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Punti di Forza Punti di debolezza

Motivazione del personale Esiguit personale cardiologia interventistica


Reputazione del reparto Mancata contiguit UITC con sala emodinamica
Elevate capacit professionali in terapia intensiva e emodinamica Mancata contiguit UTIC con Rianimazione
Rete infarto gi attiva da anni Resistenza del personale ai cambiamenti organizzativi
Tempi precoronarici ridotti Dotazioni tecnologiche
Unico Ospedale con DEA Limitazioni posti letto

Opportunit Minacce
Nuove assunzioni Scarsa collaborazione con rianimazione
Sviluppo rete cardiopatie strutturali Competitors (ASL Pisana)
Sviluppo rete shock Vincoli finanziari alle nuove assunzioni
Attivazione visual hospital
Applicazione metodologia lean thinking