Avviso di selezione di n 1 Tecnico Servizi all'Impiego - Cat.

C 1 - presso lAgenzia per la formazione, lorientamento e il lavoro della Provincia di Milano

IL DIRETTORE GENERALE In esecuzione di quanto deliberato dal Consiglio di Amministrazione in tema di avvio di procedure di selezione di personale a tempo indeterminato; Nel quadro di quanto stabilito dal Regolamento sullOrdinamento e Funzionamento degli uffici e sullassunzione del personale, (allegato A) con particolare riferimento al Titolo I e al Titolo V, Capo I, Disciplina delle assunzioni del personale;

RENDE NOTO che indetta la selezione per lassunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato di n1 unit di personale con profilo professionale Tecnico Servizi allImpiego Cat. C1 - , cui sar affidato lincarico di Tecnico Servizi allImpiego. Il ruolo di Tecnico Servizi all'Impiego richiede le competenze necessarie a svolgere le seguenti attivit e assumere le relative responsabilit: Realizzazione di unampia gamma di servizi alle persone (colloqui, gruppi di tecniche di ricerca attiva del lavoro, attivit di preselezione, gestione del processo di promozione dei tirocini, coordinamento delle attivit). Collaborazione alla progettazione e alla gestione di piani di intervento rivolti agli utenti e agli operatori. Azioni di consulenza di livello su norme, agevolazioni, incentivi, comunicazioni obbligatorie, nei confronti delle imprese, Promozione dei servizi di incontro domanda e offerta. Attivit di tutoring, assistenza, consiglio nei processi di accompagnamento al lavoro e di orientamento di base o specialistico. Collaborazione alle attivit di monitoraggio e verifica dei processi. Funzioni di comunicazione fra i servizi (nella logica Cliente/Fornitore); Interfaccia con lesterno in relazione a progetti o compiti specifici assegnati. Proposizione di soluzioni operative nella realizzazione delle attivit di competenza.

I requisiti generali e specifici per partecipare alla selezione sono i seguenti: 1. cittadinanza italiana; 2. et non inferiore agli anni 18; 3. idoneit psico-fisica allimpiego; 4. godimento dei diritti civili e politici;

5. non essere stato destituito, licenziato o dispensato dallimpiego presso una Pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento; 6. assenza di condanne penali che, salvo riabilitazione, possono impedire linstaurarsi e/o il mantenimento del rapporto di impiego; 7. conoscenza della lingua inglese o di unaltra lingua straniera; 8. diploma di scuola media superiore.

I requisiti generali e specifici devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nellavviso di selezione per la presentazione della domanda di ammissione. Il mancato possesso di uno o pi requisiti previsti dal presente avviso preclude la possibilit di partecipare alla selezione. Modalit e termini di presentazione della domanda Per essere ammessi a partecipare alla selezione i candidati dovranno far pervenire la domanda di ammissione tassativamente entro le ore 12:00 del 9 Novembre 2012. Il termine di presentazione della domanda perentorio. Le domande si considerano prodotte in tempo utile esclusivamente se: - consegnate a mano presso lUfficio del Personale dell Agenzia per la Formazione, lOrientamento e il Lavoro della Provincia di Milano, Via Soderini 24 MILANO. L Ufficio osserva i seguenti orari e rimarr chiusa il 2 novembre p.v.: lun.-gio. 09:00-16:00; ven. 09:00-12:00; spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine suindicato (a tal fine fanno fede timbro e data dellUfficio Postale accettante), purch pervengano entro i 7 giorni successivi alla scadenza dellavviso. spedite a mezzo Posta elettronica certificata allindirizzo: afolmi@legalmail.it

Lazienda non si assume responsabilit per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure per la mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dellindirizzo indicato nella domanda, n per gli eventuali disguidi postali. La domanda va redatta in carta libera, utilizzando lo schema allegato al presente avviso (allegato B) e va indirizzata ad AFOL Milano, allindirizzo seguente: Agenzia per la formazione, lorientamento e il lavoro della Provincia di Milano Ufficio del Personale Via Soderini 24 20146 MILANO Sullesterno della busta va indicata la dicitura Selezione di n 1 Tecnico Servizi allImpiego Cat. C1

La domanda di partecipazione alla selezione deve essere sottoscritta in originale dal candidato, pena la nullit della stessa, e alla stessa deve essere allegata la fotocopia del documento didentit del sottoscrittore, in corso di validit e sottoscritto. Dichiarazioni che devono essere contenute nella domanda Nella domanda, indirizzata ad AFOL Milano, redatta secondo lo schema allegato (allegato B) al presente avviso e firmata in originale, il candidato, oltre al proprio cognome e nome, deve, a pena di esclusione dalla selezione, dichiarare sotto la propria personale responsabilit ai sensi dell art. 47 D.P.R. 28.12.2000, n. 445: a) b) c) d) la data e il luogo di nascita; la residenza; il codice fiscale; il possesso della cittadinanza italiana, o di Stato appartenente allUnione Europea in possesso dei requisiti prescritti dallart. 3 del D.P.C.M. 7/2/1994 n 174. I candidati cittadini degli Stati membri dellUnione Europea devono godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o provenienza e possedere una adeguata conoscenza, sia parlata che scritta, della lingua italiana; il Comune discrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle medesime; il godimento dei diritti politici e civili; di non essere stato destituito dallimpiego presso una Pubblica Amministrazione; gli eventuali carichi pendenti (procedimenti penali in corso di istruzione o pendenti per il giudizio), ovvero di non avere carichi pendenti; il possesso dellidoneit psico-fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire; i titoli di studio posseduti, con lindicazione della data in cui sono stati conseguiti e dellautorit che li ha rilasciati; la conoscenza della lingua inglese o di unaltra lingua straniera; il preciso recapito presso il quale deve, ad ogni effetto, essere inviata qualsiasi comunicazione relativa alla selezione, nonch il recapito telefonico;

e) f) g) h) i) j) k) l)

m) di accettare, avendone presa conoscenza, le norme e le condizioni del presente avviso di selezione; n) il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. Alla domanda di partecipazione alla selezione, pena lesclusione, devono essere allegati: 1. Curriculum vitae redatto in formato europeo secondo il modello allegato (allegato C) e firmato in originale, indicante le attivit professionali svolte dal candidato con particolare riferimento al possesso dei requisiti specifici richiesti e ad ogni altro titolo ed esperienza utili ai fini della selezione. In particolare devono essere indicati i datori di lavoro precedenti, linquadramento contrattuale, il periodo di lavoro e le mansioni svolte;

2. fotocopia carta didentit in corso di validit e sottoscritta 3. copia del titolo di studio

4. ricevuta del pagamento di . 10,00 sul conto corrente intestato a: Agenzia per la Formazione Orientamento e Lavoro della Provincia di Milano, via Vivaio 1, 20122 Milano, MI; Coordinate bancarie, IBAN: IT64G0306901775615296207850; Causale versamento: Selezione di n 1 Tecnico Servizi allImpiego Cat. C1 Ai fini della valutazione di merito, i titoli culturali e professionali devono essere presentati unitamente alla domanda di partecipazione al concorso, pena la non valutazione dei medesimi. I titoli di merito possono essere presentati, in copia autenticata, ovvero in copia semplice unitamente ad una dichiarazione sostitutiva di notoriet che attesti la conformit alloriginale dei titoli stessi, ai sensi dellart. 19 ed art. 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445. Per i servizi prestati presso AFOL Milano sufficiente lautocertificazione degli stessi, con lavvertenza che le dichiarazioni espresse in tale forma verranno confrontate con le informazioni in possesso dellAgenzia per verificarne la conformit. Ammissione alla selezione Lelenco dei candidati ammessi alla selezione verr pubblicato sul sito di AFOL Milano entro il 19 novembre 2012. Prove selettive Le prove selettive consisteranno in: a) b) Valutazione titolo culturale e cv professionale: massimo 30 punti Prova orale: massimo 30 punti.

La valutazione dei titoli culturali e del cv professionale posseduti dai candidati volta a verificare e valutare le competenze specifiche dei candidati rispetto alla posizione da ricoprire. La prova orale verter sulle materie desame sotto elencate oltre a verificare le competenze professionali e i livelli motivazionali. Si considera superata la prova orale se il candidato ottiene un punteggio pari o superiore a 18. Materie e Prove desame Norme di diritto del lavoro: Conoscenze di elementi di base delle normative nazionali e regionali del mercato del lavoro con particolare riguardo agli ambiti di competenza e con riferimento a concrete situazioni di lavoro. Fondamenti di diritto amministrativo: procedimento amministrativo, atto amministrativo, accesso atto amministrativo ai sensi della legge 241/90, s.m.i.

Normativa degli Enti locali: strutture, compiti e funzioni degli enti locali e delle Aziende speciali. Conoscenza dei servizi di politiche attive del lavoro. Conoscenza adeguata delle metodologie di elaborazione, organizzazione e controllo di dati e informazioni. Elementi di informatica

Durante la prova orale saranno inoltre accertate le conoscenze informatiche e della lingua inglese o di unaltra lingua straniera. A parit di punteggio attribuito ai candidati, a seguito di valutazione delle prove selettive (titolo culturale e cv professionale e prova orale) si preferir il lavoratore che ha gi maturato esperienza lavorativa nella medesima funzione in AFOL Milano o in Provincia di Milano. La prova orale si terra il giorno 21 novembre alle ore 9.00 presso la sede di AFOL Milano in via Soderini 24, Milano, edificio 12, primo piano. La mancata presentazione del candidato nellora e nel luogo indicati per le prove verr considerata come rinuncia a partecipare alla selezione. I candidati dovranno presentarsi alle prove selettive muniti di valido documento di riconoscimento. Pubblicazione elenchi degli idonei La graduatoria dei candidati risultati idonei a seguito delle prove selettive sar pubblicato sul sito dellAgenzia www.afolmilano.it e avr validit fino al 31/12/2012. Assunzione Il contratto individuale di lavoro potr essere attivato entro il termine del 31/12/2012. Lassunzione comunicata allinteressato mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento, a mezzo notifica, o a mezzo Posta elettronica certificata con lindicazione del giorno in cui dovr assumere servizio. In caso il candidato assunto non prenda effettivamente servizio alla data comunicata sintende che lo stesso abbia rinunciato al rapporto di lavoro. Il candidato selezionato dovr presentare, entro il perentorio termine che verr fissato dallAmministrazione, la documentazione riguardante il possesso dei requisiti previsti dal presente avviso. Lassunzione acquister carattere di stabilit al termine del periodo di prova di effettivo servizio con esito positivo, della durata di non pi di 6 mesi. Lazienda sottoporr a visita medica il candidato selezionato da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. 81/2008, al fine di accertare lidoneit allimpiego nella mansione.

Trattamento economico: Il trattamento economico quello stabilito dal vigente CCNL del Comparto Regioni ed Autonomie Locali, con riferimento allinquadramento C1: - stipendio tabellare conglobato comprensivo di indennit di comparto di 19.454,15 annui lordi; - tredicesima mensilit; - assegno per il nucleo familiare se e in quanto dovuto; - trattamento accessorio. I compensi sopra indicati sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali ed assicurative di legge. Trattamento dati personali Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione alla selezione, ai sensi del D. Lgs. 196/2003, saranno trattati esclusivamente per le finalit di gestione della presente procedura e degli eventuali procedimenti dassunzione. Per informazioni gli interessati possono rivolgersi alla Segreteria Tecnica della Direzione generale di AFOL Milano, ai numeri telefonici 02/7740-5567-5572. Milano, 25 ottobre 2012

Il Direttore Generale Dott. Luigi Degan IN PUBBLICAZIONE DAL 25/10/2012