Payplan Blue 1 It PDF

BLUE
PAY
PLAN
BLU
PROGRAMMA WOR(l)D
CUSTOMER REFERRAL
Aland Islands, Andorra, Austria,

Bahamas, Barbados, Belgium, Bosnia
And Herzegovina, Bulgaria, Canada,
Croatia (Hrvatska), Cyprus, Czech
Republic, Denmark, Estonia, Faeroe
Islands, Finland, France, Germany,
Gibraltar, United Kingdom, Greece,
Greenland, Guadeloupe, Guam,
Guernsey, Hungary, Iceland, Ireland,
Isle of Man, Italy, Jersey, Latvia,
Liechtenstein, Lithuania,
Luxembourg, Macedonia, Malta,
Moldova, Monaco, Montenegro,
Netherlands, Netherlands Antilles,
Norway, Poland, Portugal, Puerto
Rico, Romania, Saint Pierre And
Miquelon, San Marino (Republic Of),
Serbia, Serbia And Montenegro,
Slovakia (Slovak Republic), Slovenia,
South Africa (Zuid Afrika), Spain,
Sweden, Switzerland, Turkey, United
Kingdom, United States of America,
United States Minor Outlying Islands,
Vatican City
V 3.2 | IT | NOVEMBRE 2017

*In caso di discrepanze, prevarrà la version inglese
BLUE
LIBERATORIA SUI
GUADAGNI
IL SUCCESSO IN WOR(l)D VIENE DAL DURO LAVORO, DEDIZIONE E
LEADERSHIP.
Il Piano Compensi WOR(l)D è un eccitante opportunità che ti premia per

la vendita di prodotti e servizi tecnologicamente avanzati. Sebbene le
opportunità siano illimitate, i risultati individuali possono variare in base
al livello di impegno ed alle abilità di vendita di ogni partecipante.
Le statistiche per i guadagni annuali lordi dei partecipanti possono
essere reperite al link https://website.worldgn. com/ network/
average_earnings_chart/.
Siamo orgoglio del Programma Customer Referral di WOR(l)D e

confidiamo che ti fornirà una solida base per aiutarti a raggiungere i
tuoi obiettivi finanziari. Se ti sono state presentate le proiezioni di
guadagni prima della tua iscrizione, tali proiezioni non sono
necessariamente rappresentative dei guadagni che potrai ricevere
attraverso la tua partecipazione al Piano Compensi. Queste previsioni di
guadagno non devono essere considerate garanzie o proiezioni dei tuoi
reali guadagni o profitti. Le illustrazioni seguenti sono a scopo
educativo e non devono essere intese come garanzia di guadagno.
 
La praticità impone che i risultati individuali possano variare dal momento che ognuno è
diverso. In pratica c’è bisogno di un duro lavoro per raggiungere guadagni sostanziali in
questo business. Alcune persone non guadagneranno niente. I guadagni di un partner di
WOR(l)D Global Network dipendono al 100% dalle sua abilità, dall’impegno, dalla dedizione al
lavoro, dalle capacità di leadership e dalle condizioni di mercato. Il senso comune ci
suggerisce che nella maggior parte delle opportunità, si troveranno individui eccezionali che
avranno performance superiori alla media, mentre altri resteranno al di sotto.WOR(l)D Global
Network non garantisce alcun livello di guadagno o il tuo successo.
Il valore medio dei guadagni dei partecipanti in WOR(l)D global network è minore di $500
all’anno. Ciò non tiene conto delle spese aziendali che potrebbero subire durante la
costruzione del business.
 
Per vedere la divulgazione guadagni completa, visita il nostro sito
www.worldgn.com(https://website.worldgn.com/network/average_earnings_chart/)
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MESSAGGIO
PERSONALE
da Fabio Galdi, CEO e Fondatore
Gentile WOR(l)D-changer,
Congratulazioni per aver considerato la straordinaria decisione di

unirti a WOR(l)D Global Network e fare un passo verso il futuro
che hai sempre sognato. Sono felice che tu sia entrato a far parte
della famiglia WOR(l)D, e spero che troverai la stessa felicità e il
successo che ho trovato io.
Ci sono molti modi per avere successo in questa industria, e tuttio

dipende da te. Come scegli di rappresentare te stesso, WOR(l)D e i
suoi prodotti farà la differenza per il tuo business.
Per questo motivo, ti incoraggio a seguire le politiche, le procedure

e il Kit di Conformità di WOR(l)D.
Ora è il momento di prendere il controllo della tua vita e muoverla

verso una nuova direzione. Prendi questa opportunità per
raggiungere il tuo massimo potenziale e fare qualcosa di
straordinario.
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3 PASSI
VERSO IL
SUCCESSO
PIANO COMPENSI WOR(l)D - PERCORSO RAPIDO VERSO IL
SUCCESSO
INIZIA RAPIDAMENTE CON IL NOSTRO PIANO COMPENSI

STRATEGICO “3 PASSI VERSO IL SUCCESSO”
PASSO1 PASSO2 PASSO3

diventa diventa diventa
TEAM MEMBER TEAM BUILDER team DEVELOPER
COMPLETA PRIMA QUESTI PASSI E POI AIUTA IL TUO TEAM A

FARE LO STESSO!
Le immagini sono a scopo puramente illustrativo e non servono come garanzia di guadagno. Il successo in questo business richiede duro lavoro, dedizione
e buone abilità di vendita. La madia dei partecipanti WOR(l)D guadagna $500 all’anno.
Per vedere la nostra divulgazione guadagni, visita il nostro sito www.worldgn.com (https://website.worldgn.com/network/average_earnings_chart/)
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PASSO 1
DIVENTA TEAM MEMBER
Semplicemente firmando il contratto ”Member Agreement” avrai il diritto di

vendere i prodotti WOR(l)D, e diventare un Team Member.
Da qui in poi, potrai partecipare al Programma WOR(l)D Customer Referral e

registrare clienti e altri Team Member attraverso il sito web replicato e uno store
e-commerce.
Consigli di Business:
- Il miglior modo per iniziare il tuo business è acquistare un inventario di prodotti.
- Impara tutto sul prodotto e diventa un prodotto de prodotto.
- Impara tutto sugli strumenti per promuovere i prodotti e il business.
COME TEAM MEMBER GUADAGNI:

• Fast Sales Bonus (10% degli Acquisti dei Clienti)
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BONUS 1
FAST SALES BONUS
Condividere i prodotti WOR(l)D con i clienti è il cuore del Programma WOR(l)D Customer
Referral. Ogni volta che un tuo cliente diretto acquista qualsiasi prodotto, guadagni il
10% dell’importo pagato.
Questo bonus è illimitato, quindi più clienti avrai e più acquisteranno, più guadagnerai.
ESEMPIO
VENDI UN BIOZEN VENDI UN HELO LX PERSONAL BUNDLE
USD $45
FS $4 USD $349
FS $35
Nota: I Fast Sales Bonus sulla Loyalty Membership non sono pagati quando è attivo il Team Developer Pool Bonus Promo,
ma sono aggiunti al pool di questo Bonus.
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PASSO 2
DIVENTA TEAM BUILDER
In WOR(l)D, ogni Team Member ha un’organizzazione chiamata Dual Team strutturata in 2

gruppi: 
il team destro e il team sinistro.
Ogni volta che un Cliente o un Team Member in questo DUAL TEAM acquista un
prodotto, genera una percentuale di Fast Sales al suo distributore diretto, ma genera
anche Volume di Vendita (SV) per l’intera Upline.
Per diventare un Team Builder, devi costruire il tuo team in questo modo:
• Vendi un minimo di 100 SV* PARTNER VOLUME in entrambi i tuoi team destro e
sinistro per diventare Team Builder PARTNER.
• Vendi un minimo di 500 SV* EXECUTIVE VOLUME in entrambi i team destro e sinistro
per diventare Team Builder EXECUTIVE.
*Poiché l’opportunità di WOR(l)D Consigli di Business:
è veramente globale, questi livelli
possono cambiare in base al - Impara come usare e gestire la strategia del Dual Team
paese.
Ti preghiamo di vedere lo Schema
- Condividi il video di 2 minuti con i tuoi futuri clienti
Paesi alla fine di questo - Guarda e impara dal database video di WOR(l)D
documento. - Scarica la Presentazione Ufficiale
COME TEAM BUILDER OTTIENI: 1%

• Fast Sales Bonus (10% degli Acquisti dei Clienti)
• Team Volume Commission (per 1 Business Center)
• Money Box
Note: The volume of PARTNER and EXECUTIVE LEVEL is from PERSONAL sales to your generation 1 only and not from group volume.
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BONUS 2
TEAM VOLUME COMMISSION (TVC)
Poiché ogni acquisto nei tuoi team Destro e Sinistro generano SV, avrai un importo
totale di SV nel team Sinistro e un importo totale di SV nel team Destro. ad ogni
periodo di commissioni.
The Team Volume Commission rappresenta una percentuale calcolata dai volumi

comuni di SV generati dai due team.
Questa percentuale è:
• 10 percento se sei Team Builder Partner

• 20 percento se sei Team Builder Executive
L’importo di SV in eccesso in una gamba è chiamato "Carry Forward" ed è

portato avanti al successivo periodo di commissioni (vedi gli esempi).
Vendite personli Vendite personali LIVELLO Guadagni

SINISTRA DESTRA TEAM BUILDER TVC %
500 SV* 500 SV* TB EXECUTIVE 20%
100 SV* 100 SV* TB PARTNER 10%
*Poiché l’opportunità di WOR(l)D è veramente globale, questi livelli possono cambiare in base al paese.
Ti preghiamo di vedere lo Schema Paesi alla fine di questo documento.
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BONUS 2
ESEMPIO - PER 1 BUSINESS CENTER
TEAM SINISTRO TEAM DESTRO
Il Family bundle produce 500SV - il Friends bundle produce 250SV - il Personal bundle produce 120SV
ES 1
SINISTRA DESTRA
6 FRIEND BUNDLES 18 FAMILY BUNDLES
TOT 1500 TOT 9000
TEAM BUILDER PARTNER RICEVE (10%) - 150 USD

TVC VOLUMI BILANCIATI 1500 
Carry Forward Destro 7500 TEAM BUILDER EXECUTIVE RICEVE (20%) - 300 USD
ES 2
SINISTRA DESTRA
12 FAMILY BUNDLES 30 PERSONAL BUNDLES
TOT 6000 TOT 3600

TVC VOLUMI BILANCIATI 3600 
Carry Forward Sinistro 2400
TEAM BUILDER EXECUTIVE RICEVE (20%) - 720 USD
ES 3
SINISTRA DESTRA
10 FAMILY BUNDLES 20 FRIEND BUNDLES
TOT 5000 TOT 5000

TVC
TVCBALANCED VOLUMES5000 
VOLUMI BILANCIATI 5000 
Carry
Carry Forward
Forward 0
0 TEAM BUILDER EXECUTIVE EARNS (20%) - 1000 USD
TEAM BUILDER EXECUTIVE RICEVE (20%) - 1000
USD
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BONUS 3
MONEY BOX
Un 1% aggiuntivo del tuo Team Volume Commission sarà accumulato nel Money
Box ad ogni periodo di commissioni. Per ricevere l’intero importo, devi mantenere
l’attivazione per 12 mesi consecutivi.
Se non sei attivo per un periodo, il tuo Money Box sarà completamente azzerato.
ESEMPIO
TVC
VOLUMI BILANCIATI
4500
SINISTRA DESTRA
TOT 4500 TOT 9000 Money Box = 45 USD
1%
DEL TUO TVC
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PASSO 3
DIVENTA TEAM DEVELOPER
Mentre diventare Team Builder significa che costruisci il tuo team personale in modo
appropriato, diventare Team Developer significa che aiuti le tue downline ad accrescere il loro
business.
Per diventare un Team Developer, devi prima diventare Team Builder. Inoltre devi
personalmente introdurre un Team Builder nel team sinistro e un Team Builder nel team
destro.
Consigli di Business:
- Duplica più di un Team Builder nei tuoi team Destro e Sinistro.
1%
COME TEAM DEVELOPER PUOI GUADAGNARE:
• Fast Sales Bonus

• Team Volume Commission (per 3 Business Center)
• Money Box
• Recognition Bonus
• Generation Matching Bonus fino al 10%
• $1,000 Mensili Car Bonus *Income stated should not be considered as guaranteed or projections of actual earnings. As with oth
• Diamond Holidays
• Luxury Jewelry Bonus
• Eventi Esclusivi President Experience
• President Millionaire Club
• 1% Millionaire Pool Bonus
*Income stated should not be considered as guaranteed or projections of actual earnings. As with other independent business, success results from dedicated sales effort, hard work, and diligence.
• Grand Millionaire Council

Diamond Holiday
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BONUS 4
Recognition Bonus
La produzione della tua organizzazione determinerà il risultato del tuo piano

Carriera dal momento che ogni rank dipende dal tuo Dual Team - Team Volume
(TVC).
Il Riconoscimento di questo risultato è mostrato nella Pagina Web Recognition e
durante le Convention ufficiali WOR(l)D.
Balanced Balanced
RANK Team Volumes RANK Team Volumes
SILVER 100 PRESIDENT 50.000
GOLD DOUBLE PRESIDENT 100.000

2.000
PLATINUM 5.000 GRAND PRESIDENT 150.000
DIAMOND 10.000 PRESIDENT MILLIONAIRE

250.000
DOUBLE DIAMOND 20.000 DOUBLE PRESIDENT MILLIONAIRE 500.000
GRAND DIAMOND 30.000 GRAND PRESIDENT MILLIONAIRE 1.000.000
Sarai sempre riconosciuto con il più alto rank ottenuto negli ultimi dodici mesi.
Il rank è sempre aggiornato nella sezione Recognition del sito

changers.worldgn.com
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BONUS 5
Generation Matching Bonus
Il Generation MATCHING BONUS è una percentuale calcolata sul Team Volume

Commission di ogni member delle tue 10 generazioni di downline. La percentuale e i
livelli del bonus dipendono dal rank che hai raggiunto nello specifico periodo di
commissioni.
Generation 10
Generation 1
Generation 2
Generation 3
Generation 4
Generation 5
Generation 6
Generation 7
Generation 8
Generation 9
RANK
SILVER 10%
GOLD 10% 5%
10% 5%
PLATINUM
DIAMOND 10% 5% 5%
DOUBLE DIAMOND 10% 5% 5%
GRAND DIAMOND 10% 5% 5%
PRESIDENT 10% 5% 5% 5%
DOUBLE PRESIDENT 10% 10% 5% 5% 5%
GRAND PRESIDENT 10% 10% 5% 5% 5% 5%
PRESIDENT MILLIONAIRE 10% 10% 5% 5% 5% 5% 5%
DOUBLE PRESIDENT MILLIONAIRE 10% 10% 5% 5% 5% 5% 5% 1%
GRAND PRESIDENT
10% 10% 5% 5% 5% 5% 5% 1% 1% 1%
MILLIONAIRE
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BONUS 6
Car Bonus
Mantieni il rank Diamond per 4 CICLI DI COMMISSIONI CONSECUTIVI e ricevi

$1,000 per una nuova macchina.
Per ricevere questo bonus devi fornire i documenti necessari per provare
l’acquisto o il leasing di una nuova macchina.
(PUOI VEDERE LE REGOLE COMPLETE DEL CAR BONUS NEL TUO BACKOFFICE O PUOI CONTATTARE IL CUSOTMER CARE PER MAGGIORI INFORMAZIONI).
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BONUS 7
DIAMOND HOLIDAYS 
Lo straordinario stile di vita WOR(l)D è alla tua portata. Quando partecipi alla
Diamond Life Holiday, sperimenti momenti indimenticabili intorno al mondo,
lussuose cene di gala, e fantastici spettacoli - il tutto mentre costruisci e rafforzi
la tua rete.
*LE REGOLE DI QUALIFICA PER LE DIAMOND HOLIDAYS POSSONO CAMBIARE OGNI VOLTA E POSSONO ESSERE DIVERSE PER OGNI EVENTO. PUOI TROVARE LE
ULTIME INFORMAZIONI A QUESTA PAGINA: WEBSITE.WORLDGN.COM/NETWORK/EVENTS/
Diamond Life Holiday
Per vedere la nostra divulgazione guadagni, visita il nostro sito www.worldgn.com (https://website.worldgn.com/network/average_earnings_chart/) 15
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BONUS 8
RING BONUS 
Anello Guadagno
Quando raggiungi un guadagno di

almeno 100,000 USD, riceverai un
USD 100,000
anello personalizzato WOR(l)D.
Per ricevere l’anello, devi raggiungere

USD 250,000
almeno il rank Diamond. Puoi
ottenerne uno ogni anno.
Per i dettagli su come ottenere il tuo USD 500,000

anello, puoi fare riferimento alla
pagina changers.worldgn.com.
USD 750,000
USD 1,000,000
(e oltre)
Nota: Per introiti di un milione di dollari e superiori, l’anello sarà assegnato con incrementi di un milione.
The illustrations are for educational purposes only and are not meant to serve as an income guarantee. Success in this business requires hard work,
Le
e
immaginiand
dedication,
Tobuone
sono
abilità
see our
a scopo
good salespuramente
di vendita.
full income La madia
disclosure,
illustrativo
skills. The average e non servono
participant
dei partecipanti
please
comeearns
in WOR(l)D
WOR(l)D
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garanzia di guadagno.
an average
guadagna $500 all’anno.
at www.worldgn.com
Il successo
of $500 per year.in questo business richiede duro lavoro, dedizione
(https://website.worldgn.com/network/average_earnings_chart/)
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BONUS 9
MILLIONAIRE CLUB
Come President Millionaire di WOR(l)D, hai il diritto di partecipare all’esclusivo

MILLIONAIRE CLUB.
Puoi prendere parte al Millionaire Club solo quando hai raggiunto il rank
President Millionaire Rank, o superiore, nei 12 mesi precedenti all’evento.
• Ottieni informazioni in anteprima

• Vivi uno stile di vita milionario
• Partecipa agli esclusivi eventi Millionaire Club
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BONUS 10
MILLIONAIRE POOL BONUS
1% degli INTROITI della compagnia è condiviso con tutti i President Millionaire e

superiori ad OGNI Periodo di Pagamento!
ESEMPIO 
Period di Commissioni#X -> Introiti Compagnia $3.000.000
Calcolo: Millionaire Pool Bonus 1% -> $30.000
President Millionaire confermato nel periodo #X = 4
Millionaire Pool Bonus = $7.500 pp
o
Up t
1%
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BONUS 11
TEAM DEVELOPER POOL BONUS*
*PROMO DISPONIBILE FINO AL 31 DICEMBRE 2017
Questo è un bonus mensile, diviso tra tutti i nuovi Team Developer e i loro sponsor.

IL POOL: Ogni membership acquistata/venduta aggiunge $6 al pool.

LE SHARE
1. Ogni membro che diventa Team Developer entro i primi 7 giorni dalla sottoscrizione del CRP
produce tre share per sé e tre share per il suo sponsor per il bonus mensile.

2. Ogni membro che diventa Team Developer tra gli 8 e i 30 giorni dalla sottoscrizione del CRP
produce una share per sé e una share per il suo sponsor per il bonus mensile..

Il valore della share sarà determinato dall’importo totale del pool diviso per il numero totale
delle share.
ESEMPIO
Importo Totale Pool: 25,770 Membership x USD 6 = USD 154,620.00
Share Totali nel bonus mensile:
62 TD (entro 7 giorni) 372 share

323 TD (tra 8 e 30) 646 share
TOT = 372 + 646 = 1.018 share
Valore Share = 151 USD
Per vedere la nostra divulgazione guadagni, visita il nostro sito www.worldgn.com (https://website.worldgn.com/network/average_earnings_chart/) 19
COME ESSERE
ATTIVO
PAYPLAN BLU 
Per rimanere attivo, vendi 30 SV ai tuoi clienti o members
personali e rimani attivo per 30 giorni.
PAYPLAN ROSSO
Per essere attivo, acquista prodotti per uso personale o per rivendita di almeno 30 SV.
$199
60SV
$90 $59
30SV 30SV
CON L’ATTIVAZIONE PUOI:

• Ricevere Commissioni
• Mantenere il money box
• Mantenere il Carry Forward
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REGOLE DI BUSINESS
Chiusura Periodo Commissioni L’opzione di default è impostata su AUTO – • Double President (richiede 100,000 SV in
CI periodi di commissioni aprono ufficialmente sbloccata. Con questa opzione impostata, tutti i entrambi i team destro e sinistro)
ogni Martedì (00:00 Los Angeles - PDT Orario del nuovi utenti che sponsorizzi verranno • Grand President (richiede 150,000 SV in
Pacifico = UCT/GMT-8). alternativamente posizionati a destra e a sinistra. entrambi i team destro e sinistro)
Dopo questo momento, la compagnia si riserva il Il primo posizionamento avverrà sulla gamba • President Millionaire (richiede 250,000 SV in
diritto di chiudere il periodo di commissioni in comune. entrambi i team destro e sinistro)
qualunque momento. In seguito, se soddisfi i requisiti per aprire i • Double President Millionaire (richiede
Qui trovi la tabella dettagliata: Business Center due e tre, puoi aggiungere altre 500,000 SV in entrambi i team destro e sinistro)
- Bogota- Martedì alle 2 a.m. opzioni di strategia (Destra, Sinistra, Inner Destra, • Grand President Millionaire (richiede un
- New York- Martedì alle 3 a.m. Inner Sinistra). milione di SV in entrambi i team destro e sinistro)
- Miami-Martedì alle 3 a.m.
Termine CRP Limite Commissioni Network
- Brasilia- Martedì alle 4 a.m.
Per mantenere il tuo account aperto come CRP, Il massimo importo di commissioni che può essere
- Roma- Martedì alle 9 a.m.
devi vendere almeno un prodotto entro i primi pagato in un singolo periodo è il cinquanta
- Mosca- Martedì alle 10 a.m. dieci periodi di commissioni. percento delle vendite totali di quel periodo.
- Kuwait City- Martedì alle 10 a.m. Qualunque somma in eccesso sarà dedotta dalle
- Bangkok- Martedì alle 2 p.m. Apertura Business Centers Due e Tre commissioni pagate ad ogni singolo affiliato.
- Hanoi- Martedì alle 2 p.m. Inizialmente l’unico Business Center attivo è
- Singapore- Martedì alle 3 p.m. quello centrale. Quando diventi Team Developer, i Limite Commissioni Personale
- Manila- Martedì alle 3 p.m. Business Center due e tre saranno aperti. • Team Builder Partner massimo TVC per ogni
- Taipei- Martedì alle 3 p.m. Business Center: $2.000 a settimana.
La Compagnia si riserva il diritto di estendere un Carry Forward • Team Builder Executive (senza rank) massimo
periodo di commissioni in ogni momento. Il Carry Forward è l’eccesso di SV accumulati TVC per ogni Business Center: $10.000 a
rispetto ai volume bilanciati del TVC. Gli SV sono settimana
Attivazione maturati dal team più forte durante ogni periodo • President Millionaire massimo TVC per ogni
Dopo la sottoscrizione al CRP, sei considerato di commissioni. Ogni Business Center ha il suo Business Center: $50.000 a settimana.
attivo per 30 giorni. Carry Forward. • Double President Millionaire massimo TVC per
In seguito, per partecipare al calcolo commissioni Se sei attivo, il tuo Carry Forward è mantenuto. ogni Business Center: $100.000 a settimana.
e guadagnare i bonus, devi vendere prodotti o Una volta registrato al CRP e se sei attivo, ti • Grand President Millionaire massimo TVC per
servizi di almeno 30 SV. Sei considerato attivo per qualificherai per partecipare al calcolo ogni Business Center: $200.000 a settimana.
30 giorni dall’ultima vendita di prodotti con commissioni. Il tuo Carry Forward verrà
almeno 30 SV. accumulato per un massimo di dieci periodi di Limite Generation Matching Bonus
commissioni anche se non sei un Team Builder. Un limite sul Generation Matching bonus sarà
Tempistiche Pagamento Commissioni Se non sei un TB dopo i primi dieci periodi di applicato ai seguenti rank: 
In base alle politiche internazionali di pagamento commissioni, il tuo CF non sarà più accumulato, ed il rank Silver rank può guadagnare un massimo di
adottate da tutte le compagnie di network i volumi già accumulati saranno trattati seguendo 400 USD. Il rank Gold può guadagnare un massimo
marketing, gli importi delle commissioni le normali regole di attivazione. Se non sei attivo, di 1000 USD. Il rank Platinum può guadagnare un
diventano disponibili nei wallet elettronici degli il tuo Carry Forward verrà ridotto del dieci massimo di 2,000 USD.
utenti secondo il seguente schema: percento del suo importo iniziale ad ogni periodo Il limite sul Generation Matching bonus non è
• per i mercati Internazionale, USA e Colombia, il di commissioni (dopo dieci periodi, il tuo CF sarà applicato ai rank Diamond e superiori.
pagamento verrà effettuato ventuno giorni zero).
dopo il calcolo. Note
• per Filippine, il pagamento sarà effettuato Utente Inattivo per le Commissioni 1. E’ vietato creare più posizioni attribuibili alla
quattordici giorni dopo il calcolo. Se sei inattivo per un periodo di commissioni: stessa persona, sia se hanno diversi sponsor che
• Per Thailandia, Vietnam, Russia e India, il a) perdi tutti i volumi, commissioni e bonus per il sotto lo stesso sponsor.
pagamento verrà effettuato al successivo periodo in corso;
periodo di commissioni. b) perdi tutti i fondi del tuo Money Box; 2. I posizionamenti predeterminati allo scopo di
Da quel momento gli utenti potranno richiedere il c) il tuo Carry Forward sarà dedotto del dieci massimizzare il ritorno delle commissioni
trasferimento dei fondi verso le loro carte o i loro percento del suo importo iniziale (dopo dieci generate dallo stesso flusso di vendite sono
conti bancari, e questa operazione sarà soggetta periodi, il Carry Forward sarà pari a zero). vietati.
alle tempistiche delle banche che sono
indipendenti dalla Compagnia, e possono subire Ranks Income Disclosure
ritardi se fatte in prossimità del fine settimana. • Silver (richiede 100 SV in entrambi i team Le illustrazioni seguenti sono a scopo puramente
destro e sinistro) educativo e non devono essere intese come
TVC Minimo Pagabile • Gold (richiede 2.000 SV in entrambi i team garanzia di guadagno. Poiché WOR(l)D è stata
Se sei attivo, partecipare al calcolo commissioni e destro e sinistro) lanciata di recente, non abbiamo abbastanza dati
TVC. Ad ogni modo, per ricevere il TVC, devi aver • Platinum (richiede 5,000 SV in entrambi i team statistici per una divulgazione adeguata dei
guadagnato almeno 30 SV di Volumi Team destro e sinistro) guadagni.
Bilanciati. • Diamond (richiede 10,000 SV in entrambi i I numeri riflettono stime preparate dalla
team destro e sinistro) compagnia in attesa di un’indagine più
Strategia di Posizionamento • Double Diamond (richiede 20,000 SV in approfondita in futuro. I guadagni medi lordi dei
Quando ti registri al CRP, ricevi un posizione entrambi i team destro e sinistro) partecipanti possono essere trovati all’indirizzo
nell’organizzazione binaria, in base alla strategia • Grand Diamond (richiede 30,000 SV in https://website.worldgn.com/network/
del tuo sponsor. Da questo momento, la tua entrambi i team destro e sinistro) average_earnings_chart/.
strategia di posizionamento nell’albero binario è • President (richiede 50,000 SV in entrambi i
sbloccata. team destro e sinistro)
GLOSSARIO
FFSB: Bonus Fast Sales CRP: Programma Customer Referral TB: Team Builder
SV: Volume di Vendita TM: Team Member TBP: Team Builder Partner
PSV: Volume di Vendita Personale TMP: Team Member Partner TBE: Team Builder Executive
TSV: Volume di Vendita Team TME: Team Member Executive TD: Team Developer
TVC: Volume Commissioni Team
PAY
PLAN
paesi
PAY PLAN COUNTRIES
BLUE PLAN RED PLAN BLUE PLAN RED PLAN
PARTNER PARTNER PARTNER PARTNER PARTNER PARTNER PARTNER PARTNER PARTNER PARTNER
COUNTRY 100 60 250 100 60 COUNTRY 100 60 250 100 60
EXECUTIVE EXECUTIVE EXECUTIVE EXECUTIVE EXECUTIVE EXECUTIVE EXECUTIVE EXECUTIVE EXECUTIVE EXECUTIVE
500 250 500 500 250 500 250 500 500 250
Aland Islands Christmas Island
Albania Cocos (Keeling)

Islands
American Samoa
Colombia
Andorra
Comoros
Angola
Congo, Republic Of
Anguilla
Antigua And Barbuda Congo, The Democratic

Republic Of The
Argentina
Cook Islands
Armenia
Costa Rica
Aruba
Croatia (Hrvatska)
Australia
Curacao
Austria
Cyprus
Azerbaijan
Czech Republic
Bahamas
Bangladesh Denmark
Barbados Djibouti
Belarus Dominica
Belgium Dominican Republic
Belize Ecuador
Benin Egypt
Bermuda El Salvador
Bhutan
Equatorial Guinea
Bolivia
Eritrea
Bosnia And
Herzegovina Estonia
Botswana Ethiopia
Bouvet Island Faeroe Islands
Brazil Falkland Islands
(Malvinas)
British Indian Ocean
Territory Fiji
Brunei Darussalam Finland

Bulgaria
France
Burundi
French Guiana
Cambodia
French Polynesia
Cameroon
French Southern
Canada Territories
Cape Verde Gabon

Cayman Islands
Gambia, The
Central African
Republic Georgia
Chad (Tchad) Germany
Chile Ghana
China
Gibraltar
PAY PLAN COUNTRIES
COUNTRY 100 60 250 100 60 COUNTRY 100 60 250 100 60
500 250 500 500 250 500 250 500 500 250
Greece Lithuania
Greenland Luxembourg
Grenada Macao (Special Administrative

Region Of China)
Guadeloupe
Macedonia
Guam
Madagascar
Guatemala
Malawi
Guernsey
Malaysia
Guinea
Maldives
Guinea-bissau
Mali
Guyana
Haiti Malta
Heard Island And Marshall Islands

Mcdonald Islands
Martinique
Honduras
Mauritania
Hong Kong
Hungary Mauritius
Iceland Mayotte
India Mexico
Indonesia Micronesia (Federated

States Of Micronesia)
Iran
Moldova
Iraq
Monaco
Ireland
Mongolia
Isle of Man
Montenegro
Israel
Montserrat
Italy
Mozambique
Ivory Coast
Myanmar
Jamaica (Formerly Burma)
Japan Namibia
Jersey Nauru
Jordan Nepal
Kazakhstan Netherlands
Kenya
Netherlands Antilles
Kiribati
New Caledonia
Kuwait
New Zealand
Kyrgyzstan
Nicaragua
Lao People’s
Democratic Republic Niger
Latvia Nigeria
Lebanon
Niue
Lesotho
Norfolk Island
Liberia
Northern Mariana
Liechtenstein Islands
PAY PLAN COUNTRIES
COUNTRY 100 60 250 100 60 COUNTRY 100 60 250 100 60
500 250 500 500 250 500 250 500 500 250
Norway South Korea
Oman Spain
Pakistan Sri Lanka
Palau
Sudan
Panama
Suriname
Papua New Guinea
Swaziland
Paraguay
Sweden
Peru
Switzerland
Philippines
Pitcairn Taiwan
Poland Tajikistan
Portugal Tanzania
Puerto Rico Thailand
Reunion Timor-leste
(Formerly East Timor)
Romania
Togo
Russian Federation
Tokelau
Rwanda
Tonga
Saint Barthelemy
Trinidad And Tobago
Saint Helena
Saint Kitts And Nevis Turkey
Saint Lucia Turkmenistan
Saint Martin Turks And Caicos Islands
Saint Pierre And Tuvalu

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(Western Samoa)
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Principe United States of
America
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(Slovak Republic) Virgin Islands, U.s.
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(Formerly Spanish Sahara)
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Aland Islands, Andorra, Austria,

V 3.2 | IT | NOVEMBRE 2017

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Il rank è sempre aggiornato nella sezione Recognition del sito

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DOUBLE DIAMOND 10% 5% 5%

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