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CITTA'DI PIANO DI SORRENTO Provincia di Napolii

Ufficio Personale

SELEZIOI\E PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI IDONEI A RICOPRIRE ]LA QUALIF'ICA DI ISTRUTTORI DI YIGILANZA, CAT. C - POSIZIONE ECONOMICA C1 - DA ASSUMEREA TEMPO DETERMINATO.

IL FUNZIONARIO RESPONSABIILE
della Giunta Comunalen. 15 del 17 gennaio2013 con la quale stata Vista la deliberazione atforizzata f indizione di una selezionepubblica, per titoli ed esami, frnztlizzataallafotmazione di una graduatoriadi idonei a ricoprire la qualifica di Istruttori di Vigilanza - Caf..C - Posiz. Ec. C 1, da cui attingere per assunzioni a tempo determinato,nel corso di vigenztr della stessae secondole esigenzeche di volta in volta si verificheranno; n. Vista la Determinazione 16 del I8l0ll20l3 con la quale si indettala selezionedi cui sopra; Visto il vigente regolamentocomunale sull'ordinamento generaledegli uffici e servizi, ed in il particolare, titolo V - Accessoagli impieghi;

n.267t2000; il visto D.Lgs.

CfTTA'' PIANO Dl SORRENTO Dl


(Prov. diN*poti)

RENDENOTO
ART. 1 - OGGETTO
E' indetta una selezionepubblica per titoli ed esami,per la formalzionedi una graduatoriadi - da cui attingere,nel idonei al posto di Istruttori di Vigilanza - Cat. C - posizioneeconomicaCl per le assunzioni a tempo determinato, secondole esigenzeche di corso della vigenzadella stessa, volta in volta si verificheranno, nel rispetto dei limiti fissati dalla vigente normativa in materia di negli enti locali' di assunzioni personale pu essereutilizzata sia per assunzioni a tempo pieno che a tempo parziale, La graduatoria previste dall'art.7 del C.C.N.L' 14.09.2000. per le causali Le assunzioni derivanti dall'utilizzo della graduatoria sono effilttuate con le modalit di seguitoindicate: a sar effettuata,per il tempo necessario soddisfarole esigenzedel Comune, a) ogni assunzione della graduaforia, iniziando sempre dal candidato collocatosi al seguendoI'ordine di merito -vincoli previsti dalla legge pri*o posto della graduatoria stessa,fermo restando il rispetto dei triennale complessivadei n.9212lZ,cd. Legge Fornero, in funzione sia della duratamassima. rispettarein caso di nuova assunzione; rapporto di lavoro, sia delf intervallo di tempo da b) i ndidati utilmente collocati in graduatoria dovranno esseredisporribili ad assumereservizio nei tempi stabiliti dall'Amministrazione; c) sar cuia del Servizio Personale prendere preventivamente contatti con gli aventi diritto ed o acquisireagli attiladichiarazione di accettazione rinuncia all'assunzione;

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d) i candidati idonei che non rispondono entro i termini fissati nel teleglamma di convocazionesi intendono indisponibili; e) i candidati idonei interpellati per l'assunzione che non si rendano disponibili ad assumere servizio per tre volte, perderannoil diritto a|le chiamatesuccessive. Il trattamentoeconomico spettante il seguente: o stipendio tabellare annuo iniziale di 19.454,16riferito alla Cat. C - posizione economica C1, dei vigente C.C.N.L. Comparto Regioni ed Autonomie Locali, integrato dai ratei della 13" mensilit, dall'assegnoper il nucleo familiare (se ed in quanto dovuto per legge) nonch da eventuali indennit previste dalle vigenti disposizioni legislative. Il trattamento economico sar soggetto alle ritenuie fiscali, previdenziali ed assistenziali nella misura prevista dalle norme vigenti. concorsuale n.267,la graduatoria A norma dell'art.91, comma 4, deI D.Lgs 18.8.2000, rimane efficace per un termine di tre anni dalla datadi pubblicazione, salvo proroghe di legge' ART. 2 - REOUISITI PER L'AMMISSIONE dei il per l,ammissionealla selezione cui al presente bando necessario possesso seguenti di requisiti: a) Cittadinanza tahana, oppute apparlenenza ad uno degli istati membri dell'Unione Europea,fatte salve le cezionidi cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174 e fermo D'P.C.M.; dei il restando possesso requisiti di cui all'art.3 dello stesso b) godimentodei diritti civili e politici; c) et non inferiore agli anni 18 e non superiorea quella prevista dall'ordinamento vigente in materiadi collocamentoa riposo; si d) idoneit psico-fisica alla mansione di Istruttore di Vigilanza. L'Amministrazione in ima dell'assunzione, medicai basealla normativa vigente; degli obblighi di leva (solo'per gli obbligati ai sensidi e) p*.irio". *golut. ".i "o"fionti legeO; di secc,ndo grado che consenta 0 possesso del Diploma di Istruzione secondaria I' iscrizione alle facolt universitarie, della patenteidoneaalla guida di autoveicolie motocicli di tipo B se rilasciata g) possesso anteriormenteal 26.4.198| ouu"io patente B + patente A (con o senza limitazione poi; il riguardante cambio automatico)se la patenteB risulta rilasciatadal26'4.1988 in a misure che h) non aver riportato condannepenali e non esserestato interdetto o sottoposto le secondo leggi vigenti, dalla nomina agliimpieglhipressogli Enti Locali. escludono, del termine utile per Ia Tutti i requisiti devono essere posseduti aIIa data di scadenz;a come stabilito dal presentebando, e delie domande di pntecipazione alla selezione, presentazione devono permanereall' atto dell' assunzione' In caso di accertamentodella mancanzadi uno dei requisiti richiesti, l'Amminisfrazione del dispone1'esclusione candidatoin qualsiasimomento'

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ART. 3 - DOMANDA DI PARTECIPAZIONE bando) (fac-simile arllegatorf{)' ^l presente

La domandadi ammissionealla selezione,redatta in carla semplice, deve esseretndtizzata al Comune di Piano di Sorrento, firmata dal candidatoe corredata dauna copia di un documentodi dalla selezione. in riconoscimento, corsodi validit, a penadi esclusione Nella domanda il candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilit, pena delle sanzionipreviste e ai |'esclusione, sensidegli artt. 46 e 47 del D.P.R. n.44512000 consapevole dall'art. 76 del medesimoD.P.R.: . il cognome,il nome, la datae il luogo di nascita; o il codicefiscale; . l'indirizzo di residenza; o il possessodella cittadinanzaitaliana oppure \'appartenenzaad uno degli Stati membri dell'Unione Europea; . il Comunedi iscrizionenelle liste elettorali owero i motivi della non iscrizione o della dalle liste medesime cancellazione ; . di non aver riportato condarurepenali e di non avere procedimenti penali pendenti. In specificate le condanneo caso contrario, in luogo di tale dichiarazione,dovranno essere) gli eventuali carichi pendenti; . la posizionenei riguardi degli obblighi militari; . l'idoneit psico-fisicaalla mansionedi Istruttoredi Vigilanza; o il possessodi eventuali titoli preferenziali o di precedenza all'assunzione(vedi tabella bando); Allegato "B" al presente . di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistenteinsufficiente rendimento oweo di non essereincorsi enza dall' impiego stesso nella decad ; o di non esserestati dichiarati interdetti dai pubblici uffrci in base a una sentenzapassata in giudicato; . il possesso titolo di studiorichiestocon l'indicazione delf istituto che lo ha rilasciato, del dell'anno di conseguimentoe della votazione tipoftata; . il possesso patenteidoneaalla guida di autoveicolie motocicli - di tipo B se rilasciata di di al anteriormente 26.4.1988,ovvero il possesso patentedi tipo B + patentedi tipo A automatico),in corso di validit; (con o senzalimitazioneriguardanteil cambio o il servizio eventualmenteprestato presso Pubbliche Amministrazioni con f indicazione dell'Ente, del periodo e della qualificarivestita. Inoltre il candidatonella stessadomandadeve dichiarare: o la lingua stranierascelta,tra inglese e francese,per la prova orale; . l'indirizzo di posta elettronica al quale inviare le comunicazi<tniinerenti la procedura di selezione; o di accettareintegralmentele clausolepreviste dal bando di selezione; . di essereconsapevolee di accettareche la notifica di tutte 1o comunicazioni inerenti la mediantela loro pubblicazioneall'albo pretorio onselezioneavvengaesclusivamente line del Comune - sezione bandi e awisi - consultabile all'rndlnizzo web: http://www.comune.pianodisorrento.na.it'

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. di comunicaretempestivamentee per iscritto, le eventualivariazioni di indirtzzo rispetto al recapito fornito, esonerandol'Amministrazione da ogni responsabilit in caso di mancatao tardiva comunicazione,oppure in caso di ineperibilit; di accetfare,in caso di assunzione,senza riserve, tutte le disposizioni che attualmente regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti del Comune di Piano di Sorrento,nonch quelle future.

I candidati, portatori di handicap, devono specificare nella domanda di partecipazione la per sostenere prova, in relazione al proprio handicap,nonch I'eventuale l'ausilio necessario di necessit tempi aggiuntivi, ai sensidell'art.20 dellalegge 5 febbraio 1992,n. 104. ART. 4 - DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domandadi partecipazionealla selezionedevono essereallegati: effettuato: o la ricevutadi versamento della tassadi concorsodi 5,16 che pu essere - Bancadi Popolaredi a) amezzo bonifico bancarioa favore della TesoreriaComunale Bari - Agenzia di Piano di Sorrento - IBAN IT42P0542404297000000000381, indicando quale la causale del versamento - "TASSA DI CONCORSO ISTRUTTORI DI VIGILANZA"; b) sul conto corrente postale n. 22994800 intestato a Comune di Piano di Sorrento Servizio Tesoreria, indicando nella causale: "TA.SSA DI CONCORSO ISTRUTTORI DI VIGILANZA" . curriculum vitae, dafatoe sottoscritto; o ogni altro documentoche il candidatoritenga utile ai fini della valuazione; . copia documentodi riconoscimentoin corso di validit; . elenco rn cartalibera di tutti i documenti allegati alla domanda. Il mancato pagamento della relativa tassa di concorso comporter I'esclusione dalla proceduraselettiva. ART. 5 - PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE La domanda di ammissione alla selezionedeve esserepresentataentro 15 (quindici) giomi dalla datadi pubblicazione del presentebando in estratto sullaGazzettatlffrciale, secondouna deile seguentimodalit: o direttamenteall'Ufficio Protocollo: la datadi presentazionesar comprovata dal timbro a datadel competenteufficio ricevente; con avviso di ricevimento rndirizzata o mediante spedizionepostale a mezzo raccomandata - Ufficio Protocollo - PiazlzaCota - 80063 Piano di al Comun di Piano di Sorrento Sorrento. Sulla busta dovr essereriportah la seguentedicitura: "Contiene domanda di paftecrpazionealla selezione per Istruttori di Vigilanzd'. La data di spedizione delle domande quella comprovata dal timbro a datario dell'ufficio postale accettante.Non le saranno.o-rtrq,t" prese in considerazione domandeche, anchese speditenei termini, pervadre al Comune oltre il 7o giomo successivoalla scadenzadeI termine dovessero stabilito per la presentazione; o mediante invio per Posta Elettronica Certificata esclusivamenteal seguente rndizzo: avendo cura di allegare tutta Ia settorel@-pec.comune.pianodisorrento.na.it, documentazionerichiesta e sottoscritta dal candidato in formato PDF, indicando come oggetto il seguente: "Presentazione domanda di partecipazione alla selezione per

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Istruttori di Vigilanza". Le domandedi ammissione dovranno esserepresentatesecondo le modalit previste dall'art.65 comma 1 del D. Lgs. n. 82 del 7 marzo 2005. Non veffanno prese in considerazionele domande inviate da caselle di posta elettronica non certificata. La data di presentazionedella domanda comprovata dal gestore di posta certificata. I1 termine di presentazionedella domanda, ove cada in un giorno festivo, da intendersi prorogato di diritto al primo giomo successivonon festivo. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilit in caso di dispersione delle comunicazioni dovute ad un'inesattaindicazione del recapito daparte del candidatoo dalla mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, n per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, aI caso fortuito o a forza maggiore. ART. 6 - VALUTAZIONE DEI TITOLI E DELLE PROVE D'ESAME

Lavalttazione dei titoli deve precederele prove d'esame. I titoli e le prove d'esamesonovalutati nel modo che segue: PTINTEGGIO punteggi: dei disponecomplessivamente seguenti La Commissione a) punti 30 per la prova scritta; b) punti 30 per laprova orale; c) punti 10 per i titoli. VALUTAZIONE DEI TITOLI Ai fini della valutazione, i titoli sono suddivisi in quattro categorie: punti Titoli di studio I Categoria punti Titoli di servizio II Categoria punti Cuniculum formativo e prof. III Categoria punti culturali Titoli vari e IV Categoria V ALUTAZIONE DEI TITOLI DI STUDIO (MAX 4 Punti) I punti disponibili per i titoli di studio sono attribuiti in base alla votazione riportala per il conseguimentodel diploma rilasciato da un istituto di istruzione secondariadi secondogrado: 4; 4; 1; 1.

punti 1; e a651100 a39160 da 60/100 da36160 ptnti 2; e a75/100 a45160 da 661100 da 40160 punti 3; e a a54160 da 76110090/100 da 46160 punti 4. a 100/100 e da 55160 a60160 da 9lll00 tra dellalaureachesarvalutata i titoli punteggio attribuitoal possesso pafiicolare Nessun . . . .
varl.

YALIJTAZIONEDEI TITOLI DI SERVIZIO(MAX 4 Punti) I punti disponibilipertitoli di serviziosonocosattribuiti: a a) Servizioprestatonell'area vigilanza:(per ogni meseo frazionesuperiore 15
glorru) C a.l - Categoria o superiore inferiore a.2 - Cates.oria

punti0,25; punti0,15;

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b) Servizio prestatoin area diversa da quella di vigilanza: (per ogni mese o frazione a superiore 15 giorni)

b.1- Categoria o superiore C - Categoria b.2 inferiore c)

punti 0,20; punti0,10;

Servizio militare (per ogni mese di servizio effettivo o frazione superiorea

ss.15)

c.l - con gradodi sottufficialeo superiore c.2 - con srado inferiore

punti 0,25; punti 0,20.

YALUTAZIONE DEL CURRICULUM PROFESSIONALE (MAX 1 Punto) Nel cuniculum formativo e professionalesono valutate le attivit professionali e di studio, formalmente documentate,non riferibili ai titoli gi valutati nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare, ulteriormente, il livello di qualificazione professionale acquisito nell'arco delf intera caniera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da conferire, ivi compreseidoneit e tirocini non valutabili in norme specifiche. In tale categoria rientrano le attivit di partecipazione a congressi,convegni, seminari, anche come relatore, nonch gli incarichi d'insegnamentoconferitj da Enti Pubblici. YALUTAZIONE DEI TITOLI VARI (MAX 1 Punto) Sono valutati in questa categoria, a discrezione della Commissione, tutti gli altri titoli che precedenti. non sianoclassificabilinelle categorie ART. 7 . CONVOCAZIONE DEI CANDIDATI AMMESSI Tutte le comunicazioni relative alla presenteselezioneed in particolare quelle relative: . all'orario e alla sededelle prove; . alle ammissioni,ammissionicon riservao esclusionidei candidati; . alla graduatoriafinale; sarannopubblicate unicamente all'albo pretorio on-line del comune - sezionebandi e concorsi all'indirizzo web: http://www.comune.pianodisorrento.na.ite vafianno come notifica a tutti gli interessati. ART.8-PROVED'ESAME La selezione articolata in due prove, una scritta ed una orale. La prova scritta potr consisterein test bilanciati da risolvere in un tempo determinatoo in quesiti a risposta sintetica. MATERIE D'ESAME: Prova scritta: Nozioni di diritto amministrativo e costituzionale, nozioni di diritto penale e civile con le relative procedure - Legislazione Comunale e Provinciale - Legislazione Urbanistica e Commerciale Codicedella Strada. a scritta i candidati consultare Sarannoammessi alla prova orale i concorrenti che abbiano riportato nella prova scritta il punteggio almeno21130. di

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materie della prova scritta, nonch sull'accertamento Prova orale: la prova orale verter sulle stesse della conoscenzadi base dell'uso delle apparecchiaturee applicazioni informatiche e della lingua stranierascelta. con il punteggiodi21130. La prova orale si intendesuperata Qualora il numero di candidati sia superiore a 200 (duecento) l'Amministrazione, su propostadella Commissioneesaminatrice,si riserva la facolt di effettuareuna preselezione. Le datedelle prove sonofissatecome segue:

PROVA SCRITTA: PROVA ORALE z

27.02.2013 12.03.2013

I candidati non riceverannoalcun avviso ulteriore inerente le date fissate, salvo il casoin cui la Commissione, per motivi sopraggiunti, modifichi le date, dandone comunicazione con la pubblicazione all'albo pretorio on-line del Comune. L'orario e la sede verranno fissate dalla Commissioneesaminatricee sarannopubblicate all'albo pretorio del Comunecon un minimo di 5 (cinque)giorni di anticipo. I candidati ammessi alla selezione dovranno pertanto presentarsi nel luogo, nel giorno e nell'ora stabiliti dalla Commissionemuniti di documentodi riconoscimento in corso di validit. La mancata presentazionenei termini fissati sar considerataquale espressarinuncia alla partecipazione. La Commissione si riserva di suddividere i candidati ammessi alla prova orale secondoun calendario articolato in pi giorni o orari diversi, e in tal caso, ne sar data comunicazionea mezzo pubblicazione all'albo pretorio on-line del Comune. E' garantita la pari opportunit tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, cos come prescritto dalle vigenti norme inmaferia, nonch la riservatezza dei dati personali acquisiti ai sensi del D. Lgs.N. 19612003. ART. 9 . PROROGA. RIAPERTURA DEL BANDO TERMINI, REVOCA E ANNULLAMENTO

I1 Comune si riserva la facolt di prorogare i termini di scadenzaper la presentazionedelle domande alla selezione,in tal caso, i requisiti richiesti per l'ammissione alla selezionedevono dei posseduti alla datadi scadenza termini prorogati. essere L'Ente si riserva il diritto di revocare o annullare il bando, anchedopo l'approvazione della graduatoriafinale di merito, laddove sussistanomotivate ragioni di pubblico interesse,in presenza di un vizio di merito o di legittimit del bando. La revoca o l'arurullamento del bando dispostacon atto del Funzionario Responsabiledel I Settore e sar comunicata a tutti i candidati con la pubblicazione all'albo pretorio on line del Comune. Laddove il bando sia inficiato da meri enori materiali o da irregolarit sanabili, il Funzionario Responsabile del I Settore prowede, con proprio atto, alla rettifica del bando, rinnovando le operazioni di pubblicit del bando stesso.

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ART. 10 - CANDIDATI IDONEI PRESENTAZIONE DEI DOCUMENTI ASSUNZIONE IN SERVIZIO

La graduatoriadi merito sar formata sulla base del punteggio ottenuto sommando i voti conseguiti nella prova scritta e nella prova orale, in aggiunta al punteggio dedvante dai titoli vari e culturali, dalla votazione ottenuta al conseguimentodel diploma di maturit, dalla valutazione dei titoli di servizioe del curriculumprofessionale. A parit di punteggiovarrannoi titoli di preferenzadr cui al DPR n. 487194 s.m.i., ed in e casodi ulteriore parit la preferenza determrnata: . dal numero dei figli a carico, indipendentementedal fatto che il candidato sia coniugato o meno; o dall'aver prestatolodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; o dalla pi giovaneet. La graduatoriasar approvata con apposita determinazione del Fun;zionarioResponsabile pubblicata all'albo pretorio on-line del Comune. del I Settoree successivamente I candidati idonei, verarno invitati a prendere servizio a mezzo raccomandatacon ricevuta dei di ritorno. L'Amministrazione si riserva la facolt di verificare il possesso requisiti prescritti e prima delf immissionein servizio. autocertificati I1 candidato che non assume servizio entro il tetmine stabilito senz,asiustificato motivo. dal decade diritto all'assunzione. ART. 11 - INFORMATIVA PRIVACY

Ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. n. 19612003(codice in materia rli protezione dei dati personali) si precisa che il trattamento dei dati raccolti finalizzato unicamente al corretto svolgimento dei compiti inerenti la presenteselezione,nonch per l'atlivazione e conclusione dei conseguentiprocedimenti di assunzionee viene effettuato con strumenti rnanuali, informatici o per telematici nei modi e nei limiti necessari perseguirele predettefinalit. I dati possono esserecomunicati o portati a conoscenzadi responsabili ed incaricati di altri soggetti pubblici o incaricati di pubblico servizio che debbano partecipare al procedimento amministrativo. per I dati raccolti, esclusivamente fini occupazionali,possonoesserecomunicati ad altri Enti Pubblici che ne fanno esplicita richiesta. Il conferimento dei dati obbligatorio ai fini dell'ammissione alla prooeduraselettiva. Titolare del trattamento dei dati il Comune di Piano di Sorrerrto nella persona del del Responsabile l Settore,dott. Giacomo Giuliano Agli interessatisono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del citato cocliceed in particolare il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la se cancellazione, incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonch di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al Comune di Piano di Sorrento, Prazza del Cota, all'attenzionedel Responsabile I Settore.

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ART. 12. DISPOSIZIONIFINALI Pontecorvo. del Responsabile procedimento I'istruttoredirettivo,Teresa del all'Uffrcio Personale Per eventuali informazioni possibile rivolgersi direttamente Comune,dal lunedal venerddalle ore 9.00 alle ore 12.00,il martede giovedanchedalle ore o oppureal numerodi tel. 0815344410, tramitefax al numero0815327484, 15.30alle ore 17.30, indirizzoe-mailpersonale@comune.pianodisorrento.na.it oppurealI, 1,29gennaio2073 Pianodi Sorrento

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ALLEGATO (A'' libera) FAC SIMILE DOMANDA DI PARTECIPAZIONE (da compilaresu cartta
Al Comune di Piarnodi Sorrento Piazza Cota 80063 - PrANO Dr SORRENTO (NA)

ll/La sottoscrittola

CHIEDE
alla Selezionepubblica per titoli ed esami per la formazione a ammesso/a partecipare di essere di una graduatoria di idonei a ricoprire la qualifica di Istruttori di Vigilanza Cat. C posizione economica Cl, da assumerea tempo determinato ed a tal fine, consapevoledelle sanzioni penali cui pu andareincontro in casodi dichiarazioni non veritiere erfalsit negli atti

DICHIARA
e sotto la propria responsabilitai sensidesli artt. 46 e 47 del D.P.R.n. 44512000 successive mo dificazioni ed integrazioni: NOME 1. di chiamarsi:COGNOME Prov. di natolaa 2. di essere - CODICE FISCALE i1 Prov. di 3. di essereresidentein n._; alla Via ad della cittadinanzaitaliana (owero di appartenere uno degli Stati membri 4. di esserein possesso Europea,in tal casoindicare quale); dell'Unione 5. (per i cittadini ltaliani) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ovvero di non essere Prov. di motivi iscrittoper i seguenti 6 . di non avere riporlato condannepenali e di non aver procedimenti penali pendenti. (In caso
contrario indicare le condannepenali riporlate e/o gli eventuali carichi pendenti); di in di essere regolacon gli obblighi di leva (solo per chi obbligatoai sensii legge),owero per i dalla leggeprecisarne motivi; coloro che non sonoobbligati 8. di esserein possessodell'idoneit psico-fisica per svolgere le mansioni proprie del profilo professionaledi Istruttore di Vigilanza; dei titoli di seguito indicati che, a noffna delle 'uigenti disposizioni di 9. di esserein possesso legge, conferiscono diritto di preferenza su altri concorrenti in caso di parit di punteggio in graduatoria.La mancata dichiarazionedegli eventuali titoli e delle ragioni da cui essi derivano beneficio: relativo decadenza dal la comporta

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dall'impiegopressouna pubblica amministrazione statodestituitolao dispensatola 10. di non essere per persistente insuffrciente rendimento owero di non essere incorso/a nella decadenza dalf impiego stesso; 11. di non esserestato/a dichiaratolainterdettola du pubblici uffici in base acluna sentenzapassata in giudicato; 12.di esserein possessodel seguentetitolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoriadi idonei a ricoprire la qualifica posizione economica Cl, conseguito presso di Istruttori di Yigrlanza Cat. C con la votazione di in data specificarel'equipollenzaa quello italiano); (qualora il titolo sia stato conseguito all'estero di in 13. di essere possesso patenteidoneaalla guida di autoveicolie motocicli - tipo B se rilasciata anteriormenteal 26.04.1988 owero B + patente A (con o senza limitazione riguardanteil rilasciatadaI26.04.1988 in poi: tipo cambio automatico)se la patenteB risulta essere tuttora valida; rilasciatail NO di essere in possesso di (i cittadini di altro Stato dell'(Jnione Europea debbono dichiarare corrispondentee valido documento) ; 14. di aver prestato i seguenti servizi come dipendente presso pubbliche amministrazioni (specificare il periodo ed il profilo professionale ricoperto):

( 1 5 . solo per i portatori di handicap i quali devono specificare il tipo di ausilio e I'handicap) : di necessitare del seguente ausilio in relazione al proprio handicap nonch di tempistica aggiuntiva in quanto soggetto portatore di handicap Illl,a sottoscriruolainoltre,in relazione alla selezionepubblica cui chiede di partecipare

DICHIARA
o . . . (inglese ofrancese); per di scegliere, la prova otale, la lingua che l'indtizzo di posta elettronica al quale inviare le comumcazronlinerenti la procedura : di selezione integralmentele clausolepreviste dal bando di seleziorre; di accettare di essereconsapevolee di accetfareche la notifica di tutte le corlrnicazioni inerenti la selezione avvenga esclusivamentemediante la loro pubblicazione all'albo pretorio online del Comune - sezione bandi e avvisi - consultabile all'rndrizzo web: it http ://www. comune.pianodisorrento.na. di comunicaretempestivamentee per iscritto, le eventuali variaziani di indirizzo rispetto al recapito fornito, esonerando l'Amministrazione da ogni responsabilit in caso di mancatao tardiva comunicazione,oppure in casodi irreperibilit; di accettare,in caso di assunzione,senza riserve, tutte le disposizioni che attualmente regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti del Comune di Piano di Sorrento,nonch quelle future.

Con la sottoscrizionedella presentedomanda,illla sottoscrittola consenteil trattamento dei e nelle forme previstedal bando di selezione per dati personalinel rispetto del D. Lgs. n. 19612003 nonch per i successiviadempimenti allo svolgimentodella selezionestessa, |e finalit connesse relativi alle proceduredi assunzione.

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Allega: a) ricevuta attestante pagamentodella tassadi concorso; il b) cuniculum vitae, datato e sottoscritto; c) ogni altro documentoche il candidatoritenga utile ai fini della valutazione; d) copia documentodi riconoscimentoin corso di validit; e) elenco in carta libera di tutti i documenti alleeati alla domanda.

(firma)

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ALLEGATO T6B' modificazioni ed integrazionile categoriedi e Ai sensidell'ar1.5 c. 4 del D.P.R. 487194 successive pubblici concorsi hanno preferenza a parit di merito e a parit di titoli sono cittadini che nei appresso elencate. A parit di merito i titoli di preferenzasono: o o o o o o o . o . o o o o o . . . o . gli insigniti di medaglia al valor militare; i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; i mutilati ed invalidi per fatto di guena; i mutilati ed invalidi per servizio nel settorepubblico e privato; gli orfani di guerra; gli orfani dei caduti per fatto di guerra; gli orfani dei caduti per servizio nel settorepubblico e privato; i feriti in combattimento; speciale di merito di guerra, nonch i gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione capi di famiglia numerosa; i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guera; i frgli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settorepubblico e privato; i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposatidei caduti di guerra; i genitori vedovi non risposati,i coniugi non risposatie le sorelleed i fratelli vedovi o non sposatidei caduti per fatto di guerra; i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposatidei caduti per servizio nel settorepubblico o privato; coloro che abbianoprestatoservizio militare come combattenti; coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazioneche ha indetto il concorso; i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; gli invalidi ed i mutilati civili; militari volontari delle Forze armate congedati serrzademerito al termine della ferma o rafferma.

A parit di merito e di titoli la preferenza determinata: . dal numero dei figli a carico, indipendentementedal fatto che il candidato sia coniugato o meno; . dall'aver prestatolodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; o dalla pi giovane et.