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Spesse volte, preso dai molteplici impegni, ti può sfuggire quando sia
importante gestire le relazioni con le altre persone e, quindi, tra i
molteplici errori che puoi commettere come leader o manager, ci
sono anche i seguenti errori:
Approfondiamoli insieme!
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Copyright© SviluppoLeadership 2011-2012
Alcuni diritti sono riservati a norma di legge. Questo tutorial è distribuito sotto licenza Creative Common 2.5 Italia . Tu
puoi: di riprodurre, distribuire, comunicare al pubblico, esporre in pubblico quest'opera a patto di attribuirne la paternità.
Non puoi: utilizzare questa opera per fini commerciali, né alterarla né trasformarla per crearne altre.
Articoli Leadership M09A04
È fastidioso per tutti avere un leader che, per orgoglio, non riesce ad
ammettere che non sa fare una determinata cosa.
Ricorda che
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il leader non deve saper fare tutte le cose, ma deve saper collocare
e sviluppare le persone giuste per fare tutte le cose di cui la squadra
o l’organizzazione ha bisogno.
Ciò può causare problemi enormi, ma soprattutto può creare dei colli
di bottiglia intorno a loro, che man mano li faranno stressare ed
esaurire psicologicamente.
Se non deleghi, non avrai mai il tempo per concentrarti sulla visione
globale di cui la maggior parte i leader e manager deve essere
responsabile.
Ti dirò di più!
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