Milano, li

Gentile Sig./Sig.ra
INDIRIZZO
CAP,,CITTA’,PROVINCIA
CODICE FISCALE

Oggetto: Lettera di assunzione con contratto di lavoro a chiamata a tempo indeterminato, ai sensi del D.Lgs. n. 81
del 2015, CCNL e accordi aziendali.

Con riferimento alle intese verbalmente intercorse siamo lieti di confermarLe la Sua assunzione alle nostre
dipendenze con le seguenti condizioni:

1. LUOGO DI LAVORO
La sede effettiva di lavoro sarà individuata e specificata nella lettera di chiamata (di seguito anche Conferimento di
Incarico). Il lavoratore comunque, nell’ipotesi si dovessero verificare esigenze tecniche-organizzative, con la firma
della presente, si rende disponibile sin d’ora a svolgere la propria attività presso altre sedi indicate successivamente
dall’Azienda.

2. DECORRENZA E DURATA
L’assunzione decorrerà dal giorno , primo giorno di lavoro, ed il rapporto sarà da
intendersi “a chiamata” a tempo indeterminato.

3. MODALITA’ DI SVOLGIMENTO
Il rapporto di lavoro è definito “lavoro a chiamata” ed è stipulato nel rispetto di quanto previsto dalle norme di
riferimento e in conformità all’Accordo di Prossimità sottoscritto dalla società AC Agenzia Servizi Srl e dal sindacato
FESICA CONFSAL in data 25/5/2021 e integrazioni (di seguito Accordo). Non Le è richiesta la disponibilità e pertanto
Lei sarà libera se accettare l’esecuzione della prestazione per il periodo richiesto; resta inteso che nessun diritto
economico e normativo maturerà durante l’attesa di utilizzazione o in caso di rifiuto. Il presente contratto è
compatibile con ogni altro rapporto e/o collaborazione di lavoro che Ella abbia già in essere o voglia porre in essere
con altre aziende. Ella sarà chiamata con almeno un giorno lavorativo di anticipo rispetto all’inizio della prestazione.
La chiamata potrà avvenire tramite telefonata, messaggio di testo, e-mail o raccomandata e nella stessa verranno
indicate la durata, l’orario di lavoro e l’articolazione della prestazione richiesta. La Sua eventuale accettazione dovrà
essere confermata, anche verbalmente, entro un giorno dalla chiamata e comunque prima dell’inizio della
prestazione richiesta. Ai fini della chiamata con le modalità sopraindicate Ella comunicherà indirizzo di residenza e/o
domicilio oltre recapiti telefonici e di posta elettronica. Qualora Lei risulti assente alla chiamata regolarmente
effettuata ai recapiti indicati la AC Agenzia Servizi Srl si riserva di non ripetere la chiamata e di chiamare altra persona
in base alle esigenze di urgenza ed indifferibilità per l’esecuzione della prestazione oggetto di chiamata. In forza della
L.92/2012 e sue modifiche ed integrazioni, Lei dovrà comunicare immediatamente e comunque almeno 24 ore prima
dell'inizio della prestazione, al proprio referente in AC Agenzia Servizi Srl qualsiasi variazione, impossibilità,
problematica che comporti o possa comportare una modifica al piano di lavoro inizialmente stabilito (date inizio/fine
orari). Nel caso in cui, per qualsiasi motivo o ragione, AC Agenzia Servizi Srl dovesse farsi carico di sanzioni, dovute
alla mancata comunicazione da parte del Lavoratore di suddette variazioni, si procederà ad una contestazione
disciplinare con le conseguenze del caso, oltre al riaddebito a Suo carico degli importi pagati e eventuali danni
emergenti.

4. QUALIFICA, CATEGORIA, MANSIONI, RETRIBUZIONE, FERIE, PERMESSI, PREAVVISO

La Sua qualifica, mansione e retribuzione sarà corrispettiva al livello 6 del CCNL per i dipendenti del settore
“Intersettoriale Commercio, Terziario, Distribuzione, Servizi” (di seguito CCNL) e per come previsto dall’Accordo.

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Detta retribuzione, in proporzione alla durata della prestazione, sarà considerata ad ogni possibile effetto
contrattuale. Qualsiasi emolumento, premio, indennità, che in forza di contratto vigente o futuro, ovvero di Legge,
dovessero applicarsi al rapporto di lavoro così posto in essere, si intende senz’altro ridotto in relazione alla durata
della prestazione e ciò sempre che l’emolumento stesso sia compatibile con la prestazione lavorativa a chiamata.
Data la particolarità dell’attività svolta, dei tempi necessari al reperimento delle effettive presenze e in riferimento
agli accordi presi, il saldo delle Sue spettanze dei mesi di competenza Le sarà corrisposto da AC Agenzia Servizi Srl
tramite bonifico bancario, mensilmente entro 75 giorni fine mese. In assenza di specifica comunicazione, il
compenso sarà corrisposto tramite bonifico bancario alle coordinate IBAN indicate nell’Area Riservata del sito
dell’Azienda e avrà un costo di partecipazione alle spese amministrative e bancarie di € 1,00, addebitati in ciascuna
busta paga; su specifica richiesta scritta lo stesso pagamento potrà avvenire tramite assegno bancario inviato mezzo
raccomandata a/r a un costo di € 9,00. L’Azienda si riserva la facoltà di trattenere ulteriori 8,00 € a copertura dei
propri costi amministrativi sostenuti, nel caso di mancato inserimento dell’IBAN nell’Area Riservata del Lavoratore
entro 60 giorni fine mese oppure nel caso dovesse rendersi necessario un secondo bonifico causato dall’inserimento
di un IBAN errato. La rilevazione delle prestazioni rese dalla Lavoratrice sarà effettuata a vista e con le registrazioni di
legge; verranno retribuite unicamente le prestazioni svolte. Ogni qualsivoglia spesa aggiuntiva, non prevista dal
presente contratto, dalla normativa in materia o non autorizzata in forma scritta, resterà a carico del Lavoratore. Si
faccia riferimento al CCNL e all’Accordo applicato anche per quanto riguarda ferie, permessi, preavviso.

5. OBBLIGHI E DIVIETI
Le è posto assoluto divieto di svolgere qualsiasi mansione diversa rispetto a quella per cui è stata istruita e a cui si
riferisce il presente Contratto, indipendentemente da chi ne faccia richiesta, con l’obbligo di darne immediata
comunicazione per iscritto all’Azienda. Qualora in violazione di detto divieto Ella venisse trovata a svolgere dette
diverse mansioni sarà ritenuta responsabile in caso di eventuali danni patiti che la AC Agenzia Servizi Srl dovesse
subire per sua colpa e responsabilità, nonché sarà soggetta alle conseguenze disciplinari.

6. OBBLIGHI DI DILIGENZA E FEDELTA’

In armonia con le precise disposizioni di legge di cui agli artt. 2104, 2105 c.c. e 622 e 623 c.p. e di contratto si
impegna a mantenere la più rigorosa riservatezza su notizie e dati che potranno venire in Sua conoscenza nello
svolgimento delle Sue mansioni.

7. SICUREZZA E SALUTE SUI LUOGHI DI LAVORO

In conformità e nel rispetto delle disposizioni di legge di cui al Testo unico n.81/2008 in materia di salute e sicurezza
sui luoghi di lavoro Ella sarà informata e formata sulle normative in materia prima dell’inizio della prestazione
lavorativa secondo i contenuti di cui all’Accordo Conferenza stato regioni del 26 gennaio 2011 per la formazione
generica e specifica. Con riferimento ai rischi specifici e sempre in osservanza alle disposizioni di cui al testo Unico
Ella riceverà copia del Documento di Valutazione dei rischi relativo alle Sue mansioni. La AC Agenzia Servizi Srl
provvederà contestualmente ad inoltrare detto DVR presso la Sua sede di lavoro chiedendo la documentazione sulla
sicurezza attinente il luogo di svolgimento della prestazione che Le consegnerà per Sua presa visione. Alla
sottoscrizione della presente lettera di assunzione Ella dichiara di aver ricevuto tutti i DPI specifici per la mansione.
Ella sarà sottoposta a visita medica per l’accertamento dell’idoneità al lavoro, qualora le disposizioni normative lo
rendano necessario. In caso di stato di gravidanza la Lavoratrice è tenuta a trasmettere nel più breve tempo possibile
il certificato Medico di gravidanza e, qualora, nell’ambito dell’attività aziendale non risulti possibile adibirLa ad altre
mansioni, prive dei suddetti eventuali fattori di rischio, la Lavoratrice e/o in alternativa l’Azienda può richiedere al
Servizio Ispettivo del Ministero del Lavoro l’interdizione dal lavoro ai sensi dell’Art. 7, comma 6, e dell’Art. 17,
comma 2, D.L.vo 151/01.

8. OBBLIGHI DI INFORMAZIONE
La presente lettera di assunzione, contenendo tutte le indicazioni previste dagli articoli 9 bis, co. 3, L. 608/1996 e
D.Lgs. n. 152 del 26/05/1997 (Recepimento Direttiva CE n 91/533/CE), adempie anche agli obblighi di comunicazione
ed informazione al Lavoratore previsti dalle citate norme.

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9. CLAUSOLA FINALE
Per tutto quanto non espressamente previsto nel presente contratto, trova applicazione l’Accordo di Prossimità
aziendale citato oltre che il CCNL per i dipendenti del settore “Intersettoriale Commercio, Terziario, Distribuzione,
Servizi” in vigore dal 1/6/2020 sottoscritto da CIFA, Confederazione Italiana Federazioni Autonome, e CONFSAL,
Confederazione Generale dei Sindacati Autonomi dei Lavoratori, Fesica, Federazione Sindacati Industria Commercio
Artigianato.

10. FORO COMPETENTE

Per qualsiasi controversia attinente all’interpretazione ovvero l’esecuzione del presente contratto ovvero il rapporto
di lavoro il foro competente sarà esclusivamente quello di Milano.

Milano li,
F.to il Lavoratore

__________________
Milano, lì
AC Agenzia Servizi Srl
(timbro e Firma)

Accettazione
Il sottoscritto dichiara di accettare l’assunzione nei termini ed alle condizioni di cui al
presente contratto che accetta integralmente in ogni sua parte, in particolare i punti; 1 (luogo di lavoro), 2
(decorrenza e durata), 3 (modalità di svolgimento), 4 (qualifica, categoria e mansioni, retribuzione, ferie, permessi,
preavviso) e 6 (obblighi di diligenza e fedeltà).
Dichiara inoltre di essere a conoscenza per diretta presa visione della bacheca aziendale delle norme disciplinari
relative alle infrazioni alle procedure di contestazione ed alle sanzioni contenute nel CCNL e nella Legge 300/1970.
Dichiara inoltre di avere preso visione della comunicazione di conferimento del mio TFR ai fondi complementari e di
aver ricevuto il modulo TFR2, di aver letto e accettato in tutte le sue parti il CCNL applicato e l’Accordo. Infine il
sottoscritto dichiara di aver preso visione dell’informativa in riferimento al Regolamento UE 679/2016 (RGDP)
contenuta sul sito internet www.hostess-promoter.com e con la sottoscrizione del presente conferisce consenso al
trattamento dei dati personali ai fini e nei limiti del Contratto di lavoro.

Milano li,
F.to il Lavoratore

_______________________

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 DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE
(art. 46 D.P.R. n. 445 del 28/12/2000)

Il sottoscritto/a nato/a a il
Residente a Via
DICHIARA
 di essere in possesso del titolo di studio
 di essere titolare di pensione SI NO

se sì indicare la tipologia
 di percepire assegno di disoccupazione SI NO

se sì indicare la data di scadenza

 di percepire assegno di cassa integrazione o di mobilità SI NO

se sì indicare tipologia e scadenza

 di avere il diritto o di percepire assegni familiari SI NO

se sì descrivere tipologia
 di avere diritto a congedi speciali (es studio, 104/92 ecc) SI NO

se sì quali
(Qualora si trovasse in una delle situazioni sopra indicate e per non perdere eventuali diritti acquisiti nel caso autorizzasse la AC Agenzia Servizi
Srl a procedere con l’assunzione, la invitiamo a volersi informare presso un proprio consulente, Patronato o uno sportello INPS prima di inviarci
il presente modulo sottoscritto)

 altre situazioni particolari che intende dichiarare SI NO

se sì quali__________________________________________________________________

 di essere stato informato sui rischi connessi all’esecuzione del proprio lavoro come da DVR aziendale, sulle
misure di prevenzione e protezione generali adottate e riguardanti l’utilizzo di DPI che si conferma essere
stati consegnati, il primo soccorso, l’antincendio, l’evacuazione, l’anticontagio nonché sui flussi di
segnalazione all’Azienda e ai propri referente in caso di anomalie e/o situazioni di emergenza, per come
previsti dalla buona tecnica, dalla normativa vigente e dal materiale condiviso e completamente consultabile
al link: https://www.hostess-promoter.com/it/sicurezza/
 di aver visionato, di accettare e condividere integralmente nella forma e nella sostanza i principi di condotta
contenuti all’interno del codice etico aziendale, consultabile al link:
https://www.hostess-promoter.com/it/codice-etico/
 di impegnarsi nel comunicare ogni eventuale variazione entro 48 ore dall’accadimento.

Con la firma della presente dichiarazione si dà piena autorizzazione alla AC Agenzia Servizi Srl a procedere con le
pratiche di assunzione.

Milano li,
Letto, confermato e sottoscritto.
F.to il Lavoratore

_______________________

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