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MENGARONI ‐ PESARO
009/2010
A.S. 20 0
Ref. Lavinia Palazzo
87 studenti
MODA: Progetto in collaborazione con la ditta Forza Giovane
GRAFICA: Progetto con la ditta Starline
BENI CULTURALI: Progetto in collaborazione con restauratori: Bravi e
Bachiocca
Grafica
Beni
Beni
culturali
Moda
Arr/arch
Design
Ceramica
ottimo
tti b
buono di
discreto
t sufficiente
ffi i t
buono sufficiente insufficiente
Grafica
Beni culturali
Beni culturali
Moda
Arr/arch
Design
Ceramica
b
buona sufficiente
ffi i t i ffi i t
insufficiente
Grafica
Beni culturali
Beni culturali
Moda
Arr/arch
Design
Ceramica
b
buono i ffi i t
insufficiente sufficiente
ffi i t
Grafica
B i lt li
Beni culturali
Moda
Arr/arch
Design
Ceramica
ottimo
tti b
buono sufficiente
ffi i t i ffi i t
insufficiente
Grafica
Beni culturali
Moda
Arr/arch
Design
Ceramica
Sì I
In parte
t N
No
Grafica
Beni culturali
Beni culturali
Moda
Arr/arch
Design
Ceramica
molto
lt abbastanza
bb t poco
• Attitudine al lavoro: 100%
• Comportamento:
p 65% ottimo,, 33% buono
• Capacità di svolgere i compiti assegnati: 30% ottimo, 40% buono
• Capacità di essere operativi: 70% da subito, 30% in pochi giorni
• Sviluppo di capacità operative specifiche: 100%
• Positività dell’esperienza: 100%
• Disponibilità a ripetere ll’esperienza:
esperienza: 100%
• disponibilità dell’azienda e del tutor scolastico
• approfondimento delle conoscenze • durata limitata dell’esperienza
professionali
• primo contatto con il mondo del lavoro •Scarsa interazione
• facilitazione per un futuro inserimento • necessità di migliorare le
• approfondimento di conoscenze e abilità competenze pratico‐operative
i i
diverse da quelle scolastiche
•necessità di migliorare le competenze
• p
possibilità di concretizzare le proprie idee
p p
relazionali
relazionali
• consapevolezza dell’importanza del possesso di
conoscenze spendibili • la mancanza di reiterazione
• comprensione dell’importanza del rispetto dei dell’esperienza
dell esperienza
tempi e delle regole
• Maggior durata dell
dell’esperienza
esperienza
• Maggior coinvolgimento della scuola nell’organizzare
le attività dello stage
• Inserire esperienze lavorative sistematiche nel percorso
scolastico
• Sviluppare a scuola competenze utili per il mondo del lavoro
Positività Criticità
• disponibilità delle ditte a ripetere l’esperienza
d b l à d ll d l’
•disponibilità della ditta per stage estivi
• scarsa partecipazione e coinvolgimento
• possibilità di evidenziare peculiarità degli di tutto il Consiglio di Classe
studenti non sempre rilevabili nella comune
attività didattica • tutor scolastico non sempre riesce a
organizzare il progetto (si limita allo
i il tt ( i li it ll
• sviluppo di nuove competenze spendibili a
scuola stage)
• possibilità di un futuro inserimento nell
possibilità di un futuro inserimento nell’azienda
azienda • collocazione
collocazione temporale dello stage non
temporale dello stage non
sempre adeguata alle esigenze della
•Studenti favorevoli all’esperienza e rimotivati scuola
• studenti favorevolmente sorpresi dall’attività
d f l d ll’ à
svolta in azienda
• Evitare che lo stage sia preponderante rispetto allo sviluppo del progetto
specifico.
• Incrementare l’interazione
l’i i tra tutor scolastico
l i e azienda
i d prima
i e durante
d l
lo
svolgimento dello stage