La Forza della Consapevolezza

Conoscere e Liberare le Potenzialit

Questa iniziativa, promossa e voluta dallAmministratore Delegato e dalla dirigenza della CODI , nasce dalla loro convinzione c!e i dipendenti siano la vera "orza propulsiva di #uesta azienda$ Il progetto, c!e verr attuato attraverso il supporto di un pro"essionista esperto in psicologia del lavoro, Dott$ Diego %iancola, si pone come obiettivo #uello di porre solide basi per lo sviluppo delle potenzialit relazionali ed emotive allinterno del gruppo &CODI '$ Per raggiungerlo lazienda verr osservata da due diverse prospettive c!e si integrano in un(unica realt$ In primo luogo sul piano delle individualit c!e compongono la CODI , cio) i suoi dipendenti$ Quindi il primo livello di consapevolezza sar analizzato e restituito a ognuno dei partecipanti$ In secondo luogo sul piano della struttura aziendale$ A #uesto livello emergeranno le capacit e potenzialit aggregate a livello di ruoli e aree aziendali$ Il Progetto ) suddiviso in #uattro "asi* +$ ,omministrazione di un test di personalit, -est di ./senc0, c!e "ar emergere le caratteristic!e individuali 1Attivit, ,ocievolezza, Audacia, Impulsivit, .spressivit, 2i"lessivit, 2esponsabilit34 5$ Collo#uio di in#uadramento delle caratteristic!e comunicative con ciascun dipendente 1circa 67897 minuti34 :$ ;alutazione dellassetto e delle risorse aziendali suddivisa per ruoli e aree aziendali4 6$ Compilazione di una sc!eda personale e di un resoconto per ruolo e aree aziendali$

Lobiettivo principale delle prime due "asi sar #uello di restituire ad ogni singolo dipendente un #uadro delle proprie caratteristic!e cos< da aumentare la consapevolezza delle proprie potenzialit e #uindi "acilitare ognuno nellindirizzarle al meglio$ ;erranno inoltre "ornite indicazioni e "eedbac0 per aumentare le""icacia comunicativa$ 2elativamente alla prima "ase, luned< 56 marzo p$v$, la Direzione Organizzazione provveder ad inviare il test completo delle relative istruzioni$ Il -est, a compilazione avvenuta, dovr essere inviato direttamente allindirizzo e8mail dello Psicologo del Lavoro 1giancoladiego=virgilio$it3 con il #uale ogni dipendente avr un rapporto diretto 1allegata alla presente trovate lin"ormativa rilasciata dallo psicologo da restituire "irmata il giorno del collo#uio3$ -erminata la "ase di restituzione dei test si proceder alla piani"icazione dei collo#ui e a ciascun dipendente sar comunicato il giorno dellincontro$ Al termine del collo#uio individuale il dipendente potr decidere se condividere anc!e con lazienda #uanto emerso dal percorso personale 1in #uesta sede, in caso a""ermativo, verr rilasciato dallazienda un modulo di in"ormativa e consenso per il trattamento dei dati personali3$

La terza "ase !a lo scopo di aumentare la consapevolezza aziendale nel suo insieme come "osse un corpo unico, individuando nelle varie aree aziendali le tendenze potenziali$

Il progetto verr svolto in un arco temporale di circa +78+5 settimane$