Gruppo Consiliare Forza Italia

Firenze, 17 gennaio 2014

Alla c.a. del Presidente del Consiglio Regionale On. Alberto Monaci SEDE Interrogazione a Risposta Scritta (Art. 164 Reg. Interno) Oggetto: sul rapporto Estav Centro, Asl 4 Prato e agenzia interinale Altrolavoro Spa Il sottoscritto Consigliere Premesso che nelle graduatorie ESTAV CENTRO per il tempo determinato e indeterminato, sono presenti ancora numerosi infermieri e altro personale sanitario; Considerato che, da segnalazioni pervenute ai nostri uffici, l'Asl 4 Prato farebbe ricorso ai servizi dell'agenzia interinale Altrolavoro, eludendo le graduatorie suddette; Considerata la recente normativa in vigore per ridurre il precariato nella PA cio la L. 30 ottobre 2013 n. 125 recante "Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni", che introduce la possibilit di attingere personale da un duplice canale: quello delle graduatorie a esaurimento e, in parallelo, dei nuovi bandi per i concorsi pubblici, ovvero da nuove gare per accedere ai posti vacanti nel pubblico impiego, (con la soglia massima del 50% dei posti riservati ai precari nei concorsi indetti tra 2014 e 2016) dove sono ammessi anche candidati che abbiano svolto almeno 3 anni di servizio negli ultimi 5 tramite contratti a termine. La norma speciale rester in vigore fino al 2016, con possibilit di proroga per i rapporti tuttora i corso entro la stessa scadenza; Considerato laccordo tra Estav centro e Altrolavoro, e che tuttavia il personale assunto dall'agenzia interinale non va a ricoprire assenze brevi ma periodi pi lunghi nell'ordine di 3-6 mesi; e che, da quanto ci risulta, l'ASL 4 abbia prorogato i contratti in essere con la suddetta agenzia per altri 3 mesi (gennaio-febbraio-marzo); Considerato quanto sopra premesso Interroga il Presidente della Giunta e lAssessore Competente per conoscere Se quanto sopra esposto corrisponda al vero; laccordo con lagenzia interinale Altrolavoro;

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quali figure e quante risorse umane sono passate in Asl tramite agenzia interinale tra il 2012 e il 2013; quali siano le graduatorie attive per lasl di prato per tutto il personale , nello specifico per gli infermieri e da quante persone siano composte; quali le esigenze dellAsl di Prato di personale per il 2014 e 2015. Stefano Mugnai

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Firenze, 17 gennaio 2014

Alla c.a. del Presidente del Consiglio Regionale On. Alberto Monaci SEDE Interrogazione a Risposta Scritta (Art. 164 Reg. Interno) Oggetto: sul concorso pubblico per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di DIRIGENTE ANALISTA bandito da Estav Nord ovest Il sottoscritto Consigliere Premesso che lEstav Nord ovest bandiva un concorso pubblico per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di DIRIGENTE ANALISTA, in esecuzione della Deliberazione del Direttore Generale n. 50 del 27/01/2012 con Bando pubblicato sul B.U.R.T. n.6 dell08/02/2012 e sulla G.U. n.15 del 24/02/2012 -(Conc.01/2012); con successivi decreti del Presidente della GRT n. 147 del 17.07.2012 e n. 152 del 28.08.2013 sono stati designati come componenti della commissione due dirigenti Analisti Estav Centro come da nomina riportata sul sito web dell'Estav Nord Ovest e qui allegata, in particolare il dott. B.L. e il dott. R. E. Considerato che ogni ESTAV secondo quanto fissato dall'art. 101 della LRT n. 40/2005, e s.m. ed int., competente per la gestione delle reti informative e tecnologie informatiche, tutti i dipendenti dei servizi tecnici informatici sono contrattualizzati ESTAV; tra gli ammessi al concorso risulta la dott.ssa L.C., gi dirigente analista Estav Centro presso la sede di Empoli ed quindi collega dei due dirigenti analisti componenti della commissione di concorso oggetto della presente interrogazione; Richiamate le osservazioni della sentenza della Corte Costituzionale del 15 ottobre 1990, n. 453 (seguita dalla sentenza 25 novembre 1993, n. 416 ), le commissioni di concorso, nella loro portata generale, sono organi dell'Amministrazione destinati a garantire la realizzazione di tale principio, nella provvista delle persone cui affidare l'esercizio delle funzioni pubbliche; e, sempre secondo quanto stabilito dalla Corte Costituzionale, il principio di imparzialit comporta che, nella formazione delle commissioni, il carattere esclusivamente tecnico del giudizio debba risultare salvaguardato da ogni rischio di deviazione verso interessi di parte o comunque diversi
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da quelli propri del concorso, il cui obiettivo non pu essere altro che la selezione dei candidati migliori, aggiungendo inoltre che va evitato ogni sospetto di possibili forme di cooptazione, condizionamento o sviamento nellesercizio della funzione selettiva; Alla luce dei fatti sopra richiamati: Interroga il Presidente della Giunta e lAssessore Competente per conoscere Se la situazione descritta, ed in particolare la nomina dei suddetti componenti di commissione al concorso Dirigente Analista presso lEstav Nord Ovest (conc.01/2012), ravvisi palese conflitto in violazione nella fattispecie del principio di imparzialit, quale regola di fondo anche nella fase di costituzione delle commissioni di concorso pubblico.

Stefano Mugnai

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