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SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE

REGIONE AUTONOMA FRIULI - VENEZIA GIULIA


Azienda per lAssistenza Sanitaria n. 2
Bassa Friulana Isontina
34170 GORIZIA - Via Vittorio Veneto 174
STRUTTURA COMPLESSA RISORSE UMANE
Prot. n. 62919/2015
dd. 16/11/2015
SCADENZA: 16 dicembre 2015

AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA TRA ENTI DEL COMPARTO DEL SERVIZIO


SANITARIO NAZIONALE
In esecuzione del decreto n. 575 dd. 12/11/20185 questa Amministrazione ha bandito un
avviso di mobilit per lacquisizione a tempo indeterminato, mediante trasferimento tra Enti del
Comparto del Servizio Sanitario Nazionale di:
n. 1 Dirigente delle professioni sanitarie della Prevenzione
REQUISITI DI AMMISSIONE:
a)

b)
c)

essere dipendente a tempo indeterminato nel profilo di Dirigente delle professioni sanitarie
infermieristiche, ostetriche, tecnico sanitarie, della riabilitazione e della prevenzione Area
della Prevenzione presso le Aziende ULSS, le Aziende Ospedaliere o gli altri Enti del
Comparto Sanit;
aver superato con esito favorevole il periodo di prova nel profilo professionale e disciplina di
cui sopra;
avere la piena idoneit fisica al posto da ricoprire senza alcuna limitazione;

Tutti i requisiti di ammissione devono essere posseduti oltre che alla data di scadenza fissata dal
presente bando quale termine ultimo per la presentazione delle domande di partecipazione, anche
alla data delleffettivo trasferimento.
MODALITA DI COMPILAZIONE E TERMINE PER LA PRESENTAZIONE DELLE
DOMADE
La domanda e la documentazione ad essa allegata possono essere presentate:
- direttamente allUfficio Protocollo dellA.A.S. 2 Bassa Friulana-Isontina di Via Vittorio
Veneto 174, Parco Basaglia, 34170 Gorizia;
- tramite raccomandata postale con avviso di ricevimento. Far fede il timbro a data
dellufficio postale accettante. Il termine perentorio per la presentazione delle domande
scadr il 30giorno successivo alla data di pubblicazione del relativo avviso sul sito web
istituzionale aziendale nella sezione Concorsi e Avvisi;
- tramite invio al seguente indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC):
aas2.protgen@certsanita.fvg.it (secondo quanto previsto dallart. 65 del D.Lgs. 7 marzo
2005, n. 82 e dalla circolare n. 12/2010 del Dipartimento della Funzione Pubblica). Si
precisa che la validit di tale invio, cos come previsto dalla normativa vigente,

subordinata allutilizzo da parte de candidato di casella di posta elettronica certificata


personale. Non sar ritenuto valido linvio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria
anche se indirizzata alla PEC Aziendale ovvero da PEC non personale.
- Si precisa inoltre che, nel caso in cui il candidato scelga di presentare la domanda tramite
PEC come sopra descritto, il termine ultimo di invio da parte dello stesso, a pena di
esclusione resta comunque fissato nelle ore 24.00 del giorno di scadenza dellavviso.
- LAzienda non assume alcuna responsabilit in caso di smarrimento o ritardo nelle
comunicazioni qualora esse dipendano da inesatta o illegale indicazione del recapito da parte
delaspirante, ovvero per la mancata o tardiva informazione circa eventuali mutamenti di
recapito. Non saranno del pari imputabili allAzienda stessa eventuali disguidi postali o
telegrafici.
Le domande devono essere complete della documentazione richiesta. Scaduto il termine di
presentazione delle domande, non possibile alcuna integrazione.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria personale responsabilit e
consapevoli delle sanzioni penali previste dallart. 76 del D.P.R. 445/2000 per le ipotesi di falsit di
atti e dichiarazioni mendaci:
a)
il cognome e nome, la data, il luogo di nascita e la residenza;
b)
lAmministrazione presso la quale prestano servizio a tempo indeterminato;
c)
il profilo professionale e la disciplina di appartenenza;
d)
lavvenuto superamento del periodo di prova nel profilo professionale e disciplina di
appartenenza;
e)
il servizio prestato presso lAzienda o Ente di appartenenza integrato con i dati stipendiali con
indicazione del superamento del periodo di prova e del numero di assenze per malattia negli
ultimi tre anni;
f)
la valutazione annuale conseguita nellultimo triennio;
g)
la struttura organizzativa dellazienda di appartenenza presso la quale si presta attualmente
servizio;
h)
attuale iscrizione allAlbo professionale (ove esistente) per lesercizio della professione;
i)
gli eventuali incarichi conferiti dallazienda di appartenenza, sulla base della propria
organizzazione, di cui si attualmente titolari;
l)
eventuale godimento benefici ex art. 33, L. n. 104/1992;
m) eventuale godimento benefici ex art. 79, D.Lgs. N. 267/2000;
n)
essere stato assunto in forza della L. n. 68/1999;
o)
attuale collocamento in distacco o aspettativa sindacale a tempo pieno o parziale;
p)
il possesso della idoneit fisica di cui alla lettera c) dei requisiti per lammissione;
q)
il consenso al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003);
r)
il domicilio presso il quale deve essere fatta, ad ogni effetto ogni necessaria comunicazione
inerente la procedura di mobilit, compreso il numero di telefono e/o cellulare.
La domanda dovr essere datata e firmata dal candidato. La mancata sottoscrizione della domanda
costituisce motivo di esclusione dallavviso.
DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA
Alla domanda i candidati devono allegare:
1)
fotocopia non autenticata di un documento di identit personale, leggibile in tutte le sue parti,
in corso di validit;
2)
un curriculum formativo e professionale redatto su carta semplice, datato e firmato
dallinteressato nel quale dovranno, fra laltro, essere indicati in modo dettagliato gli ambiti di
attivit professionale e le specifiche competenze acquisite, le iniziative di

3)
4)

formazione/aggiornamento frequentate, le attivit didattiche svolte, la produzione scientifica.


Tale curriculum formativo e professionale non ha valore di autocertificazione se non redatto ai
sensi e nelle forme di cui al D.P.R. n. 445/2000.
Tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare;
Elenco in carta semplice dei documenti e dei titoli presentati.

I titoli devono essere autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente (D.P.R.
28.11.2000 n. 445). Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e presentate in allegato alla
domanda in originale o in fotocopia autenticata ai sensi di legge.
MODALITA DI SELEZIONE
LAzienda provveder a verificare la sussistenza dei requisiti richiesti per lammissione al
presente avviso.
La selezione degli aspiranti al trasferimento sar effettuata da una apposita Commissione, nominata
dal Direttore Generale o suo delegato, mediante valutazione dellintero curriculum formativo
professionale presentato dagli stessi nonch sulla base di uno specifico colloquio.
Il colloquio sar diretto ad accertare le specifiche conoscenze e competenze possedute dal
candidato, dichiarate nella domanda ed acquisite nel corso dellattivit lavorativa, con riferimento
alla professionalit oggetto del presente avviso ed alle tematiche della valutazione e prevenzione dei
rischi lavorativi in ambiente sanitario.
Al termine del colloquio e della valutazione del curriculum, la Commissione stabilir, sulla base
di una valutazione complessiva, lidoneit o meno dei candidati alla copertura del posto.
NOMINA DEI VINCITORI
Leventuale accoglimento della domanda di trasferimento sar disposto mediante decreto del
Direttore Generale, previa acquisizione di motivato parere del dirigente responsabile del servizio,
sentito il Direttore Sanitario o suo delegato.
Fatte salve le vigenti disposizioni a tutela e sostegno della maternit e della paternit, il
personale reclutato dovr avere la piena idoneit fisica a tutte le mansioni del profilo di
appartenenza previste nellambito del servizio di assegnazione. LAzienda prima dellassunzione
del candidato, a seguito della presente procedura di mobilit, e prima quindi della stipulazione del
contratto individuale di lavoro, provveder a verificare il possesso dei requisiti previsti dal presente
avviso, come dichiarati dal candidato, nonch a verificare il possesso dei titoli prescritti per il
profilo professionale ricoperto, secondo quanto previsto dalle disposizioni vigenti in tema di
dichiarazioni sostitutive.
La data di inizio del rapporto di lavoro indicata nel contratto individuale di lavoro.
E in ogni modo, condizione risolutiva del contratto di lavoro, senza obbligo di preavviso,
lintervenuto annullamento della presente procedura di mobilit che ne costituisce il presupposto,
nonch laver ottenuto il trasferimento mediante presentazione di documenti/autocertificazioni false
o viziate da invalidit non sanabile.
LAzienda si riserva la facolt di prorogare o riaprire i termini di scadenza per la presentazione
delle domande di ammissione allavviso, di modificare il numero dei posti messi a selezione, di
sospendere o revocare lavviso stesso, qualora a suo giudizio si rilevasse la necessit o lopportunit
per ragioni di pubblico interesse.
Per ulteriori informazioni gli interessati dovranno rivolgersi alla Struttura Complessa
Risorse Umane dellA.A.S. n. 2 Bassa Friulana - Isontina di Via Vittorio Veneto 174 - GORIZIA
- tel. 0481/592522.

Il termine perentorio fissato per la presentazione delle domande scade il 30 giorno successivo alla
data di pubblicazione del relativo avviso sul sito web istituzionale aziendale nella sezione
Amministrazione Trasparente, Bandi di Concorso.

IL DIRETTORE GENERALE
dott. Giovanni PILATI

ALLEGATO A

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETA


(Artt. 19 e 47 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445)

Il/La sottoscritto/a____________________________________________________________
nato/a il________________________a________________________________________________
a conoscenza delle norme penali previste dallart. 76 del D.P.R. 445/2000 per le ipotesi di falsit
in atti e dichiarazioni mendaci, e della decadenza dai benefici prevista dallart. 75 del medesimo
D.P.R. 445/2000
dichiara
che le copie fotostatiche dei sottosegnati documenti sono conformi agli originali:
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Allegati n. ___
Data_______________________
Fatto, letto e sottoscritto
IL/LA DICHIARANTE

ALLEGATO B

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE


(Art. 46 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445)

Il/La sottoscritto/a___________________________________________________________
nato/a il________________________a________________________________________________
a conoscenza delle norme penali previste dallart. 76 del D.P.R. 445/2000 per le ipotesi di falsit
in atti e dichiarazioni mendaci, e della decadenza dai benefici prevista dallart. 75 del medesimo
D.P.R. 445/2000
dichiara
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Data_______________________
Fatto, letto e sottoscritto
IL/LA DICHIARANTE

ALLEGATO C

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETA


(Art. 47 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445)

Il/La sottoscritto/a____________________________________________________________
nato/a il_________________________a_______________________________________________
a conoscenza delle norme penali previste dallart. 76 del D.P.R. 445/2000 per le ipotesi di falsit
in atti e dichiarazioni mendaci, e della decadenza dai benefici prevista dallart. 75 del medesimo
D.P.R. 445/2000
dichiara
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Data_______________________
Fatto, letto e sottoscritto
IL/LA DICHIARANTE

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Al Direttore Generale
dellA.A.S. 2 Bassa Friulana - Isontina
Oggetto: Domanda di trasferimento, per la copertura di n. 1 posto Dirigente delle professioni
sanitarie della Prevenzione

Il sottoscritto __________________________________________________________, nato a


_________________________________________________ il _____________ e residente a
_________________________, via ________________________, chiede di essere trasferito presso
codesta Azienda, ai sensi dellart. 30 Passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse
del d.lgs. n. 165/2001 (e s.m.i.)
A tal fine dichiara sotto la propria responsabilit ai sensi dellart. 47 del D.P.R. 28.12.2000 n.445:
1) di essere dipendente a tempo indeterminato presso ______________________________, nel
profilo ________________________________________
2) di aver superato il periodo di prova in detto profilo
anzianit nel profilo
3) di possedere lallegato curriculum personale.
Si allegano alla presente domanda:
documentazione inerente le specifiche sopra richieste
fotocopia di documento didentit.
Il sottoscritto consente espressamente allA.A.S n. 2 Bassa Friulana - Isontina il trattamento dei
dati personali di cui al D.Lgs. 196/2003 e contenuti nel presente documento per lo svolgimento
delle sue funzioni istituzionali e nei limiti di legge.
E consapevole che in caso di false dichiarazioni accertate dallA.A.S. n. 2 Bassa Friulana Isontina verranno applicate le sanzioni penali previste e la decadenza del beneficio ottenuto sulla
base della dichiarazione non veritiera.
Data:__________

Firma __________________________________

Domicilio o Recapito presso il quale deve essere inviata ogni comunicazione:


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tel. ________________

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