CUM SE SCRIE UN CV CORECT?

Iti cauti un loc de munca sau l-ai gasit deja si doresti sa aplici pentru el? In acest caz
trebuie sa ai si un CV (Curriculum Vitae) prin care sa convingi angajatorul ca tu esti persoana
potrivita si capabila pentru acel post. Avand in vedere ca pentru un post bine platit angajatorii
primesc sute sau chiar mii de CV-uri, se spune ca cel care citeste CV-ul trebuie sa ramana
impresionat de acesta in aproximativ 5 secunde. Din acest motiv, acesta trebuie sa fie cat mai
simplu si la obiect. CV-ul tau este primul lucru pe care un angajator se va vedea atunci când
angajarea unui post vacant, și modul în care se pare la prima vedere va fi motivul pentru care
decid să-l citească mai în detaliu. Continutul CV si modul în care este prezentat vor determina
hotărarea angajatorului.
Un CV este modul cel mai flexibil și convenabil pentru a face aplicații. Aceasta transmite
detaliile personale în modul în care vă prezintă în cea mai bună lumină posibilă. Un CV este un
document de piață prin care ”vă vindeți pe sine”. Acesta poate fi folosit pentru a face mai multe
aplicații. Din acest motiv, multe firme de recrutare nu accepta CV-uri și în loc prefer să
folosească formularul de cerere proprie. CV-ul ar trebui să convingă angajatorii că sunteți
persoana potrivită pentru locuri de muncă și că acestea ar trebui să vă ofere un interviu.
Ce este un CV?
CV-ul sau curriculum vitae, este un rezumat al experienței, abilitățile și educația. Acesta
este cartea ta de vizita si cel mai puternic instrument de marketing pe care il folosesti in cariera.
CV-ul trebuie sa-i comunice angajatorului clar si repede ca poti face jobul, si sa scoata in fata
punctele tale forte. El combina educatia, experienta, aptitudinile si competentele tale intr-o
imagine completa pentru un potential angajator. Scopul principal urmarit de dvs. la intocmirea
CV-ului nu este de a fi angajat la lucru, ci de a starni interesul persoanei care îl va citi (patronului
sau managerului de personal) asupra persoanei dumneavoastră si, ca urmare, obtinerea unui
interviu de angajare.
Tipuri de CV
Există mai multe tipuri de bază de CV-uri folosite pentru a aplica la un post. În funcţie de
circumstanţele personale, alegeţi variant potrivita.
CV cronologic
Un CV cronologic începe prin listarea istoricul dvs. de lucru, cu poziţia cea mai recentă
listată prima. Locurile de muncă enumerate în ordine cronologică inversă, cel mai recent loc de
muncă în primul rând. Angajatorii de obicei preferă acest tip de CV pentru că este uşor de
vizualizat locurile de muncă și sarcinule avute. Aceasta este o abordare "convențională" și este
cel mai ușor de pregătit.
CV funcțional
 Un CV-funcţional se axează pe abilităţile şi experienţa dumneavoastră. Este folosit cele
mai multe ori de persoane care sunt în schimbare de cariere sau care au lacune în istoria ocupării
forţei de muncă. Acesta se referă abilitățile dumneavoastră și abilitățile la un loc de muncă sau
de carieră prin evidențierea acestor abilități și realizările majore. Acestea funcționează bine
pentru persoanele a căror grad subiect și experiență de muncă nu este direct relevantă pentru
aplicarea lor. CV-urile bazate pe aptitudini ar trebui să fie strâns direcționate către un anumit loc
de muncă.
CV combinat
Un CV combinat listează abilităţile şi experienţa primele. Istoricul dvs. pe piața forței de
muncă este listat după.
CV vizat sau țintă
Un CV-ţintă este evidenţiază în mod special experienţa şi aptitudinile pe care le aveţi și
care sunt relevante pentru postul la care aplicați.
Mini CV
Acesta conţine un scurt rezumat al carierei dvs. și evidenţiază calificările dvs. Poate fi
folosit la cerere de la un potenţial angajator.
Ce ar trebui să conțină un CV?
Dupa citirea unui CV, recrutorul isi creeaza o prima impresie asupra ta. Pentru ca aceasta
sa fie una care sa il determine sa te cheme la un interviu de angajare, trebuie sa stii cum sa
completezi sectiunile unui curriculum vitae. Practic nu exista o reteta unica pentru întocmirea
unui CV. Fiecare trebuie sa-l adapteze atît la pregatirea profesionala proprie, cît si la cerintele
locului de munca (postului) pentru care candideaza. CV-ul trebuie întotdeauna să fie formatat în
mod clar și suficient de scurt pentru un recruiter să îl vizualizeze rapid.
Datelor personale
 numele si prenumele;
 data si locul nasterii;
 starea civila
 numarul copiilor.
 naționalitatea/ cetățenia
Studiile
La acest punct se vor descrie, în ordine cronologica inversa, denumirea scolilor absolvite,
anul absolvirii, calificarea dobîndita, media de absolvire. Se mentioneaza si cursurile de
calificare, recalificare, perfectionare, specializare, dar numai cele care sînt direct legate de locul
de munca dorit.
Experienta

2
 Cunoscînd particularitatile locului de munca "tintit", la acest punct se vor enumera în
ordine cronologica (sau dupa importanta) toate locurile de munca avute anterior, punînd accentul
pe experienta din domeniul dat. La toate aceste informatii se vor face precizari referitoare la:
perioada de angajare, denumirea firmei/ scolii, meseria/ functia, succese si reusite. Experienta ii
va spune angajatorului ca te poti adapta usor noilor sarcini de munca si ca ai un anumit nivel
profesional pentru domeniile declarate. Responsabilitatile si rezultatele obtinute la locurile de
munca anterioare iti probeaza competenta. Daca exista perioade de somaj, nu le citati, dati doar
datele exacte in dreptul fiecarei functii.
Domenii urmărite - dacă ai ales Logistica nu te apuca să treci apoi IT şi Marketing.
Mobilitate – dacă nu eşti dispus să te muţi din oraş nu trece răspuns afirmativ.
Abilităţi. Dacă vrei neapărat să scrii că ai spirit de echipă, eşti sociabil şi organizat, ar fi
bine să faci un efort şi să treci în paranteză ce crezi că te califică pentru aceste aptitudini.
Competenţe. Ele se dobândesc şi se dezvoltă. În orice fel de mediu de lucru înveţi să
lucrezi cu tot felul de instrumente, proceduri, procese.
Hobby-uri. Niciunui angajator nu-i pasă că ţie îţi place să ieşi cu prietenii tăi. Nu e nimic
deosebit în asta.
Date de contact
Aceasta sectiune a CV-ului este esentiala, trebuie sa o completezi corect, pentru ca
posibilul angajator sa te gaseasca usor.
 Adresa (numărul, strada, codul poștal, localitatea, țara)
 Telefon (fix, cu prefixul țării și al localității; mobil)
 E-mail
Obiectivul de cariera
Recrutorii vor sa vada in CV-ul tau ca stii ce vrei de la propria cariera. Poti trece ca
obiectiv de cariera denumirea unui job sau descrierea tipului de job pe care il doresti.
Limbi straine. La cele mai multe locuri de munca se solicita cunoasterea cel putin a unei
limbi straine. Specifica in CV acele limbi straine cu care esti familiarizat si nivelul de cunoastere
(citit, vorbit, scris).
Permis auto. Daca detii permis auto, redacteaza in CV categoria si anul cand l-ai obtinut.
Operare PC. Specifica detaliat toate programele cu care esti familiarizat.
Interese și realizări. Scris despre interesele tale
Referinte. Mulți angajatori nu verifica referințele la etapa de aplicare, astfel excepția
cazului în care postul vacant solicită în mod expres arbitrii este bine să omită această secțiune
complet dacă executați scurt de spațiu sau de a spune "Referințele sunt disponibile la cerere."

3
 Publicatii, articole, conferinte. Calitatile de comunicare sunt destul de rar intilnite si
foarte apreciate in prezent. Nu uitati sa uzati de acest punct in favoarea dumneavoastra.
Anexe. (Enumeră documentele atașate CV- ului, dacă este cazul).
Cum sa creezi un CV
Cel mai simplu este sa folosesti modelul Europass. Acesta poate fi gasit cu usurinta pe
internet in diferite limbi si are o instructiune de completare. CV ar trebui să fie scris în stilul de
raport (adică marcatori, fraze scurte si paragrafe mici) NU în stil eseu cu secțiuni lungi de proză.
Ce volum ar trebui sa aiba un CV?
Nu exista reguli absolute, dar, în general, CV-ul unui nou absolvent ar trebui să acopere
nu mai mult de două fețe de hârtie A4. Angajatori primesc tot mai multe CV-uri, și nu iubesc să
citească documente lungi.
CV-urile academice sunt, de obicei, mult timp de cel puțin 4-5 pagini, în timp ce CV-uri
adaptate sectorului privat ar trebui să fie maxim de 2.
Redactarea
Forma CV-ului poate fi unică în funcţie de postul pentru care candidatul aplică. Există
site-uri speciale care vă ajută să vă faceţi o pagină pentru CV. În primul rând schimba marginele
în MS Word Page Layout / Margini. Bullets face CV-urile mai ușor de citit. Listele cu marcatori
sunt foarte bune pentru liste de aptitudini sau interese, dar sunt limitate în mod necesar în
conținut și nuanțe. Partile distincte ale CV-ului nu se numeroteaza . Utilizați tabelele cu două sau
trei coloane pentru rezultatele academice și referințe. În cele din urmă, setați la spațiu dintre
rinduri la unul unic

Suportul de hirtie
Folositi hirtie standard, A4, de calitate buna, alba sau de o culoare pastel, discretă.
Tipariti-l pe o imprimanta jet sau laser. Cerneala neagra e cea mai potrivita.

Formatul
Nu există nici un singur format de "cel mai bun", deoarece există atât de multe tipuri și
versiuni de software care nu poți fi întotdeauna sigur că destinatarul va fi capabil să deschidă
CV-ul dvs. fara probleme, mai ales în cazul în care acesta a fost produs pe un Windows și este
citit pe un Mac, sau vice-versa.
PDF (Portable Document Format) devine un format utilizat pe scară largă acum. Exista
PDF-cititoare pentru toate platformele (Windows, MacOS, Linux). Acest lucru garantează, de
asemenea, că puteți fi sigur că va arăta cum ați intenționat. Versiunile moderne ale Microsoft
Word conțin o funcție de export PDF.

4
 De asemenea, puteți utiliza MS format Word (.docx). .docx nu pot întotdeauna a fi
deschise pe computerele care utilizează platformele Linux și Apple. Fișierele .docx pot conține,
de asemenea, informații sensibile, cum ar fi versiunile anterioare ale unui document. Deasemene
documentele MS Word pot conține viruși macro. Unii angajatori, însă, pot prefera Word,
deoarece acestea pot modifica, de exemplu, pentru a adăuga note pentru a se referi la la interviu.
Format Rich Text (.rtf) sau html (format pagina de web) sunt alte alternative. CV-urile
web folosesc în format HTML. Aveți posibilitatea să includeți adresa web într-un e-mail sau o
scrisoare către un angajator. Regulile de bază se aplică în continuare - să arate profesional.
În cazul în care aveți dubii trimite CV-ul în mai multe formate.

Fontul
Times New Roman este un font standard. Dacă nu preferați să îl utilizați, încercați
Cambria. Arial este un standard pentru Windows. Fonturile sans sunt mai curate și mai moderne
decât Times sau Cambria și, de asemenea, par mai mari. Cu toate acestea Arial și Times New
Roman sunt atat de comune incat acestea sunt un pic plictisitoare pentru ochi. O alegere ar putea
fi Verdana sau Lucida SANS care conțin litere mai largi decât cele mai multe fonturi, dar, dacă
rulați din spațiu, atunci Arial este mai mult econom. Verdana pare mai mare și mai ușor de citit
decât Times New Roman. Calibri este acum fontul standard MS Word, dar este mai mic și,
poate, mai puțin clar decât Arial, Verdana sau Lucida Sans. Lucida Sans este un font modern,
care a fost proiectat pentru claritate pe un ecran de computer.
Este recomandat sa folositi un font comun care se regaseste pe orice PC.

Dimensiunea fontului
Dimensiunea fonturilor este în mod normal, de 12 puncte pentru font normal, cu
dimensiuni mai mari de subpoziții și poziții. 14 puncte este prea mare și arată brut. 8 sau 9
puncte prea mici pentru a fi ușor de citit de către toată lumea, mai ales în Times New Roman,
care nu ar trebui să fie utilizat în dimensiuni mai puțin de 11 puncte.

Ajutor și exemple
Există o mulțime de instrumente și șabloane utile pentru a ajuta oamenii scrierea CV-ul
lor, pentru prima data. Există mai multe companii și site-uri web care oferă consiliere cu privire
la scrierea unui CV bun.
Sfaturi utile
 De preferat sa evitam sa trecem starea civila deoarece din punct de vedere legal pe angajator
nu ar trebui sa il intereseze acest aspect.
 De evitat frazele lungi si plictisitoare.
 La experienta profesionala este recomandat sa descriem experienta noastra printr-o abordare
personala.

5
 Limbi straine. Trebuie sa fim extrem de sinceri. Posibil sa fim testati la interviu sau chiar
daca suntem acceptati, sa fim nevoiti sa lucram in alta limba si sa nu ne descurcam.
 Daca nu se cer referinte, e de preferat sa nu scriem "referintele sunt disponibile la cerere".
Este de la sine inteles ca daca angajatorul va avea nevoie de referinte iti va solicita
informatii suplimentare.
 Daca ai 3 numere de telefon si folosesti doar unul, nu le nota pe toate.
 Nu incerca sa treci toate hobby-urile tale deoarece nu intereseaza pe nimeni atata timp cat nu
au legatura cu locul de munca pentru care aplici.
 Daca ai creat un CV, asigura-te ca il verifici cel putin o data si mai rogi pe cineva sa il
verifice.
 Tineti la indemana doua versiuni ale CV-ului: una de o pagina, pentru situatiile in care
concizia va fi apreciata si una mai lunga (2-3 pagini) pentru acelea cind trebuie sa furnizati
mai multe detalii.
 Nu atasati o carte de vizita sau o fotografie.
 Atasati intotdeauna o scrisoare de intentie. In felul acesta veti solicita efectiv postul dorit si
va veti expune motivele pentru care doriti acest post.
 Foloseste cuvinte cheie.
 Foloseste verbe de actiune, cum ar fi: coordonat, organizat, creat, planificat etc. Acestea
ofera forta propozitiei.
 Scrieți complet numele scolilor, termenilor tehnici fara abrevieri sau acronime.
 Nu mentionați salariul dorit
 Începeți direct cu conţinut - este indicat să începi direct cu numele şi prenumele, nu cu titlul
“Curriculum Vitae”;
 Numele şi prenumele trebuie scrise cu bold. În schimb, adresa şi contactele trebuie scrise
normal.
 Puneţi numai locurile de muncă relevante. Nu trebuie să includeţi în CV toate locurile de
muncă pe care le-aţi avut.
Greşeli comune
 Nu puneți multe hobby-uri pasive, (citesc, ma uit la TV, ștampila de colectare).
 Pe cel ce va citi il va interesa mult mai putin ce scoala generala ati urmat decit ce facultate
ati absolvit.
 Denumeste CVul tau. De cele mai multe ori Cvul este descărcat intr-un folder la un loc cu
celelalte CVuri si angajatorii nu au timp sa ghiceasca sub ce denumire se ascunde CVul tau.
 Nu trimte angajatorilor CVul in format Zip. Rar. sau alte tipuri de fisiere care necesita
instalarea unui software special pentru a fi deschise.
 Nu mentiona o persoana care ar aduce laude neconvingatoare.
 Domenii bizare de care eşti interesat.

6
 Angajatorii te pot judeca dacă identifică printre hobby-urile tale lucruri care încalcă
credinţele lor personale sau le displac.
 Vorbeşti la persoana a III-a. Un CV trebuie trebuie scris la persoana I.
 Atentie la adresa de e-mail, aceasta trebuie sa fie una profesionista, care sa contina, pe cat
posibil, numele tau si mai putin nick-name-uri. Nu folosi adresă de e-mail de la angajatorul
current, deigur dacă nu este vorba despre un job tot în cadrul aceleiaşi companii.
 Este mai corect să redactezi CV-ul folosind cuvinte pe care le foloseşti şi în discuţiile de zi
cu zi.
 Este extrem de important să nu minţi în CV. Angajatorii pot verifica orice informație.
Cun se selecteaza CV-urile?
Cei care vor să aibă mai multe şanse de angajare în următoarea perioadă trebuie să se
asigure că CV-ul lor este uşor de citit, simplu şi în acelaşi timp relevant pentru jobul pentru care
aplică, dar mai ales corect din punct de vedere gramatical.
Prima selecţie a CV-urilor se face în funcţie de corectitudinea din punct de vedere
gramatical, forma şi atenţia pe care o acordă candidatul la detalii.
Aspectele cele mai relevante din CV-ul unui candidat sunt cele legate de pregătire şi
experienţa profesională, însă pentru unii angajatori este importantă şi stabilitatea angajatului la
jobul anterior.
Prioritatea celor care redactează un CV ar trebui să fie conţinutul specific şi felul în care
el răspunde cerinţelor din anunţul de angajare.
O tendinţă întâlnită în ultima perioadă este aceea că se caută candidaţi care au CV-uri
specializate şi personalizate pentru fiecare poziţie în parte.
Veridicitatea unui CV este, însă, unul dintre aspectele esenţiale ale procesului de
angajare. Candidatul trebuie să treacă în CV doar informaţii concrete, adevărate, care pot fi
verificate cu uşurinţă de către angajator.
Nu în ultimul rând, poza candidatului contribuie la impresia generală pe care CV-ul o
lasă angajatorului. Aşadar, poza trebuie să fie făcută într-o ţinută şi un cadru profesional, spun
recrutorii.
Bibliografie
1. Cumseface.eu, articolul Cum sa faci un CV de calitate, disponibil la
http://www.cumseface.eu/viewtopic.php?t=234 11.09.2014
2. Hipo.ro, articolul 13 lucruri esentiale pentru CV-ul tau, disponibil la
https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/vizualizareArticol/100/13-lucruri-esentiale-pentru-
CV-ul-tau 19.01.2017
3. Ziarul Financiar, articolul Cum trebuie construit un CV pentru a maximiza şansele de
angajare. Ce trebuie scris pentru cele 6 secunde de atenţie, disponibil la

7
 http://www.zf.ro/profesii/cum-trebuie-construit-un-cv-pentru-a-maximiza-sansele-de-
angajare-ce-trebuie-scris-pentru-cele-6-secunde-de-atentie-11753080 11.12.2013
4. Desprejoburi, articolul Cum se completează corect secţiunea de abilităţi în CV, disponibil
la http://www.desprejoburi.com/index.php/2014/03/03/cum-se-completeaza-corect-
sectiunea-de-abilitati-in-cv/ 03.03.2014
5. Desprejoburi, articolul Facem un CV interesant de citit în 5 secunde?, disponibil la
http://www.desprejoburi.com/index.php/2013/11/13/facem-un-cv-interesant-de-citit-in-5-
secunde/ 13.11.13
6. Myjob, articolul Un CV completat ca la carte, disponibil la http://www.myjob.ro/cv-
scrisoare-intentie/un-cv-completat-ca-la-carte.html 27.11.07
7. Blogul Mitul Adevarului, articolul Cum se scrie un Curriculum Vitae (CV), disponibil la
http://mituladevarului.blogspot.md/2013/04/cum-se-scrie-un-curriculum-vitae-cv.html
19.04.13
8. Viitorulmeu.ro, articolul Modul de întocmire a unui Curriculum Vitae, disponibil la
http://viitorulmeu.ro/CV.html 19.01.17
9. Gindul.info, articolul 10 reguli pentru un CV bun. Cum să ai succes la angajare, disponibil
la http://www.gandul.info/magazin/10-reguli-pentru-un-cv-bun-cum-sa-ai-succes-la-
angajare-10361906 02.12.12
10. Gindul.info, articolul Greşeala pe care 9 din 10 persoane o fac când scriu un CV. Cum poţi
pierde job-ul ideal din neatenţie, disponibil la http://www.gandul.info/financiar/greseala-
pe-care-9-din-10-persoane-o-fac-cand-scriu-un-cv-cum-poti-pierde-job-ul-ideal-din-
neatentie-14556441 16.07.15
11. Licenta2222, articolul Cum se face un Curriculum Vitae (CV)?, disponibil la
http://licenta2222.3x.ro/curriculum_vitae.htm 19.01.17
12. Reed.cp.uk, articolul Common grammar mistakes to avoid on your CV, disponibil la
https://www.reed.co.uk/career-advice/common-grammar-mistakes-to-avoid-on-your-cv/
19.01.17
13. Prospects, articolul How to write a CV, diaponibil la https://www.prospects.ac.uk/careers-
advice/cvs-and-cover-letters/how-to-write-a-cv 01.04.15
14. Jobs.ac.uk, articolul How To Write A Good CV, disponibil la
http://www.jobs.ac.uk/careers-advice/cv-templates/1516/how-to-write-a-good-cv 19.01.17
15. BBC, articolul How to write a successful CV, disponibil la
http://www.bbc.com/news/business-15573447 12.01.15
16. University of Kent, articolul How to write a successful CV, disponibil la
https://www.kent.ac.uk/careers/cv.htm 19.01.17
17. Modele de CV, articolul Tipuri de CV -uri: cronologic, funcțional, combinat, vizat sau
țintă, mini, disponibil la http://www.modele-cv.ro/modele-cv/cvuri/tipuri-de-cv-uri/tcv/
20.01.2017