COMUNE DI ANCONA

Allegato “A”
N. 35

FONDO DI SOLIDARIETA’ PER LA CRISI ECONOMICA

PERIODO SETTEMBRE – DICEMBRE 2010:
RIMBORSI TARIFFARI O CONTRIBUTI STRAORDINARI A FAVORE DI
PERSONE O NUCLEI NEI QUALI SIA PRESENTE UN LAVORATORE
DISOCCUPATO O COLLOCATO IN CIG O CON RIDUZIONE
DELL’ORARIO DI LAVORO

La finalità del presente atto è quella di intervenire a favore dei lavoratori

colpiti dalla crisi economica, con perdita del proprio lavoro o collocati in
cassa integrazione e/o comunque interessati da riduzione dell’orario di
lavoro, attraverso la concessione di rimborsi o contributi legati al crearsi ed al
permanere di tali condizioni lavorative.

1) Destinatari

Beneficiari delle agevolazioni di cui al presente atto sono persone o nuclei

familiari, nei quali sia presente un lavoratore, residente da almeno tre anni
continuativi nel Comune di Ancona, con i seguenti requisiti:
• essere cittadino italiano o cittadino appartenente agli Stati dell’Unione
Europea con documento di regolare soggiorno in Italia (Attestazione di
iscrizione anagrafica di cittadino dell’Unione Europea) o cittadino
extracomunitario in possesso di uno dei seguenti documenti in corso
di validità:
a. carta di soggiorno
b. permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo
c. carta di soggiorno per familiare di cittadino italiano o comunitario
d. permesso di soggiorno in corso di validità e residente da almeno 3
anni continuativi nel Comune di Ancona
• essere in possesso di attestazione ISEE - redditi 2009 - in corso di
validità al momento della presentazione della domanda e non
superiore ad € 19.000,00;
• essere lavoratore o disoccupato in una delle seguenti condizioni
lavorative:
A1) essere lavoratore disoccupato che ha perso il lavoro nel
periodo compreso tra il 1° Settembre 2010 e il 31 D icembre 2010 a
causa di licenziamento o dimissioni per giusta causa (vedi circolare
INPS n. 97 del 04.06.2003);
A2) essere lavoratore disoccupato che ha perso il lavoro nel
periodo compreso tra il 1° Gennaio 2009 ed il 31 Ag osto 2010, a
causa di licenziamento o dimissioni per giusta causa (vedi circolare
INPS n. 97 del 04.06.2003) e che permane nella condizione di
disoccupazione in una o più mensilità (mese solare) comprese tra
il 1° Settembre 2010 e il 31 Dicembre 2010;

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B1) essere lavoratore disoccupato che ha perso il lavoro nel

periodo compreso tra il 1° Settembre 2010 e il 31 D icembre 2010 a
causa della scadenza di un precedente contratto di lavoro a
termine non rinnovato (compresi i contratti di collaborazione, a
progetto);
B2) essere lavoratore disoccupato che ha perso il lavoro nel
periodo compreso tra il 1° Gennaio 2009 ed il 31 Ag osto 2010, a
causa della scadenza di un precedente contratto di lavoro a
termine non rinnovato (compresi i contratti di collaborazione, a
progetto) e che permane nella condizione di disoccupazione in una
o più mensilità (mese solare) comprese tra il 1° Se ttembre 2010 e
il 31 Dicembre 2010;
C1) essere lavoratore che, nel periodo compreso tra il 1°
Settembre 2010 e il 31 Dicembre 2010 è stato collocato in mobilità
o in Cassa Integrazione Guadagni (documentata da decreto di
erogazione) o sospeso e/o interessato da una riduzione dell’orario,
pari almeno al 50% del limite contrattuale individuale;
C2) essere lavoratore che, nel periodo compreso tra il 1° Gennaio
2009 ed il 31 Agosto 2010, è stato collocato in mobilità o in Cassa
Integrazione Guadagni (documentata da decreto di erogazione) o
sospeso e/o interessato da una riduzione dell’orario, pari almeno al
50% del limite contrattuale individuale e che permane in tale
condizione in una o più mensilità (mese solare) compresa tra il 1°
Settembre 2010 e il 31 Dicembre 2010.

2) Benefici

2.a) Le persone o i nuclei che si trovano nelle condizioni lavorative di cui al

punto 1) e che utilizzano, per il proprio nucleo familiare anagrafico, uno o più
dei seguenti servizi Comunali a domanda individuale:
• Nido d’infanzia e Centro infanzia,
• Mensa scolastica,
possono chiedere il rimborso delle spese sostenute per i servizi fruiti,
limitatamente ai periodi compresi tra il mese di Settembre 2010 ed il 31
Dicembre 2010 in cui il richiedente si sia trovato nelle condizioni di cui al
punto 1).
2.b) Le persone o i nuclei che si trovano nelle condizioni lavorative di cui al
punto 1) e che utilizzano per il proprio nucleo familiare anagrafico, il
seguente servizio:
• Trasporto scolastico ( € 80,00 per una corsa o € 130,00 per due
corse)
possono chiedere il rimborso delle spese sostenute per gli anni scolastici
2010/2011.
2.c) Per le persone o nuclei che si trovano nelle condizioni lavorative di cui
al punto 1), è inoltre previsto il rimborso, su presentazione di ricevute di
pagamento, delle spese sostenute per l’acquisto dei libri di testo per l’ anno
scolastico 2010/2011:
- 1°media: fino a € 286,00

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- 2° e 3° media: fino a € 118,00

- 1° e 2° superiore: fino a € 225,00
- 3°, 4° e 5° superiore: fino a € 228,00

Le spese per le quali si chiede il rimborso dovranno essere comprovate da

ricevute di pagamento.
Non saranno rimborsate le spese per le quali si è già richiesto/ottenuto altro
rimborso da parte del Comune.
Il rimborso richiesto sarà modulato percentualmente a seconda della
condizione lavorativa di appartenenza, secondo le modalità indicate al punto
3).

E’ prevista la cumulabilità dei rimborsi fino ad un massimo di € 1.000,00 per

nucleo familiare.

I benefici potranno essere erogati fino ad esaurimento delle risorse

finanziarie disponibili; fra tutte le istanze pervenute, verrà data priorità a
coloro che non hanno già fruito di rimborsi e/o contributi di cui al precedente
bando emanato dal Comune di Ancona.

Coloro che hanno già fruito del rimborso massimo erogabile per il periodo 1
gennaio 2010 – 31 Agosto 2010, non possono presentare domanda.

2.d) Le persone o i nuclei che hanno i requisiti e si trovano nelle condizioni

lavorative di cui al punto 1), ma che non hanno titolo per richiedere le
agevolazioni sopramenzionate, né risultano beneficiari, per l’anno 2010, del
Servizio di Assistenza Economica Indigenti, possono richiedere un
contributo economico di € 200,00 mensili che sarà modulato
percentualmente tenendo conto della condizione lavorativa di appartenenza
e secondo le modalità indicate al punto 3).
Al soggetto richiedente verrà riconosciuto il contributo economico per il
numero di mesi in cui è perdurata la condizione lavorativa di cui al punto 1) e
comunque fino ad un massimo di tre mensilità.

I benefici potranno essere riconosciuti per il periodo 1/09/2010 - 31/12/2010

e comunque erogati fino ad esaurimento delle risorse finanziarie disponibili;
fra tutte le istanze pervenute, verrà data priorità a coloro che non hanno già
fruito di rimborsi e/o contributi di cui al precedente bando emanato dal
Comune di Ancona.

Coloro che hanno già fruito del contributo massimo erogabile per il periodo 1
gennaio 2010 – 31 Agosto 2010, non possono presentare domanda.
Coloro che, in virtù del precedente bando emanato dal Comune di Ancona,
hanno fruito di contributi per un importo inferiore ad € 600,00, possono
presentare domanda per conseguire l’importo residuo fino alla concorrenza
massima di € 600,00.

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3) Modulazione dei rimborsi, spese e contributi economici

Al rimborso delle spese di cui ai punti 2a) 2b) 2c), determinate in base alla
deliberazione della Giunta municipale n. 50 del 18/2/2010 nonchè
all’erogazione del contributo economico di cui al punto 2d) si applicheranno
le riduzioni di seguito indicate, rispettivamente per i soggetti divenuti
disoccupati, per i soggetti a cui è stato sospeso il lavoro e per i soggetti che
hanno avuto la riduzione dell’orario individuale di lavoro:

% di rimborso
o
% del contributo economico

Disoccupazione :Senza indennità 100

Disoccupazione ordinaria 60
Indennita’ di mobilità 40

Sospensione: CIG zero ore 35

CIG parziale e contratti di solidarietà 25
CIG Straordinaria 40
CIG in deroga 40

Riduzione orario individuale di lavoro 50

4) Famiglie monoreddito

Per le famiglie monoreddito, in possesso di attestazione ISEE - redditi 2009 -

in corso di validità al momento della presentazione della domanda e non
superiore ad € 19.000,00 e che si trovano in una delle condizioni lavorative di
cui al punto 1), il licenziamento, o il mancato rinnovo del contratto a termine
dell’unico lavoratore comporta, per il periodo 1/09/2010 – 31/12/10 e
limitatamente ai periodi in cui il richiedente si sia trovato nelle condizioni di
cui al punto 1), il rimborso totale delle spese indicate ai punti 2a) 2b) 2c),
comunque non superiore ad € 1.000,00 o, qualora non se ne abbia titolo,
l’erogazione del contributo economico massimo previsto pari ad € 600,00.

5) Perdita del requisito essenziale

Il ripristino della situazione lavorativa per i lavoratori disoccupati ed il

ripristino per almeno quattro settimane continuative della situazione

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lavorativa per i lavoratori interessati da sospensione o riduzione di orario,

equivalenti a quelle che hanno dato origine alla richiesta di rimborso o
contributo, devono essere comunicate al Comune di Ancona, da parte dei
beneficiari e producono, a decorrere dal mese in cui si sono verificate, il
mancato riconoscimento del beneficio richiesto.
L’eventuale mancata comunicazione di cui ai punti precedenti comporta la
restituzione delle somme indebitamente percepite oltre agli interessi legali e
fatta salva ogni responsabilità civile e penale in ordine all’illecita fruizione di
agevolazioni non dovute.

6) La domanda

Le domande di ammissione ai benefici previsti nella presente

regolamentazione potranno pervenire dal 20 aprile 2011 fino al 16 maggio
2011 ed essere redatte su apposita modulistica predisposta dagli uffici nella
forma della dichiarazione sostitutiva di atto notorio ai sensi dell’art. 47 del
DPR 445/2000, allegandone ogni dichiarazione richiesta.
Farà fede la data di presentazione della domanda, attestata da
protocollazione apposta dall’ufficio ricevente l’istanza.
Qualora le istanze di rimborso o contributo ammesse al beneficio risultassero
superiori all’ammontare dei fondi disponibili, si procederà a redigere idonea
graduatoria predisposta seguendo, nell’ordine, i seguenti criteri:
1. a coloro che non hanno già fruito di rimborsi e/o contributi in virtù del
bando emanato dal Comune di Ancona per il periodo 1.01.2010-
31.08.2010;
2. ai valori ISEE più bassi;
3. a parità di ISEE, avrà precedenza l’istanza del richiedente con il più
lungo periodo di disoccupazione.
Nel caso in cui in un nucleo familiare siano presenti più lavoratori nelle
condizioni lavorative di cui al punto 1), la domanda potrà essere proposta da
uno solo di essi.

I moduli di domanda sono disponibili:

- on-line sul sito del Comune www.comune.ancona.it;
- Ufficio Relazioni con il Pubblico P.zza XXIV Maggio;

Le domande devono essere presentate presso le 4 sedi del Distretto Sociale

Unico:
- Centro – Viale della Vittoria 39. Tel. 071-2225130 – 2225112 – 2225127
- Piano – Via Ascoli Piceno 10. Tel. 071-2225142 – 2225143
- Nord - Collemarino – Via Volta angolo Pacinotti Tel 071-2225171
- Sud - Piazza Salvo d’Acquisto Tel 071-2225181

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nel seguente orario di apertura al pubblico:

LUN 9.00 13.00

MAR 15.00 17.00
MER 9.00 13.00
GIO 10.00 16.00
VEN 9.00 13.00

Ancona, 12.04.2011

Il Dirigente
Dott.ssa Silvia Tortorelli

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FONDO DI SOLIDARIETA’ PER LA CRISI ECONOMICA: RIMBORSI O

CONTRIBUTI
STRAORDINARI A FAVORE DI PERSONE O NUCLEI NEI QUALI SIA
PRESENTE UN
LAVORATORE DISOCCUPATO O COLLOCATO IN CIG O CON RIDUZIONE
DELL’ORARIO DI
LAVORO
DOMANDA DI AMMISSIONE AL RIMBORSO O CONTRIBUTO
Al Comune di Ancona
Servizio Politiche Sociali
Viale della Vittoria 37
60123 ANCONA
Il
sottoscritto__________________________________________________________
________
nato a
___________________________________________(_____)il_________________
_________
residente nel Comune di _________________in Via/Piazza
_______________________ n°________
codice fiscale _______________________________________
□ essere cittadino italiano
□ cittadino appartenente agli Stati dell’Unione Europea con documento di regolare
soggiorno in
Italia (Attestazione di iscrizione anagrafica di cittadino dell’Unione Europea)
□ cittadino extracomunitario in possesso di uno dei seguenti documenti in corso di
validità:
a. carta di soggiorno
b. permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo
c. carta di soggiorno per familiare di cittadino italiano o comunitario
d. permesso di soggiorno in corso di validità e residente da almeno 3 anni
continuativi nel
Comune di Ancona
Recapiti telefonici: Abitazione / Cellulare__________________________
CHIEDE
di poter beneficiare dei rimborsi per i seguenti servizi:
• Nido d’Infanzia/Centro infanzia ______________________________
frequentato dal fg. __________________________ periodo:___________________
frequentato dal fg. __________________________ periodo:___________________
• Mensa Scolastica scuola ____________________
fruita dal fg. ________________________________
periodo:___________________
fruita dal fg ________________________________
periodo:___________________
• Trasporto Scolastico
fruito dal fg __________________________ a.s. 2010/2011
fruito dal fg __________________________ a.s. 2010/2011
• Libri di testo
fruito dal fg __________________________ a.s. 2010/2011
classe _____________Scuola____________________________________
fruito dal fg __________________________ a.s. 2010/2011
classe _____________Scuola____________________________________

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ovvero,
in assenza di titoli per richiedere le agevolazioni sopramenzionate
• contributo economico, per il periodo ________________________
A tal fine dichiara sotto la propria responsabilità1 ai sensi degli artt. 46 e 47 del
D.P.R. n. 445/2000,
quanto segue:
1. • Di essere residente nel Comune di Ancona da almeno 3 anni continuativi
2. • Di essere lavoratore o disoccupato che nel periodo 1 Gennaio 2009 – 31
Dicembre
2010 si è trovato in una delle seguenti condizioni perdurate anche in una o più
mensilità
comprese tra il 1° Settembre 2010 e il 31 Dicembre 2010.

licenziato
specificare i dati dell'ultima esperienza lavorativa:
Denominazione Datore di lavoro
___________________________________________________________________
Indirizzo
____________________________________________________________
Codice fiscale / Partita IVA _____________________________________________
Data licenziamento ___________________________________________________
Si allega copia lettera licenziamento

dimesso per giusta causa2
specificare i dati dell'ultima esperienza lavorativa:
Denominazione Datore di lavoro
___________________________________________________________________
Indirizzo
____________________________________________________________
Codice fiscale / Partita IVA _____________________________________________
Data dimissioni ______________________________________________________
Si allega copia della lettera di dimissioni

mancato rinnovo di un contratto di lavoro a termine Si allega contratto
1.Denominazione Datore di lavoro
___________________________________________________________________
Indirizzo
____________________________________________________________
Codice fiscale / Partita IVA
______________________________________________
Data inizio rapporto_____________ Data fine rapporto_____________________

collocato in mobilità o in cassa integrazione guadagni o sospeso e/o interessato
da una
riduzione dell’orario pari almeno al 50% del limite contrattuale individuale:
Denominazione datore di lavoro________________________________
Indirizzo___________________________________
C.F. /Partita IVA_____________________________
Data collocamento cassa integrazione o riduzione orario di
lavoro________________
Si allega copia del decreto di erogazione
3. • Di essere famiglia monoreddito
4. • Di avere il reddito ISEE corrente (redditi 2009) inferiore ad €. 19.000,00 di cui
si allega
copia

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5. • Di essere in regola con il pagamento dei servizi per i quali si chiede il rimborso
e si
allegano i bollettini e le ricevute di pagamento
6. • Di non aver fruito, in virtù del precedente bando emanato dal Comune di
Ancona, del
rimborso massimo erogabile ovvero del contributo massimo erogabile nel periodo
1.01.2010-31.08.2010
7. • Di aver fruito, in virtù del precedente bando emanato dal Comune di Ancona, di
rimborsi
o contributi per un importo pari ad € ______________ e di presentare domanda per
conseguire l’importo residuo fino al conseguimento del massimo erogabile
Firma del richiedente ___________________________________
(Allegare fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità)
Data ___________________
Modalità di versamento del rimborso riconosciuto:

versamento su c/c bancario o postale IBAN:
Intestato a:
___________________________________________________________
presso la Banca __________________ Agenzia
_____________________________
Ufficio
postale_________________________________________________________

Mandato di pagamento da inviare al seguente indirizzo:
___________________________________________________________________
_
1 Art. 76 D.P.R. n. 445/2000, commi 1, 2 e 3: “Chiunque rilasci dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei
casi previsti dal
presente testo unico è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia. L’esibizione di un atto
contenente
dati non più rispondenti a verità equivale ad uso di atto falso. Le dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli artt. 46 e
47 e le
dichiarazioni rese per conto delle persone indicate nell’art. 4, comma 2, sono considerate come fatte a pubblico
ufficiale”.
2 Ai sensi della circolare INPS n. 163/2003 sono da considerarsi dimissioni per giusta causa quelle determinate da:
a) mancato pagamento della retribuzione;
b) aver subito molestie sessuali nei luoghi di lavoro;
c) modificazioni peggiorative delle mansioni lavorative;
d) c.d. mobbing, ossia di crollo dell’equilibrio psico-fisico del lavoratore a causa di comportamenti vessatori da parte
dei superiori
gerarchici o dei colleghi (spesso, tra l’altro, tali comportamenti consistono in molestie sessuali o
“demansionamento”, già previsti
come giusta causa di dimissioni). Il mobbing è una figura ormai accettata dalla giurisprudenza (per tutte, Corte di
Cassazione,
sentenza n.143/2000);
e) notevoli variazioni delle condizioni di lavoro a seguito di cessione ad altre persone (fisiche o giuridiche)
dell’azienda (anche
Corte di Giustizia Europea, sentenza del 24 gennaio 2002);) spostamento del lavoratore da una sede ad un’altra,
senza
che sussistano le “comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive” previste dall’art. 2103 codice civile
(Corte di
Cassazione, sentenza n. 1074/1999);
g) comportamento ingiurioso posto in essere dal superiore gerarchico nei confronti del dipendente (Corte di
Cassazione, sentenza
n.5977/1985).
In questi casi deve essere allegata copia della lettera di dimissioni per giusta causa presentata all’azienda.
A CURA DELL’UFFICIO
1. Famiglie monoreddito rimborso del 100% della retta del servizio richiesto
2. Reddito ISEE €.________________
Disoccupazione:
• Senza indennità rimborso del 100% della retta del servizio richiesto/contributo

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• Disoccupazione ordinaria rimborso del 60% della retta del servizio

richiesto/contributo
• Indennità di mobilità rimborso del 40% della retta del servizio richiesto/contributo
Sospensione:
• CIG zero ore rimborso del 35% della retta del servizio richiesto/contributo
• CIG parziale e contratti di solidarietà rimborso del 25% della retta del servizio
richiesto/contributo
• CIG Straordinaria rimborso del 40% della retta del servizio richiesto/contributo
• CIG in deroga rimborso del 40% della retta del servizio richiesto/contributo
• Riduzione orario individuale di lavoro rimborso del 50% della retta del servizio
richiesto/contributo
Data_______________