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Associazione di Promozione Sociale www.teatroimpertinente.blogspot.com

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L'Azienda Impertinente
Corso di formazione ed educazione alla teatralità
CHI SIAMO

Il Teatro Impertinente è una compagnia di animazione teatrale attiva dal 2007 attraverso la
collaborazione congiunta di varie figure professionali legate all’ambito della pedagogia, del teatro e
della formazione. Attivo nell’imperiese e nel varesotto, il T.Im. si è dedicato principalmente
all’animazione teatrale con bambini e adulti, in ambito scolastico e non, realizzando interventi di
educazione alla teatralità e corsi di formazione per insegnanti e operatori.

Il progetto consiste nella realizzazione di un percorso formativo che aiuti il dipendente e

l’organizzazione a ragionare sulle dinamiche relazionali e comunicative dell’ambiente nel quale si
trova quotidianamente a vivere ed operare. Il fine è quello di accrescere le consapevolezze su
L'IDEA

questo tema, di evidenziarne le criticità e di invitare a risemantizzare quanto emerso. Tutto ciò è
concepito in vista di un investimento nella qualità del proprio modo di interagire con gli altri
dipendenti, con se stessi e con l’ambiente lavorativo.
Il metodo proposto è quello, all’interno della formazione esperienziale, del Teatro d’Impresa. Ci si
avvarrà, nello specifico, di tecniche mutuate dal teatro sociale e dall’improvvisazione teatrale.
DESTINATARI

La partecipazione a questo progetto è rivolta ai dipendenti e ai dirigenti che desiderino migliorare

le proprie disponibilità comunicative e relazionali, applicandole alla loro quotidianità lavorativa e
che desiderino accrescere una loro consapevolezza rispetto alle stesse.
Non è richiesto alcun prerequisito o passata esperienza in ambito teatrale.

Il presupposto è quello di unire due contesti apparentemente lontani fra loro come il mondo del
lavoro, fondato sull’organizzazione produttiva con obiettivi concreti e razionali di profitto, e l’arte
METODOLOGIA

del teatro, basata sulla finzione ludica e creativa finalizzata all’espressività e all’estetica. L’unione
fra teatro e azienda è possibile con un approccio metaforico, interpretando il contesto
organizzativo con la metafora teatrale e il teatro come metafora della vita sociale.
Lo strumento teatrale, infatti, crea un livello di coinvolgimento che supera la sfera razionale e attiva
anche il piano emotivo dei partecipanti. Le potenzialità maggiori si manifestano quando è
necessario suggerire cambiamenti di mentalità e di atteggiamento alla persona, laddove la semplice
prescrizione comportamentale tende a rivelarsi scarsamente efficace. Il cambiamento non sempre
è accettato, sia questo di modalità organizzative, di pensiero o comportamentali; ecco allora che il
teatro, proponendosi come gioco, crea uno spazio intermedio dove molte cose diventano possibili.
 Alcuni elementi sui quali si lavora nei moduli del corso sono:
- La comunicazione
LA FORMAZIONE
Esercizi e osservazioni su comunicazione verbale, non verbale, paraverbale. L’uso dei gesti e della
voce.
- La relazione con se stessi
Esercizi per aumentare la consapevolezza del proprio corpo e la conoscenza ed il controllo della
propria espressività gestuale e vocale.
- La relazione con "l'altro"
Esercizi in coppia e in gruppo per lo studio delle interazioni e degli spazi in relazione all’altro. La
capacità di ascolto, di reazione, di convergenza e conflitto.

- L'improvvisazione
Gli esercizi di improvvisazione teatrale assumono particolare enfasi in un ambiente di lavoro. Il loro
impiego permette di considerare aspetti quali:
 Velocità di reazione
LA FORMAZIONE

 Sviluppo del pensiero laterale per affrontare una situazione imprevista

 Ascolto del gruppo e della scena
 Scioglimento di inibizioni e rigidità mentale
 Comunicazione efficace
 Scoperta del proprio ruolo all’interno di una configurazione
 Importanza del contesto

- La creatività
Esercizi per stimolare la creatività: analisi dei contenuti fantastici, invenzione e costruzione dei
personaggi, invenzione delle situazioni sceniche, variazioni sui temi.
SVILUPPO E TEMPISTICHE

Una possibile strutturazione del corso, in linea indicativa, potrà prevedere:

- Formazione erogata a quattro gruppi differenti in tempi diversi
- Il singolo gruppo non deve superare le 25 persone.
- Un incontro potrà aver luogo ogni tre fine settimana per la durata di dieci ore (4h sabato- 6h
domenica, ad es.)
- Ogni gruppo partecipa a due fine settimana per un totale di 20 ore.

Questo equivale ad un impiego del Teatro Impertinente per un totale di 80 ore ed una formazione
erogata a 100 dipendenti per 20 ore a testa. L’impegno ogni tre settimanale per otto incontri
significa un progetto che abbraccia sei mesi di lavoro.

I costi dipenderanno ovviamente da ciò che si vorrà strutturare, in accordo con l’associazione. Un
COSTI

possibile progetto articolato in 80 ore che coinvolga due educatori alla teatralità qualificati
potrebbe assestarsi su costi attorno ai 5000-5500 euro netti (dai 30 ai 35 euro all’ora circa per
professionista).