2.

Candidează folosind CV-uri și scrisori de intenție bine redactate

Acum vă vom arăta cum creați un CV care să arate clar ce puteți să oferiți. Veți afla
și cum să scrieți o scrisoare de intenție convingătoare ce vă poate deschide porțile
către interviuri importante.
Să începem cu scrierea unui CV foarte bun.
Un CV este un rezumat al calităților personale, profesionale și sociale, care atestă că
sunteți candidatul ideal. Deși nu există reguli oficiale legate de aspectul acestuia, vă
oferim câteva detalii esențiale pe care ar fi bine să le includeți.
Informațiile de contact, precum numele, telefonul și e-mailul.
- Un rezumat în partea de sus, în care descrieți scurt cine sunteți și ce oferiți.
- Experiența profesională anterioară, cu numele companiei, postul ocupat și
perioada.
- Adăugați un rezumat al posturilor și realizărilor, care să demonstreze că aveți
aptitudinile necesare pentru slujba solicitată. Includeți și detalii despre
diplome, certificate sau examenele absolvite, datele și, poate, calificativele,
dacă aceste informații sunt relevante.
Limitați CV-ul la informații relevante și recente și trimiteți-l în format PDF. Gândiți-vă
că angajatorii parcurg zeci de CV-uri pentru fiecare post oferit. Asigurați-vă că aveți
un CV remarcabil și personalizat în funcție de slujba dorită.
Iată câteva sfaturi pe scurt pentru a crea un CV excelent.
- Mențineți-l clar și concis, cu informațiile importante și recente în partea de sus.
- Verificați ortografia și gramatica textului.
- Evitați formatarea în exces, precum cea aldină, cursivă și de subliniere.
- Evitați jargonul ce nu va fi înțeles de potențialul angajator, cum ar fi
acronimele sau termenii specifici unor companii.
În funcție de posturile la care candidați, puteți crea tipuri diferite de CV-uri, cum ar fi
un profil LinkedIn sau chiar un site personal. Pe LinkedIn angajatorii vă descoperă
ușor și luați legătura cu alți profesioniști. Când creați un profil LinkedIn, titlul trebuie
să fie clar și simplu. În secțiunea de rezumat, descrieți ambițiile dvs. din trecut,
prezent și viitor. Valorificați la maximum recomandările de la angajatorii sau colegii
din trecut și publicați-le pe profilul dvs. În descrierea posturilor anterioare, alegeți
aptitudini relevante pentru slujba căutată și demonstrați că aveți experiența adecvată.
Țineți la zi profilul. Astfel, cei ce recrutează vor ști că sunteți organizat și pasionat de
ceea ce oferiți.
Acum că ați finalizat CV-ul, este timpul să scrieți o scrisoare de intenție formală
care va da personalitate candidaturii și va descrie pe scurt ceea ce oferiți.
Identificați agentul sau managerul de recrutare și adresați-vă direct acestuia, evitând
introduceri generale de tipul „În atenția persoanelor interesate”. Scrisoarea de
intenție este adesea prima impresie lăsată, deci este important ca angajatorul să
simtă că aceasta a fost scrisă special pentru el.
Scrisoarea trebuie să fie scurtă și să aibă aspect profesional. Nu repetați, pur și
simplu, ceea ce ați trecut deja în CV. Explicați în trei sau patru paragrafe ce vă face
candidatul perfect pentru post. Includeți întâi motivațiile personale și arătați de ce
sunteți atât de potrivit. Nu folosiți în exces cuvântul „eu” și arătați cum puteți fi
de folos companiei.
Încheiați cu o intenție clară, cum ar fi „Aștept cu interes răspunsul dvs.”.
Dacă o trimiteți pe hârtie, semnați-o: scrisul de mână impresionează. Dacă trimiteți
CV-ul și scrisoarea prin e-mail, respectați aceleași reguli. Specificați subiectul clar,
cum ar fi „Candidatură - postul - NUMELE DVS.”, sau, dacă este cazul, menționați
numărul de referință al postului.
Acum că știți cum să creați aceste documente atât de importante, sunteți gata să
începeți cu încredere să căutați și să candidați pentru posturi. Nu uitați să corectați
CV-ul și scrisorile de intenție și să le personalizați în funcție de postul la care
candidați.

Noțiuni cheie
Un CV sau o scrisoare de intenție îi ajută pe angajatorii potențiali să-și creeze o
primă părere, deci este esențial ca aceste documente să lase o impresie bună. Fie
că vă prezentați povestea pe hârtie, fie printr-o platformă online precum LinkedIn, va
trebui să includeți câteva elemente esențiale pentru ca aceasta să fie clară și
convingătoare. În acest videoclip, vom detalia următoarele subiecte:
 elementele esențiale pe care să le includeți în CV și în scrisoarea de intenție;
 cum puteți folosi un site personal, rețelele sociale și e-mailurile pentru a oferi
aceleași informații în format digital.

Verifică-ți cunoștințele
Serena a fost contactată recent de un recrutor în legătură cu o slujbă de administrator de birou.
După ce a aflat mai multe despre ce presupune acest loc de muncă, consideră că i s-ar potrivi
și a decis să candideze.
Care dintre următoarele lucruri ar trebui să fie incluse de Serena în CV și în scrisoarea de
intenție pentru a demonstra că este potrivită pentru slujbă?
Răspuns
CV-urile și scrisorile de intenție sunt adesea prima ocazie de a impresiona potențialii
angajatori, deci este esențial să fie bine întocmite și adaptate la locul de muncă pentru care
candidați.
Asigurați-vă că includeți următoarele:
 informații de contact,
 experiența profesională anterioară,
 calificări,
 educație,
 motivația personală.