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Curriculum: come compilarlo e come presentarlo

Cristian Milone

Propriet letteraria riservata certificata copyright gennaio 2012.


Questo ebook pu essere liberamente diffuso a mezzo email
purch non a scopo di lucro e fintanto che se ne lasci inalterata ed integra
ogni sua parte, paternit, formato, impaginazione e link inclusi.

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-----------------------------------------------------------I edizione gennaio 2012


Cristian Milone curriculum: come compilarlo e come presentarlo - Propriet letteraria riservata certificata gennaio 2012 Permessa la diffusione senza alcuna modifica
Approfondimenti ed aggiornamenti http://www.studentiuniversita.com/
Questo ebook ha esclusivamente scopo formativo e rappresenta la libera opinione dell'autore. Non una
guida di automedicazione e non sostituisce alcun tipo di trattamento medico o psicologico.

Sommario:

presentazione

introduzione

Cap. 1: modelli cv pi usati

Cap. 2: errori pi comuni: come evitarli

Cap. 3: lettera di presentazione e di referenze

Cap. 4: come presentare il cv

conclusione

note sull'autore

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Questo ebook ha esclusivamente scopo formativo e rappresenta la libera opinione dell'autore. Non una
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Presentazione

Ciao e benvenuto in questo mini ebook che ti svela i passi fondamentali su


come compilare il curriculum.
In questo ebook troverai:

qual il modello cv pi usato

come si compila il cv

quali sono gli errori da evitare

cosa mettere sempre e cosa solo a richiesta

come compilare la lettera di presentazione (o autocandidatura)

come scrivere la lettera di referenze

quanti cv occorre inviare di media per trovare un posto di lavoro

Pi che discorsivo voglio essere essenziale, spiegarti le parti salienti di un


curriculum, come va presentato e come accompagnarlo (lettera di
presentazione o auto candidatura).
E anche importante sapere cosa inserire, cosa non inserire mai, e cosa
solo a richiesta.
Buona lettura.

Cristian

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INTRODUZIONE
Questa guida pensata per chi alle prime armi nel mondo del lavoro.
Magari sei un universitario che vuole guadagnare qualcosa per coprire
qualche spesa, magari stai per finire gli studi e vuoi giocare danticipo
guardando quali sono le opportunit per te una volta finito, oppure hai
terminato gli studi e vuoi cercare lavoro.
In tutti questi casi, le soluzioni sono 3:
1) puoi lavorare nellimpresa di famiglia, amici o parenti
2) ti fai raccomandare
3) cerchi lavoro per conto tuo
Il primo caso non ha bisogno di essere trattato, per interessante avere
qualche dato a riguardo.
Secondo il family firm institute, nel mondo le imprese familiari
ammontano al 80-90% del totale delle aziende. Si hai capito bene, 8090%!!
Ma le notizie non finiscono qui. Questa percentuale rappresenta una
media svolta su tutti i paesi europei. Indovina in Europa qual la nazione
con la percentuale pi alta? Essi proprio lItalia. Il 90% delle aziende
italiane a conduzione familiare e racchiude il 75% della forza lavoro
nazionale (fonte: http://www.holinpart.it/pg/hip/IL%20PASSAGGIO
%20GENERAZIONALE%20NELLE%20PMI.%201doc.pdf, p. 4 per le tabelle).
Lo so, se non conoscevi questi dati pu risultare un po scoraggiante
venire a sapere che tanti milioni di italiani lottano nella ricerca di un posto
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di lavoro senza sapere che il 75% dei posti disponibili sono


permanentemente occupati dai parenti o amici dei titolari. Del resto
lItalia un paese di micro (fino a 5 dipendenti) e piccole imprese (fino a
15 dipendenti), e questo, come ogni cosa porta con s pregi e difetti.
Ma guardiamo il bicchiere mezzo pieno, rimangono comunque milioni di
posti lavoro potenzialmente disponibili (non solo in Italia).
Continuando ad esaminare i tre casi, Il terzo evidentemente quello che
calza a pennello per la stesura e presentazione di un cv. In questo caso il
curriculum ha lo scopo di un bigliettino da visita che sintetizza al meglio, in
una o due pagine le tue esperienze di vita e formazione.
Rimane la questione raccomandazioni. In realt in Italia prassi comune
farsi aiutare da amici e parenti ad entrare nella stessa azienda nella quale
lavorano loro o con le quali hanno agganci. Un buon 30% degli attuali
lavoratori entrato grazie a raccomandazioni di amici parenti e conoscenti
(fonte: http://cronacaeattualita.blogosfere.it/2008/01/italia-il-paese-deiraccomandati.html).
Ora magari potrai pensare: 75% + 30% fa 105%, c qualcosa che non
torna.
Infatti queste percentuali sono velocemente da spiegare.
Di quel 30%, il 75% sono parenti, quindi non vanno considerati. Quindi in
realt si traduce in un 7% in pi circa oltre il 75%. In totale circa l82% dei
posti lavoro sono oggi occupati da familiari o raccomandati.
Senza dubbio sono notizie antipatiche, che indicano favoritismi, privilegi e
scorciatoie. Purtroppo questa la realt italiana ad oggi.
Per non vorrei essere frainteso. Ti sto dando queste notizie non per far
nascere rabbia ed antipatia, ma sentiti libero di sfogarti se le senti, quanto

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per un discorso di utilit. Queste notizie ti sono utili per sapere quale
sistema ti si para oggi davanti. Riconoscere ci che il primo passo,
sapere come muoversi una volta che si conosce la verit il secondo. ;)
Lo so che pu non apparire simpatica questa situazione, soprattutto per
chi cerca senza sosta un lavoro o per chi ha fatto fatica a trovarne uno e
lotta ogni giorno con le unghie per tenerselo stretto, del resto bene
conoscere tutto ci.
Meglio giocare a carte scoperte che mettere la testa sotto la sabbia!
Lo scopo di queste informazioni, infatti, non generare rabbia, odio,
paura, sconforto o altro, ma darti il primo input importante che la chiave
di tutto lebook. Per trovare lavoro oggi in Italia e fare carriera, data la
scarsit di posti lavoro realmente disponibili, occorre distinguersi dagli
altri, potenziando le proprie peculiarit, conoscenze, capacit ed abilit.
In pratica, quello su cui utile concentrarsi, non tanto lingiustizia
sociale, quanto quello che puoi fare TU date le condizioni di partenza, per
fare il tuo dignitoso ingresso in quel 18% di posti disponibili, e perch no,
col tempo, avere il privilegio di essere cercato invece di cercare! Del resto,
nonostante tutto, oggi accade anche nel nostro paese di essere cercati per
unofferta di lavoro.
E qualcosa su cui non si riflette ed a cui i media non danno attenzione, ma
cambiare prospettiva sulla visione del lavoro, concentrandoti su ci che
vuoi che ti accada pu portarti solo vantaggi, e non solo, ma attiva dentro
di te risorse e potenzialit maggiori di chi si lamenta perch le cose non
vanno come vorrebbe.

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Cap. 1: modello cv pi usato ed altri modelli


Il modello di curriculum pi usato il cv europass. E' un modello di cv che
entrato in voga alcuni anni fa ed ha avuto successo nel mondo aziendale
per l'estrema facilit sia di compilazione che di lettura da parte degli
esaminatori. Una semplificazione che ha portato giovamento un po' a tutti
insomma.
Inoltre disponibile in tutte tutte le lingue europee ed sicuramente
quello che dovrai presentare nel caso di colloqui presso multinazionali o
all'estero.
Le caratteristiche di questo curriculum sono:
facilit nella lettura
completo
contiene i dati essenziali in modo ordinato
riquadro per la foto
essenziale, conciso ed ordinato
professionale
adatto sia per chi ha poche esperienza sia per chi ne ha
accumulate diverse
facilit nella compilazione. Non occorre inventarsi nulla basta
riempire i campi richiesti

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Questa struttura facilita la scrittura ed aiuta nella lettura di chi lo esamina.


Sono presenti tutti i dati essenziali e non offre margini per uscire fuori
tema o dare dettagli non richiesti.
Di seguito puoi vedere come fatto il curriculum europass.

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Per scaricare una copia clicca qui:


http://europass.cedefop.europa.eu/en/documents/curriculumvitae/templates-instructions
Il cv europass sicuramente di grande aiuto in contesti importanti e pu
essere apprezzato anche in realt locali. Ovviamente l'europass non
l'unico tipo di cv che puoi presentare. Soprattutto in ambito nazionale, hai
una pi amplia variet di scelta.
Ci sono in particolare altri tre modelli di cv che possono fare al caso tuo
(clicca sul nome per scaricarne il modello):

cv cronologico1: vengono inserite in senso temporale tutte o le pi


importanti esperienze svolte dalla pi recente andando in dietro.

cv funzionale2: vengono raggruppate informazioni per area


tematica, senza seguire un particolare cronologia.

cv combinato 3: vengono inserite informazioni in senso cronologico


ed allo stesso tempo suddivise per aree tematiche

Di seguito una tabella che mette i tre tipi di cv a confronto per capire qual
il pi adatto a te:

caratteristiche

Cv cronologico

Cv funzionale

Cv combinato

1 Fonte: http://curriculum.modelocurriculum.net/cv-cronologico-modelli.html
2 Fonte: http://curriculum.modelocurriculum.net/cv-funzionale-modelli.html
3 Fonte: http://curriculum.modelocurriculum.net/cv-combinato-modelli.html

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Elementi presenti:

Dati personali
Formazione accademica
Esperienza
professionale
Lingue
Informatica
Altre informazioni

Come cv cronolo- Come cv cronologico


gico
+ capacit

+ capacit

- altre informazioni

Caratteristiche:

Sistemazione in Suddivisione del- Suddivisione


ordine cronologi- le esperienze per temporale e teco delle informa- aree tematiche matica delle
zioni
esperienze

Adatto a:

Neodiplomati,
Specialisti, pro- Specialisti, ricerneolaureati e stu- fessionisti e neo- catori, neolaudenti/lavoratori laureati
reati e professionisti
chi ha concluso chi ha sviluppato
gli studi in tempi ricerche e lavori chi ha dimostrato
veloci
riconosciuti in
profondit e specampi specifici
cificit nei lavori
svolti, insieme a
chi vuol mostrare
rapidit ed effila variet di lavo-

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ri ed aree temati- cienza


che di cui si occupato
Parole chiave:

Rapidit e freschezza

Competenza spe- Efficienza ed


cifica ed espeesperienza
rienza

Se ti presenti in una multinazionale, per andare sul sicuro meglio


compilare il cv europeo (europass), negli altri casi, se non viene
espressamente richiesto, vanno bene anche gli altri modelli che ti ho
mostrato.

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Cap. 2: Errori pi comuni: come evitarli


I modelli di curriculum che ti ho segnalato praticamente ti conducono
passo passo nella compilazione delle informazioni pi importanti e
significative sufficienti per essere esaminato da un potenziale datore di
lavoro.
Dato che la procedura praticamente guidata, sembra impossibile
sbagliare. Invece sembrer incredibile, eppure si possono fare tanti errori
anche in questo caso.
Non basta infatti avere l'indicazione generale sull'argomento, ma occorre
anche sapere precisamente cosa scrivere.
Una nota prima di continuare.
Gli errori pi comuni di cui parlo, riguardano la fase di compilazione ed
invio, non valgono per le fasi successive.
Partiamo dall'alto. Chi compila un cv self-made (fatto in casa), spesso
inserisce come prime parole curriculum vitae, ed anche a caratteri cubitali
e magari colorato. Questa un'informazione inutile che occupa spazio e
pu gi essere un primo segnale negativo per chi legge magari decine di cv
al giorno.
Se noti infatti, nessun modello ha quel tipo di impostazione.
Altro elemento da tenere in considerazione la forma, che deve essere:
chiara, diretta e concisa. Evita espressioni auliche, parole tecniche o in
disuso. Usa parole semplici e comuni ma non banali.

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Altra nota importante, se nel tuo cv ci sono buchi temporali tra un lavoro
ed un altro, evita di spiegarne le ragioni. Sono infatti informazioni inutili
che possono non interessare, al massimo ti verr chiesto. Comunque non
scegliere il cv cronologico e neanche il combinato se sei in questo caso e
darai meno nell'occhio. ;)
Evita di inserire foto anche se sei fotogenico o appariscente, a meno che
non venga richiesto. Questa iniziativa potrebbe essere scambiata per
vanit e depone male.
Evita anche di accompagnare il curriculum con referenze, certificati ed
attestati, anche in questo caso, presentali solo su richiesta.
Evita di inserire tutte le esperienze, seminari e corsi seguiti, ma solo quelli
direttamente connessi all'area di competenza dell'azienda alla quale ti
stai proponendo.
Anche hobbies ed interessi vanno inseriti solo se strettamente connessi al
tipo di impieghi per il quale ti stai proponendo.
Sii sempre sincero. Le bugie hanno le gambe corte, specialmente sul
lavoro.
Ricorda infine di non superare le 2 pagine di curriculum.
Quindi riassumendo:
dai solo informazioni standard, essenziali e specifiche per il tipo di
lavoro o area di competenza aziendale
non dare materiale aggiuntivo se non richiesto (compreso: foto,
attestati e referenze)

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occupazioni diverse richiedono cv diversi. Apporta qualche


modifica, se necessario, per esprimere al meglio le tue
competenze rispetto al lavoro per il quale ti proponi
scrivi in modo semplice ed immediato
non serve scrivere tutto ma solo quanto utile (rimani nelle 2
pagine)

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Cap. 3: lettera di presentazione e di referenze


Ci sono 3 documenti che possono accompagnare il curriculum:
lettera di presentazione (auto candidatura)
referenze

lettera di presentazione:
la lettera di presentazione precede sempre il cv. E' il documento che
introduce le tue motivazioni a voler prestare lavoro presso di loro per
quelle mansioni, date le tue competenze, abilit ed interessi.
Con la lettera di presentazione insomma come se annunciassi il tuo
desiderio di lavorare con quell'azienda alla quale stai inviando il cv.
La lettera di presentazione si chiama auto candidatura quando non
l'azienda a chiederti di presentarti o di inviare il cv, ma sei tu a proporti di
tua iniziativa.
Caratteristiche di una lettera di presentazione o auto candidatura:
dati personali come intestazione
motivo che ti spinge a presentare curriculum
perch proprio loro
quali sono le tue competenze e come pensi di poter fare al caso loro
conclusioni

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data e firma
La chiave della lettera di presentazione (o auto candidatura) la rapidit
ed essenzialit.
In 10 o 15 righe devi essere capace di:
presentarti
esporre le tue peculiarit
incuriosire
indicare perch puoi fare al caso loro
Detta cos pu sembrare complicata, invece una volta capito come
impostarla diventa immediato redigerne una ed inviarla.
Ricorda che va inserita insieme al cv. Una lettere di presentazione senza
cv non ha senso ed un cv senza lettera di presentazione risulta povero.
Per darti un'idea di come pu essere compilata una lettera di
presentazione, guarda l'esempio qui sotto.
Mi raccomando, cose importanti, prima di inviare la lettera sono:
conoscere ed indicare il nome dell'azienda
conoscere ed indicare l'ufficio a cui arriver il curriculum
conoscere ed indicare il nome del responsabile che legger il
curriculum
informarsi (per es. via internet) delle peculiarit dell'azienda
informarsi sulle mansioni del lavoro per il quale si offre la propria
prestazione
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Giuseppe Verdi
Via Milano, 15
00100 Roma
tel. ..
cell. ..
email ...
Alla cortese attenzione del (cerca di capire a quale ufficio indirizzarla prima di inviarla)
Responsabile del Personale
(sig./Dott./rag./ing. Nome e Cognome) (fatti dare nome e titolo dell'incaricato alla selezione)

Oggetto: lettera di presentazione/autocandidatura (a seconda dei casi)

Egregio Dott. ., Gent.ma Dr.ssa .,


avendo di recente conseguito titolo di... presso la facolt di... dellUniversit ., mi trovo interessato a presentare candidatura presso di voi per l'affinit degli studi con l'area di competenza della vostra azienda.
Come mostrato dal curriculum vitae allegato alla presente, tutto il percorso accademico, ab
binato alle esperienze correlate nel periodo di studi, mi hanno reso possibile l'acquisizione
di alcune conoscenze specifiche quali:
Propongo la mia candidatura alla vostra azienda perch... (indicare peculiarit
dell'azienda).
Rimango in attesa di un Suo cortese riscontro e comunico la mia disponibilit immediata per
un colloquio conoscitivo.
Distinti saluti.
Roma, 11 gennaio 2012

Firma

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Lettera di referenze:
Altro strumento importante la lettera di referenze.
Anche la lettera di referenze uno scritto di poche righe che mette in evidenza le tue competenze, peculiarit e caratteristiche, questa volta per
indicate da altri.
Spesso la lettera di referenza viene compilata da un ex titolare o superiore
per esprimere le tue competenze nel periodi di lavoro presso la sua supervisione.
La lettera di referenze deve contenere:
il nome dell'azienda e della persona che scrive e la posizione che ricopre
la tua permanenza in azienda e sotto la sua supervisione
le caratteristiche positive e punti di forza notati rispetto al lavoro
i motivi del termine del rapporto di lavoro
la disponibilit ad offrire eventuali ulteriori informazioni necessarie
ed ecco un esempio di lettera di referenze:

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Milano, 20/02/2012
Giovanni Rossi ha lavorato presso la nostra azienda da aprile 2005 a dicembre 2011, in qualit di aiuto contabile. Ha svolto il proprio incarico con professionalit e dedizione, portando
accuratezza nello svolgimenti delle pratiche e rispettando costantemente ogni scadenza il
lavoro imponesse. Ha rivelato anche un'ottima resistenza allo stress dato da periodi di lavoro intenso e buona disponibilit nel lavoro di squadra.
Presso la nostra azienda ha sviluppato competenze varie, dalle pi semplici mansioni di registrazione in contabilit ordinaria, alle comunicazioni necessarie agli organi di competenza
per avvio, cessione e chiusura di attivit.
Purtroppo una poco felice congiuntura economica non consente alla SORC srl, al momento,
di mantenere un aiuto contabile presso i propri uffici. Ci siamo quindi visti costretti a perdere
un elemento importante per l'azienda per cause esogene.
Resto disponibile a fornire tutte le informazioni che mi saranno ulteriormente richieste.
SORC srl
Loredana Rossi
Amministratore delegato
(firma)

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Cap. 4: come presentare il cv


Un'indagine condotta dal sole 24 ore, ha rivelato delle statistiche interessanti sul numero di cv che occorre inviare per trovare un posto di lavoro.
Probabilmente sono statistiche arrotondate per eccesso, forse per te ci
vorr molto meno, del resto, entrare in quest'ottica ti permette di vivere
con pi serenit tutta la fase dell'invio e del colloquio.
Il sole 24 ore riporta questo:
1.

occorre inviare 10 curriculum per fissare un colloquio di lavoro

2.

occorrono 10 colloqui per avere un posto di lavoro

3.

quindi occorre inviare 100 curriculum per 1 posto di lavoro

Lo so, sembra strano ed insolito detta cos, eppure a me ha sempre dato


una gran pace conoscere queste statistiche. Ho visto persone arrabbiarsi o
disperarsi perch dopo soli 30 curriculum inviati non avevano ancora trovato nulla.
Magari 100 curriculum sono un'esagerazione, eppure capita di doverne
inviare cos tanti per raggiungere lo scopo. Certo, meglio averlo come limite massimo che come standard, ma se non hai competenze specifiche o
particolari tipi di formazione, avere delle pretese troppo strette pu scoraggiarti o stressarti in modo improduttivo.
Neanche essere troppo rilassati va bene, piuttosto indagare il mercato con
cuore sereno.
Perch cos tanti cv per un lavoro?
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Te lo spiego indicandoti l'iter generale italiano di un cv tipo:


1)

invii il curriculum :D

2)

a volte non arrivano mai (es. n. fax sbagliato od inesistente) :(

3)

diciamo che arriva il cv, le aziende pi grosse lo digitalizzano e lo


sottopongono a dei filtri automatici :o

4)

i cv che superano i filtri del computer vengono letti da un responsabile :x

5)

vengono fissati i primi colloqui che potrebbero avvenire in ordine di


arrivo del curriculum, in una graduatoria stabilita dall'azienda, od in
ordine alfabetico :)

6)

se passi il primo colloquio devi attendere il secondo colloquio, in


ogni caso ti diranno la classica frase: le faremo sapere :p

7)

se arriva la telefonata, viene fissato il secondo colloquio, che potrebbe essere definitivo e quindi concludersi col posto di lavoro, oppure (clap clap)

8)

richiedere un terzo colloquio (odddioooo!!)

9)

se superi tutti questi ostacoli il posto tuo, (ol) ma spesso per un


periodo di prova (di media 15 giorni), o come collaboratore o stagista o a tempo determinato

Sembra una barzelletta eppure funziona cos.


Spesso il primo ostacolo da superare sei tu stesso, nel senso che facile,
per distrazione inviare il cv ad un fax od email inesistenti, oppure ad un altro ufficio o altra azienda. Se ti trovi in questi casi, quasi mai, anche se si
tratta di uffici diversi della stessa azienda, il tuo cv finir sulla scrivania del
responsabile addetto alla selezione.
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A volte invece non vieni richiamato semplicemente perch non hai dato il
consenso al trattamento dei tuoi dati. Ricorda di aggiungere sempre questa frase alla fine del cv:
Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum
vitae in base art. 13 del D. Lgs. 196/2003
Se presenti il curriculum di persona, invece, per esempio per lavorare in
negozi od agenzie, assicurati di darlo direttamente nelle mani del titolare
o responsabile, perch in caso contrario quella carta tanto curata potrebbe diventare utile per scaldare le fredde mani del dipendente a cui l'hai
consegnata nei cupi giorni invernali, o finire nell'archivio speciale (cio il
cestino).
Perch dovrebbero farlo? Paura, pigrizia, bastardaggine, senso di inferiorit, arrivismo, frustrazione... scegli tu. ;)
Mettiamo invece che il curriculum arrivato. A questo punto magari penserai che qualcuno legger attentamente quello che hai scritto. Neanche
per sogno. E' pi facile invece che si verifichino due ipotesi:
1) il curriculum, specie se inviato tramite email, viene filtrato da programmi aziendali (di cui nessuno sa l'esistenza se non gli addetti ai
lavori) che valutano se combacia con le caratteristiche richieste.
2) Un addetto lo legge velocemente e, se non ha bisogno in quel momento di forza lavoro, lo mette nel cassetto, forse anche lui nell'attesa dell'inverno, chi pu dirlo
Ma noi siamo ottimisti! Il tuo bravo curriculum ha passato le grinfie dei
sottoposti, ha imboccato le strade giuste della rete, ha superato lo scanner telematico, ed stato letto dall'occhio interessato dell'esaminatore.

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A questo punto vieni chiamato per il primo colloquio conoscitivo. Ti presenti il giorno ed ora stabilito e fai una bella figura. Ovviamente non sei
l'unico a fare il colloquio in quel periodo, quindi ti faranno sapere!!
Sempre dentro questa energia positiva, succede che passa 1 settimana e ti
fanno sapere davvero. :o
Buongiorno, qui la Piripicchio, l'abbiamo selezionata per il secondo colloquio, insieme a lei saranno presenti altri candidati. Le va bene fare un
colloquio di gruppo? (prova a dire di no e la telefonata termina l :D).
Quindi ti presenti ancora pi bello della prima volta al secondo incontro,
dove trovi altri candidati agguerriti. Magari puoi chiuderne un paio sul balcone prima che inizi il colloquio, ed offrire ai restanti un caff con del lassativo.
Per c' sempre qualcuno che rifiuta un gentile caff, quindi ti tocca svolgere il secondo colloquio ancora in gruppo. Ma non temere, perch tu risulti il pi brillante del gruppo, che a saperlo avresti potuto risparmiare i
soldi per tutto quel lassativo.
Alla fine vieni chiamato per un terzo ed ultimo colloquio dove ti presentano il contratto di assunzione che prevede una bella prova di 15 giorni e poi
vediamo! :D
Lo so, te l'ho raccontata a modi barzelletta, ma la realt non molto diversa da questo racconto.

Cristian Milone curriculum: come compilarlo e come presentarlo - Propriet letteraria riservata certificata gennaio 2012 Permessa la diffusione senza alcuna modifica
Approfondimenti ed aggiornamenti http://www.studentiuniversita.com/
Questo ebook ha esclusivamente scopo formativo e rappresenta la libera opinione dell'autore. Non una
guida di automedicazione e non sostituisce alcun tipo di trattamento medico o psicologico.

Conclusione
In conclusione di tutto, saper scrivere il curriculum nel modo migliore
utilissimo, fare esperienza formativa e professionale per riempire di contenuti il cv ha importanza primaria, e sapere come farlo avere nelle mani
giuste indispensabile.
I modi per presentare il cv sono quelli che ti ho gi elencato:
via fax
via email
a mano
tutti e tre i metodi hanno pregi e difetti che ti sintetizzo qui sotto:
caratteristiche

A mano

Via fax

pregi

Eviti numeri o in- Indirizzato diretdirizzi sbagliati


tamente al responsabile
reciproca prima
impressione
preso in esame
istantaneamente
sai gi se ha bisogno subito o
personalizzabile
meno

Via email
Rispondenza immediata in caso
di indirizzo errato
analisi del tuo cv
dopo un filtraggio del computer
(se arriva all'esaminatore vuol
dire che rientri
nelle caratteristi-

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che ricercate)
difetti

Solo per negozi


ed agenzie

Onere dei recapi- Filtraggi troppo


ti corretti
rigidi ostacolano
le candidature
presentarlo solo rischio di smarrial titolare
mento
maggior scomodit per la firma
ed invio di ogni
cv

Se pur vero che ogni metodo ha pregi e difetti, quello che fa la differenza
il tuo atteggiamento verso tutta questa procedura che standard e segue le sue regole.
Rimanere centrati e concentrati sapendo che dalla quantit (100 cv) scaturir la qualit un ottimo modo di procedere. Tanto agitarsi non ti far
avere pi opportunit di lavoro, anzi, un esaminatore spesso attento anche alle dinamiche emotive del candidato, quindi potrebbe essere deleterio mostrarsi troppo agitati.
Con questo termino questo mini ebook su come compilare e presentare
un curriculum, mi auguro ti sia servito e se vuoi commentare questo lavoro puoi scrivermi a universitastudenti@gmail.com
Per ora tutto.
Per ogni dubbio perplessit e condivisione puoi scrivermi un'email o visitare il mio blog
http://www.studentiuniversita.com
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ti auguro un buon curriculum!

Cristian

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NOTE SULL'AUTORE
Cristian Milone nato nel 1981 a Milano e da oltre 15 anni si interessa di crescita
personale come sviluppo dei 3 piani dellesistenza umana quali: fisico, mentale e
spirituale.
Le sue esperienze si sono sviluppate soprattutto sul piano mentale, nel campo dellapprendimento, con: tecniche di memoria, motivazione, pianificazione del tempo e degli
obiettivi, tecniche di rilassamento e comunicazione, anticipazioni, visualizzazioni,
domande interne, credenze
Per anni ha svolto la pratica come consulente del lavoro, da un lato, e dall'altro ha
sfruttato gli insegnamenti derivanti da corsi di sfida personale, comunicazione, vendita, motivazione, organizzazione; e da libri di autori molto conosciuti nel settore
come: Roy Martina, Anthony Robbins, Roberto Re, Livio Sgarbi, Mario Furlan
Dal 2007 sta approfondendo gli studi legati allalimentazione e nutrizione cellulare,
sviluppo della mentalit finanziaria, tecniche di connessione con lenergia e sviluppo dellabbondanza, e dal 2009 entrato nella scuola del weco club dedicata alla
formazione e PNL(Programmazione Neuro Linguistica).
Attualmente wellness coach professionista, fondatore ed amministratore di
studentiuniversita.com, scrittore di ebook su universit e lavoro quali:
esame orale: un gioco di ruolo tra studenti e professori (ebook omaggio su
studentiuniversita.com)
come vivi luniversit (acquistabile su www.successopersonale.com)
curriculum: come compilarlo e come presentarlo (ebook omaggio su studenituniversita.com)
I suoi lavori hanno l'intento di portare la formazione personale nel mondo universitario e del lavoro, visto sia da un punto di vista di gestione finanziaria, che di nuove
regole per dirigersi verso quello che il mercato oggi richiede, in senso: professionale, produttivo ed etico.