PERFILES Y DINAMICAS DE LOS EMPRESARIOS MIGRANTES PERUANOS EN ITALIA

Manuel Pantoja

Sapienza Universit di Roma

Doctorado en mtodos de investigacin para el anlisis del cambio socioeconmico

OGGETTO Lanalisi presentata in questa ricerca ha per oggetto le dinamiche messe in atto dagli imprenditori peruviani in Italia, con particolare attenzione allattivazione che questultimi fanno del capitale sociale e umano. Inoltre vengono evidenziate le azioni riguardanti il comportamento verso i loro dipendenti come il fatto di ricorrere al lavoro in nero.

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Basi teoriche

Capitale Sociale Lavoro imprenditoriale Il lavoro non dichiarato (lavoro in nero) Lavoro decente

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Metodologia

Metodo etnografico
Osservazione partecipante
Interviste semi strutturate
Indice di lavoro decente di livello micro:
Sicurezza dellimpiego (stabilit) Sicurezza professionale Sicurezza nel lavoro Sicurezza di formazione Sicurezza di rappresentazione Sicurezza di stipendi
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Aspetti da considerare
I peruviani in Italia Secondo dati ufficiali diffusi dallISTAT, al 31 dicembre 2009 i peruviani residenti in Italia sono 87.747. Dalle cifre Istat, si rileva che la migrazione peruviana in Italia si presenta come spiccatamente femminile: rappresentando un 60% (52670 unit) del totale, mentre che gli uomini costituiscono un 40% (35077).

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La situazione lavorativa della societ da dove proviene il lavoratore immigrato peruviano Secondo lOrganizzazione Internazionale del lavoro (ILO), il Per il secondo paese al mondo caratterizzato da leggi lavorative pi rigide, paradossalmente il 75 % della sua forza lavoro impiegata si trova nellinformalit. La OIM present nel 2007 un ranking sulle ore di lavoro in 50 paesi nei quali si registra la maggior incidenza di giornate lavorative estense nel 20042005 (con pi di 48 ore a settimana). Il Per il capo fila di questo ranking, con 50,9 % di lavoratori.

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Risultati

Parte 1: Gli imprenditori

Caratteristiche Tipo di impresa Limitato capitale umano Capitale sociale e una strategia di finanziamento: La junta

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Risultati Parte 2: I Il lavoro in nero e il lavoro decente nelle imprese dei peruviani in Italia
Caratteristiche dei lavoratori intervistati ILD:
Sicurezza dellimpiego (stabilit) Sicurezza professionale Sicurezza nel lavoro Sicurezza di formazione Sicurezza di rappresentazione Sicurezza di stipendi
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Conclusioni
Nello sviluppo della ricerca in campo emerso un argomento poco studiato e di complessa reperibilit dei dati, che pur non consentendo unanalisi statica rigorosa, costituisce un nuovo campo di ricerca di rilevante importanza, ci riferiamo alle peculiari modalit di utilizzo del lavoro nero da parte degli imprenditori peruviani. stato possibile verificare che gli imprenditori questi fanno ricorso al capitale sociale soprattutto nel momento di avviamento delle proprie attivit, riuscendo a organizzarsi in gruppi di autofinanziamento mediante una modalit denominata la junta.
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Conclusioni
Molti imprenditori immigrati, come la maggioranza dei casi studiati, nonostante partecipano attivamente nella vita sociale, economica e produttiva, allo stesso momento possono impedire linserimento sociale dei propri dipendenti. Si sono utilizzati, come guida delle interviste, gli indicatori del lavoro decente di livello micro, e si sono adattati alla realt man mano trovata. Risulta particolarmente interessante lindicatore di rappresentanza (sindicalizzazione). I lavoratori non fanno ricorso ai sindacati, ma risulta che, unaltra volta, la rete sociale il fattore di equilibrio fra i lavoratori e gli imprenditori, anche se questa permette il lavoro in nero, stabilisce comunque dei limiti o parametri nei quali si deve svolgere il lavoro.
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Muchas gracias Grazie mille Thanks for you atention

Manuel.pantoja@uniroma1.it

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