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Elvira Calogero
Reggio Calabria 23 Marzo 2009
La Mediterranea e il Programma FIxO
LAUREATI
Il Servizio Job Placement ha organizzato, nel mese di Febbraio 2009, un percorso gratuito di
orientamento articolato in 4 incontri, riservato ai laureati e ai laureandi dell’Ateneo.
Dal mese di febbraio 2009 è stato testato un nuovo strumento di lavoro fornito al
Placement da Italia Lavoro: il Questionario Laureati.
Si tratta di uno strumento utile a fornire un primo quadro sintetico riferito a 3 ambiti:
• Percorso formativo
•Mobilità
•Esperienze di lavoro
Attivazione TIL
I nostri risultati passo dopo passo…
Facoltà di Agraria
Candidati iscritti 36
TIL attivati 26
Facoltà di Architettura
Candidati iscritti 93
TIL attivati 36
Facoltà di Giurisprudenza
Candidati iscritti 80
TIL attivati 15
Facoltà di Ingegneria
Candidati iscritti 46
TIL attivati 14
Programma FIxO – Monitoraggio Gradimento
100%
Attività autonoma ma
80% accompagnata da spiegazioni e
60% informazioni adeguate
40%
20%
Attività autonoma ma
generalmente supportata
0%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Non Per niente Poco Abbastanza Molto
risponde
Il 94.12% degli studenti consiglierebbe ai propri colleghi
l’esperienza di tirocinio
PUNTI DI FORZA
AZIENDE TIROCINANTI
Strumento di raccordo tra mondo della Agevola l’inserimento nel mondo del
formazione e mondo del lavoro lavoro
Buona preparazione teorica dei tirocinanti Sviluppo delle capacità relazionali
Forte interesse dei tirocinanti e buon
adattamento alle esigenze aziendali Apprendimento sul campo e
Forte motivazione dei tirocinanti
contatto con
Strumento di verifica del livello di professionisti
formazione cui l’università tende
Possibilità di lavorare in team
Trasparenza e semplicità dell’iter
burocratico Focalizza l’interesse e colma le
lacune formative
Sviluppo delle capacità problem
solving
CRITICITA’
AZIENDE TIROCINANTI
Durata troppo breve del tirocinio Durata troppo breve del tirocinio
Forte investimento in termini di tempo Poche prospettive di future
di addestramento assunzioni
Formazione universitaria non vicina alle
esigenze aziendali Difficoltà iniziale nell’adattamento
all’ambiente di lavoro
GRAZIE PER
L’ATTENZIONE