Come si diventa Leader

Altro fondamentale punto per migliorare se stessi e la propria autostima allargare la propria zona di agio. Ma cos' questa zona di agio? E' quella zona mentale fatta di abitudini conosciute, di azioni che intraprendiamo senza timore, quelle azioni delle quali conosciamo con certezza sia l'aspetto iniziale sia le conseguenze finali, azioni che sono inoltre approvate ed accettate dall'ambiente che frequentiamo, sia esso privato o professionale.

La zona di agio si pu ampliare allargando le nostre conoscenze e competenze in settori nuovi che non abbiamo mai affrontato. Ma perch dovremmo ampliare la nostra zona di agio se con quel tipo di abitudini ci sentiamo tranquilli e sicuri? Perch la vita propone sempre novit, propone continuamente relazioni e interazioni nuove che di solito allontaniamo o viviamo con grande superficialit o addirittura con atteggiamenti violenti ed intimidatori proprio perch rischiano di andare a creare delle situazioni che potrebbero destabilizzare il nostro mondo e far nascere quei famosi malesseri come ansia, paura, panico ecc. Ognuno di noi ha la sua zona di agio, il suo mondo personale che conosce a fondo e del quale "maestro", quindi nel momento in cui ci troviamo nostro malgrado in una situazione nuova e sconosciuta abbiamo due possibilit: cercare di fuggire per cercare di non vederla ed affrontarla oppure cercare qualcuno che in quella zona si muove con facilit e disinvoltura perch fa parte del suo mondo abituale e quindi imparare da lui, essere aperti ad assimilare conoscenza da chi ha quel tipo di conoscenza. Per far questo ci vuole elasticit, curiosit, umilt e soprattutto desiderio di crescere continuamente. E' cos che la nostra autostima si amplia, si fortifica e si sviluppa continuamente e il timore diminuisce, cos che nasce quel carattere da leader che spesso ammiriamo ed invidiamo in altre persone. Il leader colui che sa di avere un certo tipo di conoscenza in certi settori ma che aperto e rispettoso riguardo la conoscenza di altri, non si sente il numero uno in assoluto, si sente il numero uno in ci che conosce ma non si accontenta e sfodera l'umilt necessaria per ricercare nuova conoscenza rispettando chiunque. Il motto ideale di un leader sempre: Io sono Ok, Tu sei Ok. Inutile dire che i modi pi efficaci per assimilare conoscenze nuove sono: la frequentazione di corsi specifici sull'argomento che a noi interessa o la lettura di libri specifici, in entrambi i casi ci si trova ad assimilare nuove nozioni da chi conosce a fondo la materia perch l'ha "vissuta positivamente" in prima persona.