CARTA DEL SERVIZIO: APPARTAMENTO SEMI-PROTETTO IL BRAGOZZO OBIETTIVI GENERALI

Favorire il recupero delle potenzialit psichiche sociali degli ospiti; Favorire in modo sistematico il mantenimento del rapporto con la famiglia (laddove sia possibile); Valorizzare e far crescere le potenzialit di ogni singolo ospite, Aiuto a condividere la vita di gruppo e della casa; Fare emergere la consapevolezza di vivere la casa come un punto di riferimento stabile e sicuro, ma allo stesso tempo far comprendere che non la propria, ma una struttura transitoria e riabilitativa; Favorire e stimolare lo sviluppo di capacit manuali ed intellettive usufruendo di attivit pratiche; Rendere consapevoli gli ospiti del loro ruolo allinterno della struttura ed identificarli anche in quello sociale e familiare, nel rispetto delle regole di vita in comune; Favorire e incentivare la cura e ligiene della persona; Favorire e incentivare la gestione delle risorse economiche personali.

ORGANIZZAZIONE DEL SERVIZIO

Il numero degli operatori in turno pari a 1 unit. Lorario giornaliero in cui presente loperatore: 1. Dal Luned al Venerd dalle 8.00 alle 14.00 (primo operatore), dalle13.30 alle 19.30 (secondo operatore) 2. Sabato e Domenica dalle 8.00 alle 14.00. Il gruppo degli operatori formato da:
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Anna Cinzia Sara Fiscella Laura

Frau Colombi Ricci Sabina Righi

coordinatore adb educatore educatore Educatore n/q

I primi due operatori della lista, tra cui il coordinatore, rivestono un ruolo operativo allinterno dellappartamento, supportati e sostituiti in caso di necessit dai restanti operatori inseriti nella griglia. La scelta di puntare su figure di riferimento ben precise, stata dettata dalla necessit di dare valore alle relazioni tra gli utenti e gli operatori. Tale stabilit ha permesso di migliorare la qualit dei rapporti e della comunicazione con gli utenti. La presenza del coordinatore in struttura facilit la fluidit del lavoro, il coordinamento delle attivit e la gestione delle relazioni esterne. Al momento la figura del coordinatore affiancata e supportata dalla supervisione del Vicepresidente, Ricci Sara che partecipa allorganizzazione delle attivit, si confronta con gli operatori ogni qual volta necessario e partecipa ogni prima settimana del mese alla riunione tra operatori e utenti. Lequipe operativa si riunisce in maniera formale una volta ogni due mesi in incontri programmati e finalizzati: Alla programmazione delle attivit; Al sostegno e alla condivisione delle problematiche e dei comportamenti da adottare con gli utenti; Alle verifiche dei progetti individuali degli utenti; Allosservazione del comportamento degli utenti, segnali di criticit, rispetto delle regole e delle norme igieniche rivolte alla propria persona, relazioni interpersonali.

Il confronto comunque giornaliero tra i componenti dellquipe operativa e ogni intervento correttivo, integrativo e propositivo, concordato sia in sede formale che informale viene condiviso con lquipe terapeutica formata dalle Assistenti Sociali e dai Medici dellAzienda Asl.

ATTIVITA
Le attivit strutturate rivolte agli utenti e sempre supportate dagli operatori sono: Riordino e pulizia dellalloggio con programmazione settimanale strutturata in collaborazione con gli operatori; Approvvigionamento dei materiali (spesa settimanale e acquisti personali); Inserimenti lavorativi con percorsi individualizzati presso Aziende ubicate nel territorio; Attivit artistica (il Gioved) Lattivit di artistica stata attuata puntando sulla costruzione di oggetti che potessero essere utilizzati nella quotidianit avvalendosi dellutilizzo di materiali di recupero: addobbi natalizi realizzati con bottiglie in plastica, cornici portafoto composte da legno, sassi etc. Questa attivit verr riproposta a partire da Settembre 2008. Mattinate al mare ( i marted i venerd estivi) Frequentazione di Bagno Marconi a Cesenatico Laboratorio di cucina (il marted a partire da settembre 2008) Questa attivit nasce dalla volont degli operatori di coinvolgere sempre di pi gli utenti in attivit che combinino piacere, soddisfazione personale, acquisizione di competenze ma anche una ricaduta sulla vita quotidiana. I cibi frutto del laboratorio vengono consumati durante i pasti. Attivit di integrazione sociale: Uscite sul territorio
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 Integrazione e coinvolgimento attivo a momenti ricreativi sul territorio

RAPPORTI CON LAZIENDA ASL

Lquipe dellAzienda Asl formata da due Assistenti Sociali che a cadenza mensile si recano in visita presso la struttura per una riunione con gli utenti ed entrambi gli operatori. Gli utenti utilizzano questo momento come strumento finalizzato allesposizione dei propri problemi e delle difficolt riscontrate, un momento di condivisione delle attivit e di richieste. Ogni incontro viene verbalizzato dai ragazzi e la documentazione custodita in maniera adeguata presso la struttura appartamento. Gli operatori e il responsabile hanno contatti con queste quipe anche in momenti non strutturati, ossia quando si verifica una criticit, o quando si ha la necessit di una risposta urgente. Con i medici dellAzienda Asl che hanno in carico i pazienti, avvengono incontri solitamente legati allurgenza di una soluzione.

UTENTI

IN

CARICO

PROGETTI

GENERALI

DINSERIMENTO
I posti letto disponibili sono cinque e altrettanti sono i pazienti inseriti: 3 pazienti fanno parte del gruppo storico che entr nellanno 2002;
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1 inserito dallaazienda nel mese di Marzo 2007; 1 inserito dallazienda nel mese di Aprile 2008. Sono tutti di sesso maschile , di et compresa tra i 31 e i 48 anni.

INSERIMENTO LAVORATIVO E BORSE LAVORO.

Tutti e cinque gli ospiti sono inseriti in progetti lavorativi di varia natura e calibrati sulle specifiche abilit di ogni singolo utente. I progetti spaziano dal settore turistico a quello agricolo, dalla manutenzione delligiene ambientale, passando per lassemblaggio di materiali, ad attivit di lavanderia. La ricerca delle risorse, i colloqui con lutenza, lattivazione in contesto ed il monitoraggio sono a cura degli assistenti sociali del dipartimento di salute mentale Costa Rubicone dell azienda USL di Cesena. Le Borse lavoro possono essere suddivise in tre diverse tipologie: Finalizzate allassunzione; Socio Assistenziali; Formative. Si pu affermare che tale strumento ha permesso agli utenti di rimanere nei circuiti produttivi, non rinunciando allo status sociale di lavoratore, pur riducendo quantitativamente il monte ore settimanale di impegno.

Si sottolinea che il poter continuare a mantenere limpegno lavorativo un modo per sentirsi parte attiva della comunit locale e di dare un contributo positivo oltre che per connotare il proprio tempo libero in maniera utile. Nel corrente anno i percorsi lavorativi orientati allassunzione sono stati effettuati in collaborazione con la Cooperativa C.C.I.L.S di Cesenatico Bellaria Igea Marina. TABELLA Utenti Pagliarani Cristian Ficcadenti Emanuele Razzani Luciano Di Staola Gildo C/o Associazione Ordine di Vita di Coriano (RN) C/o Laboratorio protetto Coop.va CCILS di Cesenatico (FC) C/o Biblioteca Comunale di Gambettola Da maggio 2007 c/o Adria Silvestri Germano bandiere di Cesenatico C/o CCILS di Cesenatico dal 1 settembre 2008 DELLE BORSE LAVORO in E DEGLI INSERIMENTI presso c/o

LAVORATIVI Inserimento lavoro borse Assunzione aziende Dal 01/12/2005 Laboratorio CCILS di Bellaria (RN)

Coop.va

PROGETTUALITA E AZIONI PROPOSTE

Gli obiettivi primari per lanno 2008/2009 sono rivolti al miglioramento e al potenziamento del servizio con lintento di offrire risposte sempre pi flessibili ed efficaci ai bisogni emergenti: Prosecuzione dei progetti generali di inserimento atti a fornire strumenti per una maggiore integrazione sociale, tenendo conto delle potenzialit psicofisiche e individuali di ogni singolo utente Attivazione di ulteriori sinergie con le realt presenti sul territorio al fine di incentivare lintegrazione Proseguimento attivit artistica Attivazione dal primo settembre del laboratorio di cucina, il marted mattina Attivazione di unattivit motoria Partecipazione al Progetto Benessere organizzato dallazienda Usl Favorire la familiarit con le risorse culturali del territorio ( biblioteche, musei, monumenti etc)