Fase di contatto

Ho bisogno di parlare con l’ing pincopallo, gentilmente.

Sta aspettando una mia telefonata per la raccolta di referenze circa un candidato che è all’interno di un
nostro processo di selezione.
Posso chiedere gentilmente un riferimento e mail x presentarmi e dare i riferimenti della persona che mi ha
segnalato l’ing pincopallo.
Il nome del candidato è riservato.

Buongiorno dottore, grazie della disponibilità che mi sta dedicando.

Come accennato nelle precedenti comunicazioni sono un Head Hunter e lavoro per Wyser Italia, ricerca e
selezione middle & senior Management.
Ragione della mia telefonata è raccogliere referenze rispetto alla candidatura dell’Ingegner
______________; la raccolta referenze per noi è una fase molto importante che ci consente di mettere a
fuoco al meglio le caratteristiche personali/professionali delle nostre candidature con l’intento di
valorizzare correttamente la professionalità e dare profondità prospettica raccogliendo i punti di vista di chi
ha potuto collaborare fattivamente con i nostri candidati.

Questa telefonata avrà una durata di una decina di minuti, in modo da poter avere una fotografia di alcune
caratteristiche distintive dell’ingegnere.

Innanzitutto, l’ingegnere ha riportato a lei/l’ingegnere era suo collega tra il 20XX e il 20XX, corretto?
Lungo questo periodo come si è strutturato il rapporto funzionale tra voi?

Per quanto riguarda il ruolo, quali erano le sue caratteristiche distintive rispetto ai colleghi o anche rispetto
ad altri professionisti del settore che ha conosciuto nella sua carriera?

Riflettendo sulla quotidianità del ruolo dell’ingegnere, quali erano gli ambiti in cui lo vedeva dare il meglio?
Quali erano le situazioni in cui lei percepiva che l’ingegnere era in controllo?

Al contrario, le è mai capitato di vederlo uscire dalla sua zona di comfort e dover risolvere situazioni che
esulavano dalla sua routine? Generalmente dov’è che lo vedeva meno sicuro?

Ora vorrei approfondire brevemente alcune tematiche più specifiche: mi interessava capire meglio quanto
l’ingegnere aveva a che fare con AUTOCAD/STRUMENTI DI LABORATORIO /ISO TS/CALCOLI FEM.
In secondo luogo, facendo un lavoro di equipe, come gestiva i collaboratori? / com’era collaborarci ? /
riusciva ad organizzare il lavoro in maniera ottimale anche in situazioni complesse?

Ok, per me è sufficiente, non le rubo altro tempo e La ringrazio della disponibilità, mi ha dato indicazioni
molto utili, da un lato del tutto nuove e dall’altro che confermano quello che avevo riscontrato conoscendo
di persona l’ingegnere, aggiungendo dettagli che completano il quadro e danno una visione più realistica.

Mi ha fatto piacere conoscerla in questa occasione, un po’ … come dire… singolare/particolare!

Approfitto di lei Ingegnere: come avrà intuito lavoro/lavoriamo spesso nel vostro settore _______________
in generale e nell’ambito del/di ___________ in particolare, in cui abbiamo maturato una specifica/buona
competenza sia in termini di comprensione delle logiche di mercato/servizio/prodotto sia, ovviamente,
nella conoscenza di profili/candidati con competenze chiave e distintive …
Non abbiamo mai avuto il piacere di incontrare la realtà di _______________  se non attraverso
candidature come quella dell’Ingegner __________.
Se ne avesse piacere e disponibilità riusciamo a individuare una data nelle prossime settimane in cui
incontrarci e potermi presentare in maniera più adeguata ?  Ha delle disponibilità per queste
settimane/date Ingegnere?