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il FIDIC forme di contratto

terza edizione
nel settembre 1999, FIDIC ha introdotto la sua nuova suite di contratti, che
comprendeva una "nuova" rosso, giallo, argento e verde forme di contratto. La "
nuova " Libro rosso era destinato a sostituire il 1992 la quarta edizione del libro
rosso, con l'ambizione che il suo uso dovrebbe cessare con il tempo. Questa
ambizione non si concretizzata ed improbabile che possa farlo in futuro.
Nonostante l'importanza del 1999 forme, non vi stato molto poco pubblicata su
nuovi concetti adottati in loro e come essi interagiscono con i moduli precedenti.
Questo importante lavoro considera questi aspetti insieme con i numerosi sviluppi
influiscono- ing la quarta edizione del libro rosso che hanno avuto luogo dal 1997,
quando la sec- ond edizione di questo libro stato pubblicato e li si riferisce ai
principali problemi di contraenti. scritto da un chartered engineer, conciliatore
e arbitro internazionale con ampia esperienza nell'uso della FIDIC forme e nei vari
per la risoluzione delle controversie mech- anisms specificato in loro.
Caratteristiche importanti di questo libro includono:
- lo sfondo e i concetti di varie forme di contratto; - un confronto dettagliato
della formulazione del 1999 tre forme principali, che pur essendo di natura simile
tuttavia differiscono sensibilmente in alcuni settori a causa della loro
destinazione; - analisi dei diritti e degli obblighi delle parti coinvolte nel
contratto e la ripartizione dei rischi in questione; - una serie di "decisione
albero " grafici analizzando le caratteristiche principali del 1992 Red Book,
compresi i rischi, indennizzi e assicurazioni, rivendicazioni e domande
riconvenzionali, scel- zioni, Procedura per reclami, programma e ritardo,
sospensione, pagamenti e certificati, meccanismi di risoluzione delle controversie
e la disputa delle schede; - un molto ingrandito in discussione il significato di
"rivendicazione' e 'dispute' e I tipi di rivendicazione con una discussione del
bando di fornitura di 1999 forme di contratto per la presentazione di reclami da
parte di un contraente e da un datore di lavoro; - il regime FIDIC degli indennizzi
e i requisiti assicurativi; e i metodi di risoluzione delle controversie previste
dalle varie forme di contratto; e - cinque nuovi capitoli di questa terza edizione,
quattro capitoli che trattano ciascuna delle 1999 forme e il quinto capitolo
incentrato sul tema della controversia Boards.