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Documenti di Cultura
• Sostenere il progetto corale, con azioni che tengano viva la mission di un coro in quanto
importante espressione di cultura popolare
• Coinvolgere i cantori nell’ideazione e progettazione di nuovi sviluppi sostenibili per il coro
• Apprendere strategie per la manutenzione delle abilità canore dei singoli e del gruppo
• Linkare esperienze, idee, proposte per costruire opportunità di collaborazione
• Armonizzare, facendo diventare il canto, ancora di più, un’esperienza di crescita personale
Abbiamo giocato sul triplice significato della parola Scala (Struttura, Scala musicale, Teatro
di Milano) per definire questa proposta formativa che sviluppa 3 livelli di competenze:
• personali (la consapevolezza)
Saper Osservare l’“essere Maestri” ed ascoltare la propria scala sonora interna tra sostegni
e appoggi
• tecniche (la musica corale)
Saper Leggere e formulare (nota per nota, partitura per partitura) richieste specifiche, per
rispondere ai bisogni emergenti
• socio-relazionali (l’essere leader)
Saper rafforzare le capacità espressive e sociali per migliorare la qualità delle performance
come una Prima alla Scala.
Modulo 1
• Psicofonia in Coro
Focus: Il direttore e/o il cantore guidano una giusta emissione
M° Silvana Noschese: 2 incontri (cad. 1:30 h)
• Gli stili di leadership
Focus: Riformulare l’essere guida sviluppando la resilienza
Maria Vittoria Lanzara: 2 incontri (cad. 1:30 h)
Modulo 2
• Vocalità, concertazione, direzione
Focus: Il Direttore/musicista
M° Petra Grassi: 2 incontri (cad. 45 min.)
Incontri individuali: analisi e confronto su brani scelti dal direttore stesso
• La quota di partecipazione è di 60,00 euro per ciascun Modulo. Per l’intera proposta,
comprendente Modulo 1 e Modulo 2, la quota è di 110,00 euro.
• Per rendere valida l’iscrizione è necessario far pervenire all’organizzazione la ricevuta del
pagamento effettuato entro i termini indicati nonché il modulo di registrazione correttamente
compilato.