All HR is interrelated

ONS
with the entire

train H for th unction

I
company.

T
of th areer pl opment

A
N

L
IO

RRE
ploy ning
T
RA

f
E r

e
of A mental

ee.
le you

an

E
N

l
Personnel requisitions d

and ng, deve

U n b

T
y a ate ita on

N
E M n u

HR I
R pa cip eq sed
a
s

e em
m
co parti e ba
Fund
R
i e vid s
c Th ion o d
DEV Pr war on.
ELOP un re siti
ME po
NT FUNCTIONS AND
STRUCTURE OF MANAGEMENT

HUMAN Leadership, motivation,

communication,
RESOURCES
Th quir .

teamwork and leadership.

e c ed
re nion
U

om to

SE
pa off

CU
ny er

RIT
ES
is a

E It p YA
LOY Em
inj
u
ro tec ND
P S. at ries ts i HE
M
E ON fro ploy wo o tse AL
H em m p ees rk. r ac lf f TH
IT ATI h
oti ys are c ide mro
S W EL on ica fr nts
ON RR al l a ee
illn nd
ATI BO es
se
E L LA s
R ND
A
 Todo RH esta

LA
interrelacionado con

DE
toda la empresa.

S
capa H para mental

E
CION
Requisiciones de N

ado. arrera
personal CIO
RA y y

a
as

la

A
E a
de A on fund
es s

L
N

c
,
r n u

E
U p

desa itación
pe n s

del e ación de

RR
M m

plan rollo y
E e m ú
R a co seg

ARH
al

INTE
e
i

mple
a r vas
R
Func

c
ticip to d
r r a in ati
e
DESA Pa dic Br uit to.
RRO si n eq es
LLO pu
FUNCIONES Y
ESTRUCTURA DE GESTION

RECURSOS
La liga ato
Liderazgo, motivación,
ob ndic
em da .
Si

comunicación, trabajo en
pr a o
HUMANOS
es fr
equipo y liderazgo.
a e ec
sta er

SE
GU
un

D OS Se
le pr
RID
A
EA S. sio ote DY
L Lo e n n e ge SA
P LE en s em e l s o de LU
M
E RA trab acc
N en cuen plea a i D
CO AB O fe t
y o rm ren os d jo .
de
nte
ES ES L em eda lib de s
N oc de res
CIO ION ion s fí de
ale sic
E LA LAC s as
R RE
Y