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  • CCNL COOP - AGRIC - 03-08-10 Rinnovo - Per Sito

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    CCNL COOP_ AGRIC_ 03-08-10 rinnovo_per sito

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    CCNL PER I DIPENDENTI DI COOPERATIVE E CONSORZIAGRICOLI Ipotesi di accordo Il giomo 3 agosto 2010 in Roma tra AGCI- AGRITAL FEDAGRI - CONFCOOPERATIVE LEGACOOP - AGROALIMENTARE, FLAI- CGIL FAI - CISL UILA - UIL si é concordato di rinnovare il CCNL per i dipendenti di cooperative e consorzi agricoli scaduto i 31-12-2009 alle condizioni e con le modifiche previste nel testo allegato. Le parti si impegnano a definire la stesura del Cenl aggiornando il testo e gli allegati anche in base alle modifiche di legge intervenute. Tra gli allegati le parti concordano di inserire l'art. 4 della legge n. 53/00. Letto, approvato e sottoscritto AGCI-AGRITAL papier FED, ve A IVE r _ fo Far Nobeubley eee, LEGACOOP-AGROALIMENTARE —~_-UILA-UIL oh 1 bola— rod op : vy a i= Art. 2 DECORRENZA, DURATA, PROCEDURE DI RINNOVO a) Decorrenza e durata II presente contratto ha durata triennale, decorre pertanto dal 1-1-2010 e scade il 31-12-2012, salvo le norme per le quali é prevista apposita decorrenza e durata I minimi retributivi allegati al presente contratto hanno rispettivamente decorrenza dal 1 luglio 2010, dal 1 gennaio 2011 e dal 1 luglio 2012 b) Procedure di rinnovo Le procedure per il rinnovo del CCNL sono le sequent = disdetta: almeno 8 mesi prima della scadenza a mezzo raccomendata a. - invio piattaforma: almeno 5 mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata a.r - inizio trattativa: almeno 3 mesi prima della scadenza Nel corso dei tre mesi antecedenti la scadenza de! CNL, ove il negoziato si apra entro i termini previsti al ‘comma precedente e per il mese successivo alla scadenza medesima, le parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. Nel caso di presentazione della piattaforma oltre i limiti di tempo di cui al 3° comma del presente articolo, la norma di cui sopra avra efficacia limitatamente ai 4 mesi successivi alla presentazione della piattaforma medesima In caso di mancata o ritardata disdetta del CCNL, esso sintende prorogato di un anno e cosi di anno in anno. Art, 3 STRUTTURA ED ASSETTO DEL CONTRATTO La struttura della contrattazione é articolata su due live: nazionale ed integrativo decentrato a) II contratto nazionale 4 IL-CCNL ha il ruolo di unificante centralit in rapporto anche alle relazioni sindacaii, di definizione delle. Condizioni sia economiche che normative delle prestazioni di lavoro che si svolgono nelle cooperative che sono vincolate alla sua applicazione, di precisa fssazione delle matere rinviate alla competenza de! lvello di contrattazione integrativa Per quanto conceme gli effetti economici da esso prodotti, | CCNL utilizzerd i tassi di inflazione, con Tobiettivo oi salvaguardare il potere di acquisto delle retribuzioni, tenendo conto delle tendenze economiche general, della sitvazione economica, dellandamento e delle prospettive della compettvta @ de! mercato dal lavoro del settore, obs. b) Contrattazione decentrata di 2° livello La contratazione terrtoiale (regionale, interprovinciale, provinciale) terra conto della situazione e delle prospettive economiche ed accupazionali del setiore, dei margini di produttita media che potra essere impegnata, eccedenle quella eventualmente gia utlizzata a livello nazionale, salvaguardando la competitvta delle imprese cooperative nel settore medesimo La contrattazione integrativa teritoriale pud essere sostiuita da accord, ad essa alternativ, per setto merceologico terftoriale, anche regionale, interprovinciale provinciale 0, limitalamente alle. materie previste dal successivo punto c) del presente artcolo, per singola impresa cooperativa 0 consorzio. / Le realta produttve interessate da tali accordi altematvi verranno pertanto escluse dalfambito della valutazione di cui al primo comma. / Nei teritor nei quali non & ancora presente, anche di fatto, una contrattazione di 2° lvello avente valenze economica, se dopo 12 mesi dalla presentazione di una piattaforma da parte di Fa-Fla-Uila non sara sottoscritto laccordo per tistituzione de! contratto di 2" livello, le imorese che applicano il presente Con! 7 erogheranno ai lavoratori un elemento sostituivoteritoriale del seguente importo. Analogamente tale elemento sostiutivo saré erogato nei casi in cul sia presente contrattazione aziendale 0 disettore merceolagico ai sensi della seguente letra d). \ gy f-¢ LIVELLO | IMPORTO —r 16,40 4 rans 13,57 ce 12,62 | oan 12,00 e 11,65 7 10,81 ‘Areanp | 09,12 Gi importi di cui sopra saranno corrisposti per 12 mensilita e non incideranno su alcun istituto di legge @ di contratto ivi compreso il TFR. Tall importi saranno rapportati al periodo di lavoro utilizzando i divisori contrattualie, per gli Otd, non incideranno sul terzo elemento. In fase di prima applicazione l'elemento sostitutivo sara corrisposto fino a concorrenza di eventuali compensi i tipo collettivo o individuale erogati aziendalmente a tale titolo. ©) Contrattazione di settore merceologico 0 aziendale La erogazione di retribuzione derivante da accordia ivello di settore merceologico o aziendale 0 consortile @ esclusivamente e strettamente correlata a risultati conseguit nella realizzazione di programmi concordat ra le part, aventi come obiettivo increment di produttvta, di qualita ed altri element! di competitvita di cui le imprese dispongano compresi i margini di produtivta, che potra essere impegnata per accordo tra le part, eccedente quella eventualmente gi@ utilzzata per gli aumenti retnbutivi del CCNL, nonché ai rsultati legati allandamento economico delle imprese cooperative. Tali erogazioni integrative avranno pertanto la caratteristca di totale variabilté e non determinabilta a prio Con le succitate connotazioni, pertanto, le stesse erogazioni avranno i requisit per Tapplicazione del, particolare regime contributivo previsto dalla vigente legislazione. Le parti si danno atto, inoltre, che le _ VU medesime erogazioni non sono compulabil agli eet legal e dei vari istut contrativa, ivi compres itt, ~

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