Prot.

1115/u

Roma, 9 novembre 2012

Alle Segreterie Comprensoriali FP Cgil di Roma e Lazio

Oggetto: riconoscimento permessi legge n. 104/1992 per assistenza a lavoratore che fruisce a sua volta di permessi Care compagne e cari compagni, Il Dipartimento della Funzione Pubblica, con nota prot. DFP n. 44274 del 5 novembre 2012, ha fornito un parere al Complesso ospedaliero San Giovanni-Addolorata di Roma in merito al riconoscimento dei benefici ex art. 33, co.3, della Legge n. 104/1992 a dipendente che assiste un congiunto lavoratore in situazione di handicap grave, il quale fruisce dei permessi per se stesso. Dallo stralcio della nota ministeriale :"....In merito, la normativa citata, accordando la possibilit al lavoratore che assiste una persona disabile in situazione di handicap grave di beneficiare dei permessi per l'assistenza alla stessa, non preclude espressamente la fruizione del beneficio ove il disabile prenda i permessi per se stesso, n tantomeno indica le modalit di fruizione per il caso prospettato. La situazione ordinaria che le giornate fruite come permesso ex lege 104/1992 coincidano, ma ci non esclude che qualora il lavoratore che assiste il disabile abbia la necessit di assentarsi per svolgere attivit, per conto del disabile, nelle quali non necessaria la sua presenza, il primo possa fruire dei permessi anche nelle giornate in cui la persona disabile si rechi regolarmente a lavoro. Pertanto, considerando anche la variet delle situazioni che di fatto possono presentarsi, si dell'avviso che una limitazione dell'agevolazione da questo punto di vista difficilmente potrebbe giustificarsi in base alla legge." Nellauspicio che le interpretazioni restrittive in materia di diritti, tanto pi se afferenti a situazioni di disagio, non vengano pi sollevate dalle Amministrazioni vi invito a monitorare le applicazioni corrette della normativa.
p. la FP Cgil di Roma e del Lazio Patrizia Di Berto

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