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personale
senza
vincolo
di subordinazione
devono
essere
limita
riprodurre
loggetto
sociale
dellimpresa.
La
presunzione
relativa
di
subordinazione invece opera nelle ipotesi in cui si ricorre al lavoro a progetto per
dissimulare rapporti di lavoro subordinato. In tali casi opera la conversione del
contratto di lavoro a progetto in lavoro subordinato. A tal proposito la riforma del
lavoro ha aggiunto allarticolo 69, comma 2 del D. Lgs. n. 276 del 2003 il seguente
periodo: salvo prova contraria a carico del committente, i rapporti di collaborazione
coordinata e continuativa, anche a progetto, sono considerati rapporti di lavoro
subordinato sin dalla data di costituzione del rapporto, nel caso in cui lattivit del
collaboratore sia svolta con modalit analoghe a quella svolta dai lavoratori dipendenti
dellimpresa committente, fatte salve le prestazioni di elevata professionalit che
possono essere individuate dai contratti collettivi stipulati dalle organizzazioni sindacali
comparativamente pi rappresentative sul piano nazionale.
Le novit per i lavoratori a progetto si applicano ai contratti di collaborazione stipulati
dopo il 18/7/2012, data di entrata in vigore della Legge n. 92 del 2012 e di
conseguenza, alle collaborazioni a progetto in corso a tale data si continuano ad
applicare le norme vigenti fino al termine finale previsto nel contratto.
Per ci che riguarda poi il corrispettivo nel contratto a progetto, si prevede che il
compenso del collaboratore non possa essere inferiore ai minimi salariali applicati nel
settore medesimo alle mansioni equiparabili svolte dai lavoratori subordinati, dai
contratti collettivi sottoscritti dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di
lavoro pi rappresentative sul piano nazionale. Lobbligo assicurativo, per il personale
occupato con contratto di collaborazione coordinata e continuativa a progetto,
continua
ad
essere
assolto
secondo
le
condizioni
previste
per
lavoratori
base
al
tasso
applicabile
allattivit
svolta,
sullammontare
delle
somme
indeterminato. Il funzionario
di vigilanza dovr
pertanto
accertare
la
sussistenza dei requisiti di ricorrenza del progetto come sopra illustrati. Se questi
mancano il progetto dovr ritenersi assente, con la conseguenza, dal punto di vista
sanzionatorio, della trasformazione del rapporto in contratto di lavoro subordinato a
tempo indeterminato, fin dalla data di costituzione dello stesso.