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Il mercato del lavoro dellEmpolese Valdelsa I Sem.

2013

Il Mercato del Lavoro dellEmpolese Valdelsa nel primo semestre del 2013 Con un Focus tematico sullandamento dei tirocini inclusi nel Programma Regionale Giovani S

Il mercato del lavoro dellEmpolese Valdelsa I Sem. 2013


Il progetto stato realizzato con il contributo di:

Franco Bortolotti Coordinatore Scientifico Riccardo Sgherri Coordinamento scientifico ed analisi dei dati Daniele Terenzi Consulente dei Servizi per lImpiego Silvia Meoli Responsabile Settore Lavoro Circondario Empolese Valdelsa Laura Fulceri Responsabile Centro per lImpiego di Empoli Fabio Campanella Analisi dei dati e statistiche Centro per lImpiego di Empoli

Fonti dei dati: DataWareHouse Banca Dati Regionale IDOL

Il progetto finanziato dal Circondario Empolese Valdelsa con le risorse del Fondo Sociale Europeo POR Obiettivo 2 2007-2013

Il mercato del lavoro dellEmpolese Valdelsa I Sem. 2013 1. Gli avviamenti al lavoro per genere e classe det
Le aziende del Circondario Empolese Valdelsa hanno comunicato ai Servizi per lImpiego lIm di competenza territoriale di aver costituito 10246 comunicazioni di avviamento primo semestre dellanno appena trascorso (in media, circa 6 avviamenti ogni 10 imprese e circa 853 comunicazioni al mese). Dopo gli incrementi dei primi semestri del 2010 2010 e del 2011, che avevano portato il valore complessivo degli avviamenti ad oltre quindicimila, lanno appena trascorso ha visto una flessione degli stessi, riportandoli a quote tipiche del biennio 2008-2009, 2008 2009, agli albori della crisi. municazioni accumulate nei primi sei mesi del 2013 5060 (49,4%) hanno Del contingente di comunicazioni avuto come titolare una donna, i restanti 5186 (50,6%) un uomo. Let media dei destinatari dei contratti, calcolata sullinsieme dei contratti stessi, stata di 38,4 confermando una te tendenza allaumento che si ripete gi da svariate osservazioni. La suddivisione della popolazione di avviamenti per classi di et ribadisce anche che nel primo semestre del 2013 le classi di et mediane sembrano acquisire pi peso che in passato: la classe che raccoglie maggiori avviamenti quella delle persone tra 35 e 39 anni, seguiti da quelli compresi nel primo quinquennio dei 40, e, distanziate, dalle et pi giovani, con un progressivo calo col crescere dellet, e con particolari cadute dopo i 49 anni. i. Il grafico seguente mostra landamento.
1800 1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 0
15-18 19-24 25-29 29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65+

Prosegue quindi il graduale ma continuo invecchiamento del mercato del lavoro locale, ben oltre landamento anagrafico dellEmpolese Valdelsa: gli avviamenti si dirigono sempre pi verso persone ultratrentenni, a discapito delle classi di et pi giovani: se le comunicazioni di avvio al lavoro a cittadini con meno di trentanni nel primo semestre del 2009 erano oltre il 36% del totale, nel periodo gennaio giugno 2013 hanno segnato poco pi del 26%, con un arretramento del 10% in 4 anni. Il grafico seguente e mostra le percentuali di avviamenti secondo le diverse classi di et,

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per i primi semestri 2009, 2010, 2011 e 2013: le freccette mostrano la classe di et di prevalenza numerica degli avviamenti: come si vede dai 19 19-24 si passa ai 30-34 34 in un anno, e poi ai 35-39 nel 2013.

16,0%

14,0%

12,0%

10,0% 2009 2010 6,0% 2011 2013 4,0%

8,0%

2,0%

0,0%
15-18 19-24 25-29 30-34 34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65+

Gli uomini sono stati titolari di pi avviamenti rispetto alle donne nelle classi det pi giovan giovani (fini ai 29 anni) ) e in quelle pi mature, dai 55 in avanti, mentre nelle classi centrali c una continuativa prevalenza femminile, a tratti anche molto evidente, come per i lavoratori di et compresa tra i 30 ed i 34 anni. Quasi a segnare un passaggio di prevalenza, nelle classi 19-24 19 24 e 50 50-54 c una situazione quasi paritaria tra sessi.

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1000 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0
15-18 19-24 25-29 29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65+

Donne Uomini

Empolese Valdelsa Donne 15-18 19-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65+ Totale 20 568 688 807 864 822 572 405 177 98 39 5060 Uomini 35 674 691 665 821 679 542 359 280 186 254 5186 Totale 55 1242 1379 1472 1685 1501 1114 764 457 284 293

% di colonna

% di riga

% cumulate 0,5% 12,7% 26,1% 40,5% 56,9% 71,6% 82,5% 89,9% 94,4% 97,1% 100,0%

Donne Uomini Totale Donne Uomini 0,4% 0,7% 0,5% 36,4% 63,6% 11,2% 13,6% 15,9% 17,1% 16,2% 11,3% 8,0% 3,5% 1,9% 0,8% 13,0% 13,3% 12,8% 15,8% 13,1% 10,5% 6,9% 5,4% 3,6% 4,9% 12,1% 45,7% 13,5% 49,9% 14,4% 54,8% 16,4% 51,3% 14,6% 54,8% 10,9% 51,3% 7,5% 53,0% 4,5% 38,7% 2,8% 34,5% 2,9% 13,3% 54,3% 50,1% 45,2% 48,7% 45,2% 48,7% 47,0% 61,3% 65,5% 86,7% 50,6%

10246 100,0% 100,0% 100,0% 49,4%

I Servizi per lImpiego di Castelfiorentino hanno ricevuto 2444 comunicazioni di avviamento al lavoro nel periodo gennaio giugno 2013, pari al 23,9% % del totale dellEmpolese Valdelsa. Tali avviamenti confermano una caratteristica caratteristic ricorrente del mercato del el lavoro valdelsano: la maggior anzianit anagrafica di tali comunicazioni. Si evidenzia infatti unet media dei lavoratori in

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possesso dei nuovi avviamenti pari qui a 39,1 39, anni, Qui gli avviamenti ad under 30 scendono fin sotto il 25% del totale. to che let media qui meno rappresentativa, in un territorio in cui le classi molto mature Il fatto pesano in proporzione di pi rispetto allEmpolese Valdelsa complessivo. In ogni caso, la classe prevalente risulta ancora quella 35 35-39, forse con ancora maggior r stacco rispetto al complesso territoriale dellEmpolese Valdelsa, seguita a distanza dalla precedente (30-34), , con un declino pi netto andando avanti negli anni, pi lieve invece andando indietro.
500 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0
15-18 19-24 25-29 29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65+

Valdelsa 15-18 19-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65+ Totale

Totale 14 253 335 363 436 306 258 189 112 73 105 2444

% 0,6% 10,4% 13,7% 14,9% 17,8% 12,5% 10,6% 7,7% 4,6% 3,0% 4,2% 100,0%

% cumulate 0,6% 11% 24,7% 39,6% 57,4% 69,9% 80,5% 88,2% 92,8% 95,8% 100,0%

La situazione cambia per i 7802 avviamenti dellEmpolese: et media relativamente pi bassa: 38,32 anni nel complesso. La quota di avviamenti ad under 30 qui risale fino al 26,6%. ,6%.

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1400 1200 1000 800 600 400 200 0
15-18 19-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65+

Empolese 15-18 19-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65+ Totale

Totale 41 989 1044 1109 1249 1195 856 575 345 211 188 7802

% 0,5% 12,7% 13,4% 14,2% 16,0% 15,3% 11,0% 7,4% 4,4% 2,7% 2,4% 100,0%

% cumulate 0,5% 13,2% 26,6% 40,8% 56,8% 72,1% 83,1% 90,5% 94,9% 97,6% 100,0%

Il mercato del lavoro dellEmpolese Valdelsa I Sem. 2013 2. Gli avviamenti al lavoro per tipologia contrattuale
Il primo semestre 2013 non ha visto significativi scostamenti nelle reciproche proporzioni tra le forme contrattuali di maggior utilizzo nel territorio dellEmpolese Valdelsa: il tempo determinato caratterizza poco pi della lla met degli avviamenti, mentre il tempo indeterminato arriva a poco pi del 22%. Il lavoro avoro interinale occupa circa il 9% % del mercato del lavoro annuale. Seguono il lavoro a progetto e lapprendistato, tra 4 e 5 per cento; consistenze trascurabili per le altre forme contrattuali degli avviamenti al lavoro locali. Il tirocinio formativo ha pesato per il 2 2,4% del totale, cedendo terreno, in percentuale, per la prima volta dal 2007. Consistenze trascurabi trascurabili per altre forme contrattuali, ivi compreso il lavoro lavoro intermittente, unico fenomeno degno di nota in quanto a cambiamento, dopo i grandi numeri fatti registrare negli anni passati. Nella ripartizione di genere si registra molto equilibrio tra avviamenti a donne ed uomini in quasi tutte le forme contrattuali contrattuali; le uniche relativamente sbilanciate sono, come di consueto, lapprendistato in cui prevale la componente maschile e il lavoro intermittente, prevalentemente femminile.
0,0% 0,0% 0,0% 1,4% 0,4% 0,0%

2,7% 4,6%

0,0%
TEMPO DETERMINATO

0,2% 9,1%

5,5%

TEMPO INDETERMINATO LAVORO INTERINALE LAVORO INTERMITTENTE LAVORO A PROGETTO APPRENDISTATO

24,6% 51,6%

TIROCINIO LAVORO OCCASIONALE ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE LAVORO A DOMICILIO

Empolese Valdelsa

EMPOLESE VALDELSA Donne


TEMPO DETERMINATO TEMPO INDETERMINATO LAVORO INTERINALE LAVORO INTERMITTENTE LAVORO A PROGETTO 2841 1028 479 12 267

Uomini
2837 1240 435 12 241

Totale
5678 2268 914 24 508

Donne

% di colonna Uomini Totale


54,7% 23,9% 8,4% 0,2% 4,6% 55,4% 22,1% 8,9% 0,2% 5,0%

% di riga Donne Uomini


50,0% 45,3% 52,4% 50,0% 52,6% 50,0% 54,7% 47,6% 50,0% 47,4%

56,1% 20,3% 9,5% 0,2% 5,3%

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APPRENDISTATO TIROCINIO LAVORO OCCASIONALE ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE LAVORO A DOMICILIO CONTRATTO DI INSERIMENTO LAVORATIVO LAVORO AUTONOMO SPETTACOLO LAVORO RIPARTITO CONTRATTO DI FORMAZIONE LAVORO (SOLO P.A.) TOTALE 185 145 78 2 1 0 19 0 3 256 98 44 2 1 1 18 0 1 441 243 122 4 2 1 37 0 4 3,7% 2,9% 1,5% 0,0% 0,0% 0,0% 0,4% 0,0% 0,1% 100,0% 4,9% 1,9% 0,8% 0,0% 0,0% 0,0% 0,3% 0,0% 0,0% 100,0% 4,3% 2,4% 1,2% 0,0% 0,0% 0,0% 0,4% 0,0% 0,0% 100,0% 42,0% 59,7% 63,9% 50,0% 50,0% 0,0% 51,4% 0,0% 75,0% 49,4% 58,0% 40,3% 36,1% 50,0% 50,0% 100,0% 48,6% 0,0% 25,0% 50,6%

13983

11998

25981

Si conferma anche la difformit sostanziale nella struttura contrattuale degli avviamenti tra i due territori dellEmpolese e della Valdelsa. In questultima, complici le vocazioni produttive territoriali parzialmente differenti e le diverse opzioni contrattuali solitamente preferite da tali vocazioni, vocazioni risulta, come di consueto, maggiormente presente pr il tempo determinato, , che copre oltre due terzi (67,7%) degli avviamenti, , mentre sono meno diffusi il tempo indeterminato (14,3%), (1 lapprendistato (3,5%), , il lavoro a progetto (3,2%) e il tirocinio (1,4%). Anche qui si assiste nel periodo considerato alla quasi scomparsa del lavoro intermittente. Riguardo al genere, si riscontra un maggior disequilibrio su pi forme contrattuali rispetto rispetto al dato territoriale complessivo in virt della maggior presenza di avviamenti maschili in percentuale; particolarmente marcati in questo senso sono il tempo indeterminato e il lavoro occasionale.

0,0% 0,1% 1,4% 0,7% 0,3% 3,2%3,5% 8,3%

0,0% 0,3% 0,0% 0,1%


TEMPO DETERMINATO TEMPO INDETERMINATO LAVORO INTERINALE

14,3%

LAVORO INTERMITTENTE LAVORO A PROGETTO APPRENDISTATO TIROCINIO

67,7%

LAVORO OCCASIONALE ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE LAVORO A DOMICILIO

Valdelsa

VALDELSA

% di colonna

% di riga

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Donne
TEMPO DETERMINATO TEMPO INDETERMINATO LAVORO INTERINALE LAVORO INTERMITTENTE LAVORO A PROGETTO APPRENDISTATO TIROCINIO LAVORO OCCASIONALE ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE LAVORO A DOMICILIO CONTRATTO DI INSERIMENTO LAVORATIVO LAVORO AUTONOMO SPETTACOLO LAVORO RIPARTITO CONTRATTO DI FORMAZIONE LAVORO (SOLO P.A.) TOTALE 751 135 99 5 35 37 21 6 1 0 0 4 0 2

Uomini
904 215 103 3 44 49 14 10 1 0 0 4 0 1

Totale
1655 350 202 8 79 86 35 16 2 0 0 8 0 3

Donne
68,5% 12,3% 9,0% 0,5% 3,2% 3,4% 1,9% 0,5% 0,1% 0,0% 0,0% 0,4% 0,0% 0,2% 100,0%

Uomini
67,1% 15,9% 7,6% 0,2% 3,3% 3,6% 1,0% 0,7% 0,1% 0,0% 0,0% 0,3% 0,0% 0,1% 100,0%

Totale
67,7% 14,3% 8,3% 0,3% 3,2% 3,5% 1,4% 0,7% 0,1% 0,0% 0,0% 0,3% 0,0% 0,1% 100,0%

Donne
45,4% 38,6% 49,0% 62,5% 44,3% 43,0% 60,0% 37,5% 50,0% 0,0% 0,0% 50,0% 0,0% 66,7% 44,8%

Uomini
54,6% 61,4% 51,0% 37,5% 55,7% 57,0% 40,0% 62,5% 50,0% 0,0% 0,0% 50,0% 0,0% 33,3% 55,2%

1096

1348

2444

Nellempolese, al contrario, si ritrova una maggior presenza del tempo indeterminato (24,6%), dellapprendistato (4,6%) e del tirocinio (2,7%), mentre meno evidente, in proporzione, il tempo determinato (51,6%). Un differente tessuto produttivo, con usi di avviamento contrattuale differenziati e, probabilmente, diverse modalit di accesso ed avviamento al lavoro fanno dellEmpolese e della Valdelsa due territori, quindi, contigui geograficamente ma nettamente distinti nelle dinamiche del mercato del lavoro. Data la preponderanza dei dati dellEmpolese sullandamento territoriale complessivo, in senso di genere, la ripartizione tra sessi delle forme contrattuali segue da vicino quella gi illustrata per quanto riguarda lEmpolese Valdelsa interamente inteso.

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0,0% 0,0% 0,0% 1,4% 0,4% 0,0%

2,7% 4,6%

0,0%
TEMPO DETERMINATO

0,2% 9,1%

5,5%

TEMPO INDETERMINATO LAVORO INTERINALE LAVORO INTERMITTENTE LAVORO A PROGETTO APPRENDISTATO

24,6% 51,6%

TIROCINIO LAVORO OCCASIONALE ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE LAVORO A DOMICILIO

Empolese

EMPOLESE Donne
TEMPO DETERMINATO TEMPO INDETERMINATO LAVORO INTERINALE LAVORO INTERMITTENTE LAVORO A PROGETTO APPRENDISTATO TIROCINIO LAVORO OCCASIONALE ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE LAVORO A DOMICILIO CONTRATTO DI INSERIMENTO LAVORATIVO LAVORO AUTONOMO SPETTACOLO LAVORO RIPARTITO CONTRATTO DI FORMAZIONE LAVORO (SOLO P.A.) TOTALE 2090 893 380 7 232 148 124 72 1 1 0 15 0 1 3964

Uomini
1933 1025 332 9 197 207 84 34 1 1 1 14 0 0 3838

Totale
4023 1918 712 16 429 355 208 106 2 2 1 29 0 1 7802

% di colonna Donne Uomini Totale


52,7% 22,5% 9,6% 0,2% 5,9% 3,7% 3,1% 1,8% 0,0% 0,0% 0,0% 0,4% 0,0% 0,0% 100,0% 50,4% 26,7% 8,7% 0,2% 5,1% 5,4% 2,2% 0,9% 0,0% 0,0% 0,0% 0,4% 0,0% 0,0% 100,0% 51,6% 24,6% 9,1% 0,2% 5,5% 4,6% 2,7% 1,4% 0,0% 0,0% 0,0% 0,4% 0,0% 0,0% 100,0%

% di riga Donne Uomini


52,0% 46,6% 53,4% 43,8% 54,1% 41,7% 59,6% 67,9% 50,0% 50,0% 0,0% 51,7% 0,0% 100,0% 50,8% 48,0% 53,4% 46,6% 56,3% 45,9% 58,3% 40,4% 32,1% 50,0% 50,0% 100,0% 48,3% 0,0% 0,0% 49,2%

3. Gli avviamenti al lavoro per cittadinanza


Nei flussi del mercato del lavoro locale, 7625 avviamenti, pari al 74,4% % del totale, hanno riguardato persone di nazionalit italiana; i rimanenti 2621, il 25,6%, %, hanno avuto come titolare

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una persona di nazionalit straniera, confermando un trend di presenza straniera negli avviamenti al lavoro locali in costante crescita dal 2007, anche se questo valore percentuale risulta inferiore a quello annuale della rilevazione dellanno precedente, il 2012. Le principali provenienze geografiche dei lavoratori stranieri dellEmpolese Valdelsa rimangono immutate: Cina, Romania, Albania, che da sole coprono i due terzi degli avviamenti, e poi i paesi africani di Marocco e Senegal, con i quali si oltrepassa l80% degli avviamenti. Piccole variazioni sono da segnalare nella comunit georgiana, che continua a superare, nel mercato del lavoro dei primi mesi del 2013 cos come nel 2012, una di quelle di storico insediamento locale, quella filippina. Degli avviamenti relativi a persone di altre provenienze nazionali, quasi la met si pu ricondurre a cittadini di paesi europei, sia comunitari che al di fuori dei confini UE. Pi in generale, proviene dallAsia, complice soprattutto la Cina, un quantitativo di persone titolari di oltre la met degli avviamenti a stranieri, cui seguono lUnione Europea con circa il 17% e lEuropa extracomunitaria con il 15%.
EMPOLESE VALDELSA Totale
CINA ROMANIA ALBANIA MAROCCO SENEGAL GEORGIA POLONIA INDIA FILIPPINE GERMANIA EUROPA EXTRA UE AMERICA UNIONE EUROPEA AFRICA ASIA OCEANIA 1217 333 329 150 139 56 46 41 31 22 AVVIAMENTI DI NAZIONALITA RESIDUE 70 55 54 46 31 1

Totale
46,4% 12,7% 12,6% 5,7% 5,3% 2,1% 1,8% 1,6% 1,2% 0,8% 2,7% 2,1% 2,1% 1,8% 1,2% 0,0% 100,0%

2621 TOTALE
ASIA UNIONE EUROPEA EUROPA EXTRA UE AFRICA AMERICA OCEANIA RIEPILOGO PER PROVENIENZE CONTINENTALI 1376 451 403 335 55 1

48,3% 20,7% 16,7% 11,9% 2,3% 0,0%

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Ancora una volta, la strutturazione degli avviamenti al lavoro differisce tra Empolese e Valdelsa. In Valdelsa prevalgono, pur senza grandi preponderanze, gli avviamenti a cittadini albanesi e romeni, solo in terza battuta si trovano quelli a cittadini cinesi; da sole queste tre nazionalit coprono i due terzi degli avviamenti a persone non italiane. Da rilevare il piccolo ma significativo contingente di avviamenti a cittadini tedeschi, elemento che contribuisce a rendere differenziato il panorama degli avviamenti in questa porzione di territorio. Tra i raggruppamenti residui si trovano piccoli nuclei di avviamenti a cittadini europei non comunitari, a comunitari e ad americani. A livello continentale, sono gli europei non comunitari a rappresentare la maggioranza, seguiti dai comunitari, solo al terzo posto gli asiatici.
VALDELSA Totale
ALBANIA ROMANIA CINA MAROCCO SENEGAL INDIA POLONIA UCRAINA GERMANIA GEORGIA EUROPA EXTRA UE AMERICA UNIONE EUROPEA AFRICA ASIA OCEANIA 134 129 119 46 33 12 10 9 9 6 AVVIAMENTI DI NAZIONALITA RESIDUE 18 19 14 12 9 0

Totale
23,1% 22,3% 20,6% 7,9% 5,7% 2,1% 1,7% 1,6% 1,6% 1,0% 3,1% 3,3% 2,4% 2,1% 1,6% 0,0% 100,0%

579 TOTALE
ASIA UNIONE EUROPEA EUROPA EXTRA UE AFRICA AMERICA OCEANIA RIEPILOGO PER PROVENIENZE CONTINENTALI 156 157 161 91 14 0

26,9% 27,1% 27,8% 15,7% 2,4% 0,0%

NellEmpolese invece gli avviamenti a cinesi coprono da soli oltre la met del totale, seguiti a ben ampia distanza da quelli a romeni e ad albanesi. Spiccano qui le nazionalit georgiana e indiana, meno presenti in Valdelsa, e soprattutto una maggior prevalenza di avviamenti a cittadini comunitari e, in seconda battuta, africani. Pi nazionalit rappresentate, in questa zona, ma generalmente meno consistenti rispetto alla Valdelsa.

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EMPOLESE Totale
CINESE ROMENA ALBANESE SENEGALESE MAROCCHINA GEORGIANA POLACCA INDIANA FILIPPINA CUBANA EUROPA EXTRA UE AMERICA UNIONE EUROPEA AFRICA ASIA OCEANIA 1098 200 199 106 104 50 36 29 27 16 AVVIAMENTI DI NAZIONALITA RESIDUE 58 43 25 34 16 1

Totale
53,8% 9,8% 9,7% 5,2% 5,1% 2,4% 1,8% 1,4% 1,3% 0,8% 2,8% 2,1% 1,2% 1,7% 0,8% 0,0% 100,0%

2042 TOTALE
ASIA UNIONE EUROPEA EUROPA EXTRA UE AFRICA AMERICA OCEANIA RIEPILOGO PER PROVENIENZE CONTINENTALI 1220 294 242 244 41 1

59,7% 14,4% 11,8% 11,9% 2,0% 0,0%

4. Gli avviamenti al lavoro per settore produttivo di destinazione


Per quanto riguarda la destinazione produttiva microsettoriale degli avviamenti al lavoro locali, considerando i primi venti settori maggiormente rappresentativi dellEmpolese Valdelsa, la confezione di abbigliamento, mantiene la maggioranza degli avviamenti medesimi, con 1145, pari all11,2%, cui seguono inusualmente le attivit nel campo dellistruzione, con 1120 (10,9%) e quelle agricole con 968 (9,4%); sopra il 5% del totale degli avviamenti anche la fabbricazione di articoli in pelle(866 avviamenti, 8,5%), il commercio al dettaglio (546; 5,3%) e le attivit di ristorazione (539; 5,3%)..
Settore di attivit Totale 1145 1120 968 866 % 11,2% 10,9% 9,4% 8,5%

Confezione di abbigliamento Istruzione Agricoltura Fabbricazione di articoli in pelle 14

Il mercato del lavoro dellEmpolese Valdelsa I Sem. 2013


Commercio al dettaglio Attivit dei servizi di ristorazione Costruzioni specializzate Commercio allingrosso Industrie alimentari Magazzinaggio Edilizia Attivit artistico-ricreative Servizi per edifici e paesaggio Servizi di vigilanza e investigazione Servizi di assistenza sociale residenziale Servizi di alloggio Amministrazione pubblica Attivit sportive Servizi informatici e di comunicazione Attivit domiciliari
546 539 365 353 347 309 296 223 189 170 161 149 149 146 142 137 5,3% 5,3% 3,6% 3,4% 3,4% 3,0% 2,9% 2,2% 1,8% 1,7% 1,6% 1,5% 1,5% 1,4% 1,4% 1,3%

Raggruppando per macrosettori, possiamo dire che gli avviamenti si dirigono per un 53% verso il grande contenitore dei servizi, per poco pi del 37% 3 verso lindustria manifatturiera e ledilizia e per il residuo 10% % verso le attivit agricole.

990; 10%

5481; 53% 3775; 37%

AGRICOLTURA INDUSTRIA SERVIZI

Il mercato del lavoro dellEmpolese Valdelsa I Sem. 2013 5. Gli stage del progetto Giovani S
I SPI dellEmpolese Valdelsa hanno predisposto lavviamento di 150 tirocini, ad ottobre 2013, riservati a 79 donne (53%) e a 71 uomini (47%). Let media dei tirocinanti si attesta attorno ai 25 anni, con irrilevanti differenze di genere: gli uomini leggerissimamente pi maturi delle donne, ma comunque con i due sessi con et media attorno ai 25 anni, come detto. 138 persone, pari al 92% del totale, sono italiane; oltre a 5 persone provenienti dallAlbania, due dal Marocco, ed una ciascuna da Brasile, Cuba, Filippine, India, Tunisia, Uruguay. Lappartenenza territoriale locale dei tirocinanti ricalca da vicino la consistenza anagrafica dei Comuni dellEmpolese Valdelsa: 71 tirocinanti (47%) risiedono ad Empoli, altri 17 (11%) a Fucecchio, 11 ciascuno (7%) a Montelupo Fiorentino e Vinci; consistenze minori di tirocinanti risiedono in tutti gli altri Comuni del territorio. Un tirocinante proviene da un Comune del Comprensorio del Cuoio.
Comune di residenza Nr. tirocinanti %

CAPRAIA E LIMITE CASTELFIORENTINO CERRETO GUIDI CERTALDO EMPOLI FUCECCHIO GAMBASSI TERME MONTAIONE MONTELUPO FIORENTINO MONTESPERTOLI SANTA CROCE SULL'ARNO VINCI

3 7 10 10 71 17 1 1 11 7 1 11

2% 5% 7% 7% 47% 11% 1% 1% 7% 5% 1% 7%

La durata media dei tirocini stata di 5,3 mesi; un po pi breve per le donne (5,1 mesi), un po pi lunga per gli uomini (5,6), senza per, come si vede, generare significative differenze di genere. La partecipazione del tessuto produttivo, distinto nelle sue varie articolazioni settoriali, molto assortita: ben 96 diversi settori sono rappresentati, quasi sempre con pochi tirocinanti, salvo alcuni di essi, come il commercio, le attivit finanziarie ed assicurative, la sanit ed assistenza sociale, listruzione e le attivit sportive che raccolgono da 10 ad oltre 20 tirocini. Tutte queste sono attivit del grande contenitore del terziario, che si conferma massiccio utilizzatore di questa formula di inserimento in azienda: ben 119 tirocini su 150 ricadono nei servizi.
Settore di produzione Donne Uomini Totale

Agricoltura Industrie alimentari

1 1

0 0

1 1

16

Il mercato del lavoro dellEmpolese Valdelsa I Sem. 2013


Confezione di abbigliamento Fabbricazione di calzature Fabbricazione di articoli in carta Industria della stampa Fabbricazione di idrocarburi Fabbricazione di prodotti chimici Fabbricazione di prodotti farmaceutici Fabbricazione di articoli in gomma e materie plastiche Fabbricazione di prodotti lavorazione minerali non metalliferi Metallurgia Fabbricazione di prodotti in metallo Fabbricazione di macchinari Altre industrie manifatturiere Costruzioni Commercio Trasporto e magazzinaggio Alloggio e ristorazione Informazione e comunicazione Attivit finanziarie e assicurative Attivit professionali, scientifiche, tecniche Servizi di supporto alle imprese Amministrazione pubblica Istruzione Sanit ed assistenza sociale Attivit artistico-sportive Altre attivit di servizi 5 0 2 2 2 1 1 1 2 1 1 0 1 1 9 2 4 4 0 14 1 0 6 4 10 4 0 3 1 1 0 0 0 1 0 1 2 4 1 2 14 4 3 4 2 12 2 1 4 10 2 0 5 3 3 3 2 1 1 2 2 2 3 4 2 3 23 6 7 8 2 26 3 1 10 14 12 4

17

OSSERVATORIO MERCATO DEL LAVORO


DATI CENTRI PER LIMPIEGO

STOCK ISCRITTI DISOCCUPATI ANNI 2011-2012-2013 Dati al 30 settembre di ogni anno


ANNI 2011 2012 2013 F 10.710 13.334 14.284 M 6.786 8.903 9.985 TOT 17.496 22.237 24.269

VARIAZIONI ANNUALI

ANNI 2011 2012 2013

Femmine 10.710 13.334 14.284

VAR% F 24,5% 7,1%

Maschi 6.786 8.903 9.985

VAR% M 31,2% 12,1%

RAPPORTO POPOLAZIONE ISCRITTI AI CENTRI PER L'IMPIEGO DEI COMUNI DEL CIRCONDARIO
COMUNI Capraia e Limite Cerreto Guidi Empoli Fucecchio Montelupo F.no Montespertoli Vinci Castelfiorentino Certaldo Gambassi Montaione TOTALE Popolazione al % 01/01/2012 Iscritti al 30/09/13 Iscritti/Popolazione 7.298 923 12,6% 10.378 1.267 12,2% 46.578 6.895 14,8% 22.800 3.928 17,2% 13.653 1.715 12,5% 13.194 1.465 11,1% 14.104 1.775 12,5% 17.488 2.925 16,7% 15.920 2.326 14,6% 4.898 626 12,7% 3.780 424 11,2% 170.091 24.269 totale % 14,2

popolazione/iscritti

FLUSSO ISCRITTI NELLE LISTE DI MOBILITA' ANNO 2012 (I dati comprendono sia le mobilit in base alla L.223/91 che in base alla L. 236/93) (dati D.W.H. a gennaio 2013)
COMUNITARI F CASTELF.NO EMPOLI 160 399 559 M 215 546 761 EXTRACOMUNITARI F 15 17 32 M 70 118 188 TOT. 460 1080 1540 VAR % 2012/2011 49,4% -1,5% 9,6%

FLUSSO ISCRITTI NELLE LISTE DI MOBILITA' ANNO 2013 in base alla L.223/91 -DATI DAL 01 GENNAIO AL 30 SETTEMBRE 2013

F CASTELF.NO EMPOLI TOT. 19 68 87

M 48 93 141

TOT. 67 161 228

COMUNICAZIONI AVVIAMENTI al 30/09/2013 - LATO AZIENDE- PER PRINCIPALI TIPOLOGIE CONTRATTUALI

C.P.I EMPOLI TIPOLOGIA CONTRATTUALE Apprendistato Associazione in partecipazione Tempo determinato Inserimento lavorativo Lavoro a progetto Lavoro a domicilio Lavoro Domestico Tempo indeterminato Lavoro interinale (Somministrato) Lavoro intermittente Lavoro occasionale Tirocini Tot. 540 2 6377 1 704 2 4 2804 1172 10 171 327 12114

C.P.I CASTELF.NO 113 2 2839 0 113 0 6 463 314 8 18 51 3927 Totale 653 4 9216 1 817 2 10 3267 1486 18 189 378 16041 var 2013/2012 -23,4% -95,7% -4,1% -90,9% -13,0% -97,9% -94,4% -20,4% 2,9% -98,8% -2,1% -6,0% -17,2%

COMUNICAZIONI AVVIAMENTI al 30/09/2012 - LATO AZIENDE- PER PRINCIPALI TIPOLOGIE CONTRATTUALI

C.P.I EMPOLI TIPOLOGIA CONTRATTUALE Apprendistato Associazione in partecipazione Tempo determinato Inserimento lavorativo Lavoro a progetto Lavoro a domicilio Lavoro Domestico Tempo indeterminato Lavoro interinale (Somministrato) Lavoro intermittente Lavoro occasionale Tirocini Tot. 666 77 6890 6 713 54 118 3460 1078 935 162 360 14519

C.P.I CASTELF.NO 186 15 2721 5 226 40 61 643 366 523 31 42 4859 Totale 852 92 9611 11 939 94 179 4103 1444 1458 193 402 19378

STOCK ISCRITTI AI C.P.I DELL'UNIONE DEI COMUNI DELL' EMPOLESE VALDELSA AL 30.09.2013 COMUNITARIO F M 3130 2124 9332 5992 12462 8116 EXTRACOMUNITARIO F M 467 580 1355 1289 1822 1869 VAR % 2013/2012 9,2% 9,1% 9,1%

CASTELF.NO EMPOLI Totale

TOT. 6301 17968 24269

STOCK ISCRITTI AI C.P.I DELL'UNIONE DEI COMUNI DELL' EMPOLESE VALDELSA AL 30.09.2012 COMUNITARIO F M 2942 1925 8779 5304 11721 7229 EXTRACOMUNITARIO F M 397 504 1216 1170 1613 1674

CASTELF.NO EMPOLI Totale

TOT. 5768 16469 22237

STOCK ISCRITTI PER PREVALENTI NAZIONALITA' 30.09.2013 Castelf.no Empoli 402 682 211 655 248 417 73 234 43 106 20 165 8 121 16 218 5280 15370 totale 1084 866 665 307 149 185 129 234 20650 30.09.2012 Castelf.no 339 180 214 70 39 16 9 7 4894 totale 947 715 591 280 132 162 130 177 19103 var 2013/2012 14,5% 21,1% 12,5% 9,6% 12,9% 14,2% -0,8% 32,2% 8,1%

ALBANIA ROMANIA MAROCCO SENEGAL POLONIA FILIPPINE CINA GEORGIA altri

Empoli 608 535 377 210 93 146 121 170 14209

TABELLA RIASSUNTIVA STOCK ISCRITTI ANNI AL 30 SETTEMBRE ANNI: 2011-2012-2013 EMPOLI 12877 16469 17968 CASTELF.NO 4619 5768 6301

30/09/2011 30/09/2012 30/09/2013

17496 22237 24269 38,7%

DAL 2011 AL 2013 L'AUMENTO E' STATO DEL

FLUSSO ISCRITTI AI C.P.I DELL'UNIONE DEI COMUNI DELL' EMPOLESE VALDELSA 01/01/2013 AL 30/09/2013 COMUNITARIO F M 498 451 1306 1176 EXTRACOMUNITARIO F M 92 121 229 258 VAR % 2013/2012 2,0% 2,8% 2,6%

CASTELF.NO EMPOLI Totale

TOT. 1162 2969 4131

TITOLI DI STUDIO ISCRITTI AL 30.09.2013 LICENZA MEDIA DIPLOMA SCUOLA SUPERIORE LIC. ELEMENTARE LAUREATI 33% 53% 8% 6%

FLUSSO ISCRITTI AI C.P.I DELL'UNIONE DEI COMUNI DELL' EMPOLESE VALDELSA 01/01/2012 AL 30/09/2012 COMUNITARIO F M 428 490 1207 1109 1635 1599 EXTRACOMUNITARIO F M 81 140 286 285 367 425

CASTELF.NO EMPOLI Totale

TOT. 1139 2887 4026

FLUSSO ISCRITTI NELLE LISTE DI MOBILITA' DAL 01.01.2013 AL 30.09.2013 (I dati comprendono solo le mobilit in base alla L.223/91) F 19 68 87 M 48 93 141 TOT. 67 161 228 VAR % 2013/2012 -76,8% -74,1% -75,0%

CASTELF.NO EMPOLI Totale

FLUSSO ISCRITTI NELLE LISTE DI MOBILITA' DAL 01.01.2012 AL 30.09.2012 (I dati comprendono sia le mobilit in base alla L.223/91 che in base alla L. 236/93) F 120 248 368 M 169 374 543 TOT. 289 622 911

CASTELF.NO EMPOLI Totale

C.I.G. deroga Confronto dati di stock VAR % DATI AL 30/09/2013 1790 4173 5963 DATI AL 30/09/2012 1297 3287 4584 2013/2012 38,0% 27,0% 30,1%

CASTELF.NO EMPOLI Totale

C.I.G. deroga Dati di Flusso dal 01 gennaio al 30 settembre anni 2013 e 2012 VAR % 2013/2012 14,1% -13,3% -5,0%

CASTELF.NO EMPOLI Totale

flusso 2013 348 605 953

flusso 2012 305 698 1003

COMUNICAZIONI TIROCINI al 30 settembre 2013 2012 CASTELF.NO EMPOLI TOT 51 327 378 42 360 402

RICHIESTE AMMISSIBILTA' TIROCINI

ANNO 2013 Unione Comuni 385 RICHIESTE RIMBORSO TIROCINI

ANNO 2012 285

ANNO 2013 Unione Comuni 280

ANNO 2012 186

Dati dal 01.01.2013 al 30.09.2013 CASTELF.NO 998 3136 EMPOLI 2240 8404

COLLOQUIO 181-INSERIMENTO PRESA IN CARICO LAVORATORE

Dati dal 01.01.2012 al 30.09.2012 CASTELF.NO 1052 2922 EMPOLI 2384 8264

COLLOQUIO 181-INSERIMENTO PRESA IN CARICO LAVORATORE