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Sordomutismo e comunicazione
Indice Argomenti
1. Definizione di sordomuto
3. SORDITA' E MUTISMO
4. DEFINIZIONE DI COMUNICAZIONE
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Definizione di sordomuto
L'art. 1 della Legge 95/2006, (in vigore dal 31 marzo 2006),
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La modifica apportata dalla Legge 95/2006 ha riformato l'art. 1
Requisito sanitario
dodicesimo anno
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perdono il beneficio economico se al compimento di detta età, la
RIFERIMENTI NORMATIVI
la logopedia.
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SorditA’ ereditarie ed
acquisite: pre-natale, peri-
natale e post-natale
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l'acquisizione delle regole per un normale comportamento sociale
poi.
estremamente promettenti.
prelinguale.
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Minorazione sensoriale Perdita in dB
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Legge 2/4/68, n. 482. Disciplina generale delle assunzioni
private.
lavoro o di servizio.
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Chi diviene sordo in età superiore a quella dell'apprendimento
dell'equilibrio statico-dinamico.
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sordomuti. E' stata istituita una indennità di comunicazione a
minore infradiciottenne.
interessi.
scritto da altri.
equivalenti.
Cause prenatali
malformazione.
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- Le sordità ereditarie sono, nel 90% dei casi, affezioni
dell’equilibrio.
dell’apparato uditivo.
virus.
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- Citomegalovirus: appartiene alla famiglia degli erpes-virus, ha
madre.
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Cause perinatali
Cause postatali
grave o profonda.
mediograve.
neomicina).
LA SORDITA’ INFANTILE
grave.
e peri-natale.
bambino.
grado;
del linguaggio.
SORDITA' NELL'ANZIANO
ed emozionale.
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Un salto in avanti nella qualità tecnologica degli apparecchi
riabilitativo. Non sono ancora molti gli anziani che utilizzano con
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SORDITA' E MUTISMO
Sordomutismo
Audimutismo
Tipi di sordità
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- Menomazione grave (40-60 dB di perdita), linguaggio poco
distanza;
auricolare;
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Trattamento logopedico
- Metodo bimodale
sua produzione.
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- Metodo orale
significato e significante.
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Nell’educazione del sordo il logopedista andrà ad impostare
prima i singoli fonemi, poi li unirà per formare le parole. I suoni
si impostano secondo l'ordine che segue:
1. suoni anteriori,
2. suoni medio-palatali,
3. suoni posteriori.
limitazioni.
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Vi sono comunque casi nei quali gli arti superiori sono talmente
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DEFINIZIONE DI COMUNICAZIONE
cultura di riferimento.
significati.
comunicazione.
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le differenze che può imprimere il tono di voce, ad esempio,
di relazione diversi.
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elementi della
comunicazione
extralinguistico e sociale.
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Linguaggio e Comunicazione
Linguaggio:
grammaticali
Due funzioni:
- Funzione comunicativa
- Funzione simbolica
Linguaggio verbale
l’unico…
abbigliamento…
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La comunicazione interpersonale risponde a:
Modelli/Teorie
Ong, Eco)
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Modello lineare di comunicazione
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Modello interattivo o circolare
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I Cinque assiomi della Comunicazione
relazione
Ogni comunicazione ha un aspetto di contenuto (una notizia, una
il primo.
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3. La natura di una relazione dipende dalla punteggiatura
delle sequenze comunicative tra i comunicanti
La natura di una relazione dipende dalla punteggiatura delle
autorità/subordinazione).
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Gli elementi costitutivi della struttura comunicativa
trasmettere
sensi)
braille…)
Destinatario -> il soggetto a cui il messaggio viene rivolto
assume un’importante funzione sia per gli uomini che per gli
interazione
distanze
contatti corporei
posture e movimenti
gestualità
sguardi
abbigliamento,acconciatura,trucco….
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La comunicazione non
verbale
Ogni messaggio linguistico trasmette anche informazioni
Gli elementi:
-> Volto
-> Sguardo
Caratteri distintivi
Comunicazione non verbale
relazioni
Comunicazione verbale
per lo più consapevole e intenzionale fornisce informazioni sugli
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Distanza interpersonale (Hall)
Distanza intima (45 cm)
della voce
apparizioni in pubblico
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Verso gli altri
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Le componenti psicologiche della comunicazione
L’implicito
convincere
comandare
esprimere se stessi
ascoltare?
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Le componenti dell’ascolto
L’ascolto è composto da quattro fasi:
L’ascolto
Ascoltare non è solo sentire non è automatico
comunicazione
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I livelli di ascolto
-> Ignorare
-> Canale/codice
-> Ascolto
-> Contesto/cultura
-> Contenuto/relazione
-> Stereotipi
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Alcuni esempi di come agiscono questi disturbi:
-> Una linea telefonica disturbata (canale)
ricevente (contenuto)
dell’emittente (ascolto)
(stereotipi)
-> Uno scarso interesse a comunicare (relazione, atteggiamento)
Evoluzione tecnologica
I media trasformano la tradizionale relazione tra - ambiente
fisico
- situazione sociale
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I nuovi media possono favorire lo sviluppo del
- né nell’accesso all’informazione
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La comunicazione telefonica vs faccia a faccia
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Comunicazione nel Gruppo di lavoro
“La parola è un grande dominatore che con il corpo
piccolissimo ed invisibile sa compiere imprese divine”
(Gorgia da Lentini 2500 anni fa)
Le parole sono la conoscenza del mondo, le credenze, i valori, i
sistemi politici e giuridici, producono senso perché costruiti
discorsivamente
UN’ALTRA PERSONA
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COMUNICAZIONE NEI GRUPPI l’esistenza di un gruppo si
basa su 2 concetti:
INTERDIPENDENZA DI UN DESTINO
Un gruppo esiste quando gli individui che lo compongono si
rendono conto che il loro destino dipende dal destino del gruppo
nel suo insieme (Lewin e Campbell).
differenze.
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INQUADRAMENTO TEORICO SULLA
COMUNICAZIONE
comunicazione è:
comunicare.
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RETI DI COMUNICAZIONE
livello di insoddisfazione .
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RETI DI COMUNICAZIONE
soddisfazione.
centralizzate.
RETI DI COMUNICAZIONE
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necessarie per giungere alla soluzione. La natura del compito,
LA COMUNICAZIONE
ORGANIZZATIVA
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Coinvolge i membri interni, i collaboratori esterni e tutti i
un un’organizzazione organizzazione
organizzazione
Si comunica ciò che si è, non solo ciò che si, intende trasmettere
come messaggio
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Comunicazione organizzativa
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Gli stili comunicativi
STILE AGGRESSIVO
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Alcune caratteristiche:
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PASSIVITA’
STILE PASSIVO
ASSERTIVITA’
STILE ASSERTIVO
LO STILE ASSERTIVO…
Provare empatia
Favorire la negoziazione
manipolazione.
stile assertivo.
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LE TECNICHE DELL’ASSERTIVITA’
Darsi/chieder tempo
Dire di no
Il disco rotto
Reagire all’aggressività
Affrontare le critiche
potenziali conflitti:
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FARE RICHIESTE
preciso e conciso
congruente
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DARSI TEMPO/RICHIEDERLO
richiesta
manipolazione
richiesta
Senso di colpa
diritto di rifiutare.
Alcuni suggerimenti:
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IL DISCO ROTTO
FRONTEGGIARE L’AGGRESSIVITA’
aggressiva
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Usare domande e fornire informazioni per riportare a
LA CRITICA
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ESPRIMERE APPREZZAMENTI IL FEEDBACK POSITIVO
organizzativo
dei collaboratori
organizzativa
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A cura di!
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