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UFICIO SEGRETERIA
AVVISO PUBBLICO
VISTO il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 - Norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
VISTO il il vigente Regolamento unionale sull’ordinamento ed il funzionamento degli uffici e
dei servizi;
VISTO il d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267 (TUEL) - Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli
enti locali;
VISTO il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del Comparto Regioni Autonomie locali
ed il relativo sistema di classificazione professionale del personale;
RICHIAMATO
il piano triennale dei fabbisogni del personale 2020/2022 approvato con delibera di Giunta
Unionale n. 07 del 23.10.2020;
la D.G.C. n. 12 del 23.10.2020, resa immediatamente esecutiva ai sensi di legge, con la
quale è stato disposto di procedere alla formazione di graduatorie finalizzate all’assunzione
temporanea delle seguenti figure professionali: Istruttori Amministrativi/Contabili;
Istruttori Tecnici (Geometri, Periti Agrari e Periti Informatici) ed Agenti di Polizia Locale,
mediante selezione pubblica per titoli e colloquio;
RENDE NOTO
È indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, finalizzata alla formazione di una
graduatoria per l’eventuale assunzione a tempo determinato di personale full-time e/o part-
time (18 ore), con qualifica di Istruttore Amministrativo Contabile categoria professionale C,
posizione economica C1.
I contratti, per il profilo professionale di Istruttore Amministrativo Contabile, categoria
professionale C, posizione economica C1, saranno stipulati sulla base delle esigenze rilevate
dalla Giunta dell’Unione, sia in part-time sia in full-time.
L’Unione si riserva la facoltà di adottare tutte le decisioni relative alle assunzioni, al numero
delle unità necessarie, alla durata e alle ore del tempo lavorative secondo le diverse esigenze
che si verranno a determinare.
Il trattamento economico annuo lordo è quello stabilito dal CCNL vigente per la categoria C,
pos. econ. C1, in proporzione al tipo di assunzione (se a tempo pieno o parziale) oltre
all’indennità di comparto e alla tredicesima mensilità, ad altri compensi e/o indennità ai sensi
del vigente CCNL ad eventuali assegni per il nucleo familiare se ed in quanto dovuti. Tutti gli
emolumenti sopra indicati sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali, a
norma di legge.
In applicazione dell’art. 57 del d.lgs. 30.03.2001, n. 165 è garantita la pari opportunità tra
uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi del d.lgs. n. 198/2006.
Attesi il profilo professionale, e la fisiologia contrattuale, non è prevista riserva di legge di posti
ai soggetti di cui alla legge n. 68/1999.
Ai fine della redazione della graduatoria per l’ammissione al colloquio i Titoli saranno suddivisi
in quattro categorie. Ad essi saranno attribuiti complessivamente 10 punti così ripartiti:
a) per i titoli di studio punti 4
b) per i titoli di servizio punti 5
c) per curriculum professionale punti 2
d) per titoli vari e culturali punti 3
e) servizio prestato a qualsiasi titolo c/o un Ente appartenente all’Unione dei Comuni o
all’Unione stessa, punto 1.
Titoli di studio
I titoli di studio saranno valutati secondo la seguente attribuzione di punteggio, come
dal prospetto che segue:
▪ diploma conseguito con una votazione da 36 a 41/60 o da 60 a 75/100 o con giudizio
sintetico: sufficiente: punti 1,00;
▪ diploma conseguito con una votazione da 42 a 47/60 o da 76 a 90/100 o con giudizio
sintetico; buono: punti 2,00;
▪ diploma conseguito con una votazione da 48 a 53/60 o da 91 a 95/100 o con giudizio
sintetico: distinto: punti 3,00;
▪ diploma conseguito con una votazione da 54 a 60/60 o da 96 a 100/100 o con il giudizio
sintetico: ottimo: punti 4,00.
Titoli di servizio
I 5 punti disponibili saranno ripartiti, in relazione alla natura ed alla durata del servizio svolto,
con il seguente criterio:
Servizio prestato eccedente l’anno, presso Pubblica Amministrazione o aziende con prevalente
capitale pubblico, con rapporto di lavoro dipendente a tempo determinato o indeterminato
nella categoria corrispondente e/o, con funzioni equivalenti, in caso di forme contrattuali di
lavoro flessibile, ivi comprese le collaborazioni coordinate e continuative, per l’espletamento di
attività e/o progetti, attinenti a quelli del posto messo a selezione:
punti 0,5 per ogni mese di servizio
Il massimo del punteggio complessivo sarà di punti 5.
I servizi con orario ridotto sono valutati con gli stessi criteri, in proporzione.
Curriculum professionale
L’attribuzione del punteggio al curriculum è effettuata dalla Commissione Esaminatrice a suo
insindacabile giudizio.
Il curriculum è prodotto, unitamente alla domanda, nella forma di dichiarazione sostitutiva di
atto di notorietà (allegato B al presente provvedimento) ai sensi dell’art. 47 del DPR 445/2000.
In questa categoria vanno indicati esclusivamente i titoli non considerati nelle precedenti
categorie purché attinenti alla professionalità messa a selezione (es. incarichi professionali,
abilitazioni, master, docenze, corsi di formazione o specializzazione purché sia certificato il
superamento della prova finale, pubblicazioni purché attinenti alle materie oggetto della
selezione). Non verranno valutati curricula privi di sottoscrizione e titoli non attinenti al profilo
riferito alla selezione.
Il punteggio massimo riferito al curriculum è stabilito in punti 2.
Felitto, 22.01.2021
CHIEDE
di essere ammesso/a a partecipare alla selezione pubblica per titoli e colloquio per la
formazione di una graduatoria per l’eventuale assunzione a tempo determinato, con incarico
semestrale, di personale part-time (18 ore) o full-time, con qualifica professionale di Istruttore
Amministrativo Contabile - (Cat. C, Pos. Econ. C1).
A tal fine, ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 e s.m. ed i. recante il Testo
Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa, consapevole delle sanzioni penali previste, ai sensi e per gli effetti degli artt.
48 e 76, del D.P.R. 28.12.2000 n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, e
delle previsioni dell’art. 75 del medesimo D.P.R.,
DICHIARA
I N O L T R E, DICHIARA
TITOLI DI SERVIZIO
▪ Servizio prestato, presso Pubblica Amministrazione o aziende con prevalente capitale
pubblico, con rapporto di lavoro dipendente a tempo determinato o indeterminato
nella categoria corrispondente e/o, con funzioni equivalenti, in caso di forme
contrattuali di lavoro flessibile, ivi comprese le collaborazioni coordinate e
continuative, per l’espletamento di attività e/o progetti, attinenti a quelli del posto
messo a selezione:
dal ___/___/_______ al ___/___/_______ (gg.______) a tempo pieno /_/ o a
tempo parziale /_/ (percentuale) _______presso ____________________ qualifica
____________ (Cat. _______);
dal ___/___/_______ al ___/___/_______ (gg. ______) a tempo pieno /_/ o a
tempo parziale /_/ (percentuale) _______ presso ____________________ qualifica
____________ (Cat. _______);
dal ___/___/_______ al ___/___/_______ (gg. ______) a tempo pieno /_/ o a
tempo parziale /_/ (percentuale) _______ presso ____________________ qualifica
____________ (Cat. _______);
2) di allegare:
a) copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità;
b) curriculum;
c) tassa di concorso di € 10,00 (dieci).
d) ______________________________________________________________________
3) di essere in possesso dei seguenti titoli di precedenza e/o preferenza:
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(Luogo e data)
IL DICHIARANTE
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(firma per esteso e leggibile)
Schema di Dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai sensi dell’art. 47 del DPR 445/2000,
da utilizzare - separatamente - per la presentazione del CURRICULUM PROFESSIONALE
DICHIARA
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(Luogo e data)
IL DICHIARANTE
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(firma per esteso e leggibile)
Allegato C)