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LGS 81/2008
E IL REGISTRO INFORTUNI
intendere:
11917).
al lavoro;
determinato periodo.
Malattia professionale
Italia.
quotidianamente.
Anche l'uso dei PC, dei fax e delle altre macchine d'ufficio, un
tempo non ritenuti fattori di rischio, a partire dagli anni 80' lo sono
diventati.
proprio dall'INAIL.
Chiunque di fatto sia titolare di un rapporto di lavoro, dipendente o
nei servizi.
pensione.
contratti collettivi.
- all'INAIL stesso;
predisposti dall'INAIL .
presso l'INAIL.
permanente, morte);
infortunio.
La legge (D.P.R. n. 1124/1965, Testo Unico ancora in vigore) pone
68).
importi:
della percentuale che si ricava dal rapporto tra i dieci giorni annui di
per 12,5);
C) Ricovero ospedaliero
7.
vicino.
lavoro, il 24/9/2003.
l'azienda.
interinale)
4. Tipo rapporto di lavoro: 1 = indeterminato a tempo pieno, 2
data di infortunio.
Il dato nr. 7 si riferisce alla paga oraria lorda ( 7.51) valida nella
il 10%, ecc.)
percentuali, ecc.)
sui dati inseriti. I valori di cui tiene conto l'INAIL per determinare
dell'infortunio.
4. Se l'infortunato ha abbondato subito il lavoro oppure no
modo ?)
lavoratore?
12. Che cosa successo di imprevisto che ha causato l'infortunio?
(SI o NO)
tre giorni".
di lavoro e la lesione.
l'occasione di lavoro.
a) La causa violenta rappresentata da un fatto esterno che,
sanitarie;
approfondimento.
Essa rappresentata essenzialmente dal nesso di causalit che
l'evento lesivo.