1 - Mese retribuito: Il mese a cui si riferisce lo stipendio 2 - Qualifica: Codice che indica la qualifica contrattuale.

3 - Qualifica: La funzione lavorativa svolta nellazienda. Le qualifiche contrattuali sono, solitamente, le seguenti: operaio, impiegato, quadro, dirigente. 4 - Livello: Il livello di inquadramento contrattuale. I livelli contrattuali variano da contratto a contratto. 5 - Codice livello: Codice che indica il livello contrattuale. 6 - Ore contrattuali: Il totale mensile delle ore lavorative previste dal contratto. 7 - Giorni contrattuali: Il totale mensile dei giorni lavorativi previsti dal contratto.

- !etribu"ione di fatto: La retribuzione mensile lorda. Il valore ricavato dalla somma del minimo contrattuale (o paga base , della contingenza, della quota assorbibile (o super minimo , del terzo elemento (o assegno supplementare e degli scatti di anzianit!. # - Mini$o contrattuale: Chiamato anche paga base, varia in base al contratto collettivo nazionale e al livello di inquadramento. " lelemento principale della busta paga. 1% - Contin&en"a: "lemento retributivo previsto dai contratti collettivi nazionali. #ino al $%%& variava in funzione del costo della vita. 'ggi la contingenza unindennit! fissa che varia in base al contratto collettivo e allinquadramento. 11 - 'sse&no su((le$entare: (efinito anche terzo elemento, un valore retributivo previsto dal contratto del Commercio. ") variabile in base alla provincia di lavoro. 12 - Quota assorbibile: "lemento retributivo non compreso nella paga base. Il superminimo differenzia uno stipendio da un altro, in quanto giocano un ruolo determinante la contrattazione personale e le capacit! professionali acquisite. 13 - Co$(eten"e: La voce Competenze riporta il valore della retribuzione di fatto. *uesto valore riportato indicando i giorni lavorativi previsti dal contratto (&+ , lo stipendio giornaliero (,-,.%$$/ e il totale mensile ($01&,,, . 14 - )estivit* non &odute: 2iorni festivi non goduti. 3ono riportati: il numero dei giorni di festivit! non godute ($ e il valore dello stipendio giornaliero (,-, .%$$/ con larrotondamento ,-,.% . 4ttenzione: di solito, se la festivit! cade di sabato non viene pagata. 15 - +rattenuta ente bilaterale: 5rattenuta prevista dal contratto collettivo. Il valore della trattenuta ente bilaterale (-,,- dato dal totale delle ore mensili ($+0 moltiplicato per il coefficiente di -,--.$%. 16 - !ata addi"ionale re&ionale: 6alore delladdizionale regionale (&%,+1 . L)importo dovuto per laddizionale regionale determinato applicando l)aliquota stabilita dalla 7egione in cui il contribuente residente, al reddito complessivo determinato ai fini Irpef, al netto degli oneri deducibili riconosciuti ai fini dellIrpef stessa. 17 - !ata addi"ionale co$unale: 6alore delladdizionale comunale ($$,%. . L)importo dovuto per laddizionale comunale determinato applicando l)aliquota stabilita dal Comune in cui il contribuente residente, al reddito complessivo determinato ai fini Irpef, al netto degli oneri deducibili riconosciuti ai fini dellIrpef stessa. 1 - ,nd- su((orto al liv-: Indennit! retributiva percepita per cause diverse. Lindennit! pu8 essere concessa, ad esempio, per la reperibilit!. 1# - ,nd- su((orto al liv-: Indennit! retributiva percepita per cause diverse. Lindennit! pu8 essere concessa, ad esempio, per la reperibilit!. 2% - !i$borso (i. di lista /o nota s(ese0: Il valore (&+0,0- indica il rimborso per le spese effettuate nello svolgimento della mansione lavorativa, un esempio classico sono le spese di trasferta. Il rimborso a pi di lista definito anche voce neutra perch9 non assoggettabile n9 a trattenute fiscali, n9 a contributi previdenziali, pur incrementando il netto in busta paga. 21 - +otale lordo: 3tipendio lordo percepito ogni mese. :er determinare questo valore si devono sommare o sottrarre, alla retribuzione di fatto, le voci variabili: ore di straordinario, festivit! abolite pagate, festivit! non godute, maggiorazione turni, ore di sciopero. 22 - ,$(onibile contributivo sociale: *uesto valore ; che in pratica il totale lordo arrotondato < rappresenta la base su cui calcolato il totale dei contributi sociali a carico del dipendente. Limponibile contributivo varia in base allammontare dello stipendio. 23 - Contributo1+otale contributi sociali: Il contributo trattenuto dallazienda a fini della pensione. Il contributo calcolato in funzione dellimponibile contributivo sociale.

24 - Contributo1+otale contributi sociali: Il contributo trattenuto dallazienda a fini della pensione. Il contributo calcolato in funzione dellimponibile contributivo sociale. 25 - ,$(onibile ,r(ef: 6alore su cui sono calcolate le trattenute fiscali. Il valore dellimponibile fiscale ottenuto in base allaliquota fiscale, alla =o ta> area e al reddito annuo. 26 - ,r(ef lorda: 5rattenuta fiscale, definita ?lorda@ perch9 devono essere sottratte le eventuali detrazioni fiscali. 27 - 2edu"ioni: 3conti fiscali che riducono la base imponibile Irpef su cui si calcolano le tasse. Le deduzioni previste sono: coniuge 1.&-- euro, figlio o altro familiare a carico &.%-- euro, figlio di et! inferiore ai 1 anni 1../- euro, figlio in sostituzione del coniuge 1.&-- euro, figlio disabile 1.,-- euro. 2 - +otale trattenute ,r(ef: 5rattenuta fiscale operata dallazienda. Il valore determinato sottraendo allIrpef lorda il valore delle detrazioni fiscali (se sono presenti . 2# - 'rrotonda$ento (recedente: 6alore dell)arrotondamento effettuato nei mesi precedenti. 3% - +rattenute cor(o: 5otale delle trattenute operate sullo stipendio: trattenute addizionali regionali e comunali, trattenuta ente bilaterale, ore di sciopero. 31 - +rattenute cor(o: 5otale delle trattenute operate sullo stipendio: trattenute addizionali regionali e comunali, trattenuta ente bilaterale, ore di sciopero. 32 - +otale trattenute: 3omma del totale contributi sociali, totale trattenute Irpef e totale trattenute corpo. 33 - Con&ua&lio ,r(ef: 6alore che compare solitamente nella busta paga di dicembre. Il valore calcolato su scaglioni annuali e in base al reddito effettivamente percepito nel corso dell)anno. Il conguaglio si pu8 tradurre in una restituzione di denaro se stato pagato un valore Irpef superiore a quello previsto dalla legge. 'ppure in un)ulteriore trattenuta nel caso sia stato pagato un valore inferiore.