Economie e politiche del Lavoro

Lia Pacelli
Dipartimento di Economia e Statistica
Università di Torino

CFU 9 - A.A. 2021/22

Corso di laurea magistrale in Scienze del Governo

Economie e politiche del lavoro, Università di Torino,

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Disoccupazione
Cap 12.1 e 12.2 e 12.4 Borjas

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Studieremo la disoccupazione:

•Definizione
•Andamento nel tempo e differenze
per caratteristiche delle persone
•Le cause: diverse teorie che
spiegano l’esistenza di
disoccupazione
•I rimedi proposti dalle diverse teorie
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UN GRAFICO MOLTO FAMOSO

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Prosegue così … fino alla crisi finanziaria

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Tasso di disoccupazione, dopo la crisi …

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dopo la crisi:
Europa e
Stati Uniti

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Vi è molta eterogeneità fra paesi

Differenza nei Tassi di Disoccupazione, 2000

Unione Europea Unione Europea
Spagna 14,1 Svezia 4,8
Italia 11,0 Portogallo 4,1
Grecia 10,3 Irlanda 3,6
Francia 9,8 Lussemburgo 2,8
Finlandia 9,2 Paesi Bassi 2,5
Germania 8,5
Altri paesi industrializzati
Belgio 8,3
Canada 6,8
Regno Unito 5,7
Australia 6,7
Danimarca 5,4 Nuova Zelanda 6,1
Austria 5,0 Stati Uniti 4,0

Fonte: OECD Economic Outlook, Luglio 2000.

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I diversi tipi di disoccupazione

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EQUILIBRIO NON CONCORRENZIALE:
In equilibrio il salario reale determinato dalla WS uguaglia il salario reale
determinato dalla PS
Il tasso di disoccupazione di equilibrio viene chiamato TASSO
NATURALE DI DISOCCUPAZIONE

W
P Dom L

PS
W/P eq. lungo
per.

W/P
riserva
WS

Off L
u u
vol. naturale u

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I diversi tipi di disoccupazione

• Frizionale
• Strutturale
NATURALE (lungo period)
o
• Classica

• Keynesiana (o ciclica, breve periodo)

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Disoccupazione naturale e ciclica

Tasso
naturale
di U
misurato
come
media
mobile
della U
effettiva
su n anni

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Frizionale e strutturale
Frizionale:
dovuta al tempo impiegato dai disoccupati per trovare un
impiego (job search)
raccolta di informazioni, invio cv, selezione dei candidati,
colloqui …

Strutturale:
quando l’offerta di lavoro supera la domanda per un dato
salario, che non si abbassa.
Perchè il salario non si abbassa?
• Salari di efficienza
• Sindacati
• Politiche e istituzioni che regolano il mdl
• “Skill mismatch”

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