Sei sulla pagina 1di 1

PARLAMENTO EUROPEO SCHEDA DI DEPOSITO DI UNA INTERROGAZIONE PARLAMENTARE

INTERROGAZIONI ORALI Destinatario: CONSIGLIO COMMISSIONE INTERROGAZIONI SCRITTE Destinatario: PRESIDENTE DEL CONSIGLIO EUROPEO CONSIGLIO COMMISSIONE VICEPRESIDENTE / ALTO RAPPRESENTANTE Interrogazione con richiesta di risposta scritta (art. 117) Interrogazione prioritaria (art. 117, par. 4) AUTORE(I): OGGETTO:
(da indicare)

IT

Interrogazione con richiesta di risposta orale seguita da discussione (art. 115)

Roberta Angelilli Possibile violazione delle norme sulla parit di trattamento del comparto della Polizia Locale italiana.

TESTO:

Il SULPL Sindacato Unitario Lavoratori Polizia Locale da 25 anni impegnato nella tutela e salvaguardia dellintera categoria. La Polizia Locale, infatti, svolge funzioni di polizia amministrativa, giudiziaria e di sicurezza sul territorio dei Comuni italiani, tra i quali: tutelare i beni municipali; vigilare sul regolare svolgimento della libert; della sicurezza dei cittadini e sul regolare andamento dei pubblici servizi; esercitare la vigilanza sulle attivit del commercio con compiti di prevenzione e repressione degli abusi in danno del consumatore; verificare che nei mercati e nei pubblici esercizi vengano osservate le norme igienico-sanitarie; effettuare i controlli sulla salubrit del suolo oltre ad assicurare che nel territorio di competenza l'attivit edilizia si svolga in conformit alle leggi. Inoltre, la Polizia Locale ha funzioni di polizia stradale e di polizia giudiziaria ed esercita funzioni e compiti che risultano analoghi a quelli esercitati dalle altre forze di Polizia dello Stato. Tuttavia, una recente legge italiana (legge n.214 del 2011) ha abrogato il riconoscimento dellinfermit da causa di servizio, dellequo indennizzo, del rimborso delle spese di degenza derivanti da causa di servizio, della pensione privilegiata. Tutto ci ha creato una disparit di trattamento con le Forze dellordine violando le norme in materia di parit di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. Ci premesso, pu la Commissione far sapere: 1) Se non siano state violate le direttive 2000/78/CE, 2002/73/CE, 2006/54/CE. 2) Quali azioni possono essere intraprese per garantire la parit di trattamento tra le due categorie. 3) Un quadro generale della situazione.

Firma: Roberta Angelilli

Data: 11/07/13

Potrebbero piacerti anche