scienze Chimiche” e “Scienze dell’Antichità, Filologico Letterarie e Storico Artistiche” e terza nelle “Scienze Me-
diche” e “Scienze Politiche e Sociali” con un numero di prodotti di eccellenza ben al di sopra della media degli
Atenei Italiani.
Riconoscimenti che denotano una Università con una realtà sempre viva e, forte dei suoi oltre 500 anni di storia,
capace di bilanciare la propria natura fra tradizione e innovazione, esperienza e progetto, mutamenti e aggiusta-
menti progressivi fino a collocarsi a livelli di eccellenza.
CAREERDAY2007

Nel corso degli ultimi cinquant’anni si è lavorato molto per salvaguardare e valorizzare quelle peculiarità che hanno
fatto del nostro Ateneo un ambiente ideale per la ricerca e per gli studi universitari, offrendo quella dimensione
“a misura di studente”, quella qualità “comunitaria” dello studio e della ricerca che viene propiziata dall’ecce-
zionale contesto urbano-territoriale in cui siamo insediati e corrisponde, più di qualunque altra, al modello ideale
di Università.

Con il Career Day, l’Università degli Studi di Urbino “Carlo Bo” consolida una strategia di interventi a sostegno e
indirizzo dei propri studenti e laureati, accompagnandoli dalla scelta della Facoltà fino alla laurea e oltre, verso il
loro inserimento nel mondo del lavoro: orientamento in ingresso, con un ufficio appositamente dedicato all’attività
di orientamento e “Università aperta”, giornate di orientamento agli studi universitari rivolte agli studenti delle
Scuole Medie Superiori; orientamento in itinere, con azioni di tutorato e l’organizzazione di tirocini formativi; orien-
tamento in uscita, con forme di aiuto all’inserimento nel mondo del lavoro.

In quest’ottica, il Career Day rappresenta una occasione di contatto fra l’Università e il mondo del lavoro, fra le esi-
genze delle imprese e delle professioni e le aspettative dei nostri laureandi e laureati. Un evento che, giunto ormai
alla sua sesta edizione, non rappresenta più un fatto né occasionale né estemporaneo, ma lungamente preparato e
attentamente calibrato richiamando una ampia e qualificata partecipazione di esponenti del sistema produttivo e
di rappresentanti della pubblica amministrazione.

Un ringraziamento particolare va alle istituzioni locali (Regione Marche, Provincia di Pesaro e Urbino, Camera
di Commercio di Pesaro e Urbino, Comune di Urbino e Ersu di Urbino) per i patrocini concessi all’iniziativa e alle
organizzazioni partecipanti, che con la loro presenza arricchiscono il panorama di opportunità di inserimento nel
mondo del lavoro offerto ai nostri laureati.

Prof. Giovanni Bogliolo


Magnifico Rettore
Università degli Studi di Urbino “Carlo Bo”

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Day 2007
Benvenuti al Career Day 2007 dell’Università degli Studi di Urbino “Carlo Bo”
Siamo giunti alla sesta edizione del Career Day dell’Università degli Studi Carlo Bo. Questo è motivo di soddisfazione per
il nostro Ateneo, che con questa iniziativa rende visibile la crescente e concreta attenzione dell’Università di Urbino verso il
mondo delle imprese e dell’occupazione e soprattutto verso i nostri allievi, cercando di affiancarli e sostenerli nella delicata
fase d’ingresso nel mercato del lavoro.

Il Career Day è diventato ormai un appuntamento fisso per l’Università e per la città di Urbino. Un appuntamento conosciuto
ed apprezzato dagli studenti, dalle imprese e dal territorio regionale. Esso s’inserisce nell’ambito delle varie attività di job pla-
cement, fra le quali segnalo soprattutto la presenza, presso ciascuna Facoltà, di una rete di uffici e di persone dedicata alla
gestione dei rapporti con le imprese, agli stage ed al job placement. Una rete preziosa, che unitamente al paziente ed attento
lavoro quotidiano dei servizi di Front Office, riesce a collegare le esigenze della domanda e dell’offerta di lavoro ed ad orientare
gli allievi sulle attività di tirocinio finalizzate sia alla formazione sul campo, che al possibile inserimento lavorativo.

CAREERDAY2007
Sotto questo profilo va sottolineato come gli allievi dell’Ateneo di Urbino abbiano un potenziale assai ampio di sbocchi occu-
pazionali e di offerte di stage, giacché il tessuto imprenditoriale, le aziende pubbliche e gli Enti Locali sono particolarmente
ricettivi ad accogliere i nostri allievi, esprimendo piena soddisfazione del contributo di tanti giovani che, dopo un periodo
di stage, sono stati in non pochi casi inseriti in posizioni qualificate degli organigrammi aziendali.

Rilevo con piacere che, come accaduto nelle scorse edizioni, il Career day 2007 ospita organizzazioni assai qualificate,
segno che esse considerano l’Ateneo Carlo Bo di Urbino un punto di riferimento istituzionale a livello nazionale per la for-
mazione di capitale umano idoneo a soddisfare i fabbisogni di personale di alto profilo. D’altra parte il brand “Università
di Urbino” è assai noto ed apprezzato in Italia e nel Mondo, per gli oltre 500 anni di contributi alla formazione di talenti in
vari campi.

Le attività del Carer Day 2007 sono articolate su due giorni: 8 e 9 novembre .
• Nel pomeriggio della prima giornata, in collaborazione con i Centri per l’impiego della Provincia di Pesaro e Urbino, si
realizzeranno cinque laboratori di orientamento al lavoro, finalizzati a guidare gli allievi in un percorso di autovalutazione
professionale e volto a rendere più efficace l’incontro con le aziende presenti al Career Day il giorno successivo;
• Nella giornata del 9 novembre si svolge l’evento più significativo, in cui è prevista la presenza delle aziende, ciascuna
di queste potrà illustrare le specifiche esigenze occupazionali. Nell’ambito dei vari desk dislocati nel magnifico Palazzo
Battiferri, seguiranno occasioni di conoscenza e di primo contatto tra studenti e responsabili delle risorse umane per
valutare possibile forme di collaborazione. Dettagli sulle imprese e sui job skills da essi richiesti, nonché sull’offerta
formativa post laurea li troverete nel seguito della pubblicazione.

Mi auguro che l’iniziativa rappresenti un’occasione per i nostri allievi di gettare le basi per un futuro di successo e per le
aziende presenti d’individuare giovani da inserire nella propria organizzazione.

In chiusura di queste considerazioni desidero ringraziare il Magnifico Rettore, tutti gli intervenuti, i colleghi, il personale
e soprattutto gli Enti che hanno patrocinato l’evento e che da anni collaborano con il nostro Ateneo: la Provincia di Pesaro
e Urbino, l’Ersu di Urbino, il Comune di Urbino, la Camera di Commercio di Pesaro e Urbino e la Regione Marche. Buon
lavoro a tutti!

Prof. Tonino Pencarelli


Delegato Rettorale
Tirocini formativi e raccordo con il mondo del lavoro

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Alta Formazione
CORSI DI LAUREA QUADRIENNALI O A CICLO UNICO
FACOLTÀ DI FARMACIA
• Chimica e tecnologia farmaceutiche (14/S, classe delle lauree specialistiche in farmacia e farmacia industriale)
• Farmacia (14/S, classe delle lauree specialistiche in farmacia e farmacia industriale)

FACOLTÀ DI SCIENZE DELLA FORMAZIONE


• Scienze della formazione primaria (corso di laurea ante riforma - quadriennale)

CORSI DI LAUREA MAGISTRALE


FACOLTÀ DI GIURISPRUDENZA
• Giurisprudenza (LMG/01, classe delle lauree magistrali in giurisprudenza)
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CORSI DI LAUREA SPECIALISTICA


FACOLTÀ DI ECONOMIA
• Economia aziendale (84/S, classe delle lauree specialistiche in scienze economico-aziendali)
• Economia e commercio (64/S, classe delle lauree specialistiche in scienze dell’economia)
• Marketing e comunicazione per le aziende (84/S, classe delle lauree specialistiche in scienze economico-aziendali)

FACOLTÀ DI GIURISPRUDENZA
• Giurisprudenza (22/S, classe delle lauree specialistiche in giurisprudenza)

FACOLTÀ DI LETTERE E FILOSOFIA


• Conservazione e restauro del patrimonio storico-artistico (12/S, classe delle lauree specialistiche in con-
servazione e restauro del patrimonio storico-artistico) (in collaborazione con la Facoltà di Scienze e Tec-
nologie)
• Filologia e tradizione classica (15/S, classe delle lauree specialistiche in filologia e letterature dell’anti-
chità)
• Scienze archivistiche, librarie e dell’informazione documentaria (5/S, classe delle lauree specialistiche in
archivistica e biblioteconomia)
• Storia dell’arte (95/S, classe delle lauree specialistiche in storia dell’arte)
• Teorie della conoscenza, della morale, della comunicazione (18/S, classe delle lauree specialistiche in filo-
sofia teoretica, morale, politica ed estetica)
• Tradizione ed interpretazione dei testi (16/S, classe delle lauree specialistiche in filologia moderna)

FACOLTÀ DI LINGUE E LETTERATURE STRANIERE


• Lingue e culture straniere (42/S, classe delle lauree specialistiche in lingue e letterature moderne euroamericane)

FACOLTÀ DI SCIENZE DELLA FORMAZIONE


• Progettazione e coordinamento dei servizi educativi e formativi (classe 56/S, delle lauree specialistiche in
programmazione e gestione dei servizi educativi e formativi)
• Psicologia clinica (58/S, classe delle lauree specialistiche in psicologia)
FACOLTÀ DI SCIENZE E TECNOLOGIE
• Biologia cellulare e molecolare (6/S, classe delle lauree specialistiche in biologia)
• Biotecnologie industriali (8/S, classe delle lauree specialistiche in biotecnologie industriali). Sede distaccata di Fano.
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Alta Formazione
• Scienze ambientali (82/S, classe delle lauree specialistiche in scienze e tecnologie per l’ambiente e il territorio)
• Scienze geologiche applicate alle opere e al territorio (86/S, classe delle lauree specialistiche in scienze geologiche)
• Tecnologie applicate alla diagnostica di laboratorio biomedico (6/S, classe delle lauree specialistiche in biologia)

FACOLTÀ DI SCIENZE MOTORIE


• Scienze e tecniche dell’attività motoria preventiva e adattata (76/S, classe delle lauree specialistiche in scien-
ze e tecniche delle attività motorie preventive e adattative)
• Scienze e tecniche dell’attività sportiva (75/S, classe delle lauree specialistiche in scienze e tecnica dello sport)

FACOLTÀ DI SCIENZE POLITICHE


• Governo delle regioni e degli enti locali (71/S, classe delle lauree specialistiche in scienze delle pubbliche
amministrazioni)
• Scienze politiche (70/S, classe delle lauree specialistiche in scienze della politica)

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FACOLTÀ DI SOCIOLOGIA
• Comunicazione e pubblicità per le organizzazioni (59/S, classe delle lauree specialistiche in pubblicità e comu-
nicazione d’impresa). Sede distaccata di Pesaro. 35 posti disponibili.
• Editoria, media e giornalismo (13/S, classe delle lauree specialistiche in editoria, comunicazione multimediale
e giornalismo) (in collaborazione con la Facoltà di Lettere e Filosofia)
• Organizzazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali (classe 57/S, delle lauree specialistiche in pro-
grammazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali) (anche percorso on line)
• Sociologia della multiculturalità (89/S, classe delle lauree specialistiche in sociologia) (in collaborazione con
la Facoltà di Lettere e Filosofia)

MASTER UNIVERSITARI DI PRIMO LIVELLO


FACOLTÀ DI ECONOMIA
• Nautical Business Management
• Lavorare nel non profit

FACOLTÀ DI LETTERE E FILOSOFIA


• Redattori per l’informazione culturale nei media

FACOLTÀ DI LINGUE E LETTERATURE STRANIERE


• L’insegnamento dell’italiano a stranieri: lingua e cultura

FACOLTÀ DI SCIENZE DELLA FORMAZIONE


• Consulenza grafologica peritale-giudiziaria e professionale
(in collaborazione con la Facoltà di Giurispridenza e la Facoltà di Sociologia)
• Psicologia d’Impresa. Relazioni commerciali internazionali e politiche dell’immagine

FACOLTÀ DI SCIENZE E TECNOLOGIE


• Citometria clinica e sperimentale

FACOLTÀ DI SCIENZE POLITICHE


• Studi sul Medio Oriente. Fattore etnico-religioso e temi economici, giuridici e storico-politici
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Alta Formazione
FACOLTÀ DI SOCIOLOGIA
• Lavorare nel non profit - Terzo settore e commercio equo
• Management delle politiche di sicurezza urbana (MAPS)
• Management innovativo delle organizzazioni sanitarie. E-government della sanità (M-MIOS)
• Tecnici di politiche territoriali e urbane (M-TPTU)

MASTER UNIVERSITARI DI SECONDO LIVELLO


FACOLTÀ DI LETTERE E FILOSOFIA
• Redattori editoriali (durata biennale)

FACOLTÀ DI SCIENZE E TECNOLOGIE


• Biotecnologie in diagnostica molecolare
• Progettare la natura: conservazione, governance, sostenibilità del paesaggio
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FACOLTÀ DI SCIENZE POLITICHE


• Diritto e gestione dell’ambiente e del territorio

FACOLTÀ DI SOCIOLOGIA
• Narratologia e nuovi media

MASTER INTERNAZIONALI
• Master di primo livello in E-Urbs. European Master in Comparative Urban Studies (E-URBS)
• Master di primo livello in Sistemi di delivery biologici e polimerici: sviluppo di vaccini e applicazioni terapeu-
tiche (sede amministrativa: Università degli Studi di Padova)
• Master di primo livello in Strumenti e metodi per la conservazione e valorizzazione dei beni culturali.
Operatore per la conservazione dei beni archeologici e architettonici.

CORSI DI PERFEZIONAMENTO E POST LAUREA


FACOLTÀ DI ECONOMIA
• Corso di alta specializzazione in Tecnico commerciale Italia/Estero

FACOLTÀ DI GIURISPRUDENZA
• Scuola di specializzazione per le professioni legali
• Corso di aggiornamento in Consulente tecnico d’ufficio e consulente tecnico di parte nonché esperto nella
perizia arbitrale

FACOLTÀ DI LETTERE E FILOSOFIA


• Corso di aggiornamento professionale in Descrivere e comunicare gli archivi
• Corso di aggiornamento professionale in Fabbricazione della carta a mano
• Corso di aggiornamento professionale in Innovazione in biblioteca: nuovi orientamenti catalografici, tratta-
mento delle risorse digitali, valutazione d’impatto
• Corso di aggiornamento professionale in Montaggio ed esposizione di opere su carta

FACOLTÀ DI LINGUE E LETTERATURE STRANIERE


• Corso di perfezionamento in Didattica delle lingue moderne: l’inglese scientifico. Percorsi di apprendimen-
to CLIL (Content and Language Integrated Learning)
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Alta Formazione
• Corso di aggiornamento professionale in Lingua e didattica dell’inglese per maestri
• Corso di formazione post diploma ed alta formazione in Il mercato dell’arte

FACOLTÀ DI SCIENZE DELLA FORMAZIONE


• Corso di perfezionamento in Competenze emotive nella relazione educativa
• Corso di perfezionamento in Comunicazione educativa e abilità di counseling. La prevenzione del disagio
scolastico
• Corso di perfezionamento in Diagnosi ed intervento in psicologia giuridica
• Corso di perfezionamento in Pedagogia della cognizione e delle forme simboliche e narrative
• Corso di perfezionamento in Psicologia penitenziaria
• Corso di perfezionamento in Psicopatologia dell’apprendimento
• Corso di perfezionamento in Psicoterapia e fenomenologia. L’incontro con i disturbi di personalità
• Corso di perfezionamento in Psicoterapia intensiva dinamica breve di Habib Davanloo
• Corso di perfezionamento in Scienze storico-antropologiche delle religioni

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• Corso di perfezionamento in Strategie di valutazione per la didattica
• Corso di aggiornamento in Psicodiagnostica forense

FACOLTÀ DI SCIENZE E TECNOLOGIE


• Corso di perfezionamento in Educazione ambientale su I cambiamenti climatici ed il loro impatto sull’ambiente
• Corso di perfezionamento in Conservazione e gestione della geo- e biodiversità nelle isole tropicali oceaniche
(con stage pratico esercitativo nelle isole Seychelles)
• Corso di aggiornamento professionale in Ambasciatore territoriale dell’enogastronomia
• Corso di aggiornamento professionale in Cucina/Servizio per l’alta ristorazione
• Corso di aggiornamento professionale in Ortofotocarte da immagini satellitari ad alta risoluzione: metodologie,
applicazioni e problemi
• Corso di formazione per dottorandi, assegnisti e borsisti di ricerca Dall’Università all’impresa: la ricerca come
professione

FACOLTÀ DI SCIENZE MOTORIE


• Corso di perfezionamento in Operatore in rieducazione equestre

FACOLTÀ DI SOCIOLOGIA
• Corso di aggiornamento professionale in Politiche per la pari opportunità. Bilancio di genere e bilancio
sociale: strumenti del nuovo welfare

Possono iscriversi ai Master universitari attivati presso l’Università degli Studi di Urbino “Carlo Bo”
i laureandi che discuteranno la tesi entro la data di inizio dei corsi.

Per maggiori informazioni e per i titoli di ammissione dettagliati consultare i singoli bandi di selezione
pubblicati sul sito www.uniurb.it/master

UFFICIO ALTA FORMAZIONE


Tel. 0722 305312 - 0722 305309 - Fax 0722 305304
altaformazione@uniurb.it
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Servizio Front Office
Ufficio informazioni e orientamento agli studi universitari

L’Ufficio Informazioni e Orientamento costituisce essere richiesti al numero verde 800 462446, per
un punto di riferimento per tutti coloro che inten- posta elettronica: informazioni@uniurb.it o orien-
dono intraprendere un percorso di studi univer- tamento@uniurb.
sitario e desiderano conoscere l’offerta didattica it o naturalmente direttamente presso l’Ufficio di
del nostro Ateneo. Si rivolge in particolare agli via Saffi, 2 Urbino, dove è anche disponibile mate-
studenti delle scuole superiori, che sia attraverso riale informativo sull’offerta didattica.
incontri di gruppo che incontri individuali hanno L’Ufficio Orientamento fornisce inoltre informazio-
l’opportunità di maturare le proprie scelte con il ni inerenti l’orientamento al lavoro e attraverso
supporto di interlocutori preparati. I percorsi di la banca dati laureati favorisce l’incontro con il
studio vengono proposti nel rispetto delle attitudi- mondo del lavoro.
ni individuali, seguendo le aspirazioni professio-
nali e gli sbocchi lavorativi desiderati.
Oltre a tenere incontri regolari con le scuole, l’Uf- L’Ufficio Informazioni e orientamento agli studi
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ficio Orientamento organizza anche visite “mira- universitari è aperto tutti i giorni dalle ore 8.30
te” nelle Facoltà e organizza “Università Aperta”, alle ore 13.30. Durante il periodo delle iscrizio-
una manifestazione che ogni anno attrae migliaia ni (luglio/ottobre) è aperto anche il pomeriggio
di studenti delle scuole superiori; nel corso del- dalle ore 15.00 alle ore 17.00.
la settimana di “Università aperta” gli studenti
possono venire in Università, seguire delle lezioni L’ufficio si trova in via Saffi, 2 ad Urbino.
di orientamento, incontrare il personale docente Tel. 0722/305311
dell’Ateneo e visitare le strutture. Fax 0722/305282
Informazioni ed eventuali appuntamenti possono e-mail: orientamento@uniurb.it

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FORMAZIONE
INNOVAZIONE
PER L’OCCUPAZIONE

L’Università degli Studi di Urbino “Car-


lo Bo” aderisce al Programma FIxO
– Formazione & Innovazione per l’Oc-
cupazione.
Il programma è promosso e sostenuto
dal Ministero del Lavoro e della Pre-
videnza Sociale, Direzione Generale
per le Politiche per l’Orientamento e la
Formazione.
Il Programma coinvolge le Università
in un’azione di sistema che prevede il
potenziamento del ruolo di intermedia-
zione ed accompagnamento al lavoro di Placement universitario in grado di forni-

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dei laureati, lo sviluppo dei servizi di re ai laureati servizi finalizzati a facilitare il
placement universitario, l’integrazione loro inserimento nel mondo del lavoro e a
tra ricerca scientifica e trasferimento ridurre i tempi che intercorrono tra l’acquisi-
di innovazione tecnologica al sistema zione del titolo di studio e l’occupazione.
delle imprese al fine di accrescere e Il laureato che dà la propria adesione per
migliorare l’occupazione. la partecipazione a FIxO avrà la possibili-
Il Programma, pertanto, intende pro- tà di essere avviato a tirocinio formativo in
muovere l’occupabilità e l’occupazione azienda.
dei giovani laureati sviluppando e dan- Per il tirocinio formativo è previsto un sussi-
do continuità di ruolo alle università dio per il giovane.
nel sistema delle politiche attive e, nel
contempo, consolidando un sistema di
servizi utili alle imprese, ai laureati e > FIxO per le Imprese
alle stesse Università.
Le imprese che utilizzeranno la “rete opera-
tiva” di FIxO potranno accedere a tutti i ser-
> FIxO per i Laureati vizi e ai supporti offerti per la qualificazione
delle potenzialità dei giovani laureati e per il
La fase di transizione dall’università al loro inserimento lavorativo.
mondo del lavoro rappresenta il mo-
mento più critico nella vita di un neo- Condizioni e modalità di adesione, criteri
laureato. Si tratta infatti di confrontarsi di avvio e di gestione per l’Università degli
con un mercato del lavoro in continua Studi di Urbino “Carlo Bo” saranno pubbli-
evoluzione, che richiede competenze cati sul Portale di Ateneo www.uniurb.it en-
sempre più complesse che possono es- tro dicembre 2007.
sere garantite solo da una formazione
mirata e calibrata sulle reali esigenze
delle imprese. Per ulteriori informazioni visita il sito
Il Programma FIxO propone un modello www.progettofixo.it
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Facoltà di Economia

Preside: Prof. Giancarlo Ferrero consente sbocchi professionali presso istituzioni


finanziarie.
PRESIDENZA
Via A. Saffi, 42 – 61029 Urbino (PU) Laurea Specialistica in Marketing e Comunica-
Tel. 0722/305500-501 zione per le Aziende
Fax 0722/305566 Obiettivi formativi. Il corso di laurea specialisti-
E-mail: presecon@econ.uniurb.it ca ha l’obiettivo di creare figure professionali con
capacità tecniche e manageriali di alta qualifi-
Corso di laurea in Economia e Commercio cazione per la gestione dei rapporti tra impresa
Corso di laurea in Economia Aziendale e mercato.
Corso di laurea in Marketing e Comunicazione Prospettive occupazionali. Il corso permette sboc-
d’Azienda chi professionali con ruoli manageriali nell’ambito
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della funzione di marketing, in imprese industria-


LAUREE SPECIALISTICHE li o del settore agroalimentare o dei servizi, nel
Laurea Specialistica in Economia Aziendale campo della consulenza e delle nuove professioni
Obiettivi formativi. Il corso si propone di fornire connesse allo sviluppo delle tecnologie dell’infor-
una preparazione orientata ad una conoscenza matica e della comunicazione.
approfondita di strutture e di processi azien-
dali evoluti, nonché delle metodologie e delle MASTER DI PRIMO LIVELLO
tecniche di carattere soprattutto economico, Master “Lavorare nel non profit” (organizzato
contabile e giuridico. Prospettive occupazionali. congiuntamente dalle Facoltà di Economia e
Il corso prevede due indirizzi: uno è diretto alla di Sociologia dell’Università di Urbino - quinta
formazione di imprenditori e manager dei settori edizione)
industriali e dei servizi; un altro consente di ac- Obiettivi formativi. Il corso, di durata annuale,
cedere all’esame di stato per Dottore Commer- ha lo scopo di creare competenze avanzate per
cialista o di assumere ruoli consulenziali nel- operare a livelli di responsabilità nel mondo del
l’ambito delle varie attività di amministrazione non profit. Il Master prevede una formazione in-
e gestione aziendale. terdisciplinare avanzata che unisce competenze
economiche, sociologiche, gestionali, normative,
Laurea Specialistica in Economia e Commercio organizzative e di comunicazione. Un approfondi-
Obiettivi formativi. Il corso di laurea specialistica mento sarà dedicato alle attività del commercio
è finalizzato all’approfondimento degli strumenti equo. Al termine del percorso formativo, i parteci-
di analisi economica, di economia aziendale, di panti al Master devono:
diritto e matematico-statistici indispensabili per • possedere un’adeguata conoscenza delle disci-
lo studio dei mercati, dei contesti tecnologici, pline economiche, sociologiche, gestionali, nor-
del settore pubblico, delle politiche economiche mative, organizzative e di comunicazione;
e territoriali. • possedere capacità avanzate di analisi, orga-
Prospettive occupazionali. I percorsi formativi nizzazione, gestione e promozione delle attività
sui temi dell’economia reale e delle politiche nel settore non profit;
economiche consentono sbocchi professiona- • essere in grado di operare con un elevato grado
li presso imprese, centri di ricerca, organismi di autonomia all’interno di organizzazioni non
internazionali, istituzioni pubbliche; il percorso profit e delle istituzioni che collaborano con
formativo sui temi dell’economia finanziaria esse.
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Master in “Nautical business management” grammazione della produzione), spesso assenti
(gestione strategica delle imprese e della rete dai tradizionali corsi di Laurea. Per i laureati in
dei servizi della nautica) Ingegneria, il Master si propone di arricchire il loro
Obiettivi formativi. Il Master si rivolge a giovani bagaglio di conoscenze tecniche con aspetti rela-
neo-laureati, lavoratori dipendenti e professioni- tivi alla definizione delle strategie d’impresa, alla
sti, occupati o in cerca di occupazione, in possesso gestione dell’organizzazione aziendale interna e
di titolo di laurea almeno triennale. Costituiscono del rapporto con il mercato esterno.
titolo preferenziale la laurea conseguita presso le
Facoltà di Economia, Ingegneria e Architettura e UFFICIO STAGE
l’aver effettuato attività lavorative afferenti al Responsabile Commissione Stage:
mercato della nautica. Prof. Tonino Pencarelli
In particolare, per i laureati in Economia, il Master Referente: Dr.ssa Roberta Arduini

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offre un’interessante opportunità di integrazione Palazzo Battiferri – Via Saffi, 42
delle conoscenze economico-sociali possedute, Tel. 0722-305540
toccando tematiche (come gli strumenti di go- Fax 0722-305541
verno delle reti di collaborazione esterna e la pro- Indirizzo E-mail: stage.economia@uniurb.it

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Facoltà di Farmacia

Preside: Prof. Giorgio Tarzia • corsi di preparazione alla professione di farma-


cista in collaborazione con l’Ordine Professionale;
PRESIDENZA • per CTF, soggiorni, stages e tirocini formativi
Piazza Rinascimento, 6 presso le aziende operanti nei settori di interesse.
Tel.: 0722/303321-22 / Fax: 0722/303313 I più recenti dati ISTAT indicano che i laureati in
E-mail: farmacia@uniurb.it Farmacia e CTF risultano occupati per l’80% ad
un anno di distanza dalla data di laurea. Una
La Facoltà di Farmacia propone un’offerta diversi- ricerca effettuata dalla facoltà sui laureati nel
ficata di Corsi di Laurea attraverso l’attivazione di 2002 e nel primo semestre del 2003 conferma
due Corsi di laurea specialistica (Farmacia e CTF) a questi dati: l’85% ha trovato subito lavoro.
ciclo unico di 5 anni e due Corsi di laurea triennali
(Tecniche Erboristiche e Scienza della Nutrizione). CORSO DI LAUREA TRIENNALE IN TECNICHE ER-
CAREERDAY2007

BORISTICHE.
CORSI DI LAUREA SPECIALISTICA IN FARMACIA E IN Obiettivo formativo del Corso è di preparare lau-
CHIMICA E TECNOLOGIA FARMACEUTICHE (CTF). reati in grado di operare nel settore dello sviluppo,
L’obiettivo formativo del Corso di laurea speciali- controllo e gestione delle attività di lavorazione,
stica in Farmacia è di fornire competenze che ri- trasformazione, confezionamento e commercia-
spondano alle direttive della U.E. per lo svolgimento lizzazione all’ingrosso ed al dettaglio delle piante
della professione di farmacista e che possano con- di interesse erboristico e dei loro derivati Questo
correre ad attività di informazione ed educazione laureato trova impiego nelle attività che ruotano
sul farmaco e sui prodotti della salute intorno agli obiettivi sopra indicati.
Il laureato in Farmacia trova impiego in farmacie
private, municipalizzate ed ospedaliere, nel Servi- CORSO DI LAUREA TRIENNALE IN SCIENZA DELLA
zio Farmaceutico Territoriale delle Aziende Sanita- NUTRIZIONE (IN COLLABORAZIONE CON LA FA-
rie Locali, nel campo dell’informazione scientifica COLTÀ DI SS.MM.FF.NN.)
e nelle industrie farmaceutiche, può inoltre inse- Obiettivo formativo del corso è preparare laureati
rirsi nel campo dell’insegnamento con competenze su composizione, valore nutriziona-
Gli obiettivi formativi del Corso di laurea speciali- le e significato fisiopatologico degli alimenti nella
stica in CTF sono quelli di formare una figura pro- nutrizione umana. Il laureato in Scienza della Nu-
fessionale che possa operare oltre che nei settori trizione trova impiego nel settore del controllo, della
indicati per la laurea in Farmacia, nell’industria distribuzione e commercializzazione di prodotti di
farmaceutica (ricerca, produzione e controllo), nel interesse nutrizionale in aree lavorative legate allo
campo dell’informazione scientifica e del marke- sviluppo ed alla preparazione dei prodotti alimenta-
ting. Ai fini indicati i curricula dei due corsi di ri ed in strutture sanitarie e salutistiche.
laurea specialistica prevedono:
• una serie di insegnamenti e di esercitazioni in- UFFICIO STAGE
dividuali di laboratorio necessari a costruire una Prof. Donata Ricci (Cdl Tecniche Erboristiche)
cultura ed un’esperienza multidisciplinare per la Prof. Gabriella Lombardelli (Cdl Tecniche Erboristiche)
comprensione del farmaco, della sua struttura ed Presidenza Facoltà di Farmacia - Dott.ssa Anna
attività e per la preparazione e controllo dei me- L. Tommasoli e Dott.ssa Simona Megna
dicamenti. Per CTF vengono particolarmente ap- Piazza Rinascimento, 6
profondite le conoscenze teoriche necessarie alla Tel.: 0722/303321-22 / Fax: 0722/303313
progettazione del farmaco; E-mail: farmacia@uniurb.it
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CAREERDAY2007
Facoltà di Giurisprudenza

Preside: prof. Luigi Mari zione con l’Università degli Studi di San Marino, che
si propone di fornire una solida preparazione crimi-
PRESIDENZA nologia e psichiatrico forense agli operatori della
Via Matteotti, 1 prevenzione, della diagnosi e del tratta-mento delle
0722/303220-226 Fax 0722/2955 condotte antisociali e crimi-nose, nonché nel campo
e.mail: presidgiur@uniurb.it psichiatrico fo-rense investigativo e di tutela dell’in-
capace e un servizio di formazione e di aggiornamen-
LAUREE MAGISTRALI to agli operatori del set-tore.
Giurisprudenza (classe LMG/01)Il Corso attua il nuo-
vo ordinamento della laurea magistrale in conformi- CORSI DI PERFEZIONAMENTO
tà alla riforma degli studi giuridici dettata dal DM 25 “Scienze giuridiche e tecniche del territorio” che
novem-bre 2005. Permette di acquisire una soli-da si pone come obiettivo la formazione di esperti qua-
CAREERDAY2007

conoscenza di tutti i settori del diritto e indirizza alle lificati nel cam-po della normativa e della pianifica-
professioni legali e alla magistratura oltre che allo zione urbanistica e territoriale. I destinatari del corso
svolgimento di funzioni di elevata responsabilità in sono i professionisti interessati alla specializzazione
tutti i settori sociali ed economici per i quali si richie- (professionisti diplomati o laureati iscritti agli albi-
dono competenze giuridiche. dipendenti con funzioni direttive di aziende del setto-
re civile e territoriale - responsabili e dipen-denti di
LAUREE TRIENNALI DI I LIVELLO studi professionali interessati).
Scienze giuridiche (classe 31) “Alta formazione per le Amministra-zioni pubbli-
Consulente del lavoro (classe 2) che” consistente in “moduli formativi” di alta qua-
Cooperazione internazionale e politiche per lo svi- lità i quali forniscono le specifiche competenze ne-
luppo (classe 35), in collabora-zione con la Facol- cessarie alle strutture amministrative, alle imprese e
tà di Scienze Politiche ai professionisti per fronteggiare i nuovi scenari de-
Tecnico del territorio (classe 7) in collabo-razione rivanti dalla profonda trasfor-mazione che il settore
con la Facoltà di Scienze e Tecno-logie dell’amministrazio-ne pubblica, attraverso processi
di priva-tizzazione, liberalizzazione, contrazione delle
LAUREE SPECIALISTICHE risorse disponibili, regionalizzazione e decentramen-
Giurisprudenza (classe 22/S) Il Corso di laurea to delle competenze, ha subito in questi anni.
specialistica in Giurisprudenza, offrenelcorsodel- “Valutazione e gestione del rischio legale” in
bienniol’approfondimento, particolarmente sotto collaborazione con l’Università degli Studi di San
l’aspetto metodolo-gico, dello studio delle disci- Marino,è finalizzato alla formazione professionale
pline apprese con la laurea in Scienze Giuridiche di amministra-tori, compliance manager, addetti
alle funzioni di controllo, legali d’impresa e funzio-
MASTER UNIVERSITARI DI I LIVELLO nari di organismi pubblici di vigilan-za.Il corso si
“Diritto delle Banche e dei Mercati finanziari” che si propone di fornire cono-scenze teoriche e pratiche
propone il duplice sco-po di formare i professionisti del per applicare, in contesti pubblici e privati, meto-
mercato finanziario e di fornire un servizio di for-ma- dologie di valutazione e gestione del rischio lega-le,
zione e di aggiornamento professiona-le agli operatori fornendo gli strumenti per identificare le variabili
del settore, mediante didattica d’aula e tirocini (stage) che incidono sulle diverse tipo-logie di rischio le-
presso le aziende, gli enti e le istituzioni rappresen-ta- gale per consentirne una adeguata procedura di
tive dei diversi settori del mercato fi-nanziario. identificazione e valutazione e per individuare le
“Criminologia e psichiatria forense” in collabora- procedure più efficaci e per la sua gestione.
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CORSI DI FORMAZIONE SCUOLA DI SPECIALIZZAZIONE PER LE PROFES-
“Consulenti tecnici d’ufficio (CTU) e consulenti SIONI LEGALI
tecnici di parte (CTP) non-ché esperti nella peri- La Scuola ha l’obiettivo di sviluppare negli stu-
zia stragiudizia-le in ambito civilistico”, il corso si denti l’insieme delle attitudini e delle competenze
pone l’obiettivo di formare e aggiornare le ca-pacità caratterizzanti la professio-nalità dei Magistrati
e i requisiti professionali di periti estimatori, tecnici ordinari, degli Avvo-cati e dei Notai.
dell’ambiente, tecnici della sicurezza ed arbitri, fi- Per coloro che hanno conseguito la laurea in
gure che svol-gono una funzione sociale al servizio Giurisprudenza, secondo l’ordinamento didattico
della giustizia. previdente all’entrata in vigore dei Corsi di laurea
“Europrogettisti in ambito educativo - Competenze e dei Corsi di laurea specialistica di cui al D.M.
tecnico-giuridiche per l’accesso ai finanziamen- 509/99 e dei Corsi di laurea magistrale di cui al
ti e la ge-stione dei progetti”, il corso è aperto ai D.M. 270/04, la durata della Scuola è stabilita

CAREERDAY2007
laureati che desiderino approfondire le competenze in due anni, di cui il primo comune e il secondo
tecnico-giuridiche, necessa-rie per la gestione dei differenziato negli indirizzi giudi-ziario-forense e
progetti europei e l’accesso ai finanziamenti nel notarile. Al termine del biennio ha luogo un esame
campo della cooperazione interistituzionale e inter- finale il cui superamento consente il rilascio del
na-zionale. Il corso è rivolto, in particolare ai docenti Di-ploma di specializzazione. Alla Scuola si acce-
e ai dirigenti delle scuole di ogni ordine e grado, al de mediante concorso pubblico per titoli ed esami
personale amministra-tivo delle Università, e ai di- ai sensi dell’art. 4, del Re-golamento adottato con
pendenti di strutture pubbliche e private che operano Decreto 21 di-cembre 1999, n. 537 per un numero
nel campo dell’istruzione,dell’integrazione sociale e di posti determinato con Decreto dal Mini-stro del-
del volontariato. l’Istruzione, dell’Università e della Ricerca.
“Responsabili ed addetti dei servizi di prevenzione
e protezione (ex D.LGS. N. 195/2003)”, il corso si UFFICIO STAGE
pone l’obiettivo di formare e aggiornare le ca-pacità docente: prof. Paolo Pascucci
e i requisiti professionali degli Ad-detti e dei Respon- referente amministrativo:
sabili del servizio di Prevenzione e protezione per dott.ssa Alessandra Cupparoni
rendere tali figure in grado di gestire il sistema della Via Matteotti, 1 - 61029 Urbino (PU)
salute e della sicurezza aziendale confor-memente al 0722/303205 Fax 0722/2955
D.LGS. n. 195/2003. e.mail: seg.ist@uniurb.it

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Facoltà di Lettere e Filosofia

Preside: Prof. Gino Tarozzi Storia dell’arte


La preparazione acquisita dai laureati in Storia
CORSI DI LAUREA DI PRIMO LIVELLO dell’arte avvia alla carriera del funzionario-di-
rigente responsabile dei servizi per la gestione
Lettere delle gallerie d’arte, delle pinacoteche e dei mu-
Filosofia sei pubblici e privati, nonché alla didattica della
Scienze dei beni culturali storia dell’arte nella scuola.
Tecnologie per la conservazione ed il restauro Teoria della conoscenza, della morale, della
dei beni culturali (con la Facoltà di Scienze e comunicazione
Tecnologie) La laurea permette di poter svolgere funzioni di
elevata responsabilità negli ambiti dell’editoria,
della gestione di biblioteche e musei, di centri
CAREERDAY2007

LAUREE SPECIALISTICHE stampa e/o comunicazione intermediale, nei


Conservazione e restauro del patrimonio sto- servizi di pubbliche relazioni ed in altre attività
rico-artistico (con la Facoltà di Scienze e Tec- culturali che richiedano particolari competenze
nologie) in campo estetico, letterario e storico-artistico.
La laurea consente a coloro che la conseguiranno Tradizione ed interpretazione dei testi
di svolgere funzioni di alto livello nell’ambito di La laurea indirizza a diversi sbocchi professio-
musei scientifici, di città delle scienze, di par- nali quali: traduttore di opere letterarie; curatore
chi, di mostre scientifiche e di collaborare alla e commentatore di testi letterari per l’editoria
progettazione ed alla realizzazione di sistemi scientifica e scolastica; consulente letterario di
informativi per il trattamento dei dati relativi ai case editrici; direttore di attività specifiche in
beni culturali. Istituzioni quali Archivi di Stato, Biblioteche, So-
Filologia e tradizione classica vrintendenze, Centri culturali, Fondazioni.
La laurea specialistica in Filologia e tradizione
classica indirizza a diversi sbocchi professiona- MASTER DI I LIVELLO - A.A. 2007/2008
li quali: traduttore, curatore e commentatore di Management etico e Governance delle orga-
testi antichi per l’editoria; consulente teatrale nizzazioni
esperto di drammaturgia classica; consulente Il Master vuole formare una figura professionale
letterario nelle case editrici; curatore di attività importante nel processo di adeguamento delle
specifiche in Istituzioni quali Archivi di Stato, imprese (pubbliche e private) operanti nel campo
biblioteche, Sovrintendenze, Centri culturali, della produzione di servizi e di migliorare la ge-
Fondazioni. stione delle Risorse umane impiegate nel situa-
Scienze archivistiche, librarie e dell’informa- zione regionale.
zione documentaria Redattori per l’informazione culturale nei media
La laurea apre numerosi sbocchi professionali, Il Master ha come obiettivo la formazione di una
con particolare riferimento all’attività dell’archi- figura professionale con funzione di coordina-
vista storico, paleografo e conservatore di ma- mento, progettazione ed attuazione delle stra-
noscritti, esperto nel trattamento dei documenti tegie redazionali per l’informazione culturale
medievali e moderni o contemporanei, che ope- nell’ambito dei diversi media (quotidiani su
ra con compiti anche di coordinamento tecnico carta e on-line, periodici e riviste, radio televi-
nelle amministrazioni statali, regionali e locali sione, new media) ma anche all’interno di tutti
competenti per la tutela dei beni archivistici. quegli enti pubblici e privati che organizzino
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con regolarità manifestazioni di carattere cul- Descrivere e comunicare gli archivi
turale. La catalogazione informatica delle opere d’arte

MASTER DI II LIVELLO - A.A. 2007/2008 CORSI DI PERFEZIONAMENTO


Redattori editoriali Didattica dell’arte contemporanea
Il Master vuole formare una figura professionale Immagini della scienza. Cinema, letteratura e
centrale nel lavoro della casa editrice, con compiti teatro
di coordinamento tra le varie fasi di produzione e
con importanti mansioni culturali e progettuali. Il CORSI DI FORMAZIONE
redattore editoriale segue la lavorazione del libro La mediazione interculturale nella gestione delle
dalla ideazione fino alla realizzazione come oggetto risorse umane.
finito, con funzione di mediatore tra le esigenze del-

CAREERDAY2007
l’autore e quelle (anche commerciali) dell’editore. UFFICIO STAGE
Referente della Facoltà:
CORSI DI AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE prof. Giovanni Di Domenico
Innovazione in biblioteca: nuovi orientamenti Referente amministrativo: Francesco Conte
catalografici, trattamento delle risorse digitali, Telefono 0722/320.125, Fax 0722/322.553
valutazione d’impatto E-mail: francesco.conte@uniurb.it

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Facoltà di Lingue e Letterature Straniere

Preside: Prof. Stefano Pivato di studio e lavoro e dall’ingresso sempre più con-
sistente di migranti adulti e bambini portatori di
PRESIDENZA lingue e culture diverse.
Piazza Rinascimento, 7
Telefono: 0722/303371 - 0722/303351 Corso ONLINE di Aggiornamento professionale e
Fax: 0722/303348 Master di I livello in “Lingua e Didattica dell’In-
glese per Maestri”
Offerta formativa a.a. 2007/08: Obiettivi formativi: è un corso a distanza rivolto ad
insegnanti di scuola materna ed elementare che
CORSI DI LAUREA TRIENNALI intendono iniziare o riprendere lo studio della lin-
Lingue e Letterature Moderne Comparate gua inglese ed approfondire le proprie conoscenze
Corso di laurea in Lingue Moderne Arti e Cultura in ambito didattico-metodologico relativamente
CAREERDAY2007

Corso di laurea in Lingue e Cultura per l’Impresa all’insegnamento di una lingua straniera in età
Corso di laurea in Lingue e Civiltà Orientali precoce. L’offerta formativa si muove su tre fron-
ti: quello strettamente linguistico (offrendo chia-
LAUREE SPECIALISTICHE rimenti lessicali e morfo-sintattici di base sulla
Corso di laurea specialistica in Lingue e Cultu- lingua inglese), quello metodologico (presentan-
re Straniere do di volta in volta la teoria glottodidattica su cui
Obiettivi formativi: Preparazione scientifica, co- si fondano approcci, metodi e tecniche) e quello
noscenze approfondite della lingua, la letteratura pragmatico (fornendo dei materiali adatti all’età
e della cultura delle civiltà europee e americane, dei discenti che siano in sintonia con le linee teo-
sicura competenza in due lingue, conoscenze ap- riche tracciate).
profondite delle relative civiltà. Prospettive occupazionali: Il corso intende formare
Prospettive occupazionali: Attività di ricerca in figure di insegnanti di inglese come lingua stra-
ambito accademico nel settore delle lingue e niera in grado di rispondere in modo concreto alle
culture straniere, insegnamento, attività nella nuove esigenze dell’educazione primaria in Italia.
comunicazione internazionale, funzioni di elevata
responsabilità negli istituti di cooperazione inter-
nazionale, editoria, traduzione di testi letterari.

Master di primo livello per “L’insegnamento del-


l’italiano a stranieri: lingua e cultura”
Obiettivi formativi: Il master fornisce conoscenze
teorico-metodologiche ed esperienze pratiche e
di laboratorio nell’ambito della lingua italiana e
della glotto-didattica per quanto riguarda i vari
aspetti della storia e della cultura italiane.
Prospettive occupazionali: Formare figure di in-
segnanti di italiano, di facilitatori ed esperti
linguistici per scuole, enti e aziende, in grado di
rispondere in modo concreto alle nuove esigenze
della realtà italiana ed europea, caratterizzata da
una sempre maggiore mobilità interna per motivi
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Master di I livello in “Studi sul Medio Oriente” Corso di perfezionamento “Il mercato dell’arte”
(In collaborazione con la Facoltà di Scienze Poli- Obiettivi formativi: Il corso ha come obiettivo
tiche) quello di fornire a laureati che operano o in-
Obiettivi formativi: Il Master si propone di fa- tendono operare nel settore dei beni artistici e
vorire la conoscenza e l’approfondimento di storici precise competenze relative a settori per
aspetti linguistici, storici, politologici, socio- lo più trascurati nei piani di studi accademici,
logici, culturali, etnico-religiosi, economici e insistendo in particolare sulle tecniche di ma-
giuridici del Medio Oriente, al fine di offrire gli nagement e di marketing, di gestione economi-
strumenti di analisi necessari per comprendere ca e finanziaria nel campo dei beni artistici.
la complessa società mediorientale e per opera- Prospettive occupazionali: Creare professiona-
re al suo interno. lità locali immediatamente operative: esperto
Prospettive occupazionali: il Master intende in marketing museale, organizzatore di eventi

CAREERDAY2007
formare esperti nelle organizzazioni internazio- culturali e di mostre temporanee, europrogetti-
nali pubbliche e private che operano nell’area sta, gestore di musei e di pinacoteche, battitore
mediorientale; esperti per le imprese private d’asta.
italiane con interessi commerciali nei paesi
del Medio Oriente e del Mediterraneo; operato- Dottorato di Ricerca in Studi Interculturali Eu-
ri presso enti pubblici e privati italiani che si ropei
occupano di immigrati; giornalisti e corrispon- Il Dottorato di ricerca in Studi interculturali eu-
denti dall’estero, della carta stampata e della ropei riveste un ruolo d’elezione nella Facoltà in
televisione; operatori in formazioni sociali con quanto canale naturale per la formazione di per-
progetti nella realtà mediorientale. Il Master sonale capace di svolgere attività di ricerca e di
si propone inoltre di aggiornare coloro che già operare con alta qualificazione in enti e organismi
lavorano in questi settori e membri delle Forze nazionali e internazionali. Per il XXIII ciclo sono
Armate e corpi di Pubblica Sicurezza. stati messi a concorso 4 posti con borsa e 3 posti
senza borsa. Per informazioni più dettagliate vi-
Corso di Perfezionamento in “Didattica delle sionare il sito della Facoltà.
Lingue Moderne Percorsi di apprendimento in Obiettivi formativi: Conoscenze approfondite in
lingua inglese: CLIL (Content and Language In- due lingue straniere e le rispettive culture, filo-
tegrated Learning)” logie e contesti storico-culturali, capacità di af-
Obiettivi formativi: il corso fornisce una for- frontare un dialogo interculturale partendo da una
mazione metodologica per utilizzare la lingua solida base comparatistica e di svolgere un lavoro
straniera (inglese) in modo veicolare e produr- scientifico con un approccio interdisciplinare.
re apprendimento in vari ambiti disciplinari Prospettive occupazionali: Ricerca scientifica nel-
(scienze matematiche, informatiche, naturali, l’ambito delle lingue, letterature e culture stranie-
artistiche ecc.) re. Attività nell’editoria.
Prospettive occupazionali: Il corso intende for-
mare figure professionali di educatori CLIL (ap- UFFICIO STAGE
prendimento integrato di lingua e di contenuti Referenti: dott. Marco Cioppi
disciplinari diversi), che opereranno nell’ambi- dott. Maria Concetta Tagarelli
to dell’educazione primaria, secondaria e nella Via Oddi 21 - 61029 Urbino
formazione continua in campo aziendale (life- Tel: 0722/2961 – 327893 Fax 0722/2961
long learning). Email: stage.lingue@uniurb.it
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Facoltà di Scienze della Formazione

Preside: Prof. Massimo Baldacci CORSI DI PERFEZIONAMENTO - A.A. 2007/2008


Strategie di valutazione per la didattica
PRESIDENZA Sviluppare, ampliare e approfondire le tematiche
Via Bramante, 17 61029 Urbino PU specifiche inerenti il ruolo dell’insegnamento in
Tel 0722 303742/3 - Fax 0722 303746 funzione dello sviluppo di competenze professio-
nali in rapporto ad aspetti relativi alle strategie di
E-mail: presidenza.sciform@uniurb.it valutazione per la didattica quali: La documenta-
zione; Atteggiamento metacognitivo e autovaluta-
CORSI DI LAUREA DI PRIMO LIVELLO zione e Le funzioni e le forme della valutazione. A
Educatore sociale territoriale ciascuno di questi aspetti corrisponde un distinto
Esperto nei processi di formazione e nei servizi modulo.
culturali Comunicazione educativa e abilità di counseling
Scienze psicologiche del lavoro – la prevenzione del disagio scolastico
CAREERDAY2007

Scienze psicologiche dell’intervento clinico Il Corso ha lo scopo di fornire un’approfondita for-


Corso di laurea quadriennale in Scienze della for- mazione sulle competenze di base inerenti alla co-
mazione primaria municazione educativa, al fine sia di promuovere
Design e discipline della moda (corso interfacoltà abilità sociali e prosociali, sia di facilitazione di
Lettere e filosofia e Lingue e letterature straniere) dinamiche di insegnamento-apprendimento di ca-
rattere cooperativo e di counseling scolastico, nel-
LAUREE SPECIALISTICHE l’ambito della relazione d’aiuto individualizzata e
Psicologia Clinica di gruppo, dell’orientamento e della prevenzione.
Progettazione e coordinamento dei servizi educa- Diagnosi ed intervento in psicologia giuridica
tivi e formativi Il corso si propone di fornire strumenti pratici e
metodologici per affrontare i diversi quesiti che il
MASTER - A.A. 2007/2008 diritto pone alla psicologia; di formare gli psicologi
Psicologia d’impresa. Relazioni commerciali inter- a svolgere attività di consulenti d’ufficio e di parte
nazionali e politiche dell’immagine e i giuristi ad affrontare con un approccio interdi-
Fornire le competenze teoriche e tecniche relative sciplinare la loro attività professionale.
alle realtà d’impresa, alle relazioni commerciali in- Pedagogia della cognizione e delle forme simbo-
ternazionali, alle politiche dell’immagine, alle nuove liche e narrative
realtà lavorative e umane create dall’immigrazione, Sviluppare, ampliare e approfondire le tematiche
alle dinamiche manageriali, amministrative e nor- specifiche inerenti alla progettazione e all’articola-
mative della vita dell’impresa. zione della didattica delle attività espressive e del
Consulenza grafologica peritale-giudiziaria pro- pensiero narrativo. A ciascuno di questi due aspet-
fessionale (master interfacoltà Scienze della for- ti corrisponde un distinto modulo: a) la didattica
mazione, Sociologia e Giurisprudenza) dei processi cognitivi; b) la didattica delle forme
Il master ha l’obiettivo di consentire ai parteci- espressivo-comunicative.
panti di acquisire la competenza necessaria per Competenze emotive nella relazione educativa
svolgere attività pro-fessionale in due primari Il corso di perfezionamento focalizza l’attenzione
settori di impiego delle tecniche grafologiche, su tematiche emergenti nel settore di ricerca della
quello peritale-giudiziario e quello professionale. Pedagogia sociale; intende promuovere una mag-
Gli ambiti occupazionali ai quali si riferiscono giore consapevolezza (teorica, storica, metodologi-
prioritariamente gli obiettivi formativi del corso ca e didattica) sui problemi delle competenze co-
sono quelli concernenti le perizie grafologiche in municative in un sistema scolastico ed educativo,
ambito giudiziario e l’orientamento e la selezione minato dalla tradizionale dicotomia tra mente e
professionali. emozioni.
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Psicologia penitenziaria metodologia e ricerca; visione di casi clinici con di-
Fornire una base di conoscenza comune ai diversi scussioni metodologiche; supervisione di casi clinici
operatori che lavorano nel carcere e poi approfondi- con definizione diagnostica e verifiche rieducative.
menti teorici e strumenti di lavoro specifici rispetto Scienze Storico-Antropologiche delle Religioni.
al proprio ruolo. Il Corso avrà una parte di forma- Il corso intende corrispondere all’esigenza sempre più
zione comune ed una parte differenziata tra due avvertita nelle più diverse istituzioni (dalla scuola, ai
indirizzi: indirizzo psicologico-clinico, rivolto agli comuni, alle province...), di formare operatori socio-
psicologi, e indirizzo psicologico e socio-educativo culturali in possesso di strumenti analitici e operativi,
rivolto alle altre figure professionali. in grado di orientare e intervenire in modo adeguato
Psicoterapia e fenomenologia. L’incontro con i nella società multireligiosa e pluralista, al fine di
disturbi di personalità. creare le condizioni più favorevoli all’integrazione e
Il Corso si propone di fornire ai partecipanti una for- alla coesione sociale.
mazione specifica su temi di carattere teorico e clinico, Psicoterapia intensiva dinamica breve di Habib Da-

CAREERDAY2007
direttamente attinenti alla esperienza di rapporto con vanloo
i pazienti affetti da Disturbi di Personalità. Partendo Fornire ai partecipanti strumenti e metodologie,
da una messa a punto teorica e clinica del concetto attraverso l’aggiornamento delle conoscenze e la
di diagnosi in riferimento all’area dei disturbi di per- costruzione di nuove competenze, per favorire lo
sonalità, si intende reintrodurre le conoscenze psico- sviluppo personale e professionale sia nell’ambito
patologiche, sia nella loro declinazione fenomenologia psicoterapeutico sia psichiatrico, per la promozione
sia nella declinazione psicoanalitica, come strumento delle abilità relazionali nell’ambito della cura e della
di orientamento e cura nella pratica clinica. Gli inse- prevenzione del disagio, al fine di una certificazione
gnamenti previsti – a partire dalla analisi di problemi sostanziale delle competenze acquisite. Il percorso
specifici che si incontrano nella relazione terapeutica formativo mira, in modo specifico, all’acquisizione,
con pazienti affetti da Disturbi di Personalità - inten- da parte di uno psicoterapeuta, della capacità di in-
dono fornire ai giovani laureati orientati a svolgere una dividuare sin dal suo primo incontro con il paziente
attività clinica, oltre ad un quadro teorico di riferimen- gli elementi clinici che indichino la via principale per
to, anche l’acquisizione di un metodo, fondamentale accedere in modo rapido all’inconscio e alle forze
per ogni tentativo di comprensione e cura delle diverse psicopatologiche dinamiche, responsabili dei distur-
forme di sofferenza mentale, fondato sulla attenzione bi funzionali e caratteriali. La formazione si realizza
delle esperienze interne del paziente, nella loro dimen- anche nella presentazione, attraverso l’uso di mezzi
sione formale e qualitativa e nelle loro implicazioni audiovisivi, delle scoperte tecniche che hanno per-
dinamiche. messo la visione diretta del funzionamento dell’in-
Psicopatologia dell’appredimento conscio, lo sviluppo di una nuova metapsicologia e la
Questo corso ha lo scopo di fornire un’approfondita nascita di un contatto con gli elementi di base della
formazione nel campo dei disturbi dell’apprendimen- biologia delle emozioni.
to sia sotto il profilo teorico e metodologico che come
avviamento alla ricerca sul campo e al lavoro profes- UFFICIO STAGE
sionale. Offre quindi una specializzazione in ambito Referente didattico Facoltà: prof. N. De Sanctis
clinico nel campo dei disturbi cognitivi, del linguag- Referente amministrativo Facoltà: dott.ssa M.
gio e dei disturbi specifici dell’apprendimento in età Pazzaglia, e-mail m.pazzaglia@uniurb.it
evolutiva. Design e moda: F. Sisti 07222698
Gli insegnamenti previsti intendono allargare le co- design.moda@uniurb.it
noscenze teoriche e metodologiche aprendole ai più Psicologia: R.Pierini tel.0722-303745
recenti contributi nel campo della psicopatologia fax. 0722-303744 rpierini@uniurb.it
dell’apprendimento e della neuropsicologia clinica in Altri Corsi F.Foglietta tel.0722-303610
ambito evolutivo. Il corso prevede: seminari di teoria, fax. 0722-303611 federico.foglietta@uniurb.it
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Facoltà di Scienze e Tecnologie
Preside: Prof. Stefano Papa Corso di Laurea Specialistica in Biologia Cellulare e Mo-
lecolare (Classe 6/S)
PRESIDENZA Referente: Prof. Luigina Rossi (luigia.rossi@uniurb.it)
Campus Scientifico “Sogesta” – Urbino Obiettivi formativi
Tel. 0722 304282 Fax 0722 304240 Il corso è diretto a formare laureati specialisti esperti in
attività professionali e di progetto in ambiti correlati con
Corso di Laurea specialistica in Scienze Ambientali le discipline biologiche,biochimiche e molecolari, con par-
(Classe 82/S) ticolare riguardo alla comprensione dei fenomeni cellulari
Referente: Prof. M.Francesca Ottaviani (ottaviani@uniurb. e biomolecolari, alla diffusione di tali conoscenze ed alle
it) applicazioni biologiche, biochimiche e biomolecolari nei
Obiettivi formativi settori della ricerca scientifica, dell’industria e della publica
Il Corso di laurea magistrale in Scienze Ambientali prevede amministrazione. Gli studi dovranno pertanto comprendere
tre curricula: l’acquisizione di conoscenze applicative di tipo molecolare
1) Gestione Ambientale Integrata relativamente alle cellule e agli organismi viventi e delle
3) Analisi e Gestione degli Ambienti Naturali metodologie connesse, tenendo conto dei requisiti di acces-
CAREERDAY2007

Il curriculum Gestione Ambientale Integrata consentirà di so alla professione di Biologo.


effettuare: il monitoraggio di aree critiche per gli effetti Prospettive occupazionali.
dell’ inquinamento di origine urbana o a seguito di attività I laureati in Biologia al termine del corso di studio saran-
produttive dei comparti industriali e agricolo-forestali; le no in possesso delle conoscenze professionali utili per un
procedure di mitigazione degli effetti degli impatti in am- inserimento nel mondo del lavoro in vari ambiti. Potranno
bienti naturali o antropizzati e di ripristino ambientale; il esercitare la libera professione previa iscrizione all’Albo
recupero e valorizzazione di aree inquinate o degradate; la Nazionale dei Biologi, e/o trovare lavoro presso enti pubblici
stesura di piani di gestione integrata delle risorse ambien- (Comuni, Province, Regioni, Parchi e riserve naturali, Aree
tali in aree interessate da una forte pressione antropica. protette), strutture socio-sanitarie (ASL, ARPA, ecc.), studi
Il curriculum Analisi e Gestione degli Ambienti Naturali professionali privati operanti nel settore ambientale, Istituti
consentirà di effettuare: attività di rilevamento, analisi di ricerca, e di divulgazione scientifica.
e valutazione della biodiversità, ai vari livelli e nelle sue
diverse componenti, e dei sistemi territoriali; attività di Corso di laurea specialistica in Biotecnologie Indu-
progettazione e verifica di piani di gestione finalizzati alla striali (Classe 8/S)
conservazione del patrimonio naturale ed allo sfruttamento Sede amministrativa e didattica del corso FANO (PU)
sostenibile delle risorse naturali; attività di ricerca funzio- Obiettivi formativi
nale alla conservazione della fauna selvatica per una cor- Il corso offre due curricula, uno nell’ambito agro-in-
retta gestione dell’ambiente naturale; attività di trasferi- dustriale ed uno nell’ambito delle biotecnologie per la
mento delle conoscenze acquisite sull’analisi e valutazione produzione di diagnostici , terapeutici e vaccini, ed è
del patrimonio naturale e sui risultati dei piani di gestione. rivolto a chi è interessato a padroneggiare piattafor-
Prospettive occupazionali me tecnologiche specifiche come: ingegneria genetica
I due curricula hanno un chiaro indirizzo professionale e proteica, individuazione di bersagli molecolari, mo-
spendibile in settori strategici: (a) per lo sviluppo, com- dellistica molecolare, progettazione e sviluppo di kit
patibile con l’ambiente, di imprese; (b) per una gestione, diagnostici, tecniche di fermentazione e bioconversione
eco-compatibile con l’ambiente, di territori amministrati per la produzione di piccole molecole, compresi agenti
da comuni, comunità montane, province e regioni. L’am- terapeutici, anche da materiali agricoli, produzione di
bito operativo soddisfa diverse esigenze della società: (i) proteine ricombinanti di interesse biomedico (enzimi,
lo sviluppo socio economico; (ii) la valutazione dei rischi vaccini, ecc.) con ceppi ingegnerizzati, validazione di
ambientali, naturali e prodotti dalle attività antropiche; composti guida in sistemi cellulari e animali. I corsi
(iii) la tutela delle risorse non rinnovabili; (iv) il recupero teorici saranno accompagnati da esercitazioni pratiche
e conservazione dell’ambiente naturale e del patrimonio e da stages presso aziende.
storico e culturale. Prospettive occupazionali
Il laureato in Scienze Ambientali acquisisce quindi esclu- La laurea specialistica formerà figure in grado di svol-
sive capacità di analisi e interpretazione e di progettazione gere attività di promozione e sviluppo dell’innovazione
nell’interfaccia tra processi naturali e processi antropici, scientifica e tecnologica nei diversi contesti applica-
dove si coniugano problematiche sociali, economiche e tivi; di gestire struttura produttive nella bioindustria
culturali. diagnostica, chimica, agrolimentare, ecc.; di gestire
26
servizi negli ambiti connessi con le biotecnologie indu- diagnostica di laboratorio biomedico (Classe 6/S)
striali, come nei laboratori di analisi di certificazione e Referente: Prof. Francesca Bruscolini (francesca.bruscoli-
di controllo biologico, nei sistemi di monitoraggio am- ni@uniurb.it)
bientale, nelle strutture del servizio sanitario nazionale Obiettivi formativi
nelle imprese farmaceutiche con attività nel settore La Laurea Specialistica in “Tecnologie Applicate alla Dia-
delle biotecnologie. gnostica di Laboratorio Biomedico” è diretta a formare
specialisti esperti in attività professionali e di progetto in
Corso di laurea specialistica in Scienze Geologiche ambiti correlati con le discipline biologiche e biochimiche
applicate alle opere e al territorio (Classe 86/S) nei settori dell’industria biomedica e della sanità, con par-
Referente: Prof. Alberto Renzulli (alberto.renzulli@ ticolare riguardo alla comprensione dei fenomeni biologici,
uniurb.it) alla gestione di servizi come i laboratori di analisi biologiche
Obiettivi formativi e microbiologiche, di certificazione e controllo di sicurezza e
Il corso è diretto a formare laureati esperti in attività pro- qualità dei prodotti di origine biologica nelle strutture del
fessionali e di progetto in ambiti correlati con le discipline sistema sanitario nazionale e nei laboratori privati. Gli stu-
geologiche ed ambientali. I laureati, in particolare, saranno di si volgeranno pertanto a conoscenze applicative di tipo

CAREERDAY2007
specialisti nei seguenti settori: molecolare relativamente a cellule e tessuti in condizioni
• cartografia geologica e relative tecniche informatiche normali e patologiche, tenendo conto anche dei requisiti
come base delle cartografie tematiche per l’analisi del di accesso alla professione di biologo. Obiettivo formativo
territorio e delle risorse naturali; finale per i laureati nel corso di laurea specialistica sarà,
• prevenzione e monitoraggio dei fattori di rischio geolo- quindi, di avere un’approfondita conoscenza della metodo-
gico-ambientale (idrogeologico, sismico, vulcanico, cam- logia strumentale, degli strumenti analitici e delle tecniche
biamenti climatici); di acquisizione e analisi dei dati, una padronanza del me-
• valorizzazione, tutela e ripristino delle risorse ambientali, todo scientifico d’indagine e saranno in grado di lavorare
compresi i beni culturali e architettonici; con ampia autonomia, anche assumendo responsabilità di
• bonifica dei terreni e gestione delle risorse idriche; progetti e strutture.
• pianificazione e gestione del territorio e dei beni natura- Prospettive occupazionali
listici; L’ambito occupazionale del Biologo formato con questa
• reperimento dei geomateriali d’interesse industriale e laurea risiede primariamente nell’ambito sanitario sia pri-
commerciale; vato che pubblico, l’industria farmacologica e biomedica,
• aspetti geologici ed idrogeologici legati all’inquinamento; la ricerca scientifica sia pubblica che privata di ambito
• valutazione e prevenzione del degrado dei beni culturali biomedico.
ed ambientali e loro conservazione;
• caratterizzazione fisico-meccanica e certificazione dei MASTER DI SECONDO LIVELLO
materiali geologici. Biotecnologie in diagnostica molecolare
• geotecnica delle rocce e delle terre, relative tecniche di (Direttore Prof. Mauro Magnani,
perforazione e analisi di laboratorio; mauro.magnani@uniurb.it)
• normative vigenti in campo ambientale e territoriale e Progettare la natura: conservazione, governance,
procedure amministrative più generali che regolano i rap- sostenibilità del paesaggio
porti con gli Enti (Regioni, Province, Comuni, etc.). (Direttore Prof. Almo Farina almo.farina@uniurb.it)
Prospettive occupazionali
I laureati lavoreranno a livello specialistico e di progetta- MASTER DI PRIMO LIVELLO
zione in tutti i campi delle Scienze della Terra e Geologi- Citometria clinica e sperimentale
co-Ambientali, quali cartografia geologica, rischi geologici (Direttore Prof. Stefano Papa stefano.papa@uniurb.it)
e ambientali, indagini geognostiche e esplorazione del
sottosuolo, reperimento e gestione delle risorse naturali, Corso di perfezionamento in Educazione ambientale
protezione e ripristino dei beni culturali e ambientali, ge- Direttore Prof. Nunzio Penna (cebiam@uniurb.it)
stione del territorio. Potranno svolgere attività come liberi
professionisti, previa iscrizione all’apposito albo dell’Ordine UFFICIO STAGE
Nazionale Geologi, essere assunti come tecnici e svolgere Prof. Umberto Giostra umberto.giostra@uniurb.it
attività di ricerca di base e applicata in enti e società pub- Prof. Serafina Battistelli battistelli@uniurb.it
bliche e private. Prof. Alessandro Aldini aldini@sti.uniurb.it
Corso di laurea specialistica in Tecnologie applicate alla Prof. Simone Galeotti s.galeotti@uniurb.it
27
Facoltà di Scienze Motorie
Preside: Prof. Vilberto Stocchi Prospettive occupazionali
I laureati in Scienze Motorie svolgeranno attività pro-
PRESIDENZA fessionali nei seguenti ambiti:
Via Muzio Oddi, 14 – 61029 Urbino • Tecnico-addestrativo: operatore tecnico di disci-
pline sportive e di attività motorie sportive per i
CORSO DI LAUREA TRIENNALE disabili.
IN SCIENZE MOTORIE • Attività motorie e sportive per il tempo libero: ope-
33, classe delle lauree in scienze delle attività ratore per le attività motorie e sportive nell’età
motorie e sportive evolutiva, per gli adulti e per i disabili.
• Attività motorie e sportive nei servizi sociali: ope-
Obiettivi formativi ratore delle attività motorie nei centri socio-edu-
La Facoltà di Scienze Motorie è una facoltà scientifica cativi. Operatore per le attività motorie, ricreative
con un interessante curriculum di studi universita-
CAREERDAY2007

e sportive negli Istituti di rieducazione e di pena,


ri ed un’alta formazione professionalizzante per un nelle Comunità di recupero, negli ospedali. Opera-
sicuro inserimento nel mondo del lavoro. Gli obiet- tore nei centri di aggregazione.
tivi formativi specifici del corso di laurea triennale • Attività motorie e sportive nell’ambito turistico-
in Scienze Motorie (Classe 33) sono quelli di formare sportivo: operatore di attività escursionistiche,
laureati che: dei centri sportivi estivi ed invernali e di vacan-
• abbiano una solida preparazione di base finalizza- ze-sport. Operatore per l’attività ludico-motoria e
ta all’area delle scienze motorie; sportiva nei centri turistici.
• posseggano competenze relative alla compren- • Educativo: operatore di attività motorie e sportive
sione, alla progettazione, alla conduzione e alla nelle strutture educative.
gestione di attività motorie a carattere educativo, • Professioni specialistiche nell’ambito sportivo:
adattativo, ludico o sportivo, finalizzandole allo operatore dell’analisi del movimento e della comu-
sviluppo, al mantenimento e al recupero delle ca- nicazione sportiva.
pacità motorie e del benessere psicofisico ad esse • Prevenzione e mantenimento della salute: opera-
correlato, con attenzione alle rilevanti specificità di tore della riattivazione motoria, nei centri sportivi
genere; polivalenti, associazioni e clubs, per le attività
• siano in grado di utilizzare efficacemente, in forma scolastiche extracurricolari. Operatore per le at-
scritta e orale, almeno una lingua dell’Unione Eu- tività motorie nelle case di riposo e negli stabili-
ropea, oltre l’italiano, nell’ambito specifico di com- menti termali. Operatore per le attività motorie e
petenza e nello scambio di informazioni generali; preventive nei diversi ambiti di lavoro. Operatore
• posseggano adeguate competenze e strumenti per nei centri per il benessere.
la comunicazione e la gestione dell’informazione; • Organizzazione e gestione: dirigente di società
• siano capaci di lavorare in gruppo, di operare con sportive e gestore responsabile di strutture spor-
definiti gradi di autonomia e di inserirsi pronta- tive.
mente negli ambienti di lavoro. Lo studente lau- • Sicurezza e sorveglianza nelle strutture sporti-
reato potrà inoltre conseguire una delle seguenti ve: tecnico dell’accreditamento e sicurezza delle
Lauree Specialistiche: Laurea Specialistica in strutture sportive e operatore della sicurezza nelle
“Scienze e tecniche dell’attività motoria preventiva competizioni sportive.
ed adattata” appartenente alla Classe 76/S e Lau- Struttura didattica del corso
rea Specialistica in “ Scienze e tecniche dell’attivi- Il percorso formativo del Corso di Laurea in Scienze
tà sportiva” appartenente alla Classe 75/S. Motorie (classe33):
28
CAREERDAY2007
a. comprende insegnamenti e attività negli ambiti ni-concerto, seminari e stages con la partecipazione
biomedico, psicopedagogico e socio-organizzativo, di alcune squadre a livello nazionale. La Facoltà di
giuridico, sia nei loro aspetti di base, sia finalizzati Scienze Motorie offre anche la possibilità di recarti
agli specifici obiettivi del corso; all’estero con l’Erasmus.
b. si caratterizza ulteriormente attraverso insegna-
menti direttamente riferiti alle attività motorie e Docenti o tutor di riferimento
sportive; Prof. Giorgio Brandi
c. prevede, in relazione a obiettivi specifici, l’appro- 0722 3035400 - 0722 303542 brandi@uniurb.it
fondimento di alcuni tra gli insegnamenti e le atti- Prof. Ivana Matteucci / Prof. Annarita Calavalle
vità indicate, con tirocini formativi presso impianti 0722 35171 / 0722 351726 i.matteucci@uniurb.it
e organizzazioni sportive, aziende, strutture della
pubblica amministrazione e laboratori, oltre a sog- Segreteria Studenti / Segreteria organizzativa del
giorni di studio presso altre università italiane ed corso
estere, anche nel quadro di accordi internazionali. La Segreteria Studenti è in via Saffi 2 ed è aperta tutti
Modalità di accesso i giorni, dal lunedì al sabato dalle ore 9.30 alle 12.00
Corso ad accesso limitato, 300 posti disponibili (vedi Tel. 0722.305321/305322 0722.305287
bando) zigolism@uniurb.it
Corsi di laurea specialistica ad accesso diretto
Il laureato in Scienze Motorie del Corso di laurea trien- Link utili
nale e del corso di laurea quadriennale (vecchio or- www.uniurb.it/smotorie/index.htm
dinamento) potrà accedere alle lauree specialistiche
in “Scienze e tecniche dell’attività motoria preventiva UFFICIO STAGE
ed adattata” e in “Scienze e tecniche dell’attività Presidente della Commissione T.F.O.:
sportiva” senza debiti formativi. Prof. Giorgio Brandi
Lo sai che... Delegato della Facoltà al T.F.O.:
La Facoltà di Scienze Motorie, per l’acquisizione dei Prof.ssa Manuela Valentini
crediti formativi oltre a quelli curriculari, organizza Referente informazioni studenti:
annualmente per gli studenti la settimana di istru- Sig. Stefano Bernini
zione sciistica e la settimana di istruzione ambien- Via SS. Annunziata, 4 – Tel 0722 328849
tale e marina. Inoltre la Facoltà organizza delle lezio- Fax 0722 2445 – Email tirocinio.sm@uniurb.it
29
Facoltà di Scienze Politiche

Preside: prof. Vittorio Parlato svolgimento di compiti organizzativi e gestione di


imprese, associazioni, istituzioni e fondazioni pri-
PRESIDENZA vate, anche a carattere comunitario ed internazio-
Via Bramante n. 17 – 61029 Urbino (Pu) nale.
Tel. 0722-303 750 Fax 0722-303 753
E-mail: sc.politiche@uniurb.it Governo delle Regioni e degli Enti Locali
Scienze delle Pubbliche Amministrazioni
CORSI DI LAUREA DI PRIMO LIVELLO classe 71/S
Scienze politiche - Classe 15 Obiettivo formativo
a) Obiettivo formativo del corso di laurea speciali-
LAUREE SPECIALISTICHE stica in Governo delle Regioni e degli enti locali
Scienze Politiche - Classe 70/S è l’acquisizione di avanzate conoscenze e com-
CAREERDAY2007

Obiettivo formativo petenze giuridico-istituzionali, politico-sociali


Obiettivo formativo del corso di laurea specialisti- ed economiche circa le tecniche decisionali e
ca in Scienze politiche è l’acquisizione di avanzate gestionali dei pubblici poteri, con particolare
conoscenze e competenze nelle discipline politico- riferimento all’organizzazione e al funziona-
sociali, economiche, giuridico-istituzionali, anche mento delle regioni e degli enti locali, alla luce
con riguardo alle politiche e dinamiche dei rapporti del nuovo titolo V della seconda parte della
di lavoro e della gestione delle risorse umane in Costituzione e dell’esperienza degli altri ordi-
organizzazioni pubbliche e private, nazionali, co- namenti, specie quelli appartenenti all’Unione
munitarie e internazionali. Nel perseguimento di europea. Nel perseguimento di tale obiettivo, i
tale obiettivo, i corsi privilegiano la qualità del pro- corsi privilegiano la qualità del processo di ap-
cesso di apprendimento rispetto alla quantità delle prendimento rispetto alla quantità delle nozioni
nozioni impartite. L’articolazione dei programmi di impartite.
insegnamento e degli esami di profitto è organiz- b) L’articolazione dei programmi di insegnamento
zata, nel rispetto della libertà di insegnamento, e degli esami di profitto è organizzata, nel ri-
in modo da assicurare l’efficacia degli obiettivi spetto della libertà di insegnamento, in modo
formativi anche attraverso seminari, esercitazioni da assicurare l’efficacia degli obiettivi forma-
scritte ed orali, tutorati, tirocini, moduli didattici tivi anche attraverso seminari, esercitazioni
complementari ed altre forme della didattica, tra scritte ed orali, tutorati, tirocini, moduli didatti-
cui quella interattiva e quella per studenti lavo- ci complementari ed altre forme della didattica,
ratori, nei limiti delle risorse disponibili. Il tempo tra cui quella interattiva e quella per studenti
riservato allo studio personale o ad altre attività lavoratori, nei limiti delle risorse disponibili.
formative di tipo individuale è pari almeno al 60 c) Il tempo riservato allo studio personale o ad
per cento dell’impegno orario complessivo, con altre attività formative di tipo individuale è
possibilità di percentuali minori per singole atti- pari almeno al 60 per cento dell’impegno ora-
vità formative ad elevato contenuto sperimentale rio complessivo, con possibilità di percentuali
o pratico. minori per singole attività formative ad elevato
Prospettive occupazionali contenuto sperimentale o pratico.
La formazione ricevuta attraverso il corso consente Prospettive occupazionali
di accedere a funzioni di elevata responsabilità a) Svolgimento di funzioni di supporto agli organi
nelle amministrazioni pubbliche e private, anche a di direzione politica nelle istituzioni statali, re-
carattere professionale, come consulenti o esperti; gionali e locali;
30
b) Esplicazione di funzioni di elevata responsa- MASTER DI II LIVELLO
bilità e complessità decisionali, gestionali e Diritto e gestione dell’ambiente e del territorio
di controllo, anche con riferimento alle nuove Gli obiettivi formativi e i contenuti
figure dirigenziali, all’interno di enti e organi- Il master si propone di preparare operatori giuridici e
smi pubblici; tecnici in grado di promuovere, in concreto, lo svilup-
c) Svolgimento di compiti organizzativi e gestio- po del diritto ambientale, favorendo la circolazione
nali nelle associazioni, istituzioni e fondazioni della conoscenza degli aspetti istituzionali e norma-
private con finalità di carattere pubblico o col- tivi nella gestione delle problematiche ambientali.
lettivo. Conoscere è essenziale per legiferare, decidere ed
operare in ambito ambientale, come in ogni altro
MASTER - A.A. 2007/2008 settore ove le componenti scientifiche e tecnologiche
Master in studi sul medioriente sono rilevanti. In particolare, nell’ambito della nor-

CAREERDAY2007
“Fattore etnico-religioso e temi economici, giu- mativa ambientale: a) si prevedono spesso “clausole
ridici e storico-politici” di progressivo adeguamento” della norma in base
http://www.uniurb.it/medioriente/ a nuove conoscenze scientifiche e tecnologiche (ciò
Il Master offre una preparazione generale mul- comporta l’acquisizione continua di competenze
tidisciplinare di natura storica, politologica, multidisciplinari e il lavoro d’equipe); b) i principi
culturale, sociologica, etnico-religiosa, giuridica di prevenzione e di precauzione devono orientare le
ed economica, e una serie di approfondimenti scelte e impongono di tenere in considerazione ogni
specialistici e si propone come obiettivo la forma- sviluppo della conoscenza (ciò comporta un costante
zione di esperti nelle organizzazioni internazionali aggiornamento professionale); c) nuove informazioni
pubbliche e private che operano nell’area medio- possono richiedere l’adozione di misure supplemen-
rientale, di esperti per le imprese italiane con inte- tari o sostitutive che l’operatore deve essere in grado
ressi commerciali nei Paesi del Medio Oriente e del di proporre e di valutare; d) la normativa tecnica è
Mediterraneo, di operatori presso gli enti pubblici quasi sempre essenziale per l’applicazione della
e privati italiani che si occupano di immigrati, di legislazione ambientale di settore e non costituisce
giornalisti e corrispondenti dell’estero della carta una semplice appendice dimostrativa (ciò impone
stampata e della televisione; la preparazione di un dialogo costante tra amministrazioni e consulenti
figure operanti in formazioni sociali con progetti tecnici); e) la norma ambientale implica conoscenze
nella realtà mediorientale, l’aggiornamento di dirette (quindi una specifica formazione del giurista,
coloro che già lavorano in questi settori, l’aggior- dell’operatore e del pubblico amministratore) e co-
namento per membri delle Forze Armate e Corpi di noscenze mediate attraverso l’intervento di comitati
Pubblica Sicurezza. tecnici (consulenti, esperti, periti). Il Master, tenuto
Al termine delle attività formative e delle verifiche conto di quanto premesso, si propone di fornire ai
finali, verrà rilasciato un diploma di Esperto in pro- frequentanti conoscenze essenziali per la corretta
blemi del Medio Oriente, che attribuirà 60 CFU. gestione dell’ambiente e del territorio.
Il Master consiste in una serie di attività didatti-
che presso strutture dell’Ateneo, svolte anche da UFFICIO STAGE
docenti esterni (professori, ricercatori e dottori di Referente: dott.ssa Silvana Bianchi
ricerca, dirigenti, professionisti, ecc.), per un totale Segreteria: rag. Alessandra Mazzini
di 160 ore di lezione in aula, comprensive di un tel. 0722-303 750 - e-mail: sc.politiche@uniurb.it
corso base di lingua araba, alle quali si possono Orario al pubblico (per stages e tirocini)
aggiungere conferenze, esercitazioni e seminari. Martedì (10-12) - Giovedì (10-12)
31
Facoltà di Sociologia
Preside: Prof. Bernardo Valli in funzioni di elevata responsabilità e autonomia, come per
esempio: ruoli direttivi in organizzazioni pubbliche e private,
PRESIDENZA operanti nel campo delle politiche e dei servizi di welfare,
Via Saffi, 15 – 61029 Urbino (PU) dello sviluppo comunitario, dell’attività cooperativa, nonché
Tel. 0722.305720/1 fax. 0722/305722 attività di formazione e di consulenza per tali organizzazio-
E-mail: presidenza@soc.uniurb.it ni; attività di ricerca sociale e di progettazione delle poli-
tiche e dei servizi nell’ambito dei servizi sociali, socio-sa-
LAUREE DI PRIMO LIVELLO nitari e di terzo settore, nonché di valutazione dell’impatto
Corso di laurea in Comunicazione pubblicitaria sociale degli interventi nel campo del lavoro sociale; attività
Corso di laurea in Scienze della Comunicazione di direzione quali il coordinamento di gruppi di lavoro, la
Corso di laurea in Servizio Sociale responsabilità di strutture, la supervisione professionale. A
Corso di laurea in Sociologia partire dal 2006-2007 il corso di laurea specialistico verrà
offerto – primo in Italia – anche in modalità online. Per in-
LAUREE SPECIALISTICHE formazioni: www.uniurb.it/gepss
Laurea specialistica in Comunicazione e pubblicità per
le organizzazioni Laurea specialistica in Sociologia della Multiculturalità
CAREERDAY2007

Il corso di laurea è destinato a chi vuole affermarsi nel (in collaborazione con la Facoltà di Lettere e Filosofia)
mondo della comunicazione e della pubblicità affinando L’offerta formativa è orientata a preparare figure di esperti
abilità creative, acquisendo competenze manageriali, orga- che abbiano competenze nello svolgimento di alcune funzio-
nizzative e gestionali che consentono di esercitare funzioni ni correlate alla specificità delle organizzazioni complesse
di elevata responsabilità nell’ambito del management co- che caratterizzano le società postmoderne. Si pensa in par-
municativo e creativo all’interno di imprese, enti e agenzie ticolare alla figura del: “mediatore interculturale” o “agente
pubblicitarie. In particolare i laureati specialisti possono di confine” in grado di porsi come soggetto integratore fra
trovare occupazione nelle agenzie pubblicitarie, nelle Web settori istituzionali che incontrano difficoltà di comunica-
Agency, negli uffici di comunicazione di imprese ed enti, nel zione, ad esempio per colmare tutti quei vuoti cognitivi che
reparto pubblicità interno alle aziende, nelle agenzie di Pub- sorgono nell’area dei servizi sociali e assistenziali, o nelle
bliche Relazioni, nelle agenzie di comunicazione integrata, aziende, quando si devono gestire rapporti con persone pro-
come free-lance. Gli studenti partecipano alle attività de la venienti da culture e religioni diverse dalla nostra; oppure
COLONIA della comunicazione, agenzia di comunicazione e alla figura del ricercatore da inserire presso università ed
pubblicità interna al corso di laurea, che realizza campagne organismi internazionali o in centri studi pubblici e privati;
per enti ed imprese, partecipa a concorsi e realizza prodotti o del funzionario o consulente presso la pubblica ammini-
di comunicazione. strazione, con particolare riguardo agli enti preposti alle
politiche sociali e all’assistenza, e presso organismi pub-
Laurea specialistica in Editoria, media e giornalismo (in blici e privati a vario titolo interessati dal fenomeno della
collaborazione con la Facoltà di Lettere e Filosofia) multiculturalità; o dell’esperto comunicatore presso le varie
Il corso di laurea offre strumenti per i diversi settori dell’edi- tipologie di media.
toria, del giornalismo, dell’industria culturale e dei media,
con una forte attenzione alle nuove competenze richieste MASTER A.A. - 2007/2008
dai media digitali e dalla comunicazione on line. Il lavoro Management delle Politiche di Sicurezza Urbana (MaPS)
redazionale, le abilità di scrittura, la produzione multime- Il Master in Management delle Politiche Integrate di Si-
diale, la gestione e la comunicazione nelle imprese e strut- curezza (MaPS) forma alla capacità di leggere e produrre
ture editoriali, oltre alle indispensabili conoscenze teoriche “mappe” per intervenire sul territorio nella prevenzione e
e nelle scienze umane ad alto livello, sono le competenze in- riduzione delle forme di disagio sociale diffuso.
torno alle quali è disegnato il percorso formativo. La laurea Il Master ha come finalità l’acquisizione di competenze e
in EMG è progettata sia come completamento della laurea abilità di stampo manageriale per l’ideazione, gestione e
triennale in Scienze della Comunicazione, sia come profilo valutazione di progetti di sicurezza urbana rivolti alle di-
specialistico e professionalizzante autonomo. verse aree delle politiche integrate di sicurezze: competenze
comunicative necessarie allo sviluppo di dinamiche di re-
Laurea specialistica in Organizzazione e gestione delle lazione con la cittadinanza e i media anche attraverso la
politiche e dei servizi sociali…. anche online costruzione di prodotti multimediali complessi; competenze
Il corso di laurea intende formare un profilo professionale avanzate nella progettazione, gestione e valutazione di pro-
che – per le sue competenze specifiche – trova la sua na- getti con finalità di prevenzione/monitoraggio delle forme
turale collocazione nelle strutture di servizio alla persona di disagio urbano e delle criminalità; competenze avanzate
32
sulla società del rischio e sugli strumenti manageriali di Narratologia e Nuovi Media (Master di 2° livello)
analisi e gestione della sicurezza percepita; conoscenze Il master fornisce le competenze per analizzare e produrre
di tecniche e metodi per la diagnosi di sicurezza e la pre- eventi, testi e oggetti che si fondano sui principi e sulle
venzione e riduzione delle forme di disagio diffuso e della logiche della narrazione nelle diverse forme espressive
criminalità quotidiana. che coinvolgono parole, immagini, suoni. Poiché le for-
La figura professionale uscente avrà competenze avanzate me espressive mutano col mutare del medium utilizzato
nella progettazione, gestione e valutazione dei progetti rela- e sono necessarie sempre nuove strategie narrative, le
tivi alle politiche integrate di sicurezza urbana. competenze teoriche sono integrate dagli studi sui media
e sulle nuove tecnologie della comunicazione multimedia-
E-Urbs – European Master in Comparative Urban Studies le e crossmediale.
Il Master ha come finalità l’acquisizione di competenze Essere cross-mediali significa utilizzare regole e tecniche
innovative e trasversali nell’ambito degli studi urbani com- efficaci per realizzare progetti di comunicazione distribuiti
parati. L’ambiente internazionale di apprendimento, con su più media. E’una modalità che utilizza strategie narra-
docenti di tutte le 9 università partner del progetto, offre tive e drammaturgiche alternative agendo sull’immagina-
approfondimenti – sia teorici sia empirici – di carattere rio collettivo e sul potenziamento emozionale, che sta alla
interdisciplinare. Questo approccio facilita l’acquisizione di base di numerosi successi nel settore dell’informazione,

CAREERDAY2007
abilità interpretative e la comprensione dei processi di mu- dell’intrattenimento e della comunicazione. Il corso è fina-
tamento urbano nonché lo sviluppo di politiche urbane volte lizzato alla creazione della figura professionale dell’esper-
ad affrontare i problemi degli agglomerati urbani. to dei ‘media incrociati”, dell’autore, del consulente di
Il Master sperimenta nuove frontiere dell’innovazione didat- comunicazione e esperto dei meccanismi narrativi, della
tica e si basa su un sapiente mix di didattica di presenza progettazione e delle strategie editoriali e di marketing nei
(1 mese intensivo), didattica online (5 mesi) e stage presso media generalisti e nei new media (fiction, web, format tv
un’università partner (2 mesi). L’innovazione didattica viene e radio, videogame, virtual world, tecnologie Ip e Mobile
integrata da una forte innovazione tecnologica che prevede integrate).
l’analisi delle curve di apprendimento, lo sviluppo di moduli
ludico-didattici (learn-with-fun), ePortfolio, etc. Le attività Tecnici di politiche territoriali ed urbane (M-TPTU)
del Master vengono svolte in lingua inglese. Il Master, integrando lo studio dei principi teorici e appli-
Per informazioni: www.e-urbs.net cazioni di tipo operativo, si propone di formare neolaureati
che intendono specializzarsi e aggiornare il personale che
Management innovativo delle organizzazioni sanitarie opera ai vari livelli del governo locale, fornendo metodo-
(M-MIOS) logie e competenze specifiche inerenti alla progettazione,
Il Master si pone l’obiettivo di creare competenze profes- all’implementazione e alla verifica delle politiche sociali
sionali teoriche e applicative di programmazione, orga- e territoriali.
nizzazione e gestione sociosanitaria, in particolare per la Nel contempo intende formare persone che operano, come
direzione di strutture, servizi, dipartimenti e aree di elevata consulenti e come operatori, nel mondo associativo impe-
complessità, la gestione della comunicazione, la program- gnato nelle politiche locali e
mazione e valutazione dei servizi socio-sanitari. Il master è territoriali: organizzazioni imprenditoriali e sindacali, coo-
orientato alla formazione continua dei dirigenti e a laureati perazione, volontariato, terzo settore.
interessati ad uno sbocco occupazionale nelle organizza-
zioni sanitarie e nei servizi sociosanitari. Agli studenti non CORSI DI AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE
occupati sono offerti stage in organizzazioni sanitarie o Politiche per le pari opportunità. Bilancio di genere e
imprese del settore. bilancio sociale: strumenti del nuovo welfare

Lavorare nel non profit (in collaborazione con la Facoltà UFFICIO STAGE
di Economia) Leonardo La Capria
Il Master ha l’obiettivo di formare persone in grado di opera- via Saffi, 15 - 61029 Urbino
re a livelli di responsabilità nel settore non profit, nelle asso- Tel. 0722 305728 - Fax. 0722 305722
ciazioni, cooperative, fondazioni e organizzazioni impegnate E-mail: leonardo.lacapria@uniurb.it
in attività culturali, ricreative, sportive, sanitarie, di forma-
zione, di solidarietà internazionale, cooperazione sociale e Dott.ssa Paola Vincenzetti
allo sviluppo; prevede una formazione inderdisciplinare Viale Trieste, 296 61100 Pesaro
avanzata che unisce competenze economiche, sociologiche, Tel. 0721.423528 - Fax.0721.423522
gestionali, normative, organizzative e di comunicazione. E-mail: paola.vincenzetti@uniurb.it
33
ERSU Ente Regionale per il Diritto allo Studio Universitario
Al Colle dei Cappuccini:
Aquilone, tel. 0722-302400;
Colle, tel. 0722-302200;
Tridente, tel. 0722-302600;
Vela, tel. 0722-302700.
Nel Centro Storico:
Casa dello studente, tel. 0722-377600;
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Alloggi al Campus Scientifico (ex Sogesta),
tel. 0722-376200.

LA RISTORAZIONE
CAREERDAY2007

Ad Urbino sono in funzione tre mense universita-


rie, una nel centro storico (Mensa del Duca), una
ai collegi (Mensa del Tridente) ed una al Campus
Scientifico. Esse forniscono due pasti caldi al gior-
no a migliaia di studenti e convegnisti, garantendo
qualità, cortesia e celerità.
Di recente apertura “CIBUS”, un nuovo punto di ri-
I COLLEGI UNIVERSITARI storo nella sala superiore della Mensa del Duca, con
La disponibilità di un alto numero di posti al- piatti unici e stuzzicanti.
loggio, moderni e confortevoli, costituisce uno
dei motivi principali per cui moltissimi giovani, Mense:
ogni anno, scelgono di frequentare l’Università Tridente (ai Collegi), tel. 0722-302663;
di Urbino. del “Duca” (nel centro storico), tel. 0722-377663;
I collegi universitari al Colle dei Cappuccini del Campus scientifico, tel. 0722-376200.
costituiscono una vera e propria cittadella uni- Punti di ristoro (Bar):
versitaria, progettata dall’architetto Giancarlo al Collegio Tridente e al Campus scientifico.
De Carlo.
Armonicamente inseriti nel contesto ambien-
tale del territorio urbinate, i collegi sono vi-
cini al centro e alle sedi universitarie e sono
comunque collegati da un servizio continuo di
trasporto urbano.
Le residenze universitarie non offrono solo posti
letto (per lo più in camere singole) ma anche
tanti altri spazi in comune e servizi: bar, sale
TV, soggiorni, telefoni, terrazzi, depositi baga-
gli, tennis tavolo, sale di lettura, biblioteche,
postazioni informatiche, aule per conferenze e
lezioni, saloni per spettacoli ed altre attività
culturali e ricreative.

34
Ente Regionale per il Diritto allo Studio Universitario ERSU

CAREERDAY2007
SERVIZI tel. 0722-351944; Collegio Aquilone, tel. 0722-
Trasporti urbani 302575; Collegio Vela, tel. 0722-302700; Campus
Collegamenti tra centro storico, collegi universita- scientifico, tel. 0722-376200.
ri e Campus scientifico. Attività part-time
Servizi sanitari Presso vari servizi dell’Ente.
Ambulatorio medico, Servizio consulenza psicolo- Servizi per studenti diversamente abili.
gica, presso Collegio Tridente, tel. 0722-302669. Agevolazioni per soggiorni studio all’estero.
Servizio librario Servizi Sportivi
Consultazione e prestito libri, presso il Collegio Possibilità di utilizzo degli impianti sportivi locali
Aquilone, tel. 0722-302581. (a prezzi agevolati), con tessera CUS, via Pozzo
Servizi culturali e ricreativi Nuovo n. 21 (tel. 0722 4893).
Videoteca, Ludoteca, Emeroteca, presso Collegio Servizi per studenti iscritti ai Master
Aquilone, tel. 0722-302586. Gli stessi degli altri studenti (alloggio, ristorazio-
Biblioteche multimediali ne, ecc.) sempre che sia stata versata la tassa
Internet e posta elettronica, via V.Veneto, 41, regionale per il diritto allo studio.

INDIRIZZI
Presidenza, Direzione, Uffici
Via V.Veneto n. 45,
tel. 0722-35191, fax 0722-350851.

Domande di Borsa di Studio, Alloggi, Anagrafe:


Ufficio Diritto allo Studio, Via del Popolo, 11,
tel. 0722-350709, e-mail dirittostudio@ersurb.it

Informazioni: CIS – Centro Informazioni Studenti


Via Veneto n. 45, tel 0722-351961,
e-mail informazioni@ersurb.it

35
Comune di Urbino - Informagiovani

via Vittorio Veneto 45 - Urbino


tel. e fax 0722 350354.
E mail: infogiovani@comune.urbino.ps.it
sve@provincia.ps..it
www.comune.urbino.pu.it

Il Servizio Informagiovani, aperto al pubblico nel 1996 Lavoro


CAREERDAY2007

dal Comune di Urbino, ha come obiettivo principale Legislazione, Uffici e servizi competenti, lavoro al-
quello di creare un punto di incontro e approfondimento l’estero, lavoro stagionale e temporaneo, concorsi
per i giovani, per il reperimento di informazioni, e per ecc.. consulenza alla stesura di tecnica di ricerca
consentire la fruizione di una serie di servizi. Si può attiva del lavoro.
accedere senza alcuna formalità e costi e trovare no- Viaggi e vacanze
tizie per orientarsi nel mondo del lavoro, nel percorso Aspetti generali(legislazione) Agevolazioni per viag-
formativo o semplicemente per progettare il proprio giare e lavorare ( campi lavoro, soggiorni studio e
tempo libero, utilizzando materiale appositamente pre- alla pari, scambi). Mezzi di trasporto, centri di va-
parato, come dossier, bandi, riviste ecc.. Vi si trovano canze e strutture ricreative.
Operatori specializzati con i quali parlare o farsi aiu- Sport e Tempo libero
tare nella ricerca di notizie. L’Informagiovani è, inoltre, Mappa delle strutture sportive ad Urbino e delle at-
un luogo di incontro, uno spazio aperto per favorire la tività sportive.Manifestazioni,eventi e iniziative del
comunicazione, le idee e le proposte. Dall’anno 2001 è tempo libero. Legislazione e informazioni sulla di-
affiancato da uno Sportello Eurodesk, con un operatore scipline sportive, sulle federazioni ed associazioni.
professionale che nella giornata di mercoledì, rilascia Volontariato e Servizio civile
informazioni sulle opportunità che la Comunità Europea Volontariato internazionale, nazionale e locale (indi-
offre ai giovani: rizzi e sedi di Associazioni locali Legislazione, bandi
Scambi interculturali, Servizio Volontario Europeo, Pro- e modulistica relativa al servizio civile nazionale.
getto Leonardo, stages ed esperienze di studio e lavoro Eurodesk
all’estero. Informazioni sulle opportunità europee (scambi al-
L’Informagiovani si è trasferito presso i locali di via l’estero, SVE, studio, lavoro e stages in Europa.
Veneto per condividere con gli operatori del CIS/ERSU Newsletter Informagiovani
l’offerta delle notizie e razionalizzare l’accesso all’infor- Servizio che permette di inviare a casa del giovane
mazione. le informazioni che cerca, tramite la posta elettro-
nica.
L’INFORMAGIOVANI OFFRE INFORMAZIONI SU:
Scuola ORARI DI APERTURA
Formazione-professionale, Istruzione Superiore, (Informagiovani e CIS/ERSU)
Università, Master, Borse di studio, Studi all’Estero, Da lunedì a Giovedì: 9/13 e 15/17
Scuole private. Servizi a sostegno dello studio (tra- Venerdì: 9/13 - Mercoledì: 9/13 – 15/17
sporti, biblioteche, copisterie, servizi sanitari ecc.). (anche Sportello Eurodesk)
36
CAREERDAY2007
ORGANIZZAZIONI PARTECIPANTI

37
Adecco Italia
CAREERDAY2007

Adecco è il leader mondiale nella gestione delle CHI CERCHIAMO


risorse umane grazie ad un’offerta di servizi Adecco ricerca profili professionali distinti in otto
ampia che include il temporary staffing, l’ou- business line.
tsourcing, il permanent placement, l’outplace-
ment, la formazione e la consulenza. Con 6700 CONTATTI
uffici in 70 Paesi, il Gruppo si pone come il Filiale Adecco
partner in grado di proporre soluzioni dedicate via Francesco di Giorgio Martini, 26/28 - 61029
sia a grandi gruppi multinazionali che a picco- Urbino (PU)
le e medie imprese locali. Adecco offre servizi Tel. 0722 329749 Fax 0722 329967
specializzati attraverso 8 business line: Adec- urbino.digiorgiomartini@adecco.it
co Office, Adecco Industrial, Adecco Finance & www.adecco.it
Legal, Adecco Engineering & Technical, Adecco
Human Capital Solutions, Adecco Information
Technology, Adecco Medical & Science, Adecco
Sales Marketing & Events.

RECLUTAMENTO
E PERCORSO PROFESSIONALE
Lo staff di Adecco lavora con l’obiettivo di favorire
la coerenza tra le caratteristiche del candidato e il
profilo professionale richiesto dall’azienda.

L’AZIENDA IN BREVE
Adecco è il Gruppo n° 1 in Italia specializzato
nella gestione delle risorse umane. In Italia opera
attraverso un network di 486 uffici che sono capil-
larmente distribuiti in tutto il territorio nazionale.
Grazie a 2.200 professionisti offre, ogni giorno, la-
voro a più di 36.000 persone e soluzioni dedicate
ad oltre 18.000 aziende.
Filiali locali: Urbino, Pesaro e Fano.
38
Alleanza Assicurazioni

In Alleanza le Persone fanno la differenza. Certo, i nu- assunzione a tempo indeterminato e la delineazione di

CAREERDAY2007
meri sono importanti… 1.400 punti vendita presenti in un percorso di carriera secondo linee guida altamente
tutta Italia, 51 uffici dislocati sul territorio marchigiano, meritocratiche.
oltre 2 milioni di clienti, più di 52 miliardi di euro inve-
stiti a tutela degli assicurati, una delle prime società L’AZIENDA IN BREVE
della Borsa di Milano per capitalizzazione: è la nostra Servizi bancari, finanziari e assicurativi (ramo vita).
garanzia di solidità ed esperienza. Ma a fare davvero la Organico: 3.200 dipendenti, 16.000 consulenti, 1.000
differenza, in Alleanza, sono i suoi Uomini: i 3.200 di- promotori finanziari.
pendenti, gli oltre 16.000 consulenti e i circa 1.000 pro- Sedi nelle Marche: 12 sedi principali (Ancona, Urbi-
motori finanziari, che con la loro preparazione, integrità no, Pesaro, Fano, Senigallia, Fabriano, Jesi, Mace-
e trasparenza offrono alla Clientela un servizio esclusi- rata, Civitanova Marche, Fermo, San Benedetto del
vo di consulenza. Da oltre 100 anni “specialisti” della Tronto, Ascoli Piceno) e 51 filiali dislocate su tutto il
previdenza, siamo ora sempre più presenti nel settore territorio regionale.
bancario e finanziario, riaffermandoci, anno dopo anno,
tra le maggiori Compagnie in Italia. Per continuare a co- CHI CERCHIAMO
gliere tutte le possibilità di sviluppo che il mercato offre, Lauree: Certi che soprattutto il buon potenziale e la
selezioniamo giovani grintosi e motivati da avviare, step motivazione personale costituiscano i requisiti fonda-
by step, ad una carriera manageriale. mentali per il successo delle Persone e delle Aziende in
cui esse operano, i curricula verranno valutati indipen-
RECLUTAMENTO E PERCORSO PROFESSIONALE dentemente dall’ambito disciplinare.
Se ti rispecchi nella nostra filosofia aziendale, proponi Profili professionali: Iniziale inserimento in qualità
la tua candidatura. Verrai invitato ad un colloquio in- di Consulente bancario, finanziario e assicurativo in
dividuale con uno dei nostri Responsabili di selezione. vista di successivi sviluppi.
Non importa se la tua istruzione universitaria non verte Lingue straniere: non richieste
su materie propriamente economiche…alla tua forma- Mobilità: non richiesta
zione penseremo noi fino a renderti un serio e preparato Opportunità di stage: da valutare
Professionista. Ciò che realmente più ci interessa è la
tua Persona… In te cerchiamo un carattere positivo e
CONTATTI
socievole, curioso e creativo, con il gusto di raccoglie-
re sfide ma anche caparbio ed ambizioso, dinamico ed Alleanza Assicurazioni S.p.A. Marche
intraprendente, in grado di guardare lontano… Cosa ti Corso Garibaldi, 78 - 60121 Ancona (AN)
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di un iter formativo minuziosamente strutturato , l’obiet- ancona.job@alleanza.it
tivo dell’inserimento stabile in azienda anche mediante www.alleanzaassicurazioni.it
39
Allianz

ta e allo sviluppo professionale, all’interno di un


CAREERDAY2007

contesto dinamico che da spazio alle tue ambizioni


e premia i risultati e la qualità del lavoro. Propo-
niamo progetti formativi di qualità e personalizzati,
ideati per far emergere nuovi talenti e sviluppare
competenze e capacità manageriali. Per inviarci il
tuo curriculum, puoi visitare il sito www.allianz.it
Nasce il 1 ottobre 2007 la nuova dimensione eu- – Lavorare in Allianz S.p.A., compilare il form on line
ropea di Allianz in Italia: una società integrata per con la possibilità di aggiornarlo successivamente.
offrire prodotti e servizi di standard internazionale.
E’ il risultato dell’unione di forze, della valorizzazio- L’AZIENDA IN BREVE
ne delle competenze e dell’investimento in persone, Gruppo assicurativo e finanziario
innovazione e comunicazione. L’integrazione delle Organico 170.000 dipendenti nel mondo
realtà locali ha dato vita a un’unica compagnia, Sedi Milano, Trieste e Torino
Allianz S.p.A., che opererà con tre differenti marchi
“Allianz RAS”, “Allianz Lloyd Adriatico” e “Allianz CHI CERCHIAMO
Subalpina” e tre reti commerciali distinte e sepa- Lauree: Economia, Giurisprudenza, Matematica,
rate. La nuova società sarà la seconda realtà assi- Statistica e Ingegneria
curativa italiana per quota di mercato con 7 milioni Profili professionali : Brillanti laureati interessati
di clienti. Secondo player italiano nell’assicurativo. ad un Gruppo di dimensioni mondiali, che abbiano
Terza banca/rete nel banking sia per dimensione una buona capacità di lavorare in gruppo, dispo-
complessiva (AUM), sia per qualità della rete (AUM nibilità a cogliere obiettivi sfidanti e voglia di cre-
procapite). Quinto gruppo per AUM nell’asset ma- scere professionalmente, acquisendo competenze
nagement. Allianz è presente in più di 70 paesi con relazionali e tecniche.
70 milioni di clienti ed è uno dei primi asset mana- Lingue straniere: Inglese
ger al mondo. Nel 2006 i ricavi sono stati superiori Mobilità: Esperienze lavorative all’estero, nell’am-
ai 101 miliardi di euro e a fine anno gli asset di terzi bito del Gruppo internazionale.
in gestione ammontavano a 764 miliardi di euro. Opportunità di stage: Si

RECLUTAMENTO E PERCORSO PROFESSIONALE CONTATTI


Offriamo percorsi di carriera orientati alla cresci- www.allianz.it
40
Associazione Piccole e Medie Industrie
della Provincia di Pesaro e Urbino API

ApiIndustria Pesaro è l’associazione di categoria di imprese associate le candidature di diplomati e

CAREERDAY2007
riferimento per le PMI operanti sul territorio. Asso- laureati in cerca di occupazione. A tale scopo sono
cia imprese industriali dei diversi settori produttivi state attivate convenzioni con aziende specializzate
(metalmeccanico, mobile, elettronica, abbiglia- nella ricerca di personale e con società di fornitura di
mento, alimentare, edilizia, nautica) fornendo agli lavoro temporaneo.
imprenditori servizi come consulenza sindacale, Direttamente all’Associazione si possono inoltre
legale, ambientale, pratiche per finanziamenti, as- rivolgere le aziende operanti nel territorio della
sistenza per export e fiere, corsi di formazione. L’As- provincia di Pesaro e Urbino nei diversi settori; le
sociazione Piccole e Medie Industrie della provincia persone alla ricerca di un lavoro (primo impiego,
di Pesaro e Urbino segue anche le dinamiche del- tirocini, rientro nel mercato del lavoro, cambio di
l’incontro tra domanda e offerta di lavoro attraverso attività); gli interessati a sviluppare un’idea di au-
gli uffici di Pesaro, garantendo assistenza su: toimprenditorialità.
• offerte di lavoro nei settori privato e pubblico
• incentivi alle assunzioni CONTATTI
• redazione del curriculum vitae API - Associazione Piccole e Medie Industrie della
• modalità di presentazione dei candidati alle Provincia di Pesaro e Urbino
aziende Via degli Abeti, 152 - 61100 Pesaro
• individuazione dei percorsi formativi adeguati Tel. 0721.402085, Fax 0721.401730
Risultano interessanti per le esigenze occupazionali info@api.ps.it
delle industrie della provincia i profili dei giovani lau-
reati in materie economiche, informatiche, giuridico-
amministrative, tecnico-scientifiche, umanistiche,
linguistiche, artistiche. Per un approccio più diretto
alla realtà delle PMI risultano inoltre preferibili i lau-
reati provenienti da istituti tecnici, capaci di crescere
all’interno dell’azienda. La particolare struttura delle
piccole e medie imprese consente infatti ai giovani
validi di affiancare molto da vicino l’imprenditore
nella direzione amministrativa e produttiva.
L’Associazione Piccole e Medie Industrie della pro-
vincia di Pesaro e Urbino raccoglie per conto delle
41
Auchan

Auchan Spa è una tra le più grandi aziende della L’AZIENDA IN BREVE
CAREERDAY2007

G.D.O. Nasce nel 1961 in Francia. Nel 1981 ha Le risorse umane sono per Auchan un fattore
inizio l’espansione internazionale, con la crea- molto importante. La nostra ragione di essere?
zione di Alcampo in Spagna. Nel 1989 nasce il Contribuire con dei collaboratori professionali e
primo Auchan in Italia e precisamente a Torino. appassionati a migliorare ogni giorno il potere
Nel 1997 Auchan stipula un’alleanza con il Grup- di acquisto e la qualità della vita di un numero
po Rinascente. e quindi dal 1998 al 2001 i 25 sempre maggiore di clienti. Fattore importan-
ipermercati ad insegna Città Mercato cambiano tissimo è la condivisione del sapere, del potere
insegna in Auchan. Nel 2004 Rinascente vende e dell’avere, favorire il lavoro di squadra e met-
ad Auchan la propria quota e gli ipermercati tere in opera sinegie efficaci. Ne deriva quindi
diventano Auchan al 100%.Auchan conta ad un’attenta politica di formazione e sviluppo del
oggi 43 ipermercati dislocati su tutto il territo- personale che consenta di aumentare il livello
rio nazionale. Un ipermercato Auchan è oggi una di professionalità dei collaboratori e permetta
grande unità di vendita che rappresenta il polo crescite professionali atte a ricoprire ruoli im-
di attrazione principale di un centro commercia- portanti.
le. I prezzi bassi, le manifestazioni stagionali, la Organico 13.000 (Italia)
grande attenzione per il cliente, il servizio di alto Sedi Tutto il terriorio nazionale
livello, la chiarezza espositiva e l’ampio assorti-
mento sono gli ingredienti che da sempre carat- CHI CERCHIAMO
terizzano la cultura commerciale Auchan e che ci Lauree: Lauree commerciali
ha permesso di crescere in 11 paesi del mondo. Profili professionali: Capo Reparto Commerciale
Lingue straniere: Inglese/Francese
RECLUTAMENTO E PERCORSO PROFESSIONALE Mobilità: Disponibilità al trasferimento
Il processo di selezione è curato dai Responsa- Opportunità di stage: Stage nel commerciale
bili Risorse Umane di ogni ipermercato i quali
effettuano, insieme ai Capi Settore commerciali CONTATTI
e ai Direttori, colloqui individuali con i candidati Auchan S.p.A.
per valutarne le caratteristiche personali, le at- Via Scataglini 6 - 60131 Ancona (AN)
titudini, le esperienze professionali maturate, le Tel. 071/2858329 Fax 071/2868365
aspirazioni e la motivazione al ruolo. rru.ancona@auchan.it

42
Banca delle Marche

Banca Marche nasce nel 1994 ed è il risultato della

CAREERDAY2007
fusione delle Casse di Risparmio di Pesaro, di Ma-
cerata e di Jesi, tre aziende radicate nel territorio
ed attive da oltre 150 anni. Il ruolo che interpre-
ta la nostra Azienda sul palcoscenico regionale e
nelle regioni limitrofe mira a sostenere il tessuto
socio-economico nei territori serviti, allo scopo di
contribuire alla crescita economica ed al progres- L’AZIENDA IN BREVE
so sociale e culturale. L’attività è prevalentemente Organico 3000 circa, Laureati 40% circa
caratterizzata dall’impegno nei confronti dei clienti Sedi 270 filiali circa
e dall’attenzione con la quale Banca Marche segue
lo sviluppo delle realtà sociali, culturali e sportive CHI CERCHIAMO
radicate nel territorio. Banca Marche è così diven- Lauree: Lauree in discipline economiche o giuridi-
tata, nel corso degli ultimi anni, la Banca di riferi- che con votazione non inferiore a 100/110 ed età
mento sia per i risparmiatori, sia per i soggetti con non superiore a 28 anni
necessità di finanziamento sostenendo iniziative e Mobilità: Marche, Umbria, Lazio, Emilia Romagna
progetti imprenditoriali, sia per i giovani in cerca di e Abruzzo
occupazione offrendo numerose e varie possibilità Opportunità di stage: Banca Marche offre la
d’inserimento in azienda, con modelli di servizio possibilità ai giovani laureandi o neolaureati di
adeguati per ogni segmento di clientela. I nostri svolgere un periodo di stage presso le diverse aree
sportelli sono distribuiti principalmente nelle Mar- della Direzione Generale (Jesi – Macerata – Pesa-
che, ma la nostra presenza diviene sempre più vi- ro) così da permettere un primo inserimento nel
sibile anche nelle regioni limitrofe: Abruzzo, Emilia mondo del lavoro in un contesto altamente spe-
Romagna, Lazio e Umbria e ponendoci l’obiettivo cialistico e professionalizzante.
di confermare il ruolo di banca di riferimento dello
sviluppo regionale marchigiano e acquisire un ruolo CONTATTI
di rilievo nell’Italia centrale. Banca delle Marche S.p.A.
Via Ghislieri, 6 - 60035 Jesi (An)
RECLUTAMENTO E PERCORSO PROFESSIONALE Tel. 0731/5391
Il processo di selezione avviene mediante colloqui curriculum@bancamarche.it
individuali di carattere conoscitivo www.bancamarche.it
43
Biesse
Biesse rappresenta una storia di successo nata dal
talento del fondatore - Gianrcarlo Selci - che continua
nel tempo. Una sfida entusiasmante vissuta giorno
per giorno con professionalità, competenza, passione e
dinamismo. A 40 anni dalla nascita, il Gruppo Biesse,
grazie ad una continua innovazione di prodotto, è uno
dei primi operatori al mondo nella produzione distribu-
zione di macchine e sistemi di elevata tecnologia, desti-
nati alla lavorazione del legno, vetro e pietra. “La nostra
macchina perfetta: l’Uomo”. Oggi l’Azienda si affida al
lavoro di più di 2000 persone, dislocate negli stabili-
menti produttivi e nelle filiali presenti in tutto il mondo.
Sono queste persone il Patrimonio del Gruppo, che a loro
legno, è oggi un Gruppo Industriale Multinazionale
CAREERDAY2007

dedica costantemente risorse per la formazione e per


la ricerca di soluzioni in grado di garantire la migliore quotato in borsa.
qualità della vita lavorativa, sicuro che ogni singolo Organico 2000 dipendenti
individuo costituisca un potenziale di grande valore. Ultimo fatturato 396,7 milioni di Euro
“Creare innovazione tecnologica è creare valore”. Biesse Sedi Pesaro e 30 filiali
offre sempre soluzioni vincenti per beneficiare dei cicli
positivi del mercato e non subire quelli negativi, facendo CHI CERCHIAMO
leva su una tecnologia produttiva all’avangaurdia, una Lauree: Ingegneria Economia Lingue
forte propensione alla Ricerca e Sviluppo, una distribu- Profili professionali:
zione capillare ed un’attenta formazione delle persone. Area Tecnica (progettisti meccanici e sviluppatori
“Un partner globale al vostro fianco”. Con l’esperienza software) Industriale (responsabile di reparti pro-
maturata in ogni parte del mondo nel corso degli anni, il duttivi) Gestionale (programmazione di produzione e
Gruppo Biesse è il partner ideale in grado di anticipare logistica) Commerciale (specialisti di prodotto)
le richieste del mercato, di soddisfare le esigenze dei Lingue straniere: Lingua Inglese, principalmente.
Clienti, fornendo soluzioni adeguate e offrendo consu- Lingue dell’Est Europa Lingue del Far East
lenza, servizi e prodotti ad alto valore aggiunto. Mobilità: Il Gruppo Biesse favorisce l’avanzamento
professionale dei propri dipendenti e incoraggia la
RECLUTAMENTO E PERCORSO PROFESSIONALE mobilità interna ed internazionale sulla base di me-
Il modello di recruiting del Gruppo Biesse è fortemente riti individuali.
focalizzato sulla ricerca di giovani talenti da inserire in Opportunità di stage: L’Azienda collabora stabilmen-
Azienda e accompagnare nello sviluppo delle competen- te con le principali Università italiane. I program-
ze e delle capacità professionali. La Biesse Corporate mi da stage - sempre basati su criteri di selezione
School, fondata nel 1999, ha l’obiettivo di progettare e - costituiscono un canale di accesso privilegiato
realizzare programmi di formazione volti allo sviluppo e all’Azienda.
al rafforzamento sia delle competenze tecniche sia di
quelle manageriali e di leadership delle diverse famiglie CONTATTI
professionali presenti nel Gruppo. Biesse S.p.A.
via della Meccanica 16 - 61100 Pesaro (PU)
L’AZIENDA IN BREVE Tel. 0721439100 Fax 0721439360
L’Azienda, nata a Pesaro negli anni ‘70 come produt- curriculum@biesse.it
trice di macchine industriali per la lavorazione del www.biessegroup.com
44
Confartigianato Imprese Pesaro e Urbino
si sviluppa all’interno del servizio a cui si è demandati,
con possibilità di migrazione ad altri servizi più vicini
alle conoscenze ed alle aspirazioni del soggetto.

L’AZIENDA IN BREVE
Confart Pesaro srl è la società di Confartigianato Impre-
se di Pesaro e Urbino che eroga servizi tecnici alle im-
prese artigiane e pmi quali fisco, consulenza del lavoro,
servizi per l’internazionalizzazione, ambiente e sicurezza
sul lavoro, igiene degli alimenti, legale.
Organico 100, Laureati 10%
Ultimo fatturato euro 4.175.000,00
Sedi Ufficio di Pesaro ed altri 23 uffici territoriali
Confartigianato è una delle più grandi Confederazioni

CAREERDAY2007
nazionali per gli imprenditori, in particolare artigiani e CHI CERCHIAMO
Pmi. Tutela, rappresenta, accompagna, eroga servizi ad Lauree: Indirizzo Economico, Finanziario, Giuridico, Am-
oltre 521.000 aziende grazie a 14.000 collaboratori che ministrativo.
operano all’interno di 1.215 sportelli territoriali. Confar- Profili professionali: Impiegati e funzionari; consulenti
tigianato Imprese di Pesaro e Urbino rappresenta il nodo del lavoro, assistenti fiscali.
provinciale del grande Network Confartigianato. Opera Lingue straniere: Anche se non è esplicitamente richie-
nella provincia di Pesaro e Urbino con propria autono- sta, è chiaramente preferibile una conoscenza almeno
mia amministrativa, ma in consonanza con le strategie medio-bassa della lingua Inglese.
e gli orientamenti confederali. Ha 24 uffici e recapiti nel Mobilità: Gli addetti ai servizi svolgono la loro attività
territorio, occupa 125 addetti e funzionari; ha un porta- nell’ambito del territorio provinciale. I funzionari hanno
foglio di 4.000 aziende associate, 6.000 aziende iscritte un raggio d’azione più ampio che prevede, con una certa
alla cooperativa di garanzia, 3.200 pensionati iscritti al frequenza, la presenza anche in ambito regionale, na-
patronato. Fanno parte della “Holding” Confartigianato zionale e comunitario.
Imprese Pesaro e Urbino le società “Confart Pesaro srl” Opportunità di stage: Sono già attivi rapporti di stage,
(fisco, consulenza lavoro, ambiente, sicurezza sul lavoro, che potranno essere implementati con la creazione del
igiene degli alimenti, servizi per l’internazionalizzazione, nuovo “Centro Studi Confartigianato” provinciale. Con-
legale), “Astranet srl” (formazione, consulenza gestiona- fartigianato può essere poi il “trait d’union” ideale per
le, servizi innovativi), “Montefeltro Imprese srl” (stessi l’incontro di Università e Pmi.
servizi di Confart pesaro srl, localizzati nell’area del Mon-
tefeltro), “Confartigianato Fidi Soc.Coop.” (cooperativa di CONTATTI
garanzia, servizi economico-finanziari, leasing, assicu- Confart Pesaro S.r.l.
razioni); sotto il marchio nazionale “Inapa” sono erogati Statale adriatica 35 - 61100 Pesaro (Pu)
i servizi relativi alle politiche sociali (pensioni, malattie Tel. 0721-437209 Fax 0721-401245
e infortuni, previdenza integrativa e complementare). segreteria@confartps.it
Completano la gamma dei servizi offerti, oltre a quel- www.confartps.it
lo inerente le tematiche specifiche settoriali, l’agenzia
pratiche auto, l’informazione (veicolata sia a mezzo di
canali virtuali che fisici), l’assistenza associativa.

RECLUTAMENTO E PERCORSO PROFESSIONALE


Il reclutamento avviene a mezzo di colloqui, consulta-
zione c.v., conoscenza diretta. Il percorso professionale
45
Confindustria Pesaro Urbino

Confindustria Pesaro Urbino è un’associazione


CAREERDAY2007

aderente al Sistema Confindustria ed associa im-


prese produttrici di beni e servizi operanti nella
provincia di Pesaro Urbino. Finalità dell’Associa-
zione è la rappresentanza e la tutela degli interes-
si delle imprese associate e l’erogazione di servizi
alle stesse. Confindustria Pesaro Urbino, attraver-
so la propria struttura, fornisce servizi in materia
di gestione delle risorse umane e rapporti sinda-
cali, fisco e finanziamenti, ambiente e sicurezza,
urbanistica, internazionalizzazione, formazione.

RECLUTAMENTO E PERCORSO PROFESSIONALE


Confindustria Pesaro Urbino, tramite l’Agenzia
per il lavoro Unimpiego Confindustria (www.unim-
piego.it), autorizzata dal Ministero del Lavoro, è L’ENTE IN BREVE
attiva nell’intermediazione tra domanda e offerta Il servizio di ricerca e selezione del personale di
di lavoro e dispone di una banca dati di curricula Unimpiego Confindustria opera attraverso uno
alla quale accedono le imprese interessate a repe- sportello aperto al pubblico che osserva i seguenti
rire nuovi collaboratori. orari: - dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 13
- il giovedì anche dalle ore 15 alle ore 18 Ulteriori
informazioni possono essere chieste telefonando
allo : 0721/383231 oppure inviando una mail a:
pesarourbino@unimpiego.it

CONTATTI
Confindustria Pesaro Urbino
Via C. Cattaneo, 34 - 61100 Pesaro (PU)
Tel. 0721/3831 Fax 0721/65022
info@confindustria.pu.it
www.confindustria.pu.it
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Consorzio Quadratech

Il Consorzio Quadratech a.r.l. è una realtà consortile e il Responsabile di Funzione. Attraverso stage e

CAREERDAY2007
all’avanguardia nello sviluppo di soluzioni informa- tirocini formativi, lo studente è inserito nella realtà
tiche e servizi rivolti alle Pubbliche Amministrazioni aziendale al fine di sviluppare le competenze neces-
ed alle Imprese. Nasce nel 2001 dalla collaborazio- sarie alla crescita professionale nell’area aziendale
ne di diverse società operanti nel settore dei sistemi di riferimento. Questo primo step permette, inoltre,
informatici avanzati, dell’ingegneria e del territorio. una valutazione delle motivazioni personali e pro-
Il Consorzio Quadratech è organizzato in due divi- fessionali del candidato. Le candidature possono
sioni: INGEGNERIA e PUBBLICA AMMINISTRAZIONE essere inviate direttamente sul sito web aziendale.
e conta su un organico complessivo di più di cento
persone presenti sul territorio nazionale nelle varie L’AZIENDA IN BREVE
sedi. La creazione del Consorzio rappresenta la vo- Organico 100, Laureati 90%
lontà delle società partecipanti (collocate su tutto Sedi Pesaro, Ancona, Udine, Macerata, Sassari,
il territorio nazionale) di mettere in comune le loro Campobasso, RSM, Treviso, Cagliari.
competenze specifiche, con il fine di collaborare alla
realizzazione di progetti, prodotti e servizi completi CHI CERCHIAMO
capaci di soddisfare le richieste iniziali del cliente. Lauree: Economia e Commercio, Informatica, Lingue,
In tal senso l’organizzazione interna delle risorse Ingegneria, Scienze Ambientali e Scienze Geologiche.
– basata su team di lavoro interaziendali dinami- Profili professionali: Quadratech ricerca le se-
ci in base al tipo di servizio erogato - permette la guenti figure: - addetti al marketing operativo e al
condivisione e la salvaguardia degli standard di contact marketing - programmatori software con
qualità che ciascuna società utilizza per l’efficienza esperienza (JAVA e .NET) - tecnici con conoscenze
e la piena soddisfazione del cliente. dei principali software GIS e dei data base relazio-
nali (Access e SQL).
RECLUTAMENTO E PERCORSO PROFESSIONALE Lingue straniere: Inglese
Quadratech ritiene le risorse umane fattori critici
essenziali per il valore aggiunto e per il successo CONTATTI
del Consorzio. Per questo una particolare attenzione Consorzio Quadratech a.r.l.
è rivolta da sempre alla ricerca e all’inserimento di Galleria dei Fonditori, 3 - 61100 Pesaro (PU)
persone motivate e dinamiche. Ad un primo scree- Tel. 0721.414634 Fax 0721.415041
ning dei curricula pervenuti, segue un colloquio info@quadratech.it
individuale con referenti dell’area Risorse Umane www.quadratech.it
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Easy Business

Easy Business S.r.l. è una società che si occu- L’AZIENDA IN BREVE


CAREERDAY2007

pa principalmente della Consulenza in tema di Organico 10


Gestione delle Risorse Umane in Azienda, ed è Laureati 50%
Agenzia del Lavoro con autorizzazione ministe- Sedi Pesaro, Cattolica
riale definitiva Prot. 4392/2007 del 12/02/2007
nella sezione Ricerca e Selezione del Personale. CHI CERCHIAMO
Le aree di intervento affrontano ogni problema- Lauree: Economia e Commercio, Psicologia del
tica relativa alla gestione e amministrazione del Lavoro, Scienze ambientali.
personale, dall’analisi dei fabbisogni alle deci- Profili professionali: Selezionatore del personale;
sioni in tema Consulente in sicurezza e igiene sul lavoro;
di ricerca e selezione, dalla valutazione della Lingue straniere: Inglese
prestazione e del potenziale alla formazione del Mobilità: Capacità di muoversi nell’intero territo-
personale, dalla valutazione del profilo psicolo- rio nazionale.
gico fino alla prevenzione dei conflitti. Opportunità di stage: Stage in ricerca e selezione
Dispone inoltre di aula da 20 posti per la forma- del personale; Stage in sicurezza e igiene nei luo-
zione del personale. ghi di lavoro.
Responsabile di Easy Business è il Dr. Gianfran-
co Occhialini, Dottore Commercialista con espe- CONTATTI
rienza ultra decennale nel campo della gestione, Via Nitti, 28 61100 Pesaro (PU)
amministrazione e formazione del personale. Tel. 0721-415922 Fax 0721-416102
I collaboratori e i dipendenti di Easy Business easy@easybusiness.it
sono altamente specializzati nelle funzioni di www.pesarolavoro.net
competenza; Easy Business inoltre offre a clienti
pubblici e privati, attraverso aziende collegate,
consulenze anche in
materia di sicurezza sul lavoro, ambiente, certifi-
cazioni di qualità. Easy Business fa inoltre parte
del network per la responsabilità sociale della
Provincia di Pesaro e Urbino.

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Eden Viaggi
L’AZIENDA IN BREVE
5 aree coordinate dalla Direzione Generale per una struttura
snella e dinamica ed una crescita costante ed equilibrata:
Direzione Amministrazione & Finanza, Direzione Personale,
Direzione Prodotto, Direzione Vendite, Direzione Marketing &
Commerciale. Il valore delle risorse umane in EDEN Viaggi
è assoluto. I collaboratori, dipendenti o freelance sono della
massima affidabilità. Oltre 300 collaboratori fra sede cen-
trale, uffici periferici italiani e stranieri e villaggi. Il reparto
booking è efficiente e dinamico, sempre dimensionato per
le esigenze di mercato. L’azienda EDEN Viaggi assume più
che mai oggi la veste di “gruppo” con diversificazioni del
business in vari settori: tour operating, gestioni alberghiere,
agenzie di viaggio e gestione di villaggi turistici. Un’impor-
tante realtà nello scenario turistico italiano, che nonostante
Eden Viaggi nasce nel 1983 dall’intuito imprenditoria- le dimensioni raggiunte, conserva un rapporto personalizza-

CAREERDAY2007
le e dall’esperienza alberghiera di NARDO FILIPPETTI. to con i propri partners.
L’azienda ha realizzato una crescita costante e calibrata N° organico: 300 collaboratori, Laureati: 60%
che l’ha portata con successo nel settore della villaggi- Ultimo fatturato: 180 milioni di euro
stica divenendo, per fatturato e per passeggeri, uno dei Sedi: Pesaro, Roma, Milano
principali Tour Operator italiani.
Eden Viaggi puo’ offrire soluzioni per qualsiasi esigenza CHI CERCHIAMO
di viaggio, dai viaggi individuali a quelli di gruppo, dalle Profili professionali: Eden Viaggi ricerca costantemente
proposte outgoing, al reparto incoming, ed è in grado di figure giovani con grande volontà e interesse verso i viaggi
organizzare qualsiasi soluzione di vacanza in Italia per e con uno spiccato orientamento verso il cliente. Da sempre
clientela proveniente dall’estero. EDEN Viaggi premia coloro che hanno appena terminato o
Lo spirito che anima EDEN Viaggi in tutto il suo lavoro, stiano per terminare brillantemente il loro percorso di studi
dalla selezione delle strutture ricettive, ai rapporti con la e che siano interessati a programmi di stage.
rete distributiva, fino al servizio al cliente finale, è per- Il processo di selezione si basa su colloqui individuali con
fettamente espresso dal pay-off “Esperti in emozioni”. il responsabile del personale e il manager di linea volti a
EDEN Viaggi ha 5 Uffici principali Pesaro, Roma, Mila- individuare la corrispondenza tra il profilo del candidato e le
no, L’Avana (Cuba), Abbazia (Croazia). Pesaro è la sede figura ricercata dall’azienda.
storica e principale degli uffici di EDEN Viaggi e tanti Sono considerati requisiti di preferenza le seguenti carat-
punti di assistenza. Sono oltre 300 i collaboratori fra teristiche:
sede centrale, uffici periferici italiani ed esteri e villaggi, • facilità nelle relazioni umane con colleghi, fornitori, clienti
un piccolo esercito affinché tutto funzioni alla perfe- • predisposizione al lavoro di gruppo
zione! La rete distributiva di EDEN Viaggi è costituita • predisposizione all’utilizzo degli strumenti informatici
da oltre 7.000 Agenzie di Viaggi che commercializzano • eccellente comunicabilità e capacità dialettiche
i prodotti; 1800 sono agenzie “TOP” con le quali EDEN • capacità commerciali e predisposizione alla vendita te-
Viaggi ha instaurato una partnership commerciale e di lefonica
co-marketing. Lauree: Economia e Commercio, Economia del Turismo
Lingue straniere: Inglese, Spagnolo, Francese
RECLUTAMENTO E PERCORSO PROFESSIONALE Mobilità: Pesaro
Eden Viaggi offre un percorso professionale volto a Opportunità di stage: 2-3 mesi
sviluppare le competenze necessarie alla crescita pro-
fessionale nell’area aziendale di riferimento. CONTATTI
Per i neoassunti che si mostrano motivati alla conti- EDEN Viaggi s.r.l.
nua crescita professionale e alla voglia di far emer- Via degli Abeti, 24 - 61100 Pesaro
gere le proprie capacità, è previsto un percorso di Tel. 0721/4421 - Fax 0721/442735
formazione che porti ad approfondire le principali commerciale@edenviaggi.it
funzioni aziendali. www.edenviaggi.it

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Essetre

ESSETRE, azienda produttrice di accessori per L’AZIENDA IN BREVE


CAREERDAY2007

cucine componibili, nasce nel 1999 per volon- L’azienda forte dell’espansione fin qui avuta, si
tà dei fratelli NAZZARENO, STEFANO e PATRIZIO pone come obbiettivo di portare il suo know.how
MENSA’ che a tutt’ oggi sono a capo dell’azien- in diversi altri paesi, come Francia, Germania,
da, suddivisi su tre diverse aree di competenza, Inghilterra, Spagna, USA, pertanto siamo alla
commerciale-amministrativa, tecnica, produtti- ricerca di collaboratori che dopo una forte for-
va . Fin dall’ inizio l’azienda a impostato la sua mazione all’interno dell’azienda sia disposto ad
politica sul servizio, e insieme ad un prodotto di affrontare le varie sfide che si presenteranno nel
alta qualita’ in poco tempo e’ divenuta l’azienda immediato futuro.
di riferimento in Italia dove detiene l’80% del Organico 30, Laureati 6
mercato e lidership a livello europeo. I prodotti Ultimo fatturato: 4 milioni di euro
ricoprono sempre piu’ le esigenze degli articoli Sedi CAGLI
che vanno inseriti in cucina, pertanto abbraccia-
no sempre piu’ tipologie diverse di prodotto, dal CHI CERCHIAMO
legno alla plastica, al metallo e al vetro, cosic- Lauree: Laurea in discipline economiche, lingui-
che’ la crescita annuale si posiziona al disopra stiche statistico-informatiche, ingegneria
del 30 % annuo con performance maggiori negli Profili professionali: Commerciali italiani e esteri,
esercizi 2005/2006. amministrativi, marketing, ingegneri meccanici
Lingue straniere: inglese - francese - spagnolo
RECLUTAMENTO E PERCORSO PROFESSIONALE - russo
Percorso professionale dinamico ed attivo. L’età Opportunità di stage: commerciale Italia - com-
media dell’azienda e’ sui 30 anni, per volonta’ merciale estero - amministrazione - logistica -
della proprieta’ prima di rivolgersi all’ esterno, area tecnica - marketing
monitora all’ interno se certe figure professionali
possono essere recepite dal capitale umano gia’ CONTATTI
all’interno dell’ azienda, per poter rendere sempre ESSETRE S.n.c.
piu’ partecipi i propri dipendenti nell’evoluzione via del trebbio s.n. - 61043 CAGLI (PU)
dell’azienda. Ove invece questo non puo’ avvenire Tel. 0721/781897 Fax 0721/780210
selezioniamo figure che abbiano voglia di crescere info@essetreonline.com
con l’azienda abbracciandone la sua politica. www.essetreonline.com

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Europe Direct Marche Carrefour Europeo
Nasce nel 1998 come Carrefour europeo Marche, come Centro di ne e approfondimento per insegnanti e allievi nelle scuole medie di
informazione e comunicazione a livello regionale dell’Unione Euro- primo e secondo grado.
pea, ma strutturato sulla base di un partenariato stabile, all’interno Europe Direct Marche, carrefour europeo, riceve il pubblico nei suoi
dell’Università di Urbino “Carlo Bo” (la più grande università delle uffici situati nella Centralissima Piazza della Repubblica di Urbino,
Marche), agendo come intermediario tra l’Unione Europea, i cittadi- dal Lunedì al venerdì dalle ore 9.30 alle ore 13.30 e il pomeriggio
ni e le istituzioni a livello locale e regionale. previo appuntamento. Uffici di documentazione sono altresì aperti
L’apertura del Centro è stata voluta dall’allora Magnifico Rettore dal centro presso l’Ufficio Socrates e relazioni internazionali del-
Carlo Bo che ha chiamato a presiederlo il Prof. Vilberto Stocchi, Pro l’Università urbinate e presso la Comunità Montana dell’Alto e Medio
Rettore alla Ricerca e allo sport universitario - Preside di Facoltà, ed Metauro di Urbania.
a dirigerlo il prof. Marcello Pierini, esperto comunitarista, professore Nell’ambito di una convenzione con la Provincia di Macerata sono
titolare della Cattedra Jean Monnet in Diritto Comunitario e in Scien- stati aperti altri tre uffici di informazione e documentazione europea
za e Tecnologia nel diritto e nelle politiche dell’UE. nelle sedi di Tolentino, Civitanova Marche e Camerino.
Il Centro in generale opera: Nello svolgere la missione di comunicatore dell’Europa comunitaria,
1. Nel permettere ai cittadini di ottenere informazioni, documenta- il Centro si conforma agli orientamenti della Commissione europea,
zione e assistenza inerenti le istituzioni, la legislazione, le politiche, i tenendo conto, tuttavia, anche del suo essere centro universitario
programmi e le possibilità di finanziamento dell’Unione Europea. diretto da un professore titolare della Cattedra in diritto dell’UE. Ciò

CAREERDAY2007
2. Nel promuovere attivamente a livello locale e regionale il dibattito significa che accanto alle azioni d’informazione e comunicazione,
pubblico e l’interesse dei cittadini e dei media sull’Unione Europea svolge una importante azione di documentazione e formazione sulle
e le sue politiche. principali politiche e tematiche, con la realizzazione di Corsi di per-
3. Collaborando con il mondo della scuola, dell’università e della fezionamento e specializzazione post laurea, Training e corsi che si
società civile per diffondere e implementare le conoscenze comu- inseriscono nel percorso del LIFE LONG LEARNING, la formazione
nitarie e sensibilizzare i cittadini delle aree interessate ai temi della lungo tutto l’arco della vita.
cittadinanza e dell’unificazione europea. La condizione di un Centro operante all’interno della più grande uni-
4. offrendo ai cittadini, nell’ambito dell’azione di feed beak con la versità della Regione ne aumenta considerevolmente la credibilità
Commissione europea, la possibilità di comunicare con le istituzioni verso l’esterno e ne facilita ulteriormente i rapporti con gli enti pub-
europee, in forma di domande, pareri e suggerimenti,anche al fine di blici e il mondo del lavoro. Europe Direct Marche Carrefour europeo
migliorare la politica di comunicazione e informazione delle Istitu- ha rapporti di collaborazione strutturata con numerosi enti pubblici
zioni comunitarie e di adattare le informazioni al livello locale. e associazioni sindacali e di categoria. Tra gli altri si segnalano; la
Più in particolare la specificità del Centro Europe Direct Marche è in- Regione Marche, la Provincia di Macerata, la Provincia di Pesaro e
sita dall’essere, ad un tempo, Centro dell’Unione Europea e struttura Urbino, il Comune di Urbino, il Comune di Fermo, le Comunità Mon-
universitaria, diretto da un professore titolare di una Cattedra Jean tana dell’Alto e Medio Metauro di Urbania, quella di Fossombrone, di
Monnet. Ciò ha permesso di sviluppare, da un lato una intensa at- Carpegna, del Catria e Nerone, La Confederazione nazionale degli
tività di informazione e comunicazione verso i diversi soggetti della Artigiani, la Confcommercio, la Confesercenti, la Confederazione
società civile e delle pubbliche istituzioni, e, dall’altro, di sviluppare Italiana Agricoltori, la Federazione Provinciale Coltivatori Diretti,
una importante azione di assistenza e formazione rivolta in primo l’Istituto Tecnico Industriale E. Mattei, Radio Fano, Radio Incontro,
luogo alla Pubblica Amministrazione: dirigenti e funzionari della P.A. Tele 2000, ecc..
e alla formazione dei cosiddetti formatori.
Le sezioni di lavoro all’interno delle quali si articola l’attività del
RECLUTAMENTO E PERCORSO PROFESSIONALE
Centro possono essere sinteticamente ricondotte alle aree:
• Informazione e conoscenza; Stage, tirocini, mobilità, borse di studio, possibilità di occupa-
• Comunicazione e approfondimenti; zione presso le Istituzioni europee
• Formazione, Alta Formazione e Formazione Superiore;
• Documentazione e ricerca di documenti; CHI CERCHIAMO
• Assistenza e ricerca di partner; Lingue straniere: Inglese, francese, tedesco
• Consulenza e progettazione.
Mobilità: Si
Innumerevoli sono le conferenze, gli incontri pubblici, i seminari e i
meeting europei ed internazionali realizzati dal Europe Direct Marche Opportunità di stage: Si
in questi anni (per brevità si richiama l’organizzazione del meeting
Europeo dei Carrefours di tutta l’Europa del 2001 e l’Organizzazione CONTATTI
del Meeting del Consiglio d’Europa del settembre del 2002 – primo Europe Direct Marche Carrefour Europeo
Meeting internazionale organizzato in Italia dalla fondazione del
Piazza della Repubblica 3 - 61029 URBINO (PU)
Consiglio d’Europa).
Il Centro svolge una intensa attività di progettazione, assistenza Tel. 0722 303577 – 3804799270 Fax 0722 373087
progettuale e formativa, incontra gli operatori delle PMI regionali, gli europedirectmarche@uniurb.it
studenti universitari e svolge una importante attività di informazio- www.europedirectmarche.it
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Formaconf - Consorzio per la formazione e il lavoro

FORMACONF, Consorzio per la Formazione e il Lavoro, nuovi media informatici IMPRESA · CREAZIONE D’IM-
CAREERDAY2007

promosso dalla Confcommercio della Provincia di Pe- PRESA: Assistenza dell’aspirante imprenditore nelle
saro e Urbino, è stato costituito il 15 settembre 2000. fasi di definizione e realizzazione dell’idea d’impresa,
Il Consorzio ha raccolto l’eredità di Confcommercio ponendo particolare attenzione alla costruzione del
(personale e strutture), che ha costantemente operato business plan come strumento fondamentale per la
nel settore della Formazione e del Lavoro dal 1989, a pianificazione ed il controllo dell’impresa · SICUREZZA
favore dello sviluppo professionale degli imprenditori SUI LUOGHI DI LAVORO: Consulenza nella realizzazione
nei settori del commercio, turismo e servizi e dell’inse- di piani di sicurezza aziendali; corsi di formazione per
rimento dei giovani nel mondo del lavoro. Formaconf è l’adempimento degli obblighi relativi alla L. 626/94:
riconosciuto come Ente di formazione accreditato pres- Pronto Soccorso, Prevenzione incendi, Responsabile
so la Regione Marche per la formazione professionale. Servizio Prevenzione e Protezione, Formazione dipen-
Garantisce la qualità della formazione proponendo denti · HACCP E IGIENE DEGLI ALIMENTI: Assistenza
contenuti coerenti con le esigenze e i profili professio- consulenziale in materia di igiene alimentare e corsi
nali più richiesti nella nostra provincia, avvalendosi di di formazione per il rinnovo del libretto sanitario · AP-
consulenti aziendali, professionisti, docenti e tutor for- PRENDISTATO: Assistenza nella progettazione di Piani
mativi, adeguatamente preparati alle moderne meto- Formativi Individuali relativi alla nuova disciplina che
dologie didattiche adottate; dispone di aule formative, regola il contratto di apprendistato professionalizzante
laboratori informatici e strutture di supporto all’avan- LAVORO · SERVIZI E ATTIVITA’ DI ORIENTAMENTO: Rea-
guardia. Aree di Intervento: · Formazione · Impresa · lizza interventi di orientamento all’autoimprenditoria-
Lavoro FORMACONF progetta e realizza le seguenti lità nelle scuole medie superiori, Bilancio delle Compe-
attività FORMAZIONE · FORMAZIONE A CATALOGO: tenze, Consulenza orientativa individuale e di gruppo
rivolta a imprenditori, lavoratori autonomi, lavoratori · CURRICULUM VITAE: Supporto nella compilazione del
dipendenti, lavoratori atipici e disoccupati, propone curriculum vitae con inserimento nella Banca Dati e
corsi di qualifica, di riqualificazione, di aggiornamento possibile consultazione delle offerte di lavoro, delle
e di specializzazione nei settori commercio, turismo e possibilità di stage e tirocini formativi Questi servizi
servizi · FORMAZIONE SUPERIORE: corsi di qualifica e nascono per agevolare disoccupati e inoccupati nel-
di specializzazione rivolti a neodiplomati e neolaureati l’ingresso nel mondo del lavoro.
disoccupati · FORMAZIONE CONTINUA e PERMANENTE:
corsi di aggiornamento, riqualificazione e attività a CONTATTI
supporto di forti innovazioni aziendali · FORMAZIONE
Formaconf
PREVISTA DA SPECIFICHE LEGGI DELLO STATO: corsi
abilitanti, sicurezza sui luoghi di lavoro, igiene della Strada delle Marche, 58 61100 Pesaro
persona e degli alimenti · FORMAZIONE A DISTANZA: tel 0721 372179/371227/371195
utilizzo di strumenti formativi che tendono a sostituire, info@formaconf.it
integrare ed allargare la formazione tradizionale con i www.formaconf.it
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Générale Industrielle

Générale Industrielle è l’agenzia per il lavoro porta ai colloqui individuali fino all’assunzione. Il

CAREERDAY2007
(Aut.Min.26/11/04 Prot.N° 1101-SG) di Gi Group reclutamento avviene prevalentemente attraverso
specializzata nelle forniture di lavoro tempo- le università, gli annunci di ricerca di personale
raneo ad alto valore aggiunto. Grazie ad un qualificato sui più importanti canali on line e off
network di 138 filiali presenti su tutto il territorio line, o tramite le candidature spontanee.
nazionale la società impiega quotidianamente
migliaia di persone in tutti i settori. I processi di L’AZIENDA IN BREVE
reclutamento e selezione Frazionate: dove¬sono Organico 450 dipendenti, Laureati 70%
espressamente strutturati per forniture di lavoro: Ultimo fatturato 237 mil. euro nel 2006
esiste la necessità di poche figure professiona- Sedi 138 filiali su tutto il territorio nazionale
li in diverse parti del Differenziate: per fornire
profili professionali fortemente¬territorio; Su CHI CERCHIAMO
misura: dove l’approccio problem solving è fat- Lauree: Le più richieste sono quelle ad indirizzo
to sul cliente¬specifici; locale con il quale si economico per le posizioni commerciali e ammini-
studiano soluzioni personalizzate. Il know how a strative; quelle umanistiche per le posizioni legate
livello locale, sviluppato grazie a una decennale al recruiting.
esperienze di contatti con le aziende del territo- Profili professionali: Recruiter di filiale, Commer-
rio, completa l’offerta e garantisce uno standard ciale di filiale
qualitativo di assoluta eccellenza. Opportunità di stage: Stage / Tempo determinato

RECLUTAMENTO E PERCORSO PROFESSIONALE CONTATTI


Puntando su “personale interno di elevata quali- Generale Industrielle S.p.A.
tà” particolare attenzione viene dedicata all’atti- Via XXIV Maggio, 64/4 - 61100 Pesaro (PS)
vità di ricerca e selezione del personale di strut- Tel. 0721/639130 Fax 0721/639153
tura, indipendentemente dall’ambito di attività pesaro@genind.it
e di interesse. Per tutti i candidati è previsto un www.generaleindustrielle.it
iter di selezione che dagli assessment di gruppo

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GlaxoSmithKline

GlaxoSmithKline e’ una multinazionale inglese GlaxoSmithKline e’ presente in Italia con tutte le


CAREERDAY2007

basata sulla ricerca che opera nel settore farma- componenti industriali del ciclo economico azien-
ceutico, dei prodotti parafarmaceutici e di largo dale: la ricerca, la produzione, il marketing e la
consumo (Consumer HealthCare). vendita dei farmaci e dei prodotti da banco di
Nata nel dicembre 2000 dalla fusione di Glaxo largo consumo.
Welcome e SmithKline Beecham, con oltre 120.000 Il Centro Ricerca & Sviluppo di Verona e’ sede di
mila dipendenti dislocati in 119 paesi, e’ il secon- uno degli 11 centri mondiali di eccellenza del Grup-
do gruppo farmaceutico del mondo. po GSK (Centres of Excellence for Drug Discovery
La scoperta, lo sviluppo, la produzione e la commer- – CEDD).
cializzazione dei prodotti farmaceutici si riferiscono Ha il compito di scoprire e sviluppare nuovi farmaci
a nove principali aree teraputiche: respiratoria, del utili al trattamento di patologie psichiatriche quali
sistema nervoso centrale, anti-virale, anti-batte- la depressione, l’ansia, la schizofrenia, i disturbi
rica/anti-malaria, del metabolismo, dei vaccini, bipolari, l’insonnia, la dipendenza da droghe, il
oncologica, cardiovascolare ed urologica, anti-in- disturbo da deficit di attenzione-iperattivita’ e i
fettivi e malattie immuno-infiammatorie. disturbi compulsivi, come ad esempio il disturbo
A Verona, dal 1932 GlaxoSmithKline ha tuttora sede della condotta alimentare.
nello storico insediamento scaligero dove si svolgo-
no l’attivita’ di ricerca e sviluppo, quella ammini- RECLUTAMENTO E PERCORSO PROFESSIONALE
strativa e commmerciale e dove e’ situato uno dei L’obiettivo di GSK Recruitment e’ quello di forni-
due stabilimenti di produzione; l’altro e’ a San Polo re ai nostri clienti un servizio efficiente in grado
di Torrile (Parma), mentre l’attivita’ di Consumer di identificare, reclutare ed assumere i migliori
Healthcare si trova a Baranzate (Milano). talenti disponibili sul mercato, nel minor tempo
possibile.
Tramite il nostro portale www.gsk.com e’ possibile
visionare le posizioni disponibili al Centro Ricer-
che e mandare il proprio curriculum direttamente
on-line.

L’AZIENDA IN BREVE
Il Centro Ricerche e’ presente a Verona dal 1970
ed e’ in costante crescita: dai 200 ricercatori nel
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GlaxoSmithKline

1982 ai 620 a dicembre 2006. Ha un’esperienza Sedi In Italia a Verona, Parma e Milano, 119 sedi

CAREERDAY2007
in ricerca consolidata in aree terapeutiche im- sparse in tutto il mondo.
portanti, quali quella cardiovascolare (scoperta e
commercializzazione di lacidipina), antibatterica CHI CERCHIAMO
e del sistema nervoso centrale. Lauree: Scienze Biologiche, Chimica, CTF, Medi-
E’ l’unico centro di ricerca farmaceutica multina- cina, Farmacia e Lauree Brevi (Tecnico Sanitario
zionale rimasto in Italia, collocato strategicamen- Laboratorio Biomedico), Lauree Umanistiche.
te a livello internazionale, in grado di competere a Profili professionali: R&D occupa al proprio interno
livello internazionale attraverso la propria capaci- 620 collaboratori tra cui ricercatori altamente spe-
tà di creare innovazione. cializzati in ricerca di farmacogenetica, biologia, chi-
Elementi distintivi: mica medicinale, chimica computazionale/analtica,
• Unico centro di ricerca GSK sede di “CEDD” al di farmacocinetica e metabolismo, sviluppo farmaceu-
fuori di UK e US tico, sviluppo chimico, valutazione della sicurezza del
• Alto livello di “Networking” con esperti mondiali farmaco, farmacocinetica clinica/scienze statistiti-
• Competenze professionali distintive e competiti- che, farmacologia clinica e medicina sperimentale.
ve, Eccellenza scientifica Lingue straniere: La conoscenza dell’inglese è
• Capacità finanziaria fondamentale.
• Co-localizzazione in un unico sito di tutte le fun- Mobilità: Disponibilità a viaggiare presso le nostre
zioni di Ricerca e Sviluppo a supporto dei progetti sedi in Inghilterra/America.
del CEDD di Psichiatria, un’offerta economica, Opportunità di stage: Possibilità di svolgere
sociale e culturale importante esperienze di stage nell’ambito di tutte le funzioni
• Occupazione di alta qualita’ aziendali.
• Capacita’ di attrarre ricercatori da tutto il mondo
• Network di collaborazioni con Centri Universitari e CONTATTI
di ricerca italiani ed internazionali GlaxoSmithKline
• Indotto legato ad un grosso centro ricerche & Via Fleming, 4 - 37135 Verona (Vr)
sviluppo Tel. 0458218440 Fax 0458218051
Organico 100.000 dipendenti in tutto il mondo, Recruitment R&D GSK S.p.A.
3.014 in Italia RS31502@gsk.com oppure
Laureati in R&D 90% ITALY.RD-RECRUITMENT@GSK.COM
Ultimo fatturato 1598 milioni di euro www.gsk.com
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Imab Group

“Un Grande Gruppo a dimensione Umana” Il Grup- RECLUTAMENTO E PERCORSO PROFESSIONALE


CAREERDAY2007

po Imab ha le sue origini nel lontano 1900, quando Una volta individuate le figure più idonee ai profili da noi
Giuseppe, capostipite della famiglia Bruscoli, è già in richiesti, la selezione avverrà direttamente in azienda
attività come falegname. Grazie all’esperienza acqui- in base ad uno screening motivazionale e di specifiche
sita, Antonio Bruscoli fonda nel 1968 l’Imab mobili e competenze.
prefabbricati s.r.l..Negli anni la lungimiranza di Anto-
nio e il talento del figlio Gianfranco, con importanti e L’AZIENDA IN BREVE
costanti investimenti in tecnologia, hanno permesso La nostra mission è dare un servizio al mercato in
all’azienda di conquistare una fetta importante del tempo reale creando un prodotto personalizzato a costi
mercato locale. Il 1994 è l’anno dell’ingresso in azien- contenuti; questo rappresenta il format che consente
da dell’Ing. Giuseppe Rossi, uomo con una ricca espe- di dare al mercato un servizio che integra in modo vin-
rienza internazionale e abile direttore commerciale; cente un grande mix di prodotti ben amalgamati con
il binomio Bruscoli/Rossi ha lanciato e consolidato il un giusto rapporto qualità/prezzo.
marchio Gamma e, scommettendo sul successo dello Organico 442 di cui 78 donne, 364 uomini - età
stesso, ha investito nella zona industriale di Fermigna- media 37 anni, Laureati 9.50 % / Ultimo fatturato
70.800.000,00 / Sedi Fermignano e Canavaccio
no. Il 2000 è stato l’anno dell’ingresso in azienda di Al-
berto Bruscoli, la terza generazione presente in Imab, CHI CERCHIAMO
che grazie al suo percorso professionale e al fatto di Lauree: ingegneria, ecomonia, marketing, lingue, in-
essere stato un fortunato spettatore delle strategie formatica applicata, sociologia, scienze politiche, giu-
di suo nonno e suo padre, sta apportando in azienda risprudenza, scienze della comunicazione
efficaci innovazioni. l’Imab Group produce in stile sia Profili professionali: la nostra ricerca è orientata ver-
classico che moderno: camere da letto matrimoniali, so giovani determinati, dinamici, tenaci, che sappiano
soggiorni e sale da pranzo, armadiature componibili, lavorare in team
commercializzate con i marchi “Gamma Italia” “Gam- Lingue straniere: inglese, farncese, tedesco, spagno-
ma Stile” e “Armadione”; collezione “C’era una volta” lo, cinese
prodotti ispirati alla campagna; collezione “Camerette Opportunità di stage: si
per ragazzi”; “Divisione Contract”; collezione “Retrò”
che si presenta come una rivisitazione di temi classici CONTATTI
ed eleganti, riletti attraverso un linguaggio contem- Imab Group S.p.A.
poraneo. Nel 2006 abbiamo aperto un outlet di 1200 via Falasconi, 92/B - 61033 Fermignano (PU)
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grazie alla professionalità di talentuosi progettisti che gamma@gammaitalia.com
vi lavorano, garantiamo un eccellente servizio. www.imabgroup.com
56
Istituto di Medicina Naturale

L’Istituto di Medicina Naturale nasce nel 1983 come La prevenzione primaria e l’adozione di un corretto

CAREERDAY2007
progetto culturale che scaturisce dalle scelte di vita stile di vita, sono solo alcuni dei temi promossi dal-
di Antimo Zazzaroni e Maria Assunta Bordon, fonda- l’Istituto con iniziative gratuite ed aperte al pubblico.
tori e direttori didattico-organizzativi. Fra le altre segnaliamo le seguenti:
Le attività culturali promosse spaziano in settori ed - Progetto “Obiettivo Salute”: ciclo di convegni infor-
ambiti molto diversificati, pur avendo come base mativi ad ingresso gratuito in sette città italiane, in
comune quella dell’educazione e della formazione collaborazione con A.RIS.CO. e Marco Clumbro, con
su tematiche riguardanti la salute e la prevenzione l’obiettivo di divulgare una cultura del benessere su
primaria. tematiche specifiche.
Fiore all’occhiello dell’Istituto di Medicina Naturale è - BioSalus Urbino Festival: rassegna nazionale del
la Scuola Italiana di Naturopatia, perfetta sintesi di Biologico e del Benessere Olistico, in collaborazione
tutte le attività, programmi e docenti selezionati in con il Comune di Urbino, A.RIS.CO. e Marco Colum-
oltre vent’anni di esperienza. bro.

LE NOSTRE ATTIVITÀ VACANZE Vacanze e soggiorni esperienziali per rige-


nerare corpo, mente e spirito. Cura dell’alimentazio-
SCUOLA ITALIANA DI NATUROPATIA Corso quadrien- ne, rispetto dei fabbisogni fisici ed energetici, espe-
nale che forma la figura del Naturopata attraverso rienze meditative e formative, rilassamento e cura di
una didattica di alta qualità garantita da una espe- sé sono soltanto alcuni degli ingredienti delle nostre
rienza ventennale nel settore, un corpo docente di vacanze, affinché ognuno possa raggiungere il pro-
elevatissimo profilo, oltre 1600 ore di didattica fron- prio benessere psico-fisico.
tale e servizi esclusivi riservati agli allievi.
Sedi: Urbino, Rimini
FORMAZIONE Percorsi di formazione nel settore delle Sono previste opportunità di collaborazioni e stage
medicine non convenzionali, corsi di aggiornamento, per organizzazione di convegni, eventi, progettazione
di approfondimento e monotematici per ampliare le e realizzazione database, web marketing.
proprie conoscenze personali. Sono previsti percorsi
formativi personalizzati sulle basi delle proprie cu- CONTATTI
riosità ed inclinazioni. Istituto di Medicina Naturale
Via G. Dini, 13 - 61029 Urbino (PU)
ORIZZONTI Eventi ed iniziative a carattere divulga- Tel. 0722351420 Fax 0722350590
tivo volte a sensibilizzare l’opinione pubblica su te- info@istitutomedicinanaturale.it
matiche rivolte al benessere psico-fisico di ognuno. www.istitutomedicinanaturale.it

57
Jobadvisor

JOBADVISOR, A BRIDGE TO YOUR FUTURE Joba-


CAREERDAY2007

CONTATTI
dvisor è una società specializzata nella gradua- Jobadvisor S.r.l.
te communication: progetta e gestisce servizi Viale Brianza, 30 - 20100 Milano (MI)
di comunicazione per i giovani laureati, propo- Tel. 02 70639315 Fax 02 70639315
nendosi come l’advisor gratuito per coloro che info@jobadvisor.it
stanno costruendo il proprio futuro professiona- www.jobadvisor.it
le. CAREER DIRECTORY JOBADVISOR E’ la guida
semestrale gratuita per orientare e progettare
la propria carriera dopo la laurea. Presenta i
company profile di oltre 90 aziende, i master
erogati da Università e Business School italiane
ed internazionali e le testimonianze di giovani
che raccontano la loro esperienza in azienda.
La Career Directory viene distribuita gratuita-
mente presso le Università, gli Informagiovani
e i principali career day. WWW.JOBADVISOR.IT E’
il portale gratuito dedicato a laureandi, neolau-
reati e giovani laureati. E’ possibile candidarsi
alle offerte di lavoro e stage, leggere i company
profile, gli school profile, le informazioni sui
career day e sulle opportunità di carriera al-
l’estero. Sul sito è disponibile l’elenco dei punti
di distribuzione della Career Directory e il mo-
dulo per richiederne l’invio a domicilio. CAREER
NEWS E’ La newsletter settimanale che informa
sulle novità del sito e segnala le ultime offerte
di lavoro.

58
KPMG

KPMG S.p.A. offre ai propri clienti servizi professionali L’AZIENDA IN BREVE

CAREERDAY2007
nell’ambito della Revisione e Organizzazione conta- Organico Più di 1200 professionisti, Laureati 90
bile. Competenza, trasparenza, visione integrata Ultimo fatturato € 171,5 milioni nel 2006
del business dei clienti e costante aggiornamento Sedi 27 uffici dislocati sul territorio italiano
di sistemi e metodi costituiscono il maggiore van-
taggio competitivo e tratto distintivo della struttura CHI CERCHIAMO
professionale di KPMG S.p.A. I settori di specializza- Lauree: Il candidato ideale è un brillante laurean-
zione sono: Financial Services, Industrial Markets, do o neolaureato in Discipline Economiche.
Information, Communications & Entertainment, Con- Profili professionali: Età compresa tra 21 e 25
sumer Markets, Government & Healthcare. anni, con un’ottima conoscenza della lingua in-
glese e una buona capacità di utilizzo del PC.
RECLUTAMENTO E PERCORSO PROFESSIONALE Possiede inoltre capacità di teamworking, doti di
KPMG S.p.A. prevede, a partire da novembre 2007 e flessibilità, dinamicità e spirito di collaborazione.
per tutto il 2008, circa 500 nuove risorse in ingresso Mobilità: Disponibilità al trasferimento nelle sedi
necessarie a supportare la crescita del suo business. italiane.
La crescita di tutto il personale professionale di Opportunità di stage: KPMG offre l’opportunità di
KPMG S.p.A. è garantita da un programma di forma- effettuare lo stage curriculare previsto nel biennio
zione che prevede alcuni principali percorsi: training di specializzazione, nel periodo febbraio-aprile
on the job, corsi di progressivo approfondimento tec- 2008. Lo stage rappresenta un canale preferen-
nico, corso di lingua. Al momento dell’inserimento, ziale per l’ingresso in KPMG.
i colleghi che entrano in KPMG S.p.A. partecipano
ad una prima sessione di training in aula prima di CONTATTI
iniziare il lavoro sui singoli progetti di revisione. Il KPMG S.p.A.
percorso di carriera si articola in ruoli di progressiva Via Vittor Pisani, 27 - 20124 Milano (MI)
responsabilità all’interno della struttura professio- Tel. 02/67632777 Fax 02/67632337
nale: assistant, staff accountant, supervising junior it-cv-assurance@kpmg.it
e senior, manager, senior manager, partner. www.kpmg.it

59
Lavorint Risorse

Il Gruppo Lavorint, fondato nel 2001, conta 55 Sedi 55 nel territorio italiano; nella Regione Mar-
CAREERDAY2007

filiali sul territorio Italiano. Lavorint ha erogato che sedi a Pesaro, Fano, Ancona, Jesi, Montecas-
servizi a più di 7.000 aziende, con 3.500 di- siano, San Benedetto del Tronto
pendenti in missione ogni giorno, dei quali 280
attualmente assunti a tempo indeterminato da CHI CERCHIAMO
Lavorint (mediante il servizio esclusivo Lavorint Lauree: Per la nostra struttura: laureandi e laurea-
Leasing®). Al Gruppo fanno riferimento: · Lavo- ti di facoltà umanistiche ed economico-giuridiche.
rint Risorse, agenzia per il lavoro (Aut. Min.1236- Le richieste delle nostre aziende clienti variano in
SG); · Assist, società di outplacement (Aut. Min. base alla specifica esigenza con preferenze co-
120/RP); · Erre Emme Ricerca Manager, società munque verso lauree economiche, ingegneristiche
di executive search (Aut. Min. 644/RS), attiva e linguisitic
anche nel middle management con la divisione Profili professionali: Solo a titolo di esempio, le
Kuber&Partner; · Sinapsi Lavorint, specializza- ultime ricerche concluse per aziende clienti del
ta nella creazione e gestione di reti di vendita. territorio marchigiano hanno riguardato i seguen-
Completano la struttura cinque divisioni: · La- ti profili: export manager, impiegati commerciale
vorint Leasing, con dipendenti in missione as- estero e Italia, responsabile amministrativo, infer-
sunti a tempo indeterminato; · Lavorint Training, mieri professionali, respons
attiva sulla formazione, finanziata e non, inte- Lingue straniere: L’inglese principalmente, altre
grata con i servizi del gruppo; · Lavorint Facility, lingue aggiungono valore al curriculum
l’outsourcing del personale; · JobDomestic, le Mobilità: La presenza capillare sulle aree nord e
risorse umane per la famiglia; · Cerca.com, web centro-sud offre buone opportunità anche a livello
agency. locale.
Opportunità di stage: Stage interni per candidati
L’AZIENDA IN BREVE interessati all’area Risorse Umane.
55 filiali nel territorio italiano. 9 tra Società e
Divisioni attive nell’area Risorse Umane: Lavo- CONTATTI
ro temporaneo, Staff Leasing, Executive search, Lavorint Risorse S.p.A.
Outplacement, Consulenza, Formazione, Gestione Via Flaminia, 183 - 61100 Pesaro ()
Reti vendita. Tel. 0721391869 Fax 0721399462
Organico 200, Laureati 80 pesaro@lavorint.it
Ultimo fatturato 75 milioni di euro www.lavorint.it
60
Manpower

Manpower è uno dei principali datori di lavoro 0721 831541 fano.gabrielli@manpower.it, fano.

CAREERDAY2007
privati al mondo e garantisce un’occupazione a 2 gabrielli2@manpower.it - RIMINI via Circonvalla-
milioni di persone ogni anno. Con 18 miliardi di zione Occidentale 48/D, tel 0541/787419 rimini.
dollari di fatturato, la società si conferma leader circonvallazioneocc@manpower.it
nell’industria dei servizi per il lavoro e supporta le Organico 1800, Laureati 90%
aziende nella gestione dell’intero ciclo occupazio- Sedi Trova la sede più vicina a te sul sito www.
nale in ogni fase della loro attività. Opera in 73 manpower.it o chiamando il numero verde
Paesi e fornisce personale a oltre 400.000 aziende 800.179.000
clienti. E’ presente in Italia dal 1994 e oggi opera
come Agenzia per il Lavoro attraverso una rete di CHI CERCHIAMO
oltre 430 filiali e uno staff di 1.800 dipendenti. Lauree: - Discipline Economiche - Discipline Giu-
Manpower nel 2005 ha garantito una nuova oc- ridiche - Ingegneria - Lingue Straniere - Diplomi
cupazione a 100 mila lavoratori in circa 23 mila Tecnici
aziende italiane. Profili professionali: Controller di gestione junior
- Addetto/a relazioni commerciali Italia/Estero -
RECLUTAMENTO E PERCORSO PROFESSIONALE Impiegati/e commerciali ufficio estero - Impiega-
Manpower è specializzata in: ricerca e selezione ti/e amministrativi/e - Progettisti meccanici
di personale per tutte le posizioni professionali; Lingue straniere: Conoscenza della lingua Inglese
somministrazione di lavoro a tempo determinato Opportunità di stage: Per la propria struttura in-
e indeterminato; pianificazione e realizzazione di terna, Manpower ricerca ASSISTENTI DI FILIALE
progetti di formazione; consulenza per l’organiz-
zazione aziendale; outplacement; outsourcing. CONTATTI
Manpower S.p.A.
L’AZIENDAE IN BREVE via Circonvallazione Occidentale 48/D - 47900
Punto di riferimento nel settore delle Risorse Rimini (RN)
umane, a livello locale Manpower è presente a: - Tel. 0541/787419 Fax 0541/787344
PESARO via Buozzi 28, tel 0721 371474 pesaro. riminicirconvallazioneocc.selezione@manpower.it
buozzi@manpower.it - FANO via Gabrielli 69, tel www.manpower.it

61
Marvecspharma

Marvecs è un leader italiano nell’area della sa- zione scientifica, nella ricerca farmaceutica,
CAREERDAY2007

lute, specializzato in soluzioni e progetti rivolti nella selezione di personale qualificato, nella
a chi opera nel mondo della sanità. Partner di fornitura e nella gestione di servizi ad alto va-
aziende farmaceutiche, aziende sanitarie e pro- lore aggiunto.
fessionisti. Marvecs fa parte di un network euro- Organico 1100, Laureati 95%
peo, leader nel settore farmaceutico e presente Ultimo fatturato 70.000.000
in Italia, Gran Bretagna, Spagna, Francia, Ger- Sedi Milano, Gaeta, Napoli, Padova
mania e Svizzera. Il gruppo Marvecs è composto
da due entità distinte: Marvecspharma, azienda CHI CERCHIAMO
farmaceutica impegnata nella promozione di Lauree: in Farmacia, Ctf, Chimica Organica,
prodotti propri e in copromotion; Marvecs Agen- Scienze biologiche, Veterinaria, corso di laurea in
zia per il lavoro, attiva dal 1999, come società di Informazione Scientifico del farmaco
fornitura di Lavoro Temporaneo specializzata nel
settore Farmaceutico. Contact: relazioniester- PROFILI PROFESSIONALI
ne@marvecs.com Informatore scientifico del farmaco, Clinical re-
search associates.
RECLUTAMENTO E PERCORSO PROFESSIONALE Lingue straniere: inglese e francese
Il reclutamento avviene attraverso: colloqui di Mobilità: tutto il territorio nazionale
selezione individuale e di gruppo; Inserzioni su Opportunità di stage: possibilità da valutare
quotidiano nazionale e locale; Consultazione di
Siti dedicati alla ricerca personale; Servizio Al- CONTATTI
malaurea Università; La formazione si concretiz- Marvecs
za nello svolgimento di progetti formativi svolti via Felice Casati 16 - 20124 Milano
attraverso sessioni di studio e affiancamenti Tel. 02 27741789 Fax 02 2774171
sul territorio per la professione dell’informatore nunzia.tarollo@marvecs.com
scientifico del farmaco www.marvecs.com

L’AZIENDA IN BREVE
Marvecs è in grado di assicurare risposte fles-
sibili e innovative, con una vasta gamma di
offerta che comprende il supporto nell’informa-
62
Panatta Sport

Nata agli inizi degli anni Ottanta per volontà di CHI CERCHIAMO

CAREERDAY2007
Rudy Panatta, Panatta Sport è oggi un’azienda Lauree: Si prediligono lauree in: Ingegneria,
leader a livello internazionale nella progettazione Economia e Commercio, Giurisprudenza, Sienze
e nella realizzazione di macchine e attrezzature Motorie, Scienze della Comunicazione, Lingue e
professionali per palestre e centri fitness. Letterature Straniere. Valutiamo nel dettaglio ogni
Tecnologia, biomeccanica, design, comfort ed er- Curriculum Vitae, per cui anche se la Tua laurea
gonomia sono i principi che animano l’azienda di non rientra tra quell e elencate ma pensi di avere
Apiro, in provincia di Macerata, dinamica realtà lo spirito giusto per far parte della nostra avven-
industriale con oltre 400 addetti (tra collaboratori tura, contattaci comunque.
interni ed esterni) che ogni anno produce e distri- Profili professionali: Le figure professionali ri-
buisce migliaia di macchine in tutto il mondo. cercate sono inerenti alle seguenti aree: Panatta
Eccellenza qualitativa, che si traduce nella cura Sport Engeneering, Commerciale, Marketing, Assi-
dei prodotti dal punto di vista estetico e della stenza post-vendita, Amministrativa.
ricerca scientifica volta all’innovazione; un com- Lingue straniere: Richiesta la conoscenza dell’in-
portamento trasparente e leale verso tutti gli glese parlato e scritto. Ben accetta la conoscenza
attori del mercato e una strategia, articolata di altre lingue della comunità europea.
sulla focalizzazione, sulla differenziazione e sul- Mobilità: Richiesta disponibilità a soggiorni all’este-
la globalità sono i valori fondamentali perseguiti ro, se necessario anche a medio-lungo termine.
dall’Azienda che hanno permesso ai prodotti Pa- Opportunità di stage: Sono aperte posizioni di
natta Sport di affermarsi sui mercati di tutto il stage per tutte le figure professionali ricercate.
mondo.
CONTATTI
RECLUTAMENTO E PERCORSO PROFESSIONALE Panatta Sport S.r.l.
Percorso professionale dinamico ed attivo. Il Team Via Madonna della Fonte 3/c - 62021 Apiro (MC)
Panatta Sport ha un’età media di 30 anni, questo Tel. 0733611824 Fax 0733611777
permette un continuo confronto in idee, proposi- risorse.umane@panattasport.it
zioni ed una totale apertura verso il mondo ester- www.panattasport.com
no. Si selezionano persone che abbiano voglia di
crescere con l’azienda abbracciandone la sua
filosofia.

63
Provincia di Pesaro e Urbino
Servizio Formazione Professionale e Politiche per l’Occupazione
CAREERDAY2007

Molti gli strumenti messi in campo dalla Provincia LA GAMMA DEI SERVIZI
di Pesaro e Urbino: consulenza orientativa, tirocini La “rete” delle strutture così articolata offre una
formativi, assegni di ricerca e borse per esperienze serie di servizi in grado di favorire anche l’inseri-
lavorative mento occupazionale delle nuove generazioni.
Vediamoli insieme:
CENTRI PER L’IMPIEGO, • accoglienza e informazione
I SERVIZI PER I GIOVANI CHE CERCANO Gli operatori dei Centri per l’Impiego, l’Orienta-
La riforma dei servizi pubblici per l’impiego, unitamen- mento e la Formazione e dei Punti Informa Lavoro
te al trasferimento di competenze sulla formazione, ha forniscono informazioni su bandi di concorsi e
assegnato alle Province un ruolo di primo piano ed una corsi di formazione, offerte di lavoro pervenute
serie di competenze in materia di politiche attive del da enti pubblici e aziende, progetti del servizio
lavoro. La Provincia di Pesaro e Urbino ha potuto così civile aperti a livello provinciale, opportunità di
avviare una complessa riorganizzazione delle funzioni esperienze formative e professionali all’estero,
e dei servizi dedicati al mondo dell’occupazione e del- contratti di lavoro e incentivi alle assunzioni.
l’aggiornamento professionale, reimpostando l’intera • consulenza orientativa
attività per rispondere con efficacia ai bisogni di cit- Il servizio facilita i processi di scelta formativa e
tadini e imprese. professionale delle persone, con l’ausilio di mo-
duli di consulenza individuale o di gruppo. Gli
TRE CENTRI PER L’IMPIEGO E SETTE PUNTI INFOR- strumenti utilizzati comprendono, tra gli altri, il
MA LAVORO bilancio di competenze e le tecniche di ricerca
La principale innovazione di questo processo e’ sta- attiva del lavoro.
ta l’integrazione di ambiti rimasti per troppo tempo • servizio di preselezione del personale
separati: formazione professionale, servizi per l’oc- E’ un tramite nella mediazione tra le necessità delle
cupazione, informazione, orientamento, sostegno imprese e le competenze di chi cerca occupazione. Il
all’inserimento lavorativo e all’autoimprenditoria- servizio favorisce il raccordo tra domanda e offerta
lità. Sono stati così creati tre Centri per l’Impiego, di lavoro, individuando una serie di candidati per il
l’Orientamento e la Formazione a Pesaro a Fano e a colloquio finale delle aziende.
Urbino e sette Punti Informa Lavoro dislocati nelle • tirocini formativi
aree interne del territorio provinciale, organizzati con Sono validi strumenti per un primo contatto con il
la collaborazione di Comuni e Comunità Montane, mondo del lavoro. Consentono di svolgere un periodo
che erogano, in una logica di Centri Servizi Integrati di attività in azienda e permettono l’acquisizione di
con INPS e INAIL, informazioni e prestazioni per tute- nuove competenze professionali: possono tramutarsi
le e garanzie per una buona e sicura occupazione. in veri e propri rapporti di lavoro.
64
Provincia di Pesaro e Urbino
Servizio Formazione Professionale e Politiche per l’Occupazione

Assessorato Formazione Professionale e politiche del lavoro


Viale Gramsci, 4 - Pesaro
Segreteria: tel. 0721/359316; fax. 0721/359318

Servizio Formazione Professionale e Politiche del Lavoro


Largo Aldo Moro, 13 - Pesaro
tel. 0721/ 359111; fax 0721/359952 – 0721/359963
www.provincialavoro.it www.formazionelavoro.provincia.ps.it
www.provincialavoro.it

Centro per l’impiego l’orientamento e la Formazione di Pesaro


Via Fermo, 33 – Pesaro
tel. 0721/372800; fax 0721/372821
E-mail: jobpesaro@provincia.ps.it

Centro per l’impiego l’orientamento e la Formazione di Urbino


Via dell’Annunziata, 51 – Urbino
tel. 0722/373180 fax 0722/373190

CAREERDAY2007
• assegni di ricerca e borse per esperienze lavorative Servizi per la formazione: tel 0722/373500; fax 0722/373550
Rappresentano un altro canale di preparazione e di E-mail: joburbino@provincia.ps.it
ingresso nel mondo dell’occupazione. Un contributo Centro per l’impiego l’orientamento e la Formazione di Fano
mensile, per un massimo di 12 mesi, viene asse- Via de Cuppis, 2 – Fano
gnato a diplomati e laureati per progetti legati al- tel. 0721/818470; fax. 0721/818480
l’innovazione tecnologica, di processo, di prodotto o E-mail: jobfano@provincia.ps.it
organizzativa delle imprese. Punto Informativo Lavoro di Cagli
Le esperienze professionali si svolgono all’interno di Via Alessandri, 39 - Cagli - tel e fax. 0721/787278
aziende e enti senza scopo di lucro. E-mail: jobcagli@provincia.ps.it
• corsi di formazione Punto Informativo di Fossombrone
La Provincia di Pesaro e Urbino finanzia da anni, con Piazza Dante - Fossombrone - tel. e fax 0721/714633
le risorse del Fondo Sociale Europeo, corsi di forma- E-mail: jobfossombrone@provincia.ps.it
zione professionale (di base, di specializzazione e di Punto Informativo Lavoro di Macerata Feltria
aggiornamento) interamente gratuiti. L’ offerta for- Corso della Gioventù, 1 - Macerata Feltria
mativa guarda alla preparazione delle figure profes- tel 0722/74150; fax 0722/729693
sionali di cui vi è maggiore necessità e alla riqualifi- E-mail: jobmacerata@provincia.ps.it
cazione delle persone già occupate. Destinatari delle Punto Informativo Lavoro di Montelabbate
attività formative sono, tra gli altri, giovani in cerca Largo Volontari del Sangue, 25 – Montelabbate
di prima occupazione, ma anche soggetti già inseriti tel. e fax 0721/472818
E-mail: jobmontelabbate@provincia.ps.it
nel mercato del lavoro che necessitano l’aggiorna-
mento delle competenze. Punto Informativo Lavoro di Novafeltria
• consulenza per l’avvio di impresa Via Marecchia 24 – Novafeltria (c/o Uffici Servizi Integrati)
tel. e fax. 0541/920087
E’ un servizio rivolto a tutti coloro che intendono E-mail: jobnovafeltria@provincia.ps.it
cimentarsi in un progetto imprenditoriale o che vo-
gliono, comunque, crearsi un’occasione di impiego Punto Informativo Lavoro di Pergola
Via Don Minzoni – Pergola - tel. e fax 0721/778285
autonomo. I Centri per l’Impiego, l’Orientamento e E-mail: jobpergola@provincia.ps.it
la Formazione e i Punti Informa Lavoro supportano
le idee di autoimprenditorialità che possono real- Punto Informativo Lavoro di Urbania
mente concretizzarsi nel territorio, attraverso analisi Via Aldo Moro Urbania - tel. e fax 0722/319455
E-mail: joburbania@provincia.ps.it
di settore, studi sulle tendenze dell’economia locale,
predisposizione di business plan, consulenza su age- NUMERO VERDE
volazioni economiche e incentivi per la neoimprendi- Formazione e Politiche del Lavoro
840.000.676
torialità, inclusa quella in forma di cooperativa.
65
Scavolini

Scavolini S.P.A. nasce a Pesaro nel 1962 come pic- le mansioni che più rispecchino le inclinazioni e le
CAREERDAY2007

cola produzione artigianale di cucine componibili, aspirazioni dei candidati, che necessitano di quella
grazie all’ingegno dei fratelli Valter ed Elvino Sca- giusta dose di motivazione e determinazione che li
volini. Nel 1984 acquista la leadership sul mercato possono rendere un “uomo o una donna Scavolini”.
nazionale diventando per tutti la “cucina più amata
dagli italiani”. Il successo di Scavolini dipende da L’AZIENDA IN BREVE
molti fattori; un valido team di collaboratori, scelte Scavolini S.P.A., azienda leader sul mercato nazio-
strategiche innovative, valorizzazione dei rapporti nale per le cucine componibili fonda la sua cre-
sociali e umani e forte attenzione verso i clienti, che scita su valori di qualità, sicurezza, innovazione e
rappresentano il vero “patrimonio dell’azienda”. Le passione verso il proprio prodotto.
cucine progettate e prodotte dall’azienda rispetta- Organico Totale di 547; Uomini 396; Donne 151
no standard di qualità, sicurezza e modernità oltre Ultimo fatturato 178.654,360 euro
ad offrire straordinarie variabili di gusto e design Sedi Chiusa di Ginestreto, Montelabbate (PU)
sempre in linea con le ultime tendenze. L’azienda
concentra parte delle proprie risorse e attenzioni CHI CERCHIAMO
anche verso l’impegno sociale e culturale attivando Lauree: Lauree in discipline economiche/marke-
e organizzando iniziative capaci di trasmettere va- ting, lauree in discipline umanistiche (psicologia,
lori umani ed etici rivolti alla crescita della comu- sociologia) e giuridiche, lauree in discipline tecni-
nità: ne è un esempio la progettazione del sistema che/ingegneristiche.
“utility” che elimina per tutti le barriere in cucina, Lingue straniere: Valutiamo positivamente la co-
favorendo autonomia e sicurezza. noscenza della lingua inglese (parlata e scritta);
per gli uffici esteri è richiesta una seconda lingua
RECLUTAMENTO E PERCORSO PROFESSIONALE (preferibilmente lo spagnolo).
Scavolini S.P.A. considera i collaboratori come il
vero “motore dell’azienda” investendo nella loro CONTATTI
formazione e crescita professionale. Per tale moti- Scavolini S.p.A.
vo è stato implementato un Ufficio Risorse Umane Via Risara 60-70/74-78
che si occupa di selezionare/reclutare i candidati 61025 Montelabbate (PU) (PU)
migliori e monitorare il loro percorso professionale Tel. 0721/443376 Fax
e la loro crescita in azienda. Le selezioni che ven- natascia.trebbi@scavolini.com
gono organizzate permettono proprio di individuare www.scavolini.com
66
Studio Professionale Notarile - Dott. Marcello Pane

Lo Studio Notarile Marcello Pane attivo sul ter- L’AZIENDA IN BREVE

CAREERDAY2007
ritorio della provincia di Ancona dal 1979, offre Lo Studio Notarile Marcello Pane, grazie anche alle
servizi che si rivolgono a privati e ad aziende collaborazione dell’Avvocato e di altri professioni-
principalmente nei seguenti settori: compra- sti esperti, è in grado di rispondere in maniera
vendite immobiliari, finanziamenti, diritto di efficiente e puntuale alle esigenze della clientela.
famiglia, diritto delle successioni, diritto so- Basa la sua attività su una forza lavoro dinamica,
cietario. Da alcuni anni, grazie alla sinergia motivata e competente: le risorse che ha al proprio
instaurata con un Avvocato, ha implementato interno, in un’ottica di lavoro in team, sono in gra-
l’attività nell’ambito del settore commerciale do di operare per obiettivi, sotto la supervisione
diversificando i servizi da offrire alle imprese del notaio.
e rispondendo ad esigenze specifiche. L’Avvo-
cato si occupa di assistenza alle aziende sia in Organico 4 dipendenti, 2 collaboratori, 1 contrat-
materia di contrattualistica che sotto il profilo to a progetto, Laureati 95%
del contenzioso, a livello nazionale ed europeo,
nei vari settori del diritto in cui le imprese sono CHI CERCHIAMO
coinvolte. Lauree: Giurisprudenza Scienze politiche (ind.
relaz. internazionali) Economia (ind. consulenza
RECLUTAMENTO E PERCORSO PROFESSIONALE per istituz. e mercati finanziari o consulenza
reclutamento - si tengono i rapporti con gli ordi- all’internaz. dell’economia)
ni professionali, le università e il CIOF, selezione Opportunità di stage: 1 risorsa – relazioni ester-
- è affidata ad esperti nel settore: colloqui mo- ne con aziende e con professionisti
tivazioni con o senza somministrazione di test,
colloqui di gruppo, assessment formazione e CONTATTI
inserimento - in base alle effettive esperienze Studio Professionale Notarile Dott. Marcello Pane
maturate dai candidati vengono valutate, di vol- Via Gramsci 68 bis - 60035 Jesi (AN)
ta in volta, specifiche modalità contrattuali o di Tel. 0731/208318 Fax 0731/208319
collaborazione mpane@notariato.it

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Titanbagno

Titanbagno è una delle più importanti realtà L’AZIENDA IN BREVE


CAREERDAY2007

europee nel settore dell’arredo bagno. Opera da Ultimo fatturato 40 milioni di euro
oltre 30 anni dalla sua sede di San Marino dalla Sedi San Marino, filiali in Francia, Spagna,
quale serve il mercato italiano ed i mercati in- Inghilterra, Cina
ternazionali che costituiscono il 50% circa del
fatturato. CHI CERCHIAMO
La gamma di prodotti dell’azienda comprende Lauree: le più ricercate sono quelle di economia
cabine doccia, vasche idromassaggio e cabine e commercio, lingue, marketing. Risultano in-
multifunzione, sanitari ed accessori, coprendo, teressanti anche le lauree umanistiche per uno
ogni fascia di mercato attraverso i suoi 3 marchi sviluppo nell’ambito dell’area commerciale e
principali: Genesi, Titan e Laguna. della gestione delle risorse umane.
L’azienda si avvale di oltre 200 collaboratori, of- Lingue straniere: l’azienda opera su molti mer-
fre un ambiente di lavoro giovane e stimolante, cati internazionali e si avvale di collaboratori
opera con stabilimenti produttivi all’avanguardia che conoscono le principali lingue straniere ed in
estesi su una superficie di 37.000 mq, una rete particolare il francese, l’inglese, lo spagnolo.
capillare di punti vendita supportati da filiali Opportunità di stage: l’azienda è sempre dispo-
dirette all’estero e depositi in Italia, un sistema nibile ad offrire opportunità di stage.
totalmente certificato. E’ possibile definire un programma di stage che
Avvalendosi del supporto di esperti di fama in- permetta allo studente di partecipare attivamen-
ternazionale, Titanbagno ha sviluppato i propri te alla vita aziendale sia per la realizzazione di
prodotti intorno al concetto di “multibenessere”, progetti specifici, sia per vivere le dinamiche
grazie al quale è in grado di proporre ai consu- operative dell’azienda.
matori dei prodotti innovativi, tecnologici, ma
soprattutto in grado di donare benefici reali, an- CONTATTI
ticipando le tendenze ed i bisogni del mercato Titanbagno S.a.
via Acrittizi,7 - 47891 Falciano-Rep San Marino
Tel. 0549877111 Fax 0549908154
jobsearch@titan.sm
www.titan.sm

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Informazioni
e-mail
careerday@uniurb.it
sito
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PROVINCIA DI PESARO E URBINO
Assessorato alla Formazione Professionale
Politiche Attive per il Lavoro

ERSU URBINO

Con il Patrocinio di

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