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DIPARTIMENTO DI SANITA’ PUBBLICA

Unità Operativa Prevenzione e Sicurezza Ambienti di Lavoro


Direttore F.F. : Dr.ssa Maria Rosa Spagnolo

Lista di controllo per l’Autovalutazione delle principali misure procedurali, organizzative e tecniche, per il contrasto ed il contenimento della
diffusione del virus Covid-19 negli Ambienti di Lavoro di cui al Protocollo d’Intesa Governo-Parti Sociali del 14 marzo 2020

Per favorire l’applicazione delle suddette misure nella valutazione di questo rischio, risulta opportuno che il Datore di Lavoro coinvolga tutte le figure
interessate in relazione alle rispettive competenze: RSPP – Medico Competente – Lavoratori e/o loro rappresentanti RLS/RLST – Coordinatori per la
Sicurezza.

Per chiarimenti sull’applicazione della Lista di controllo, ci si può rivolgere all’UO-PSAL dell’Azienda USL di Ferrara, dal lunedì al venerdì dalle ore
8.30 alle 17.30 ai seguenti numeri:

1) 335 754 6318


2) 335 745 7650
3) 335 712 8679
Risponderanno operatori dell’UO-PSAL dell’Azienda USL di Ferrara.

Il protocollo condiviso è scaricabile dal seguente link:

http://www.governo.it/it/articolo/il-presidente-conte-videoconferenza-con-le-parti-sociali/14304
All’interno del testo vi è il collegamento interattivo per aprire il documento in pdf
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Unità Operativa Prevenzione e Sicurezza Ambienti di Lavoro
Direttore F.F. : Dr.ssa Maria Rosa Spagnolo

LISTA CONTROLLO – Protocollo condiviso tra Datori di lavoro e lavoratori o loro rappresentanti, relativo alle misure per il contrasto
ed il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro.

Le Procedure redatte dalle aziende contro il rischio Biologico da Coronavirus integrano il DVR, il POS, il PSC e ogni altro documento necessario (es.
DUVRI).

PUNTI INDICAZIONI / MISURE DA ADOTTARE DESCRIZIONE MISURE AZIENDALI


ADOTTATE
1. INFORMAZIONE

Informazione ai lavoratori e visitatori su es. misure generali scaricabili dai siti istituzionali +
Disposizioni Autorità (depliant integrazione informazioni come da punto 1
informativo/cartellonistica) Protocollo condiviso
https://www.epicentro.iss.it/coronavirus/sars-cov-2-
materiale-comunicazione
2. MODALITA’ INGRESSO IN AZIENDA

Potrà essere sottoposto al controllo della Apposita procedura nel rispetto delle indicazioni
temperatura corporea all’accesso in Azienda della nota 1 Protocollo Intesa (Disciplina del
trattamento dati personali e della Privacy )
Preclusione all’accesso in Azienda a chi Richiesta dichiarazione sui contatti (nota 2 del
abbia avuto contatti con persone risultate Protocollo Intesa)
positive al CoVid-19
3. MODALITA’ ACCESSO FORNITORI ESTERNI

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Gestione accesso fornitori esterni Procedura: informativa, modalità di ingresso,


transito e uscita: percorsi interni e tempistiche
predefinite, riduzione dei contatti con il personale
dell’azienda.
Autisti mezzi di trasporto Se possibile devono rimanere a bordo dei propri
mezzi; per attività di carico/scarico attenersi alla
distanza di un metro
Servizi igienici dedicati al personale esterno Pulizia giornaliera e messa a disposizione
igienizzanti
Applicazione delle regole aziendali, Aggiornamento DUVRI
consegna delle norme comportamentali alle
ditte esterne (es. imprese pulizie,
manutentori)
Applicazione del Protocollo alle aziende in Aggiornamento DUVRI, POS, PSC
appalto (cantieri permanenti e provvisori
all’interno dei siti produttivi)
4. PULIZIA E SANIFICAZIONE IN AZIENDA

Pulizia giornaliera dei locali, ambienti, Procedura


postazioni di lavoro e aree comuni
Sanificazione periodica dei locali, ambienti, Procedura comprensiva della gestione delle
postazioni di lavoro e aree comuni emergenze in caso di presenza di persona
sintomatica - vedi Circolare 5443 del 22feb2020
Ministero della Salute e punto 11
Pulizia fine turno di tastiere, schermi, touch,
mouse, ecc. Procedura uffici e/o reparti produttivi

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Sanificazione periodica di tastiere, schermi,


Procedura comprensiva della gestione delle
touch, mouse emergenze in caso di presenza di persona
sintomatica - vedi Circolare 5443 del 22feb2020
Ministero della Salute e punto 11, uffici e/o reparti
produttivi
5. PRECAUZIONI IGIENICHE PERSONALI

L’ Azienda ha messo a disposizione idonei Informativa e raccomandazione pulizia frequente


mezzi detergenti per le mani delle mani

6. DPI - DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALI

Adozione misure igieniche https://www.google.com/search?client=firefox-b-


e&q=guide+to+local+production+who+recommend
ed+handrub+formulations

https://www.who.int/gpsc/5may/Guide_to_Local_Pr
oduction.pdf
In caso di difficoltà approvvigionamento indicazioni
OMS per la preparazione del liquido detergente in
azienda
Qualora il lavoro imponga di lavorare a Procedura in conformità al D. Lgs. 81/2008 (Titolo
distanza interpersonale inferiore a 1 metro e III Capo II)
non siano possibili altre misure
organizzative è necessario l’uso di
mascherine e altri DPI (guanti, occhiali,

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tute, cuffie, camici, ecc.)


7. GESTIONE SPAZI COMUNI (MENSA, SPOGLIATOI, AREE FUMATORI, DISTRIBUTORI DI BEVANDE E/O SNACK ...)

Contingentamento accesso spogliatoi, docce Gestione operativa contingentamento (ventilazione,


tempi di sosta, distanziamento)
Sanificazione periodica spogliatoi, docce Gestione operativa sanificazione comprensiva della
gestione delle emergenze in caso di presenza di
persona sintomatica (vedi punto 11)
Contingentamento accesso aree comuni Gestione operativa contingentamento (ventilazione,
come mense, aree ristoro, aree fumatori, ecc tempi di sosta, distanziamento)
Sanificazione periodica e pulizia giornaliera Procedura comprensiva della gestione delle
locali mensa, tastiere distributori automatici emergenze in caso di presenza di persona
alimenti e bevande sintomatica (vedi punto 11)
8. ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (TURNAZIONE, TRASFERTE E SMARTWORKING, RIMODULAZIONE DEI LIVELLI
PRODUTTIVI)

Attuazione modifiche organizzative - Chiusura reparti diversi dalla produzione (ricorso a


finalizzate a riduzione contatti tra lavoratori smartworking)
Rispetto del distanziamento - rimodulazione processi produttivi
- piano turnazione dipendenti della produzione
- utilizzo ammortizzatori sociali a rotazione
- rispetto istituti contrattuali (permessi, recuperi,
ferie, ecc.)
Modifiche gestione trasferte/viaggi di Sospensione/annullamento sia nazionali che
lavoro internazionali

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9. GESTIONE ENTRATA E USCITA DEI DIPENDENTI

Orari di ingresso/uscita scaglionati nelle Per ridurre al minimo i possibili contatti in zone
zone comuni (ingressi, spogliatoi, sala comuni (ingressi, spogliatoi, sala mensa) ad
mensa) integrazione misure di cui al punto 7
Percorsi unidirezionali in zone comuni Se non possibile, prevedere una modalità
(ingressi, spogliatoi, sala mensa) organizzativa
Indicazione e presenza detergenti in zone Deve essere garantita sia l’indicazione che la
comuni (ingressi, spogliatoi, sala mensa) presenza

10. SPOSTAMENTI INTERNI, RIUNIONI, EVENTI INTERNI E FORMAZIONE

Gestione spostamenti interni al sito Indicazioni aziendali (limitazione al minimo


aziendale indispensabile)
Gestione Riunioni in presenza Indicazioni aziendali (non consentite; adottare
collegamenti a distanza)
Se necessarie ed urgenti (limitare la partecipazione
al minimo indispensabile, garantire distanziamento
interpersonale e adeguata pulizia/aerazione locali)
Gestione eventi interni, attività di Sospensione/annullamento anche se obbligatoria e
formazione in aula già organizzata; formazione a distanza per tutti i
lavoratori
Gestione mancato completamento Indicazioni aziendali relative all’emergenza in corso
aggiornamento formazione professionale (si può continuare a svolgere il ruolo)
e/o abilitante entro i termini di legge
11. GESTIONE DI UNA PERSONA SINTOMATICA IN AZIENDA

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Gestione persona presente in azienda che Procedura con le indicazioni specifiche


sviluppi febbre e sintomi di infezione http://www.ausl.fe.it/copy_of_coronavirus-tutto-
respiratoria e collaborazione con le autorità quello-che-ce-da-sapere
sanitarie
12. SORVEGLIANZA SANITARIA / MEDICO COMPETENTE / RLS

Gestione Sorveglianza sanitaria e le relative


Documento condiviso tra MC, DdL e RLS/RLST
misure di regolamentazione legate al
- proseguimento attività nel rispetto delle misure
Covid-19 igieniche contenute nel decalogo del Min. Salute
- regime ridotto per ridurre contatti
- garantire le attività a carattere d’urgenza (es. visite
preventive, a richiesta e da rientro da malattia oltre
60 gg)
- il MC fornisce informazioni di carattere sanitario
in particolar modo ai lavoratori ipersuscettibili
13. AGGIORNAMENTO DEL PROTOCOLLO DI REGOLAMENTAZIONE

Adozione in azienda del Comitato per Istituire il Comitato con la partecipazione delle
l’applicazione e la verifica delle regole del rappresentanze sindacali aziendali e RLS
protocollo con la partecipazione delle
rappresentanze sindacali aziendali e RLS

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