SISTEMA DI SELEZIONE

adeguato alla circolare del 21/06/2021

Ente: COMITATO PROVINCIALE DELLE MISERICORDIE - CATANIA - ODV Cod. Ente: SU00484

Descrizione tabellare degli elementi inseriti, con attribuzione dei relativi punteggi e scale di
valutazione
Rilevazione e
Criterio Sub criterio Indicatori Punti Max Punti Max Punti Max
Scala di valutazione
Laurea magistrale o v.o. attinente
8 punti
al progetto
Laurea magistrale o v.o. non
7 punti
attinente al progetto
Laurea triennale attinente al
Titolo di studio 5 punti
progetto
Si valuta soltanto il titolo che
Laurea triennale non attinente al 8
consente di ottenere il 4 punti
progetto
punteggio più elevato
Diploma attinente al progetto 3 punti
Diploma non attinente al progetto 2 punti
0.25 punti per
Frequenza scuola media
ciascun anno
superiore
concluso
Attinente al progetto fino a 5 punti
Titoli professionali previsti nel
Non attinente al progetto fino a 3 5
Quadro dei titoli italiani – QTI
Valutazione Non terminato fino a 1
Master post laurea di I o II livello, 20
dei titoli
specializzazione universitaria,
formazione abilitante allo
Ulteriori titoli purchè inerenti al svolgimento di ruoli tecnici,
Valutazione del 1 punto per
progetto e non considerati formazione abilitante allo 5 50
Curriculum ogni titolo
nelle sezioni precedenti svolgimento di ruoli in materia di
sicurezza nei luoghi di lavoro,
della sicurezza in emergenza, del
soccorso e della protezione civile
Patente da almeno 3 anni o
Competenze specifiche e patente superiore, certificazioni
certificate. relative alla salute e alla 1 punto per
N.B. Il possesso del titolo può sicurezza conseguite al termine ogni
essere autocertificato riservandosi 2
l'ente di richiedere al candidato il di corsi della durata pari o competenza
certificato posseduto in caso di inferiore a 8 ore, certificazioni certificata
idoneità delle competenze informatiche o
linguistiche
Precedenti esperienze presso 1 punto per ogni mese o frazione di mese
12
l’Ente e nello stesso settore superiore a 15 giorni
Valutazione Precedenti esperienze presso
0,75 punti per ogni mese o frazione di mese
delle Enti diversi e nello stesso 9
superiore a 15 giorni
esperienze settore 30
Anche Precedenti esperienze presso 0,50 punti per ogni mese o frazione di mese
6
cumulabili l’Ente e in un settore diverso superiore a 15 giorni
Precedenti esperienze presso 0,25 punti per ogni mese o frazione di mese
3
Enti diversi in settori analoghi superiore a 15 giorni
Conoscenza dei principi che
0,5 punti per
regolano il Servizio Civile
10 domande a risposta multipla ogni risposta 5
Universale, delle sue origini e
corretta
Valutazione dei suoi obiettivi.
delle Conoscenza dell’area di
0,5 punti per
conoscenze intervento del progetto, del
10 domande a risposta multipla ogni risposta 5 15
assegnabili progetto e condivisione dei
corretta
mediante suoi obiettivi:
questionario Conoscenza dell’Ente di
0,5 punti per
attuazione e di accoglienza,
10 domande a risposta multipla ogni risposta 5
delle loro finalità e della
corretta
normativa di settore
Motivazione bassa da 1 a 4
Motivazioni generali del
Motivazione media da 5 a 8 10
Valutazione del candidato
Motivazione alta da 9 a 10 50
Colloquio
Disponibilità del candidato Bassa disponibilità da 1 a 4
nei confronti delle condizioni
Media disponibilità da 5 a 8 10
richieste per l'espletamento
Valutazione del servizio Alta disponibilità da 9 a 10
della Esecuzione di azioni semplici con
motivazione da 1 a 3 35
estrema difficoltà
e capacità Esecuzione con difficoltà di azioni
pratica da 4 a 6
semplici
Altri elementi di valutazione,
Esecuzione di azioni semplici in
prova pratica di capacità alla da 7 a 9 15
modo autonomo
realizzazione del progetto
Esecuzione di azioni complesse
da 10 a 12
in modo autonomo
Esecuzione di azioni complesse
da 13 a 15
in modo autonomo e corretto
TOTALE PUNTEGGIO ATTRIBUIBILE 100
Pedara, 10/02/2022
Il Responsabile legale dell’ente
Il Presidente
Dott. Alfredo D. Distefano