BANDO DI INTERPELLO "ELENCO IDONEI"

Per Enti sottoscrittori Accordo aggregato ex art.3-bis DL n.80/2021

COMUNE DI GUARDIAREGIA (CB)

Area degli istruttori – ex profilo Istruttore Tecnico - Geometra - Cat. C,
Posizione economica di accesso C1, PER L’ATTUAZIONE DEL PNRR

Tipologia contratto
TEMPO DETERMINATO dalla durata di 7 mesi

TEMPO PARZIALE al 33,33% - 12 ore settimanali

POSIZIONI DA COPRIRE: 1

SEDE DI SVOLGIMENTO DELLA PRESTAZIONE LAVORATIVA: GUARDIAREGIA (CB)

Prova Selettiva

MATERIA OGGETTO DELLA PROVA ORALE

- Diritto Amministrativo degli Enti locali
- Disciplina dei contratti pubblici
- Nozioni di diritto dell'Unione europea.

Nel corso della prova si procederà anche all'accertamento delle attitudini e capacità
comportamentali, incluse quelle relazionali.

MODALITA' DI SVOLGIMENTO
IN FORMA ORALE IN PRESENZA, mediante colloquio d'esame sulle materie indicate

L'Amministrazione si riserva di procedere alla prova d'esame anche in presenza di una sola
candidatura pervenuta a seguito dell'interpello.
Se il numero delle candidature pervenute a seguito dell'interpello è superiore a 50,
l'amministrazione si riserva di disporre una ulteriore prova preliminare in forma scritta, ovvero a
svolgere la prova in forma scritta in luogo di quella orale, secondo le modalità previste dal relativo
Regolamento AsmeLab. Tale determinazione è assunta all'atto dell'acquisizione dell'elenco delle
candidature e sarà tempestivamente comunicata ai candidati a mezzo PEC e con pubblicazione nella
sezione Amministrazione Trasparente / Bandi di concorso dell'Ente.
SEDE DI SVOLGIMENTO
SALA POLIFUNZIONALE IN PIAZZA TORONTO, SNC - Comune di GUARDIAREGIA (CB) 86014
DATA DI SVOLGIMENTO
18/11/2023 alle ore 9:00
Salvo diversa eventuale comunicazione di rinvio a mezzo PEC, i candidati sono pertanto
convocati allo svolgimento della prova selettiva nella data e orario indicato.

MODALITA' DI ATTRIBUZIONE DEI PUNTEGGI

Il punteggio assegnato alla prova d'esame è di 10 punti e il punteggio minimo per il superamento
della prova è di 7 punti.
Per quanti abbiano conseguito il punteggio minimo alla prova d’esame, ai fini della predisposizione
della graduatoria, lo stesso sarà integrato dal PUNTEGGIO PER I TITOLI (MAX 5 PUNTI), secondo i
seguenti criteri:
a) Titoli di studio. Comprendono tutti i titoli (licenza e/o diplomi vari) rilasciati in base al vigente
ordinamento scolastico e universitario. Il titolo richiesto per l’ammissione alla selezione non viene
valutato.
Vengono valutati solo i titoli ulteriori pari o superiori a quelli previsti per l’accesso ed in modo
differenziato rispetto alla loro attinenza alla posizione professionale posta a selezione.
Complessivi punti 0,5 saranno attribuiti alla votazione conseguita dal candidato nel titolo di
studio eventuale posseduto superiore al diploma di scuola superiore come segue:
- laurea triennale: punti 0,2;
- laurea specialistica, magistrale, vecchio ordinamento: punti 0,3.
b) Titoli di servizio. Comprendono:
- il servizio prestato presso enti pubblici, loro associazioni, consorzi, aziende e società con
rapporto di lavoro subordinato;
- i periodi prestati presso datori privati con rapporto di lavoro subordinato. La valutazione dei
titoli di servizio avverrà tenendo conto delle frazioni di mese superiori a 15 giorni, trascurando
quelle uguali o inferiori a tale limite. Non sono valutabili gli anni di servizio eventualmente
richiesti quale requisito di ammissione alla selezione. Ai sensi dell’articolo 22 della L. 985/86 i
periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di
rafferma prestati presso le Forze Armate e nell’Arma dei Carabinieri, sono considerati e valutati
con lo stesso punteggio attribuito per i servizi prestati negli impieghi civili presso Enti Pubblici.
Tali periodi sono valutati equiparando alla categoria B/1 il servizio prestato in qualità di soldato
semplice, alla categoria C/1 il servizio prestato in qualità di sottufficiale e alla categoria D/1 il
servizio prestato in qualità di ufficiale (fino al grado di capitano).
Il servizio prestato a tempo parziale viene valutato in misura proporzionale.
Complessivi punti 0,5 saranno attribuiti come segue:
- 0,10 punti per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni per servizio prestato negli Enti Locali
in ambiti attinenti al profilo selezionato, negli ultimi cinque anni a far data dalla pubblicazione
dell’avviso, con rapporti di lavoro subordinato oppure con rapporti di lavoro subordinato con
datori privati
c) Titoli vari. Comprendono:
- gli attestati di profitto, conseguiti al termine di corsi di formazione, perfezionamento e
aggiornamento che abbiamo previsto una prova finale o l’assegnazione di crediti formativi;
- le abilitazioni professionali, qualora non richieste per l’accesso, i patentini;
- le pubblicazioni a stampa editoriali e simili (libri, saggi, pubblicazioni);
- altri titoli apprezzabili dalla Commissione.
Complessivi punti 3,0 saranno attribuiti come segue:
- corsi di formazione, perfezionamento e/o aggiornamento, master che si sono conclusi con prova
finale o assegnazione di crediti formativi in materie attinenti alle funzioni del posto messo a
concorso: punti 0,1 per corso/master fino ad un massimo di 1,0 punti
- abilitazione professionale conseguita previo superamento di esame di stato in materie attinenti
alle funzioni del posto messo a concorso: 1,5
- iscrizione all’albo professionale attinente alle funzioni del posto messo a concorso: punti 0,5
e) Curriculum. Per curriculum professionale si intende il complesso delle esperienze, dei titoli
acquisiti e delle attività svolte dal candidato significative per l’apprezzamento delle capacità ed
attitudini professionali. Il curriculum è valutato solo se evidenzia un valore professionale
aggiuntivo rispetto ai titoli già documentati o dichiarati. Possono, pertanto, essere oggetto di
valutazione:
- attività svolta in qualità di professionisti o lavoratori autonomi o con incarico di collaborazione
coordinata e continuativa presso enti locali con riferimento alle entità ed alla qualità dell’impegno
che deve avere attinenza con i compiti da affidare con l’assunzione;
- altre esperienze lavorative non valutate ad altro titolo (borse di studio e lavoro, stage, etc.);
- incarichi speciali svolti;
- svolgimento di mansioni superiori formalmente assegnate.
Complessivi punti 1,0 saranno attribuiti in presenza di titoli ed attività svolte dal candidato
attinenti al profilo selezionato. Saranno oggetto di valutazione le attività svolte in qualità di
professionisti o lavoratori autonomi o con incarico di collaborazione coordinata e continuativa
presso enti locali in ambiti attinenti al profilo selezionato.

MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE

Il candidato idoneo dovrà manifestare la propria disponibilità a partecipare alla selezione, dopo
aver ricevuto comunicazione di avvio interpello a mezzo PEC, tramite la piattaforma
www.asmelab.it, seguendo i seguenti passaggi:
1. Accedere con SPID alla piattaforma www.asmelab.it
2. Selezionare dal menù a sinistra l'Elenco Interpelli
3. Selezionare l'interpello del Comune di GUARDIAREGIA (CB) - Profilo Istruttore Tecnico -
Geometra - Cat. C, Posizione economica di accesso C1 e cliccare su Inserisci Candidatura.
Al termine del corretto invio della propria disponibilità il candidato riceve una PEC di conferma.
Le candidature vanno trasmesse entro 15 giorni, decorrenti dal giorno successivo alla
comunicazione di avvio interpello avvenuta a mezzo a PEC a tutti i candidati iscritti nell'elenco
idonei.
Nel caso in cui il termine ultimo coincida con un giorno festivo, il termine finale si intende
automaticamente prorogato al primo giorno feriale immediatamente successivo.

IL RUP
F.TO Dr.ssa Anna De Sanctis