I Modelli di intervento

(tradizionali e recenti)

I modelli tradizionali di distinguono per:

- la focalizzazione settoriale
- la scarsa influenza reciproca
- l’efficacia di intervento in alcuni settori

I modelli più recenti si distinguono per:

- la capacità di influenzarsi
reciprocamente
- il basso livello di chiusura su se stessi
- la spiccata competenza in alcuni settori