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Gli 8 tratti delle persone di successo

In questo articolo scoprirai gli 8 tratti che le persone di successo hanno in comune e che gli hanno permesso di
realizzarsi nella vita.

Il libro e la ricerca dellautore di cui ti parler oggi inizia con una domanda postagli da una bambina: Cosa porta
realmente al successo?. Per rispondere a questa domanda Richard John ha condotto ricerche per 10 anni
estraendo i tratti del successo dalle persone che lavevano raggiunto. cos nato: The 8 to be great
Inizio col comunicarti una buona notizia.
I tratti del successo non sono ereditari. Non sono trasmessi geneticamente, non si nasce cos. Ma si sviluppano
grazie alle azioni.
La differenza tra le persone mediocri e quelle di successo che queste ultime non si sono sedute l a riflettere ..
mm che bello avere passioni ah si mi piacebla bla bla ma hanno agito, AGITO.
Gli 8 tratti delle persone di successo.
Dopo 10 anni di ricerche e oltre 500 interviste a persone di successo Richard St John arriv ad estrarre 8
caratteristiche che queste persone avevano in comune e che le avevano portate al successo. Tra le persone che
intervist cerano personaggi come Bill Gates, Martha Stewart, Richard Branson, Jane Goodall e i fondatori di
Google.
1) Passione. Ama ci che fai.
La passione linizio di tutto. Le persone di successo amano quello che fanno.
Oggi molti genitori pretendono dai bambini il raggiungimento di obiettivi eccelsi in molti ambiti: sport, studio, saper
suonare uno strumento, ecc. Questo atteggiamento sempre pi diffuso ci ha catapultato in un mondo sempre pi
ansioso e competitivo, in cui impera la convinzione che per emergere bisogna essere ambiziosi. Sbagliato. Per
emergere bisogna essere passionosi
Stavo seduto in camera mia sentendomi sempre pi depresso mentre provavo a figurarmi quello che avrei

potuto fare con la mia vita

Chi ha detto queste parole? Forse rimarrai stupito nel sapere che era il nerd pi famoso al mondo: Bill
Gates. Quando era in sesta classe Bill era sotto la media a scuola e spesso in conflitto con la vita, tant che i suoi
genitori decisero di mandarlo da uno psicologo. Ma quando trov la sua passione per i software divent molto
bravo e cap cosa voleva fare.
Per alcune persone il problema sta proprio nel trovare le proprie passioni. A proposito di questo, se non l hai gi
fatto, ti consiglio di leggerti la formula delle passioni.
Certo ci sono quelle persone che gi da quando sono nel grembo materno sanno che da grandi vorranno fare i
dottori o gli avvocati, ma per molti di noi non cos. Richard John ha individuato due gruppi di persone che
vivono le loro passioni: gli striver e i seeker.
Striver. Sono coloro che sanno da sempre ci che vorranno fare nella vita e vanno diretti verso lobiettivo.
Seeker. Coloro che non sanno quello che vogliono, non conoscono cosa li appassiona e hanno bisogno di
tempo per scoprirlo. Essere un seeker pu avere molti vantaggi. Infatti potresti trovarti per caso in acque
inesplorate e scoprire nuovi mondi come Colombo
2) Impegno. Lavora sodo.
Quando Richard chiese a Martha Stewart (la nota tele-cuoca doltreoceano) cosa la rese cos di successo lei
rispose: Sono una gran lavoratrice. Lavoro, lavoro e lavoro tutto il tempo. Non credere mai che gli altri facciano il
lavoro per te.
Un concetto da chiarire. Le persone di successo non sono schiave del lavoro. Non sono topi di laboratorio che
lavorano a testa bassa e muso lungo, senza calcolare chi gli stanno intorno. Se cosi fosse eviterei il successo
come la peste
Le persone di successo amano quello che fanno e mentre lo fanno si divertono per questo non vedono
lora di riprendere le attivit che avevano interrotto e a volte sono talmente assorbite da esso da dimenticarsi del
tempo che passa. Lautore ha anche coniato il termine workafrolic(lavoro-divertenti) in opposto a
workaholic(lavoro-dipendenti). Lo so, in italiano non rende
Ma siamo realisti, non esiste un lavoro in cui sia tutto divertimento al 100% e neanche una seccatura. In tutti
i lavori ci sono delle attivit fastidiose per nulla divertenti. Il trucco quello di assicurarsi di potersi divertire per
l80% del tempo e dedicare alle cose noiose solo il 20% del tempo. Se la proporzione fosse troppo sbilanciata
forse il lavoro non quello ideale.

Ho giocato per divertimento per 9 anni poi capitato che ho vinto il campionato M Jordan

3) Focus. Concentrati su una cosa, non su tante

Il focus assolutamente necessario. Molte persone lavorano sodo ma non sono focalizzate. Si concentrano su
tante cose diverse, provano tante cose e risultato: il loro lavoro come diluito.
Se prendi una lente dingrandimento e fai passare un raggio di sole attraverso essa puoi generare abbastanza
energia da accendere un fuoco. Cerca di utilizzare lo stesso principio nella tua vita. Metti tutte le tue energie in un
unico progetto e questo ti aiuter ad accendere il tuo successo.
Non dilettarti. Sviluppa la capacit di concentrarti. Elimina le distrazioni.
4) Datti una spinta.
La capacit di darci una spinta ci aiuta nei momenti no e tutte le volte che dobbiamo affrontare un compito che

non ci piace o verso il quale proviamo della resistenza.

Due grandi barriere che ostacolano lazione per molte persone sono rappresentate dalla timidezza e
dallinsicurezza. Lautore ha infatti scoperto che molte persone di successo avevano forti dubbi e insicurezze
personali. Fortunatamente queste barriere possono essere oltrepassate attraverso la volont di uscire dalla
propria zona di comfort.
6 Strategie per darti una spinta:
1. Fissa degli obiettivi: Fissarsi degli obiettivi precisi aiuta notevolmente a mettere in pratica le azioni
necessarie per raggiungere quello che desideri.
2. Sfidati: qual la differenza tra sfide ed obiettivi? Le sfide sono obiettivi con pi adrenalina, mettono un po
di fifa e allo stesso tempo sono divertenti perch attivano quella parte di noi un po bambina.
3. Datti una scadenza: le scadenze mettono una certa pippa al culo; qualcosa che ti da una ragione per darti
una mossa e fare le cose.
4. Disciplina: molto probabilmente, se sei come me, questa parola ti avr provocato unistantanea orticaria e
senso di fuga Niente paura, non esiste solo la disciplina intesa come mettiti gi a fare i tuoi compiti a
testa bassa e non alzarti fino a che non hai finito! Avere disciplina significa saper dire di no quando
necessario; ad esempio dire di no ad un uscita in pi con gli amici quando sai che c un articolo per
il blog da finire Esistono 2 tipi di disciplina: quella indotta dagli altri e lautodisciplina. Indovina quale
meglio
5. Competizione: Invece di odiare i tuoi competitors prendili come fonte di ispirazione e fa si che ti
spingano a fare del tuo meglio.
6. Mentori e tormenti: molte persone hanno detto che per raggiungere il successo hanno avuto un mentore
che stato molto importante per loro, una persona che li ha supportati e motivati. Poi ci sono altri gruppi di
persone che non ti supportano ma sono comunque in grado di darti una spinta in modi non proprio carini,
pi o meno dandoti una scarpata nel didietro .
5) Fatti venire buone idee.
Se il simbolo delle idee una lampadina perch le idee illuminano la strada per il successo. Esse sono una
potente forza capace di fornirti lenergia mentale necessaria. Generare nuove idee ha a che fare con la
creativit, purtroppo molti scambiano la creativit con lessere artisti. Fortunatamente per avere delle buone idee
non necessario essere Giotto
Come avere buone idee?
1. Affronta i problemi. Spesso idee e creativit vengono fuori naturalmente quando devi risolvere i problemi
della tua vita quotidiana.
2. Fatti le domande giuste.
3. Prendi in prestito unidea e trasformala in qualcosa di nuovo. Le persone creative non si fanno venire
idee dal nulla ma rielaborano in modo personale e nuovo quello che era gi venuto fuori da altri.
4. Fai i giusti collegamenti. Come diceva Steve Jobs nel suo noto discorso unisci i puntini. Fare
connessioni mentali tra aree diverse, magari tra interessi diversi che hai pu dare origine a qualcosa di
nuovo, unico, innovativo e originaleinsomma unidea creativa
5. Scrivi le tue idee. Quando ti viene unidea scrivila subito per non dimenticartela. Non importa su cosa la
scrivipu andare anche la carta igienica se non hai altro a disposizione
6) Migliorati!
Se sei su IperMind questo tratto quasi sicuramente ce lhai e sai bene quanta importanza gli attribuisca, quindi

per me sei gi un po una persona di successo

Migliorarsi continuamente, secondo Richard John, implica tre qualit: diventa bravo in quello che fai,
miglioralo ulteriormente e punta a migliorarti sempre di pi. Focalizzati sul fare un buon lavoro e tutte le altre cose
arriveranno naturalmente.
Una delle parole chiave del miglioramento si riassume in: pratica, pratica, pratica. Nessuna delle grandi persone
di successo partita dalla cima della montagna ma ci sono arrivate attraverso le loro azioni. Unaltra parola
chiave : ripetizione. Fai la stessa cosa tante e tante volte fino a quando non migliori. repetition to excess
produces success.
Un altro modo per migliorarsi consiste nel concentrarsi sui propri punti di forza. Piccola curiosit. Da alcuni
sondaggi emerso che mentre le persone comuni tendono a focalizzarsi sulle proprie debolezze, le persone di
successo si concentrano sui propri punti di forza e fanno di tutto per migliorarli. Ad esempio, se sei bravo con il
pc e una schiappa a calcio non intestardirti con il gioco del pallone
7) Aiuta gli altri.
Da credito agli altri, il successo non si costruisce da soli.
Pensa agli altri, a quello che desiderano o di cui hanno bisogno. Le due domande che devi porti sono: 1) chi
devo aiutare? 2) quale valore gli pu servire? Alla seconda domanda le risposte possono essere: esperienza,
comprensione, informazioni, divertimento, risolvere problemi.
Per essere bravo ad aiutare gli altri devi dimenticarti momentaneamente di te stesso, focalizzarti sulle altre
persone, e assumerne il loro punto di vista. Se vuoi essere bravo a relazionarti con gli altri tieni le orecchie
bene aperte e ascolta attivamente.
8) Persevera.
Il successo non arriva dalloggi al domani, potrebbero volerci anche 10 anni per raggiungerlo. Le persone di
successo infatti sono di solito quelle che hanno resistito pi a lungo. Le pi tenaci.
In questi anni delle gratificazioni istantanee in cui si vuole tutto subito, il successo qualcosa di molto gratificante,
ma salvo rarissime eccezioni, per niente immediato. Quindi non scoraggiarti se i risultati non arrivano anche
se gli altri 7 punti sono soddisfatti. Il successo dal giorno alla notte ahim non esiste quasi mai.

Per concludere
La stragrande maggioranza delle persone quando pensa al successo si raffigura mentalmente soggetti che hanno
ottenuto riconoscimenti, fama, denaro. A mio avviso non esiste solo questo tipo di successo. Tra i miei role
models quasi nessuno si distingue per questi aspetti.
Tali modelli si differenziano invece perch sono stati capaci, ognuno a modo suo, di raggiungere quello che
ritengo essere il traguardo interno pi ambito. Quello che molti autori chiamano illuminazione ma che io, che
non credo alle lampadine umane, chiamo semplicemente libert.
Quella libert senza prezzo che si nasconde dietro il falso se dellego e delle catene invisibili rappresentate
dalle paure, dai condizionamenti e dalle convinzioni limitanti che praticamente ogni persona si porta dietro. E
che, ahim, spesso non sa nemmeno di possedere.
Non per niente il mio modo di vedere il successo si avvicina parecchio a questa definizione:
Ha avuto successo colui che ha vissuto bene, ha riso spesso e amato molto.
chi si guadagnato la fiducia e lammirazione di persone intelligenti e lamore di bambini piccoli;
chi ha trovato il proprio posto e ha portato a termine il proprio compito;
chi ha saputo apprezzare la bellezza della Terra
chi ha lasciato il mondo meglio di come lha trovato
chi ha cercato sempre il meglio negli altri e ha dato loro il meglio di s;
colui la cui vita stata una fonte di ispirazione, il cui ricordo una benedizione.
Cosa ne pensi di questa definizione? Quali di queste caratteristiche possiedi e quali ti piacerebbe migliorare?
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