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Azienda Regionale Emergenza Sanitaria 118

Comunicato Sindacale trattativa 2 Luglio e trasmissione verbale :

Per meglio comprendere il verbale allegato, in coerenza al verbale dintesa del 30 Maggio us, lAmministrazione ha proceduto allapplicazione dei seguenti punti :

Riconoscimento e corresponsione dellindennit di Terapia Intensiva e Subintensiva (art.44 comma 6-7-8-9CCNL 1994-1997 e modificato dallart.25 CCNL 2002-2005) a TUTTO il personale Infermieristico operante sulle Ambulanze,Automediche,Elisoccorso (circa 511 unit) ;

Mettere a regime il riconoscimento economico dellindennit di Terapia Intensiva

entro e non oltre il mese di

Agosto con il pagamento degli arretrati dovuti, riferiti agli anni 2011 e 2012 ,appena lAzienda terminer i dovuti conteggi individuali ; Comunicare alle OO.SS. il residuo del fondo (stimato per circa 300.000,00 euro) , dopo il calcolo dei costi del riconoscimento dellindennit di terapia intensiva, per poi destinarlo a TUTTO il restante personale : Autisti, Barellieri , Infermieri di CC.OO. e CPSE , nelle forme che saranno individuate in apposita successiva trattativa sindacale , riferiti per gli anni 2011-2012 e parte del 2013 Indennit di presenza giornaliera , in applicazione dell art.44 comma 3 CCNL 1994-1997 modificato dallart.25 CCNL 2002-2005, riconosciuto a TUTTO il personale in tutti i giorni del mese Domeniche- ferie e malattia ; Corresponsione del Premio incentivante , compresi gli arretrati anno 2011 e 2012 e parte del 2013 , a TUTTO il personale ad aggi rimasto escluso, utilizzando residui fondi dedicati MAI corrisposti ; Pronta Disponibilit : in attesa di un nuovo Piano di Reperibilit, conforme alla nuova organizzazione del SAI, stato attivato un Programma di Pronta Disponibilit per la C.O. di Roma Capitale con lindividuazione di tre turni per il giorno e di due turni per la notte : in pratica viene sperimentata questa prerogativa contrattuale dove il personale che aderisce avr un premio economico di circa 20 euro per ogni turno e, qualora chiamato in servizio, lorario di lavoro svolto verr considerato straordinario a miglior beneficio economico. Se la sperimentazione avr validit, tale istituto potr essere esteso anche nelle altre Centrali Operative dell ARES 118. con esclusione delle

Vogliamo precisare un ultimo aspetto :

Nel verbale dellincontro sindacale del 2 Luglio non viene in alcun modo messo in evidenza (dimenticanza ?? altro ??.....) che lAmministrazione ,o almeno una sua parte, ha tentato di rimettere in discussione il valore economico dei fondi contrattuali, provando a sottoporci, per lennesima volta, un loro cospicuo ridimensionamento. Tale tentativo stato prontamente rispedito al mittente , dalla nostra Organizzazione Sindacale . Roma 19 Luglio 2013 Il Coordinatore FP CGIL ARES 118 Roma e Lazio Sergio Bussone

Federazione Lavoratori Funzione Pubblica Cgil di Roma e del Lazio


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