1. Individua le aziende che ti interessano.

2. Indirizza la tua candidatura alla persona responsabile di un team o di un reparto,

cioè a qualcuno che potrebbe avere bisogno dei tuoi servizi.

3. Raccogli informazioni sull'azienda (tramite Internet, articoli di giornale e la tua rete

di contatti) per def1nire i punti di convergenza tra ii tuo percorso e sue esigenze
aziendali.

4. Indica il motivo per cui hai scelto proprio questa azienda e non un'altra azienda del
settore.

5. Metti in evidenza le tue competenze, ii tuo know-how, i tuoi successi e i principali

progetti a cui hai collaborato. In altre parole, parla di te e dei momenti chiave del
tuo percorso.

6. Crea un legame tra i tuoi punti di forza e il profilo della posizione a cui ambisci.

7. Precisa le tue aspettative (tipo di posto, possibilità di sviluppo, ecc.).

8. Fai riferimento al tuo CV e menziona che si trova in allegato alla lettera.

9. Proponi un incontro nei quindici giorni successivi