Lo stress è un evento psico-somatico che si differenzia per la sua

potenza e/o durata da una situazione normale e viene scatenato da

sollecitazioni sia esterne che interne.

Lo stress non è sempre negativo: è dimostrato come esso possa costituire

una utilissima possibilità sia per l’individuo sia per l’azienda, essendo a
volte un acceleratore delle capacità umane.

I problemi si verificano quando lo stress è troppo elevato o se la

situazione stressante si prolunga eccessivamente nel tempo.

Lo stress è essenzialmente di due tipi: quello che deriva dalla natura

stessa del lavoro e quello più prettamente organizzativo.

Ogni attività lavorativa presenta una componente di stress e tuttavia al

primo tipo appartengono professioni che sono in sé stressanti, anche per le
responsabilità che implicano, ad esempio i casi di autista di autobus,
chirurgo, pilota.

Nel secondo tipo rientrano quei casi di stress ingenerato

dall’organizzazione del lavoro quali, ad esempio, mansioni troppo
pericolose, mancanze ergonomiche o strumentali.
Gli obblighi del Datore di Lavoro pubblico o privato, in materia di
incidenza dello stress negativo sul contratto di lavoro, derivano
essenzialmente dalla violazione dell’art. 2087 c.c. combinata, più di
frequente, con l’art. 2103 c.c.

Secondo la giurisprudenza quindi l’obbligo contemplato dalla norma non è

circoscritto all’ambito della prevenzione, implica il dovere dell’azienda
di astenersi da comportamenti lesivi dell’integrità psico-fisica del
lavoratore e impone al datore di lavoro di prevenire, scoraggiare e
neutralizzare qualsiasi comportamento simile posto in essere da superiori
gerarchici, preposti o da altri dipendenti.

Il Datore di Lavoro deve effettuare anche la valutazione dei rischi

relativa allo stress da lavoro-correlato ponendo particolare attenzione
nell’accertare le situazioni aziendali che potrebbero determinare stress,
nell’individuare indicatori e potenziali fonti di rischio, nell’identificare le
azioni correttive da porre in atto e le adeguate misure da adottare in ambito
preventivo.