LA SPINTA!

nasce dall’esigenza di un gruppo di lavoratori e lavoratrici del territorio come strumento di

contro-informazione e collegamento tra lavoratori,precari e studenti.

Foglio di controinformazione e collegamento

Tra lavoratori,precari e studenti del nord-ovest milanese

Il ferimento a colpi di fucile di due loro compagni è stato l’apice che ha portato alla rivolta a Rosarno da
parte delle centinaia di lavoratori migranti che, dal 1990, lavorano stagionalmente alla raccolta
degli agrumi nei campi della piana di Gioia Tauro.
Migranti che, da anni subiscono aggressioni e umiliazioni.
Migranti che sono sfruttati sul lavoro da padroni e mafia: ricevono retribuzioni giornaliere di 15-20 euro,
per le interminabili giornate lavorative dalla durata di 14-16 ore.Migranti che dopo essere stati spremuti
come gli agrumi che raccolgono, vengono cacciati, perché, in tempi di crisi, il loro lavoro non serve più.
Migranti obbligati a scappare dai loro paesi d’origine perché martoriati da fame e guerre causate dai go-
verni dei paesi occidentali, Italia compresa. Italia che per giunta offre ai migranti condizioni di oppressione
da parte dello Stato, dal padronato e dalla mafia che li utilizzano per abbassare i salari allo scopo di fare
ingenti profitti e di creare la famosa guerra tra poveri che consente di governare/ci con più facilità.
I LAVORATORI MIGRANTI QUESTA VOLTA HANNO DETTO NO!
SI SONO PRESI LE STRADE, LA PAROLA E LA DIGNITA’!
HANNO AVUTO IL CORAGGIO DI RIBELLARSI AL SISTEMA MAFIOSO-PADRONALE CHE DA ANNI LI
TIENE IN UNA SITUAZIONE SCHIAVISTICA!
in questi giorni si sono sentite tante parole da parte di politici, giornalisti e sociologi. Parole che possono
essere ridotte in due orientamenti: da una parte l’ipocrisia di chi usa il pietismo verso gli immigrati e dall’al-
tra chi col razzismo cerca di rinvigorire la guerra tra poveri e guadagnarsi qualche voto.

Lavoratori migranti e italiani uniti nella lotta!

Come sta avvenendo nelle cooperative della logistica della Lombardia
uniti contro un unico nemico governo e padronato
Pagina 2 LOTTA DELLE COOPERATIVE GENNAIO 2010 N° 13

Vince la lotta degli operai della Fiege Borruso di Brembio

Riportiamo la cronistoria della lotta dei lavoratori e
delle lavoratrici delle cooperative in
appalto alla Fiege Borruso di Brem-
bio in provincia di Lodi,questa azien-
da gestisce la logistica alimentare per
vari supermercati. Questa vertenza
rientra in un processo di lotta più ge-
nerale che sta avvenendo all’interno
delle cooperative della logistica nella
provincia di Milano,Varese,Lodi e Pa-
via, questo processo è stato innesca-
to dalla lotta vincente dei lavoratori delle cooperati-
ve della logistica alla Bennet di Origgio (VA),che
chiedevano maggiori diritti e aumenti salariali.
L’esempio della lotta di Origgio ha sviluppato tutta
una serie di condizioni affinché,anche in altre
cooperative i lavoratori hanno trovato la forza e il
coraggio di organizzarsi e aprire ver-
tenze attraverso la lotta,infatti, dopo
Origgio è arrivata la vittoria di un’altra
cooperativa a Turate e adesso a
Brembio,mentre sono molte altre le
situazioni nella quale i lavoratori stan-
no cercando di organizzarsi per la
propria difesa.
In questa fase in cui il capitalismo ha
iniziato il suo declino nel quale la ri-
cerca di maggiore profitto lo porta a ridurre sempre
di più salari e diritti, diventa per noi importante allar-
gare questa esperienza in più posti di lavoro possi-
bile per creare le condizioni per una difesa reale di
tutti i lavoratori e le lavoratrici.

15 Dicembre 2009
La cooperativa ucsa subentra alla cooperativa RZS New projet per il cambio d’appalto, essa prevedeva l’applicazio-
ne del contratto multi servizi che riduceva i salari,l’assunzione di 33 operai su 68 e lo spostamento degli altri a 50 km
di distanza. I lavoratori rispondono con due giorni di sciopero e picchetto.
30 Dicembre
In questo giorno era previsto il tavolo di trattativa con la nuova cooperativa che non si presenta e per i 35 operai che
non avevano accettato il peggioramento delle proprie condizioni imposto dalla nuova cooperativa scatta il licenzia-
mento.
Dalle 13 parte la protesta e i 35 lavoratori tutti immigrati iscritti allo Slai-cobas bloccano i camion in entrata e in usci-
ta, la reazione dell’azienda è immediata e dopo aver minacciato i lavoratori chiama un’ingente schieramento di forze
di polizia e carabinieri.
Polizia e carabinieri guidati da agenti della DIGOS arrivano immediatamente sul posto, prima minacciano i lavoratori
dicendogli che gli avrebbero tolto il permesso di soggiorno,poi li identificano e infine con manganelli,calci,pugni e
spintoni cercano di spostare il picchetto,la resistenza dei lavoratori è determinata e riesce a tenere saldo il picchetto.
Intorno alle 18 la polizia parte con un’altra carica più violenta contro il picchetto nel quale vengono arrestati un lavo-
ratore e il coordinatore dello Slai cobas di Cremona,mentre due operaie vengono ammanettate ai cancelli e altri 7
vengono feriti.(è tutto documentato da filmati fatti girare alla stampa e visionabili su you tube).
La notizia delle cariche e degli arresti inizia a diffondersi tanto che intorno alle 21 arrivano una cinquantina di lavora-
tori e compagni a rinvigorire il picchetto e chiedere la liberazione degli arrestati.
31 Dicembre
Alle ore 6.00 ancora picchetto e blocco,mentre alle 10.30 un centinaio tra lavoratori e compagni di comitati,centri
sociali e associazioni vanno prima in tribunale a chiedere la liberazione degli arrestati che vengono scarcerati in atte-
sa di processo, infine si spostano in corteo per le vie di Lodi sotto la prefettura dove era in corso un tavolo straordi-
nario tra azienda,prefetto e sindacati. La trattativa si concludeva con un accordo fra CGIL-CISL e cooperativa alla
presenza del prefetto, non sottoscritto dallo Slai Cobas, perché non garantiva il posto di lavoro e il salario alle prece-
denti condizioni.
Per 4 giorni la lotta prosegue con un picchetto sostenuto da decine di lavoratori e compagni che ha raggiunto la pre-
senza di 150-200 persone.
4 Gennaio 2010
Alle 16.30 viene convocata una nuova trattativa tra Fiege,cooperativa
ucsa, CGIL-CISL, il sindaco di Brembio e lo Slai-cobas che rappre-
sentava i 35 lavoratori.
In questa giornata i padroni della cooperativa cedono e viene sotto-
scritto un accordo che prevede la riassunzione di tutti i 68 lavoratori
alle condizioni precedenti. CGIL e CISL dopo avere fatto i cani da
guardia del padrone sono stati costretti ad accodarsi all’esito della
lotta.
Numero 13 Dicembre influenza “suina”- pensioni
Peste e corna —————————————————
A Settembre giornali e televisioni terrorizzavano
l’Europa raccontandoci storie di epidemie terribili,
un influenza mai vista che avrebbe fatto una strage
tra anziani e bambini, ma non solo.
Secondo i mezzi di informazione chi non si fosse
vaccinato era un irresponsabile, un untore ( come
al tempo della peste), che avrebbe trasmesso virus
devastanti a tutta la collettività.
Stiamo parlando ovviamente del virus a/h1n1 detto
comunemente influenza suina.
Noi avevamo scritto su questo foglio che era tutta
una bufala, che i vaccini non erano sicuri, anzi che
erano stati scarsamente testati sull’uomo, che con-
tenevano degli stabilizzanti che erano nocivi alla
nostra salute; ma non solo, avevamo detto che era
tutta una manovra per arricchire le case farmaceuti-
che che li producevano, colossi della chimica come
Novartis, Glaxo e così via. I soliti comunisti, avreb-
be detto Berlusconi,i soliti comunisti hanno pensato
tanti altri,ma a vaccinarsi non sono poi stati in molti,
si vede che noi e chi come noi qualche dubbio l’ha
creato.
E questa volta è l’evidenza a darci ragione:
“milioni di vaccini contro l’influenza A sono sul mer-
cato, in cerca di acquirenti, la buona notizia è che
la pandemia del secolo non si è rivelata tale.
Quella cattiva è che i governi europei si ritrovano
con i magazzini pieni di una merce per la quale la
domanda è crollata” Repubblica 4 gennaio 2010.
La domanda è crollata; ecco il crucio dei nostri gior-
nalisti, degli esperti e degli economisti:la domanda.
Ancora attacchi alla pensione,ci vogliono fare morire sul lavoro ————————
La riforma sulle pensioni varata nell’ultimo governo Prodi
è stata l’ultima delle tante riforme che hanno innalzato
l’età pensionabile e ridotto l’assegno pensionistico.
L’introduzione del meccanismo delle quote, ha innalzato
l’età pensionabile. Quella utile per andare in pensione
attualmente è 95, data dalla somma tra un minimo di età
anagrafica di 59 anni + 36 di contributi versati oppure 60
+ 35. Nel 2011 la quota salirà a 96 quindi 60 anni di età
e 36 di contributi oppure 61 + 35. Dal 2013 la quota sarà
97 risultante da 61 + 36 oppure 62 + 35.
Inoltre la riforma Prodi del 2007 ha introdotto una vec-
chia norma contenuta nella riforma Dini e fino ad oggi
mai applicata che farà in modo che dal 1° gennaio 2010
e con cadenza triennale partirà un adeguamento al ri-
basso dei cosiddetti coefficienti di trasformazione, che
ridurranno nettamente il valore dei futuri importi pensio-
nistici.
La perdita per gli attuali quarantenni è al'incirca di un 3-
4.000 euro annui e per i nuovi assunti di oltre 5.000 eu-
ro. Con il passar degli anni, le perdite saranno ancora
più consistenti. Tali coefficienti sono legati all'età ana-
grafica: ora a 57 anni il coefficiente di trasformazione è
4,720 e nel 2010 sarà 4,419 con un calo del 6,38%; a 65
anni si passa dall'attuale 6,136 al prossimo 5,620 con un
calo dell'8,41%) ed in percentuale la perdita è maggiore
se si resta più anni al lavoro.
Pagina 3
Tutto un meccanismo per succhiare i soldi alla gen-
te dicevamo, e la frase in questione ci da ragione.
Domanda-offerta, leggi di mercato. E noi come sia-
mo considerati? Consumatori di medicine per di più
potenzialmente pericolose, clienti che devono riem-
pire le già pesanti tasche dei padroni della farma-
ceutica? Si , non c’è nessun dubbio , è così che ci
considerano.
Ma buona parte di noi ha dimostrato che proprio
scemi non siamo, chi non si è fatto vaccinare non
ha creduto alla propaganda terroristica di quei gior-
ni, e questo nonostante l’aria che tira è un buon
segno.
Se ora i governi dell’Europa cercano di vendere i
vaccini sotto prezzo in giro per il mondo, se questa
influenza ha fatto meno morti di quella nemmeno
presa in considerazione del’anno passato non può
che voler dire che:
questa volta non hanno potuto far finta di niente, il
naso di Pinocchio si è allungato sotto gli occhi di
tutti, e che i soliti comunisti avevano ragione non lo
dice nessuno?
Allora lo ripetia-
mo noi , aggiun-
gendo alle istru-
zioni per l’uso
quando si sorbi-
scono notizie dal-
la propaganda
ufficiale: favori-
scono i guadagni
L’ultima novità del 2010 è invece opera del ministro del
lavoro Sacconi che ha inserito una clausola in cui si sta-
bilisce che dal 2015 scatterà un incremento automatico
dell'età pensionabile collegato all'aumento delle aspetta-
tive di vita, le statistiche dicono che nei prossimi 40 anni
ci sarà un incremento di 6 anni dell’età minima per anda-
re in pensione. E’ chiaro ancora una
volta come il sistema pensionistico fatto di soldi che i
lavoratori accumulano attraverso il salario e il lavoro sia
usato dai governi di centro-destra e centrosinistra per
finanziare la spesa pubblica, la finanza e la confindu-
stria, soprattutto in un momento di forte crisi come quello
attuale. Questo ci viene
confermato dal fatto che da una parte il governo preleve-
rà ingenti somme di TFR per finanziare delle spese con-
tenute nell’ultima Finanziaria di Tremonti, mentre dall’al-
tra è chiaro l’intento delle ultime modifiche in campo
pensionistico: aumentare l’età pensionabile per rispar-
miare sulla spesa pubblica e abbassare le pensioni per
incentivare l’adesione ai fondi pensione privati. Fondi
pensione sponsorizzati da CGIL-CISL-UIL-UGL, che
hanno dimostrato la loro poca affidabilità negli ultimi 2
anni, perché a causa della caduta delle borse il TFR in-
vestito nei fondi pensione che si valuta o svaluta a se-
conda dell’andamento della finanza si è svalutato netta-
mente rispetto al TFR lasciato in azienda.
Pagina 4 contratto chimici
Pubblichiamo un volantino che condividiamo
della confederazione cobas sul nuovo contratto dei chimici
Cgil-Cisl-Uil, unite alla grande, sulla pelle dei lavoratori chimici! ———————————
Gran bel regalo natalizio per i lavoratori chimici,
quello del nuovo CCNL siglato da tutti e tre i sinda-
cati ufficiali (tre anime in un nocciolo, non c’è che
dire!), i quali hanno ritrovato l’armonia che fra loro
si era rotta con l’accordo interconfederale separato
del 22 gennaio 2009 sulla controriforma del cosid-
detto “modello contrattuale”.
Così, tra le varie “meraviglie” ci sarà anche la facol-
tà per le imprese di peggio-
rare a livello aziendale, a
loro favore, le normative re-
golate da un contratto nazio-
nale che già ne prevede di
tutti i colori.
Eccone alcuni esempi.
Durata del contratto allun-
gata a 3 anni: in questo mo-
do, mentre l’inflazione si
mangia il salario ogni gior-
no, ci vorranno 3 anni per
averne un qualche misero
recupero.
Incrementi salariali: altro che recupero del potere
d’acquisto! Si tratta di 135 euro lordi scaglionati in 3
rate nell’arco di 3 anni per il livello D1, che diventa-
no 115 per il livello E1: aumenti calcolati con un
nuovo parametro di misurazione dell’inflazione (da
cui resta escluso l’aumento del prezzo dei prodotti
energetici), perfino peggiore di quello precedente,
che ci aveva falcidiato le retribuzioni di migliaia e
migliaia di euro all’anno a partire dal 1992, quando
Cgil, Cisl, Uil, padroni e governo avevano abolito la
“scala mobile dei salari”. In compenso (!), a questo
incremento verrà aggiunta la mancia di 10 euro per
l’integrazione pensionistica (per chi è titolare di fon-
di pensione privati), di 3 euro (!) per l’integrazione
sanitaria, di 2 euro (!) per i dipendenti di imprese
senza contrattazione aziendale.
Scatti d’anzianità: vengono semplicemente aboliti,
congelandoli al 31/12/2009. Non ci resta che calco-
larne i danni in busta paga!
GENNAIO 2010 N° 13
Il premio di partecipazione/risultato sarà total-
mente variabile, decurtato complessivamente in
base all’ “assenteismo” medio ed erogato in base
all’ “assenteismo” individuale.
I contratti a termine potranno durare ben oltre i 36
mesi previsti dalla legge, arrivando fino a 54.
Periodo di prova raddoppiato, raggiungendo i 4
mesi per il livello E e i 6 mesi per i livelli C e D, per
permettere al padrone il
massimo controllo sui la-
voratori prima di confer-
marne l’assunzione.
Libertà sindacale e dirit-
to di sciopero, fortemente
limitati dall’istituzione della
Conciliazione e dell’Arbi-
trato nelle vertenze di fab-
brica, perché non venga
disturbata la “pace” padro-
nale e gli accordi aziendali
siano in linea coi piani del-
le imprese e dei sindacati loro compari, senza che
ai lavoratori venga riconosciuto il diritto di contrap-
porsi alle loro manovre, e col ridimensionamento
del ruolo delle stesse RSU.
Permessi della legge 104: occorre comunicare il
proprio calendario annuale (!) di utilizzo all’azienda,
la quale potrà anche differirne la fruizione per moti-
vi organizzativi.
In caso di crisi aziendale, l’impresa ha la facoltà
di trasformare i contratti a tempo pieno in con-
tratti part-time, senza alcuna contrattazione.
BEL CONTRATTO; NO? D’altronde, non c’era da
aspettarsi niente di meglio, non solo dai padroni,
ma neppure da sindacati capaci solo di muoversi
nel più pieno accodamento alla volontà delle impre-
se (e del governo). E questa non è una novità. Co-
me potrebbe esserlo, invece, una forte opposizione
dei lavoratori a questa vergogna di contratto e l’ini-
zio di un percorso che li veda impegnati a costruire
un sindacato di classe.

Che cos’è LA SPINTA! ? Lo SLAI-COBAS RHO

LA SPINTA! è un foglio di contro-informazione e collegamento fatto da un offre assistenza
collettivo di lavoratori e lavoratrici del territorio della provincia nord- sindacale il Mercoledì
ovest , ha l’obbiettivo di creare una rete di solidarietà e di lotta per soste- dalle 20 alle 21
nere e costruire vertenze nei posti di lavoro e nel territorio. in via dante 5 a Rho
Offriamo assistenza sindacale gratuita attraverso lo Slai-cobas di Rho. SLAI COBAS RHO
Invitiamo chi è interessato a contattarci o a mandare la propria opinione
Ci troviamo a Rho tutti i Mercoledì dalle 19.30 in via dante 5. Www.slaicobasmilano.org
PER INFO E CONTATTI: Www.slai-cobas.org
E-MAlL: laspinta@yahoo.it
Www.infolaspinta.blogspot.com FIP. Rho Gennaio 2010